... Cácnhântốảnhhưởngtớihiệuhoạtđộng SXKD doanh nghiệp 1.1 Cácnhântố bên 4.2 Cácnhântố bên 10 Bản chất hiệuhoạtđộng SXKD 13 III Các tiêu phản ánhhiệuhoạtđộng ... 4.2 Cácnhântố bên Ngồi nhântố vĩ mơ với ảnhhưởng nói trên, hiệuhoạtđộng SXKD doanh nghiệp định nhântố bên doanh nghiệp, yếu tố có ảnhhưởng trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp a Nhân ... trạng kết hoạtđộng kinh doanh, tiêu đo lường, nhântốảnh hưởng, vai trò chất hiệuhoạtđộng kinh doanh doanh nghiệpQua nghiên cứu vấn đề để thấy mặt tồn yếu ảnhhưởngtớihiệuhoạtđộng SXKD...
... ii M C L C iii DANH M C CÁC CH VI T T T iv DANH M C CÁC B NG viii DANH M C CÁC TH x DANH M C CÁC SƠ xv L IM U Chương ... Chương PHÂN TÍCH CÁCNHÂN T NH HƯ NG N HI U QU HO T NG C A CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I VI T NAM 66 2.1 Th c tr ng ho t ng c a h th ng ngân hàng Vi t Nam 67 2.2 Nh ng h n ch nguyên nhân y u c a ... t ho t c a NHTM Cácnhân t có th ng c a ng kinh doanh c chia làm hai nhóm: nhóm nhân t khách quan nhóm nhân t ch quan, tùy theo i u ki n c th c a t ng ngân hàng mà hai nhóm nhân t có nh ng nh...
... ii M C L C iii DANH M C CÁC CH VI T T T iv DANH M C CÁC B NG viii DANH M C CÁC TH x DANH M C CÁC SƠ xv L IM U Chương ... Chương PHÂN TÍCH CÁCNHÂN T NH HƯ NG N HI U QU HO T NG C A CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I VI T NAM 66 2.1 Th c tr ng ho t ng c a h th ng ngân hàng Vi t Nam 67 2.2 Nh ng h n ch nguyên nhân y u c a ... t ho t c a NHTM Cácnhân t có th ng c a ng kinh doanh c chia làm hai nhóm: nhóm nhân t khách quan nhóm nhân t ch quan, tùy theo i u ki n c th c a t ng ngân hàng mà hai nhóm nhân t có nh ng nh...
... ii M C L C iii DANH M C CÁC CH VI T T T iv DANH M C CÁC B NG viii DANH M C CÁC TH x DANH M C CÁC SƠ xv L IM U Chương ... Chương PHÂN TÍCH CÁCNHÂN T NH HƯ NG N HI U QU HO T NG C A CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I VI T NAM 66 2.1 Th c tr ng ho t ng c a h th ng ngân hàng Vi t Nam 67 2.2 Nh ng h n ch nguyên nhân y u c a ... t ho t c a NHTM Cácnhân t có th ng c a ng kinh doanh c chia làm hai nhóm: nhóm nhân t khách quan nhóm nhân t ch quan, tùy theo i u ki n c th c a t ng ngân hàng mà hai nhóm nhân t có nh ng nh...
... s d ng cách ti p c n trung gian ó cách ti p c n coi ngân hàng thương m i t ch c trung gian tài th c hi n ch c huy ng v n t tác nhân n n kinh t sau ó cho tác nhân kinh t khác vay Theo cách ti ... qu quy mơ trung bình (0,784) Các ch s cho ta k t lu n r ng nhân t ph n ánh quy mô ho t ng c a ngân hàng thương m i nhà nư c nhân t gây ngu n phi hi u qu l n so v i nhân t v m t k thu t B ng 2.13 ... bao g m bi n u vào Trong ó bi n s • Các u vào u c u bi n nh nghĩa sau: u vào bao g m: o T ng tài s n c nh ròng (K) o T ng chi cho nhân viên (L) o T ng v n huy • Các ng (DEPO) u ra: o Thu v lãi kho...
... hợp cho mơ hình 2.1.1.2 Nghiên cứu kiểm định nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng: Các nghiên cứu kiểm định nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại thường tiếp cận theo ... nhântố Việc phân chia nhiều nhóm nhântố kiểm định yếu tốảnhhưởnghiệuhoạtđộng có ý nghĩa việc định hướng giải pháp cho ngân hàng Như vậy,để đánh giá nguyên nhânảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ... tích nhântốảnhhưởng lên hiệuhoạtđộng ngân hàng nước Trung Đông , chia thành nhiều yếu tố bên bên Ở Việt Nam, T.S Nguyễn Việt Hùng (2008)đã nghiên cứu đánh giá hiệuhoạtđộng kiểm định nhân tố...
