... nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng nhân viên làm việc xưởng dịchvụ đại lý Honda Ơ tơ Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh Mức độ ảnhhưởng nhân tốđếnhàilòng nhân viên Làm để nâng cao hàilòng ... Trong nhân tốhàilòng phúc lợi có ảnhhưởng mạnh đếnhàilòng cơng việc, hàilòng tiền lương đặc điểm cơng việc, nhân tốảnhhưởng mối quan hệ với cấp điều kiện làm việc Kết nghiên cứu hàilòng người ... ngộ đối thủ ngành? Những yếutốảnhhưởngđếnhàilòng người lao động? Việc tìm hiểu giải toán nhân lực lúc cần thiết lý đề tài “Đánh giá yếutốảnhhưởngđếnhàilòng cơng ty nhân viên xưởng dịch...
... phân thành nhóm yếu tố: động viên trì Cácyếutố liên quan đếnhàilòng cơng việc đƣợc gọi yếutố động viên hay yếutố bên Cácyếutố liên quan đến bất mãn đƣợc gọi yếutố trì – yếutố bên Yếutố ... nhận nhân viên hàilòngvới lãnh đạo họ hàilòngvới công việc H4: Cảm nhận nhân viên hàilòngvớiyếutố đồng nghiệp họ hàilòngvới cơng việc H5: Cảm nhận nhân viên hàilòngvới đặc điểm cơng ... đƣợc hàilòng cơng việc nhân viên yếutốảnh hƣởng đếnhàilòng cơng việc Các khía cạnh yếutố đƣợc thể biến quan sát đƣợc xem xét kiểm định Và thơng qua phân tích thống kê ảnh hƣởng yếutốhài lòng...
... ─ Phục vụ cho yêu cầu tốt nghiệp Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đề tài tập trung vào xác định, nghiên cứu, đánh giá yếutốảnhhưởngđếnhàilòngvới công việc nhân viên ... giá hàilòngvới công việc nhân viên khách sạn, nhân tốảnhhưởngđến giai đoạn 2008- 2010 ─ Đề xuất định hướng, số giải pháp nhằm nâng cao hàilòng nhân viên công việc khách sạn ─ Phục vụ cho ... cạnh tranh so với khách sạn khác địa bàn dựa yếutố người yếu Do khách sạn cần thu hút, trì, nâng cao nguồn nhân lực cho khách sạn thơng qua việc tìm hiểu yếutố tác động đếnhàilòng cơng việc,...
... U 1.1.6 Cácyếutốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc 18 ́H 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 31 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNG TÊ ĐẾNSỰHÀI LỊNG ĐỐIVỚI CƠNG ... CỨU CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰHÀI LỊNG ĐỐIVỚI CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN DUY Ế TÂN, THÀNH PHỐ HUẾ U Mục đíchđối tượng nghiên cứu ́H Mục đích nghiên cứu: Xác định nhân tốảnhhưởng ... Đ A liệu so sánh với phần thưởng khác có tương tự không? 1.1.6 Cácyếutốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc Để đo lường đếnhàilòng người lao động cơng việc trước hết phải nói đến sách khuyến...
... nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđếnhàilòng chất lượng dịchvụ cấp GCN QSH tài sản gắn liền với đất” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Xác định nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng chất lượng dịchvụ cấp giấy ... đối tượng thụ hưởngdịchvụ cơng đó, cụ thể mức độ hàilòng chất lượng dịchvụ công; đồng thời xem xét đếnảnhhưởng nhân tố chất lượng dịchvụ cơng đến mức độ hàilòng như: lực phục vụ, cảm thông, ... đếnhàilòng chất lượng dịchvụ công - Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao hà i lòng khách hàng chất lượng dịchvụ 1.3 Đối tượng - Đối tượng nghiên cứu chất lượng dịchvụảnhhưởng nhân tố đến...
... giải hàilòng cơng việc nghiên cứu lại lớn hàilòng nhân tố JDI Rõ ràng ngồi nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnhhưởngđếnhàilòng công việc thời gian công tác nhân tố Thời gian cơng tác có ảnh ... cơng tác có ảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc trường hợp tính đặc thù cơng việc khoa giảng dạy Trong nhân tốảnhhưởng xét đến nghiên cứu chất công việc nhân tốảnhhưởng mạnh đếnhàilòng cơng việc ... động hàilòng cơng việc - Sựhàilòng cơng việc người lao động có liên quan đến tinh thần người - Những người hàilòng cơng việc thường có xu hướng nói tốt tổ chức họ cho nhiều người - Sựhài lòng...
... thấy, ngồi nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc nói nhân tố thời gian cơng tác ảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc giảng viên Như nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc ... ban đầu 1.3.3 Các số đánh giá nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc Từ định nghĩa nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc, ta có bảng số đánh giá nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc ... mạnh nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc nhân viên Ngân hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu hàilòng cơng việc nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng cơng...
... mô hình thứ hiệu việc giải thích hàilòng sinh viên với tỉ lệ giải thích 39% yếutố liên quan với tỉ lệ 38,3 % Như với biến đưa vào để tìm ảnhhưởngđếnhàilòng sinh viên có X4: Phòng tin học, ... nghiên cứu Sinh viên hàilòngvới phòng học Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng? Sinh viên hàilòngvới thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng? Sinh viên hàilòngvới trang Web Trường ... Nẵng? Sinh viên hàilòngvới căng tin Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng? Sinh viên hàilòngvới điều kiện học tập Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng? Sinh viên hàilòngvới phòng tin...
... sóng đến điện áp dư CSV 3.3.1 Ảnhhưởng điện trở nôi đất đến điện áp dư Tiến hành mô với việc thay đổi giá trị điện trở nối đất CSV ta có kết hình Trên sở mơ ta thấy điện trở nối đất ảnhhưởng ... phù hợp Với MBA công suất lớn, thông thường hệ số dự trữ 1.5 nên điện trở đất CSV phải nhỏ Ω Hình 17 Đặc tính Udư theo Rđ 3.3.2 Ảnhhưởng độ dốc đầu sóng đến điện áp dư Tiến hành mơ với việc ... đặt vào cách điện MBA 2MV lớn nhiều lần cách điện MBA gây phá hỏng MBA Trong trường hợp đặtCSV, ta thấy điện áp đặt lên MBA nhỏ điện áp cách điện MBA Hình 16 Có đặt CSV 3.3 Nghiên cứu ảnh hưởng...
... i Chương T NG QUAN V S HƯ NG Đ N S HÀILÒNG VÀ CÁC NHÂN T NH HÀILÒNG C A KHÁCH HÀNG 1.1 T NG QUAN V S HÀILÒNG KHÁCH HÀNG 1.1.1 Đ nh nghĩa s hàilòng S hàilòng c a khách hàng ñư c ñ nh nghĩa ... -31.1.2 Phân lo i s hàilòng c a khách hàng 1.1.2.1 Theo m t s nhà nghiên c u Hàilòng tích c c (Demanding customer satisfaction) Hàilòng n đ nh (Stable customer satisfaction) Hàilòng th đ ng (Resigned ... ñi m - Thang đo s hàilòng (SAS) D a nghiên c u c a Lassar ctg (2000),thang ño s hàilòng c a ngư i đ c g m bi n sau: - Nói chung,tơi c m th y hàilòng v i website - Tơi hàilòng v i quy t đ nh...
... lượng lao động Sự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰHÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hàilòng cơng việc ... viên bán hàng Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hàilòng & yếutốảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc Phạm vi nghiên cứu: • Khơng gian: Cơng ty Xăng dầu Quảng Bình • Thời gian: từ 21/01 đến 10/05/2013 ... cạnh khác cơng việc Sựhàilòng cơng việc tác động yếutố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) Mơ hình yếutốảnhhưởngđếnhàilòng nhân viên 10 GIỚI...
... 1.4.5 Đặc điểm cá nhân ảnhhưởngđếnhàilòng cơng việc nhân viên 20 1.5 Cácyếutốảnhhưởnghàilòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 21 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởnghàilòng cơng việc ... sử dụng để kiểm định ảnhhưởng đặc điểm cá nhân đến mức độ hàilòng nhân viên 1.5 Cácyếutốảnhhưởnghàilòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởnghàilòng cơng việc Bản ... 50 3.2.2 Đốivớiyếutố tiền lương, thu nhập .51 3.2.3 Đốivớiyếutố đồng nghiệp 52 3.2.4 Đốivớiyếutố lãnh đạo 53 3.2.5 Đốivớiyếutố đào tạo ...
... Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Nguyeãn Quang Thu Dịchvụ kỳ vọng Khoảng cách KHÁCH HÀNG Dịchvụ cảm nhận Dịchvụ chuyển giao Khoảng cách Khoảng cách Thông tin đến khách hàng Khoảng cách Chuyển ... sở lý luận hàilòng khách hàng SVTH: Phạm Thò Mến Trang Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Quang Thu - Chương 2: phương pháp nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnhàilòng khách hàng dòch vụ bán hàng ... Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Quang Thu Mục tiêu đề tài: - Khám phá yếutốảnhhưởngđếnhàilòng khách hàng - Giải pháp nhằm tăng hàilòng khách hàng dòch vụ bán hàng hệ thống...
