nguồn nhân lực trong ngành du lịch
quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ
... Quản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCMVIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: ... Nhóm: Phạm Thị Mai - Hồ Y VânQuản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhTP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2013MỤC LỤCĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH:VIỄN CẢNH HÒN ĐẢO NHỎ GIỚI ... #&R4/HBLớp: Đêm 5 – K22 Nhóm: Phạm Thị Mai - Hồ Y VânQuản trị Nguồn nhân lực GVHD: TS. Bùi Thị ThanhII. NỘI DUNG.1 . Giới thiệu. eM+%&)$&-1I&-J&!"1#WOR&-<!#"Z!$N&K&'#19!"'#+H&&#&ZU)&+D+(4#H#f#@gBaum,...
- 15
- 274
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay
... Kinh nghiệm của một số quốc gia và địa phương trong phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 1.5.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch của một số nước trên thế giới1.5.1.1Thái ... ánh sự liên kết giữa 34 1.2.2 Khái niệm và đặc điểm của nguồn nhân lực trong ngành DL1.2.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực trong ngành DL Trong hoạt động DL, từ phía “cung DL” có nhiều thành phần ... phát triển DL, ĐT nhân lực DL, xây dựng KS , sản xuất máy bay, các trang thiết bị phục vụ khách DL…[30,30].1.2.2.2 Đặc điểm của nguồn nhân lực trong ngành DL Lực lượng LĐ trong ngành DL được chia...
- 106
- 2,644
- 35
Tài liệu Nhân lực cho ngành du lịch : Bài toán quá khó ? pot
... cục Du lịch Việt Nam thừa nhận, nguồn nhân lực phục vụ du lịch Việt Nam vẫn còn yếu, hiện chỉ có 30% nhân lực làm trong ngành du lịch được qua đào tạo bài bản, chất lượng sản phẩm du lịch ... những mục tiêu "quá sức" với ngành du lịch Việt Nam trong 7 năm tới. Bài học từ các nước Thực tế hiện nay, trong đào tạo nhân lực cho ngành du lịch, các trường đào tạo tại Việt Nam ... thua xa nhiều nước trong khu vực. Đây là thách thức lớn của ngành du lịch Việt Nam trong "cuộc chiến" cạnh tranh thị phần. Nếu không xây dựng được sản phẩm du lịch và dịch vụ có chất...
- 3
- 254
- 0
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay
... Nguồn nhân lực và các nhân tố tác động đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực nông nghiệp, chấtlượng nguồn nhân lực ... NLĐvới chất lượng cao trong NNL. 1.2. Đặc điểm của nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp và yêu cầu nângcao chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệpDo ... nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp Nguồn nhân lực 7 2.2.1. Thực trạng số lượng nguồn nhân lực hoạt động trong ngành nông nghiệp ởhuyện Vĩnh Linh –...
- 83
- 778
- 5
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020
... phát triển nguồn nhân lực và nhân lực cho ngành Y tế. Thứ hai là, Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực về số lượng, trình độ và cơ cấu cũng như công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế ... triển nguồn nhân lực nói chung và ngành y tế nói riêng trong phạm vi cả nước. Song đối với tỉnh Hậu Giang chưa có công trình nghiên cứu khoa học nào về phát triển nguồn nhân lực trong ngành ... với quan niệm phát triển nguồn nhân lực của các nhà kinh tế, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với phát triển sản xuất, và chỉ nên giới hạn phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi phát triển...
- 134
- 1,361
- 20
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC
... hội… Nguồn nhân lực có vai trò rất quan trọng trong tổ chức. Trường phái nguồn nhân lực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đã đánh giá nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan ... toàn xã hội…thường xuyên tác động đến nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Vì thực chất nguồn nhân lực trong doanh nghiệp có nguồn gốc từ thị trường lao động, hay ... triển nguồn nhân lực ( Training and Development ).1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể những hoạt động học tập được thực hiện có tổ chức và trong...
- 113
- 1,658
- 37
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch Việt Nam
... cá nhân để có nhân lực bao gồm thể lực và trí lực. 2. Những nội dung chủ yếu của công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp2.1 Khái niệm, mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực ... điểm đến du lịch của rất nhiều khách du lịch quốc tế không chỉ trong nước mà còn thu hút một lượng lớn khách du lịch ngoài nước. Tuy nhiên ngành du lịch và các các doanh nghiệp du lịch chỉ ... nay, lực lượng nhân viên chuyên nghiệp trong ngành du lịch bị hút sang các ngành kinh tế mới đầy hấp lực như chứng khoán, bất động sản Thế nên, DN ngành du lịch lại phải xoay sở với số nhân...
- 24
- 904
- 8
629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)
... doanh du lịch là một lĩnh vực có những nét đặc trng riêng cho nên lao động trong du lịch cũng có những nét đặc thù riêng.8Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn ... năng, hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, trong doanh nghiệp rất đa dạng, bao gồm các hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hớng công ... chí du lịch 44 Hình 1.4b: Các yếu tố thành phần chức năng2. Công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành.2.1 Đặc điểm chung về lao động trong kinh doanh du lịch: Trong...
- 46
- 734
- 14
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI
... vụ:Nhiệm vụ chủ yếu của công ty là kinh doanh du lịch và dịch vụ du lịch, khách sạn, thương mại; Tổ chức tốt du lịch lữ hành và dịch vụ du lịch cho khách trong nước và quốc tế; Kinh doanh thương ... Theo kế hoạch của Tổng cục Du lịch. Hàng năm, Tổng cục Du lịch có gửi văn bản kế hoạch chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong Xem xột phờ duyệtPhó Tổng giám đốc Công ... hệ số lương. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL...
- 56
- 768
- 1
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch vĩnh phúc
... của lực lượng lao động tham gia làm việc trong ngành du lịch. 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế du lịch 1.2.1. Đặc điểm chung của nhân lực du lịch - Lao động trong ngành du ... phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch của tỉnh thời gian tới 3.2.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực du lịch Vĩnh Phúc 3.2.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Vĩnh ... nhân lực cho ngành kinh tế du lịch. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; những vấn đề đặt ra đối với nguồn nhân lực và công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch...
- 15
- 815
- 0
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC
... trạng nguồn nhân lực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các doanh ... lâu trong ngành. Cơ cấu lao động trong ngành kiểm toán thường là nhiều nhân viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa nhiều. Điều này cũng có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng nguồn nhân lực...
- 18
- 1,521
- 3
- đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch
- phát triển nguồn nhân lực trong ngành ngân hàng
- nguồn nhân lực trong ngành giáo dục
- vai trò của nguồn nhân lực trong ngành ngân hàng
- nguồn nhân lực trong ngành xây dựng
- nguồn nhân lực trong ngành kinh tế
- dự báo nguồn nhân lực của ngành du lịch
- thực trạng nguồn nhân lực trong ngành ngân hàng
- nhân lực trong ngành du lịch
- thực trạng nguồn nhân lực trong ngành du lịch
- nguồn nhân lực trong ngành du lịch
- nguồn nhân lực cho ngành du lịch
- thực trạng nguồn nhân lực của ngành du lịch
- nguồn nhân lực của ngành du lịch
- đề tài 1 quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh hòn đảo nhỏ
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008