... mô theo cách th c ang có xu hư ng gi m Như v y, c hi u qu ho t c i thi n ng c a ngân hàng c n: - Rà soát ánh giá l i th c l c ngu n nhân l c m t cách úng chi ti t t cán b qu n lý s n nhân viên ... năm m i ngân hàng c n l a ch n cho m t cơng ty ki m tốn có uy tín, th c hi n ki m tốn theo tiêu chu n qu c t 3.2.2.6 Nâng cao ch t lư ng i ngũ nhân viên ngân hàng Qua phân tích c a ch s Malmquist ... ph Ngân hàng Nhà nư c 131 3.2.1.1 Các gi i pháp t Chính ph Th nh t, c i cách DNNN, t o sân chơi bình ng cho doanh nghi p Vi c b o h cho khu v c DNNN nguyên nhân n m c n khó òi, n q h n t i NHTM...
... ii M C L C iii DANH M C CÁC CH VI T T T iv DANH M C CÁC B NG viii DANH M C CÁC TH x DANH M C CÁC SƠ xv L IM U Chương ... Chương PHÂN TÍCH CÁCNHÂN T NH HƯ NG N HI U QU HO T NG C A CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I VI T NAM 66 2.1 Th c tr ng ho t ng c a h th ng ngân hàng Vi t Nam 67 2.2 Nh ng h n ch nguyên nhân y u c a ... t ho t c a NHTM Cácnhân t có th ng c a ng kinh doanh c chia làm hai nhóm: nhóm nhân t khách quan nhóm nhân t ch quan, tùy theo i u ki n c th c a t ng ngân hàng mà hai nhóm nhân t có nh ng nh...
... nghệ đại bị coi nhẹ hoạtđộng NHPT, từ chất lượng hoạtđộng dự án NH bị ảnhhưởng dễ dàng dẫn đến hiệu NH bị ảnhhưởng khơng tốt.Cũng lựa chọn tiêu chí xã hội giảm thất nghiệp cách chọn phương án ... Nhântốảnhhưởng tốt xấu đến hiệuhoạtđộng NHPT, tạo điều kiện tốt cho NHPT thực mục tiêu mình, thể hiệu kinh tế xã hội mà NHPT tạo được, nhiên hoạtđộng VDB nhiều mặt hạn chế số nguyên nhân từ ... khơng thức, điều phối hoạtđộng người.” 4.2 Tác độngnhântố xã hội đến hiệuhoạtđộng NHPT 4.2.1 Tác động tích cực 12 • Với điều luật rõ ràng, thủ tuc đơn giản giúp NHPT hoạtđộng dễ dàng hơn, tiết...
... nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp Nhà nước cổ phần hố 1.3.1 Cácnhântố vi mơ 1.3.1.1 Tính chất sở hữu doanh nghiệp Tính chất sở hữu doanh nghiệpnhântốảnhhưởngtớihiệuhoạtđộng ... Hiệuhoạtđộng DNNN CPH sao? So với trước CPH có thay đổi gì? Những nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng DNNN sau CPH? Làm để phát huy ảnhhưởng tích cực hạn chế ảnhhưởng tiêu cực đến hiệuhoạt ... nghiệpnhântốảnhhưởngtớihiệuhoạtđộng doanh nghiệp 1.3.2 Cácnhântố vĩ mô 1.3.2.1 Môi trường kinh tế vĩ mơ Đối với quốc gia nào, mơi trường xã hội trị ln có 36 tác động định đến hoạt động...
... Cấu trúc vốn ảnhhưởng đến sức khỏe tài khả phá sản doanh nghiệp, từ tác động lên hiệuhoạtđộng doanh nghiệp Ngồi cấu trúc vốn nhiều nhântố khác tác động đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp như: ... lõi hiệuhoạtđộng doanh nghiệptối đa hóa lợi nhuận, tối đa hóa tài sản, tối đa hóa giá trị cổ đơng (Chakravarthy, 1986) Hiệuhoạtđộng doanh nghiệp đo lường tốc độ tăng trưởng bán hàng, tốc ... quản lý nhà nước, theo định hướng XHCN Kinh doanh kinh tế thị trường, hiệuhoạtđộng định tồn phát triển doanh nghiệp Do đó, đo lường hiệuhoạtđộng doanh nghiệp xem xét yếu tố tác động lên hiệu...
... tốảnh hƣởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thƣơng mại Việt Nam” nghiên cứu đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại Việt Nam nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng bảo đảm cho nhà quản trị ngân hàng ... ngân hàng Cácnhântố thường chia làm hai nhóm: nhóm nhântố chủ quan nhóm nhântố khách quan, tùy theo điều kiện cụ thể ngân hàng mà hai nhóm nhântố có ảnhhưởng khác đến hiệuhoạtđộng ngân ... kết nghiên cứu “Phân tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng Trung Quốc” Shelagh Heffernan, Maggie Fu (2008) “Phân tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại quốc...