... chất lượng dịchvụ dẫn đếnhàilòng khách hàng Như đa phần nghiên cứu kết luận chất lượng dịchvụ tiền đề hàilòng nhân tố chủ yếuảnhhưởngđếnhàilòng Do đó, muốn nâng cao hàilòng khách hàng, ... cấp dịchvụ phải nâng cao chất lượng dịchvụ Nói cách khác, chất lượng dịchvụhàilòng khách hàng có mối quan hệ hỗ tương chặt chẽ với nhau, chất lượng dịchvụ tạo trước sau định đếnhàilòng ... 2003), chất lượng dịchvụ khoảng cách mong đợi khách hàng nhận thức họ sử dụng qua dịchvụ 2.1.3 Sựhàilòng khách hàng Có nhiều quan điểm đánh giá khác hàilòng khách hàng Sựhàilòng khách hàng...
... lượng dịchvụhàilònghai khái niệm phân biệt Sựhàilòng khách hàng khái niệm tổng qt nói lên hàilòng họ tiêu dùng dịch vụ, nói đến chất lượng dịchvụ quan tâm đến thành phần cụ thể dịchvụ (Zeithaml ... tài Cácyếutốảnhhưởngđếnhàilòng sinh viên sở vật chất, trang thiết bị Trường Đại học Đà Lạt.”, việc kiểm chứng làm sáng tỏyếutốảnhhưởngđếnhàilòng sinh viên CSVC-TTB, thành tố tổng ... nghĩa với việc nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến chất lượng dịchvụ Điều thật phù hợp việc nghiên cứu yếutốảnhhưởngđếnhàilòng SV CSVC-TTB Nhà trường Theo mơ hình đánh giá chất lượng dịch vụ...
... có khác biệt 8 /Các yếutốảnhhưởngđếnhàilòng khách hàng siêu thị là? Và mức độ hàilòng khách hàng yếutố trên? GIả thiết : giá , đa dạng mặt hàng, thái độ nhân viên, dịchvụ kèm theo, chất ... hàng hóa nhân tố chủ yếuảnhhưởng chủ yếu, mức độ yếutố siêu thị đánh giá tốt 9/Mối liên hệ khoảng cách từ nhà đến siêu thị với định mua hàng người tiêu dùng? Giả thiết : khoảng cách xa định ... bảng ta thấy sig 0.01 < 0.05 nên nói mưc độ hàilòng siêu thị yếutố có khác biệt mức độ hàilòng 9/Khoảng cách ảnhhưởngđến định mua khách hàng đến siêu thị Test of Homogeneity of Variances...
... hồi quy thể mức độ ảnhhưởng nhóm nhân tốđếnhàilòng nhà đầu tư nước ngoài, giá trị cao mức độ ảnhhưởng mạnh Như xếp theo thứ tự từ mạnh đếnyếuyếutốảnhhưởngđếnhàilòng nhà đầu tư nước ... biến hàilòng nhà đầu tư KMO quan sát đo lường mức độ hài đảm bảo có ý nghĩa mặt thống = 0,668 với Sig = 0,000 Kết lòng trích biến đại diện phân tích nhân tố cho thấy nhóm nhân tốhàilòng kê với ... thiết kế theo nhân tốảnhhưởngđếnhàilòng có thang đo từ đến Nhóm khảo sát tiến hành khảo sát thử 30 mẫu, sau điều chỉnh bảng câu hỏi cho sát với tình hình thực tế nhóm tiến hành khảo sát thảo...
... NGHIÊN CỨU Nhiệm vụ nghiên cứu xem xét yếutốảnhhưởngđếnhàilònglòng trung thành nhân viên marketing công ty Cụ thể nghiên cứu trả lời câu hỏi: (1) Cácyếutốảnhhưởngđếnhàilòng nhân viên ... lớn lòng trung thành nhân viên marketing cao ngược lại MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU Để nghiên cứu ảnhhưởngyếutốđếnhàilònglòng trung thành nhân viên Marketing, từ lý thuyết hài lòng, lòng trung thành ... (2) Giữa mức độ hàilònglòng trung thành nhân viên marketing có quan hệ nào? (3) Quy mơ cơng ty ảnhhưởngđếnlòng trung thành nhân viên marketing với công ty ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên...
... sát o lư ng thành ph n c a Thành ph n tin c y c o lư ng b ng bi n quan sát Thành ph n áp ng có bi n quan sát Thành ph n b o m có bi n quan sát Thành ph n chia s có bi n quan sát Thành ph n phương ... m nh n c a ngư i s d ng v (1) thành ph n tin c y, (2) thành ph n áp ng, (3) thành ph n b o m, (4) thành ph n chia s , (5) thành ph n phương ti n h u hình, (6) thành ph n chi phí (7) s th a mãn ... Nhìn chung, b n hồn tồn hàilòng v i d ch v gi i trí 4.55 504 Nhìn chung ta th y nh ng ngư i s d ng d ch v gi i trí tr c n c m th y hàilòng v d ch v , v i m c T hàilòng trung bình t t 3.66...