... tác sinh viên có ảnhhưởng như thế nào đếnsựhàilòngcủa sinh viên và yếutố nà ng này. Sử dụng thang đo Likert (5 lựa chọn) để đo mức độ hàilòngcủa sinh viên đối với cácyếu tố. Sử dụng ... những mong đợi của sinh viên khi học tại trường. Nghiên cứu này cố gắng kết hợp cácyếutốảnhhưởngđếnsựhàilòngcủa sinh viên và những yếutố có tác động mạnh đếnsựhàilòng này. ABSTRACT ... tìm sựảnhhưởngđếnsựhàilòngcủa sinh viên thì chỉ có X4: Phòng tin học, X6: Điều kiện học tập, X7: Phòng đào tạo và công tác sinh viên, X8: Giảng viên có ảnhhưởngđếnsựhài ủa sinh viên. ...
... truyền trên các đường dây trên không và quá điện áp do cácsự cố trong hệ thống điện có thể lớn hơn điện áp thí nghiệm xung của cách điện của các thiết bị điện, dẫn đến gây chọc thủng cách điện, ... cho thấy được ảnhhưởngcủa vị trí sét đánh đối điện áp đặt lên và điện áp dư của chống sét, vị trí càng xa trạm thì điện áp truyền vào trạm càng nhỏ và ít gây ảnh hưởng đối với các thiết bị. ... Tính mới của đề tài là nghiên cứu được mô hình và lập mô phỏng CSV dạng MOV của các nhà sản xuất khác nhau từ các số liệu bất kỳ.Thông qua mô hình mô phỏng ta thấy được ảnhhưởngcủa độ dốc...
... - Xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsựhàilòngcủa sinh viên đối với CSVC-TTB của trường ĐHĐL. - Kiểm định sự khác biệt về mức độ hàilòngcủa sinh viên theo các đặc điểm cá nhân. - Đề xuất ... Những yếutố nào ảnhhưởngđếnsựhàilòngcủa sinh viên đối với CSVC-TTB của Trường Đại học Đà Lạt?. - Có sự khác biệt về mức độ hàilòngcủacủa SV đối với CSVC-TTB theo các đặc điểm cá nhân ... Như vậy đa phần các nghiên cứu đã kết luận rằng chất lượng dịch vụ là tiền đề củasựhàilòng và là nhântố chủ yếuảnhhưởng đến sựhài lòng. Do đó, muốn nâng cao sựhàilòngcủa khách hàng,...
... Xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsựhàilòngcủa sinh viên đối với CSVC-TTB của trường ĐHĐL. Kiểm định sự khác biệt về mức độ hàilòngcủa sinh viên theo các đặc điểm cá nhân. Đề ... động. Chỉ số hàihàilòngcủa khách hàng bao gồm cácnhântố (biến), mỗi nhântố được cấu thành từ nhiều yếutố cụ thể (indicators, items) đặc trưng của sản phẩm hoặc dịch vụ. Sựhàilòng khách ... CSVC-TTB. Cụ thể Nhà trường cần chú trọng đến 04 yếutố then chốt: 36 và là nhântố chủ yếuảnhhưởngđếnsự thỏa mãn. [31] Do đó, muốn nâng cao sựhàilòngcủa khách hàng, nhà cung cấp dịch vụ...
... thứ tự từ mạnh đếnyếucác yếu tốảnhhưởngđếnsựhàilòng của nhà đầu tư nước ngoài như sau: Nhóm nhântố về cơ sở hạ tầng (0,364); nhóm nhântố về công tác quản lý và hỗ trợ của chính quyền ... lường cácyếutốảnhhưởng đến sựhàilòngcủa nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài với 8 nhóm nhân tố và 26 biến quan sát. Kết quả vận dụng thực tiễn vào Đà Nẵng cho thấy cácnhântố có ảnh hưởng ... hợp của mô hình, hiện tượng đa cộng tuyến và tính ổn định của phương sai của sai số không có vi phạm. Mô hình hồi quy dự đoán mức độ ảnhhưởngcủacácnhân tố đếnsựhàilòngcủacác doanh...
... ảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong các doanh ... ảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsự trung thành của nhânviên trong các doanh nghiệp, ... ảnhhưởngđếnsự trung thành củanhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ lý do này nên đề tài Cácyếutốảnhhưởng đến...
... ảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong các doanh ... lý nhânsự hiểu về nhu cầu củanhân viên như thế nào ? Theo họ, cácyếutố nào làm cho nhânviên trung thành với tổ chức hơn. - Xác định xem nhânviên mong đợi gì trong tổ chức? theo nhânviên ... mình đang làm việc. Yếu tố khen thưởng công bằng vẫn là yếutố cơ bản có ảnhhưởngđếnsự trung thành củanhân viên. Nếu người lao động tin tưởng rằng họ được nhận đúng phần thưởng và được đãi...
... Cácyếutốảnhhưởngđếnsự trung thành củanhânviên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsự trung thành của nhânviên trong các doanh ... lòng trung thành của Mowday và các cộng sự (1979), cùng với thang đo lòng trung thành củanhânviêncủa Man Power (2002). 2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòng trung thành củanhân ... Uy tín lãnh đạo Động viên tinh thần Quan tâm đến cá nhân Lòng trung thành của nhânviên Sự thỏa mãn của nhân viên Khuyến khích vận dụng năng lực trí tuệ nhânviên 30 4.1.3 Kết...
... Định…Chính sự ưu tiên34Thuyết này chia cácnhântố thành hai nhóm: nhóm cácnhântố động viên vànhóm cácnhântố duy trì. Cácnhântố động viên bao gồm thành tựu, sự thừa nhận của tổ chức, ... gồm các câu hỏi đượcxây dựng nh\m đánh giá mức độ hàilòng trong công việc củanhânviên tại kháchsạn Saigon Morin, cácyếutố nào tác động đếnsựhài lòng, mức độ quan trọng của các yếutố ... hóa các lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu.- Xác định cácnhântốảnhhưởngđếnsựhàilòng về công việc củanhânviên kháchsạn Saigon Morin Huế.- Phân tích mức độ tác động củacác nhân...
... cầu của Maslow. 12C2S7. Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU Các yếutố chính ảnhhưởngđếnsự thỏa mãn củanhân viên DN TSC là: quan hệ nơi làm việc, sự công bằng,tiền lương và chế độ chính sách, sự ... củacác doanh nghiệp bị thu hẹp, phát sinh nhiều vấn đề về nguồn nhân lực (Quách Thiện Toàn, 2009): 5C2S2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨUXác định cácyếutố tác động đếnsựhàilòngcủanhân viên ... chức của họ. Xác định những thứ tự ưu tiên củacácyếutố đối với sự hàilòngcủa người lao động đối với nơi làm việc. Đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao mức độ hài lòng...
... nguồn lực nhânviêncủa mình, đồng thời nâng cao sựhàilòng về môi trường làm việc củanhân viên. 2.1.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể Xác định cácyếutốảnhhưởngđếnsựhàilòngcủanhânviên về ... trích cácnhântố chính ảnhhưởngđếnsựhàilòngcủanhânviên về môi trường làm việc tại công tyTrước khi tiến hành phân tích nhântố khám phá nhằm rút trích cácnhântố tác động đếnsựhàilòng ... Cảng Chân Mây. Xác định mức độ ảnh hưởng, những nhântố tồn tại khiến nhânviên chưa hài lòng và chiều hướng tác động củacácnhântốđếnsựhàilòngcủanhânviên về môi trường làm việc tại...