... QUẢHOẠTĐỘNG VÀ CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP 1.1 HIỆUQUẢHOẠTĐỘNG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm hiệuhiệuhoạtđộng doanh nghiệp 1.1.2 Các tiêu đo lường hiệuhoạt ... nghiệm hiệuhoạtđộngnhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp; Chương 2: Thiết kế mơ hình nghiên cứu nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp Chương 3: Kết thực nghiệm nhântốảnh ... - Có thể sử dụng mơ hình để xác định nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp? - Cácnhântốảnhhưởng mức độ ảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng doanh nghiệp ngành khoáng sản niêm yết thị...
... trình : - - - 1.2.2 Cácnhân t n hi u qu ho i tiên quy ngân hàng tranh ngày gay ngân hàng ngân hàng ng xác nh nhân nâng cao tác phát huy phòng ng a ro Các ngân hàng thơng th nhân phân tích n sinh ... nghiên c u có ch c (2) Cách ti p s tài k (3) Cách ti p quan khác Cách ra, g i vào x : xem xét ngân hàng nh nhà cung lao c coi v vào g i) chi phí tài s n: xem k m tài vào u (4) Cách ti p giá tr gia ... trên), sinh a m Nam Khái quát b (hi u m c chia thành hai nhóm nhân phân nhóm nhân v q Nam vào mơ hình nh nh ng thay xem xét phân tích nhân c a th quy m t ng ngân hàng có NHTM, tác q (2) ng trung...
... t nghiên c ug p c n ch thơng qua hai nhóm nhân t : nhóm nhân t n i sinh nhân t ngo i sinh 1.1.2 Cácnhân t 1.1.2.1 n hi u qu ho ng c a NHTM c ph n Cácnhân t n i sinh Quy mô ch Quy mô ch ng tài ... LU N T NG QUAN V CÁCNHÂN T NG N HI U QU HO NG C A NHTM C PH N 1.1 T ng quan nhân t n hi u qu ho ng c a NHTM .8 1.1.1 Hi u qu ho ng c a NHTM 1.1.2 Cácnhân t n hi u qu ... qu kh ng ho Các bi n kinh t Các bi n s kinh t chi c ho ng bi n s ng th i có NHTM c ph n ho ng tr c ti NHTM c ph n Các bi n s quan tr s , thu nh u có ng quy n nhu c u s ng nh cao nhân t i dân...
... tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại Việt Nam + Cácnhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng kinh tế phát triển: chứng thực nghiệm từ Nigeria + Cácnhântốảnhhưởng ... tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại Việt Nam + Cácnhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng kinh tế phát triển: chứng thực nghiệm từ Nigeria + Cácnhântốảnhhưởng ... Ali Khrawish (2011) Cácnhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng NHTM: chứng thực nghiệm từ Jordan + Tăng trưởng GDP Husni Ali Khrawish (2011) Cácnhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng NHTM: chứng thực...
... lường hiệuhoạtđộng NHTM, mơ hình phân tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại - Đánh giá thực trạng hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại, làm rõ nguyên nhânảnhhưởng đến hiệu ... kinh nghiệm đánh giá hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại nước: tiếp cận phân tích định lượng 58 Chương PHÂN TÍCH CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNG ĐẾN HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦACÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG ... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NGHIÊN CỨU HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦACÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1 Cơ sở lý luận đánh giá nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại 1.2 Tình...
... 16 CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH CÁCNHÂNTỐẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦACÁC CƠNG TY CHỨNG KHỐN .17 3.1 CƠ SỞ NGHIÊN CỨU VỀ CÁCNHÂNTỐẢNH HƢỞNG ĐẾN HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN ... hiệuhoạtđộng 11 2.2.3 Vai trò việc phân tích nhântốảnh hƣởng đến hiệuhoạtđộng 11 2.2.4 Các tiêu thể hiệuhoạtđộng doanh nghiệp 11 2.3 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH HOẠTĐỘNGCỦACÁC CƠNG TY ... 2.1.4 Nghiệpvụ cơng ty chứng khốn 2.2 HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦACÁC CƠNG TY CHỨNG KHỐN .10 2.2.1 Khái niệm hiệuhoạtđộng 10 2.2.2 Khái niệm phân tích nhântốảnh hƣởng đến hiệu hoạt...
... hiệuhoạtđộng NHTM, mơ hình phân tích nhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại - Đánh giá thực trạng hiệuhoạtđộng ngân hàng thương mại, làm rõ nguyên nhânảnhhưởng đến hiệuhoạt ... hoạtđộng kinh doanh NHTM Cácnhântố chia làm hai nhóm: nhóm nhântố khách quan nhóm nhântố chủ quan, tùy theo điều kiện cụ thể ngân hàng mà hai nhóm nhântố có ảnhhưởng khác đến hiệuhoạtđộng ... nội địa phải tìm cách giảm thiểu chi phí hoạt động, nâng cao khả cạnh tranh, đại hóa cơng nghệ ngân hàng để nâng cao hiệuhoạtđộng 1.1.2 Hiệunhântốảnhhưởng đến hiệuhoạtđộng ngân hàng thương...