... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mớiGiải pháp cho vấn đề nguồnnhânlực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồnlực này một...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... phát huy mọi nguồnlực của mình, trong đó nguồnlực con người là then chốt và quyết định. Kiểm toán vốn là ngành lao động phức tạp đòi hỏi hàm lượng chất xám và tư duy cao nên để xâydựng kỹ thuật, ... lâu trong ngành. Cơ cấu lao động trongngành kiểm toán thường là nhiều nhân viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa nhiều. Điều này cũng có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng nguồnnhân lực...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... lâu trong ngành. Cơ cấu lao động trongngành kiểm toán thường là nhiều nhân viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa nhiều. Điều này cũng có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng nguồnnhân lực...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... nghiệm quốc tế cho nguồnnhân lực. 18 thể thiếu được trong nghề kiểm toán. Nhưng đây lại là điểm yếu của ngành kiểm toán Việt Nam. Một hạn chế lớn nữa của nguồnnhânlực kiểm toán trong nước thuộc ... phát huy mọi nguồnlực của mình, trong đó nguồnlực con người là then chốt và quyết định. Kiểm toán vốn là ngành lao động phức tạp đòi hỏi hàm lượng chất xám và tư duy cao nên để xâydựng kỹ thuật,...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... phát huy mọi nguồnlực của mình, trong đó nguồnlực con người là then chốt và quyết định. Kiểm toán vốn là ngành lao động phức tạp đòi hỏi hàm lượng chất xám và tư duy cao nên để xâydựng kỹ thuật, ... lâu trong ngành. Cơ cấu lao động trongngành kiểm toán thường là nhiều nhân viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa nhiều. Điều này cũng có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng nguồnnhân lực...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồnnhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... nghiệm quốc tế cho nguồnnhân lực. 10 Nguyên tắc khách quan trongnhận thứcKhi xem xét vấn đề nguồnnhânlựcngành kiểm toán độc lập cần xuất phát từ chính thực trạng nhânlực còn rất thiếu ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồnnhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... phát huy mọi nguồnlực của mình, trong đó nguồnlực con người là then chốt và quyết định. Kiểm toán vốn là ngành lao động phức tạp đòi hỏi hàm lượng chất xám và tư duy cao nên để xâydựng kỹ thuật,...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... PHÁP LUẬN MỚI TRONG ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ1. Một số nguyên tắc phương pháp luận mớiGiải pháp cho vấn đề nguồnnhânlực kiểm toán hiện nay là phải xây dựng và phát triển nguồnlực này một...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồnnhân lực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồnnhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... phát huy những nội lực vốn có trongnguồnnhân lực Nguyên tắc lịch sử cụ thể trongnhận thức và thực tiễnNguyên tắc này yêu cầu việc đánh giá về quy mô, tính chất nguồnnhânlực kiểm toán độc...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh ... lâu trong ngành. Cơ cấu lao động trongngành kiểm toán thường là nhiều nhân viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm còn chưa nhiều. Điều này cũng có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng nguồnnhân lực...
... trạng nguồnnhânlực kiểm toánTuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động của ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhânlực của ngành vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhânlựcngành ... đầu tư vào nguồnnhânlực cũng còn nhiều hạn chế5 II. LUẬN CHỨNG LÝ DO NÊU VẤN ĐỀ Căn cứ vào đâu mà lại coi vấn đề xâydựng và phát triển nguồnnhân lực cho ngành kiểm toán là một trong những ... lượng và số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhânlực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dữngnguồnnhân lực. Các doanh...
... kinh tế, đặc biệt trong quản lý đất đai, đầu tư xâydựng cơ bản, quản lý doanh nghiệp Nhà nước còn rất nghiêm trọng. Cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng và cải cách hành chính trong hệ thống ... hiệu lực đầy đủ đối với nước ta và nước ta chính thức gia nhập WTO. Nhiều nguồnlực và tiềm năng trong nước để phát triển kinh tế chưa được huy động và sử dụng tốt. Thất thoát, lãng phí trong ... tế- xã hội năm năm.- Kết hợp trong việc xâydựng và thể chế hoá luật pháp hoá các chính sách xã hội.- Kết hợp trong kế hoạch và cân đối ngân sách hàng năm. Trong đó, xác định rõ tỷ lệ và quy...
... nguồnlực con người làm nhân tố cho sự phát triển nhanh và bền vững " ở nước ta.3. Thực trạng việc sử dụngnguồnnhânlực ở nước ta trong thời gian quaViệc xâydựng và sử dụngnguồnnhân ... và xây dựng, quản lý nguồnnhânlựctrong bộ máy hành chính nhà nước.3.1. Những bất cập còn tồn tại trong cơ chế sử dụng và đào tạo nguồnnhân lực trẻ hiện nay: Đây cũng chính là một trong ... nước ta trong thời kỳ quá độ lên Chủ nghĩa Xã Hội, chúng ta cần rất nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học và công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao...