... MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 2015 Mục tiêu chung a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quyết định nhânlực CNTT hiểu nhânlực làm công tác đào tạo CNTT, điện tử, viễn thông; nhânlực chuyên ... Thơngtin Truyền thơng chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xây dựng hệ thốngthơngtin nhu cầu nhânlực CNTT tổ chức đánh giá tình hình nhânlực CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhânlực ... nguồnnhânlực CNTT đủ phẩm chất, lực làm chủ công nghệ, kỹ thuật đại, với cấu hợp lý, đáp ứng kịp thời thường xuyên nhu cầu xây dựng pháttriển xã hội thôngtin kinh tế tri thức Đảm bảo đủ nhân lực...
... investment UN: United Nations BGD&ðT: B Giáo d c ðào t o BTT&TT: B Thôngtin Truy n thông CNTT: Công ngh thôngtin CNTT-TT: Công ngh thôngtin – truy n thơng SBCVT TPHCM: S Bưu chính, Vi n thơng thành ... nư c phát tri n v y mà ngành CNTT đư c xem ngànhcơng nghi p non tr Bên c nh đó, CNTT ngànhcơng ngh cao, phát tri n liên t c v y ngu n nhân l c CNTT ch y u nhân l c tr M , kho ng 75% nhân ... chuyên ngành v công ngh thông tin, nư c ch m t năm t ñ u ñã t p trung h c v công ngh thôngtin (Ph l c 3: Chương trình đào t o CNTT c a Vi t Nam Úc) Bên c nh đó, v n chưa xác ñ nh ñư c chuyên ngành...
... chất lượng đào tạo nguồnnhânlực CNTT II MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 2015 Mục tiêu chung a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quyết định nhânlực CNTT hiểu nhânlực làm công tác đào tạo ... Thơngtin Truyền thơng chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xây dựng hệ thốngthơngtin nhu cầu nhânlực CNTT tổ chức đánh giá tình hình nhânlực CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhânlực ... nguồnnhânlực CNTT đủ phẩm chất, lực làm chủ công nghệ, kỹ thuật đại, với cấu hợp lý, đáp ứng kịp thời thường xuyên nhu cầu xây dựng pháttriển xã hội thôngtin kinh tế tri thức Đảm bảo đủ nhân lực...
... M C TIÊU NGHIÊN C U - Làm rõ s thôngtin lý lu n v phát tri n ngu n nhân l c công ngh - Phân tích, đánh giá th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c công ngh thôngtin đơn v hành cơng đ a bàn t nh ... Ngu n nhân l c có su t lao đ ng cao 7 - Nhân l c CNTT có m t t t c lĩnh v c có ng d ng CNTT 1.2 PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C CÔNG NGH THÔNGTIN 1.2.1 Khái ni m phát tri n NNL CNTT Phát tri n nhân ... bàn t nh Qu ng Nam - Đ xu t gi i pháp ñ y m nh phát tri n ngu n nhân l c công ngh thôngtin nh m th c hi n m c tiêu ng d ng công ngh thôngtincông tác qu n lý nhà nư c, c i cách hành th c hi...
... B Thôngtin Truy n thông, H i th o Qu o Ngu n nhân l c Công ngh Thôngtin Truy n thông theo yêu c u xã h i, B Thôngtin Truy n thông, ng B Giáo d o, Nh u c n bi t v ih c Bùi Th Thanh (2005), Phát ... a B Thôngtin Truy n thông v vi c phê t quy ho ch phát tri n ngu n nhân l c Công ngh thôngtin Vi 20 Quy nh s - UBND, c a Ch t ch y ban Nhân dân thành ph , v thành l p Qu H tr phát tri n nhân ... ngu n nhân l c cho ngành d t may Tp.HCM, i h c Kinh T Tp.HCM, Tp.HCM GS.Ts Nguy n Lãm, Suy ngh o nhân l c công ngh thông tin, Trang tin t c H i tin h c thành ph , http://www.hca.org.vn /tin_ tuc/tu_lieu_ts...
... PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNGTIN TRONG TIẾN TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 1.1 Nguồnnhân lực, nguồnnhânlựccôngnghệthôngtin 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực ... thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực CNTT TP.HCM 11 Chƣơng THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNGTIN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 2.1 Tiềm pháttriểnnguồnnhânlực CNTT TP.HCM ... bách Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT pháttriểnnguồnnhânlực làm công tác đào tạo CNTT, điện tử, viễn thông; nhânlực chuyên nghiệp CNTT, điện tử, viễn thông làm doanh nghiệp công nghiệp; nhân lực...
... kh i ðang phát tri n M r ng ðang phát tri n Sơ kh i TMðT ðang phát tri Sơ kh i ðang phát tri Sơ kh i Ph quát Sơ kh i ðang phát tri M r ng ðang phát tri Sơ kh i n n n n CP ðI N T ðang phát tri ... Ngành May 15 13 - + Ngành Giày, Da 20 16 - - 18 + Ngành SXTP, thu c 32 12 20 15 10 + Ngành SX MMTB 39 15 24 20 - 12 270 189 81 104 66 19 81 + Ngành D t 72 66 66 - - + Ngành May 36 33 20 - + Ngành ... trư ng có đào t o ngu n nhân l c cơng ngh thôngtintin h c qu n lý Trong t ng s 59 trư ng ti n hành ñi u tra trư ng kh i kinh t 10 trư ng có đào t o v công ngh thôngtin -22- B ng 2.9 S lư ng...
... CHUNG VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNGTIN .10 1.1 Khái niệm chung nguồnnhânlực CNTT 10 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 10 1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlực CNTT ... tình hình pháttriểnnguồnnhânlực lĩnh vực cụ thể, lĩnh vực phát truyền hình, đồng thời số giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlực Luận văn thạc sĩ PháttriểnnguồnnhânlựcThôngtin - Thư ... nguồnnhânlực Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực bao gồm công việc quản l nguồnnhânlực với mục đích pháttriểnnhânlực Dƣới góc độ quản lý, pháttriểnnguồnnhânlực CNTT trình hoạch định,...
... tình hình pháttriểnnguồnnhânlực lĩnh vực cụ thể, lĩnh vực phát truyền hình, đồng thời số giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlực Luận văn thạc sĩ PháttriểnnguồnnhânlựcThôngtin - Thư ... nào? Và giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực CNTT NHNN Việt Nam thời gian tới gì?” Xuất phát từ tầm quan trọng nguồnnhânlực CNTT pháttriển NHNN, vào thực tế pháttriểnnguồnnhânlực CNTT NHNN ... pháttriểnnguồnnhânlực khoa học côngnghệ nước ta đưa số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực khoa học côngnghệ để đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, đại hóa Luận án Tiến sĩ ngành...
... trạng công tác pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty côngnghệthôngtin Điện lực miền Bắc Chương Một số giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty côngnghệthông ... thiết công tác pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty côngnghệthôngtin Điện lực miền Bắc 41 3.3 Thực trạng công tác pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty công ... nguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty gì? Và yếu tố ảnh hƣởng đến pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty côngnghệthôngtin Điện lực miền Bắc? Làm để pháttriển ổn định nguồn...
... niệm nguồnnhânlực CNTT 1.2.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.2.2 Khái niệm nguồnnhânlực CNTT pháttriểnnguồnnhânlực CNTT 11 1.2.3 Đặc điểm nguồnnhânlựccông ... luật nguồnnhânlực CNTT, chiến lƣợc pháttriểnCôngnghệthông tin, kế hoạch tổng thể pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtin Số liệu thống kê từ quan, viện nghiên cứu có liên quan đến nguồn ... yếu tố quản lý nhânlực Nội dung pháttriểnnguồnnhânlực bao gồm công việc quản lý nhânlực với mục đích pháttriểnnhânlực Dƣới góc độ quản lý, pháttriểnnguồnnhânlực CNTT trình hoạch...
... Nhiệm vụ pháttriểnnhânlực CNTT CNPM tỉnh Quảng Trị Cùng với xu pháttriểncôngnghệthôngtincôngnghệ phần mềm giới, từ chủ trương, sách pháttriểnnguồnlực CNTT Pháttriểnnhânlực CNTT ... Tại hội thảo Pháttriểnnguồnnhânlựccơngnghệthơng tin: Chuẩn hóa kỹ nhânlực CNTT" Bộ Thôngtin & Truyền thông tổ chức, Bộ TT&TT dự báo nhu cầu nhânlựcngànhcôngnghệthôngtin (CNTT) lên ... khoa học côngnghệPháttriểnnguồnnhânlực khoa học côngnghệ hướng vào thay đổi số lượng, cấu ngànhnghề chất lượng nguồnnhânlực Chú trọng thu hút nguồnnhânlực khoa học cơngnghệ bên ngồi...
... Nhiệm vụ pháttriểnnhânlực CNTT CNPM tỉnh Quảng Trị Cùng với xu pháttriểncôngnghệthôngtincôngnghệ phần mềm giới, từ chủ trương, sách pháttriểnnguồnlực CNTT Pháttriểnnhânlực CNTT ... Tại hội thảo Pháttriểnnguồnnhânlựccơngnghệthơng tin: Chuẩn hóa kỹ nhânlực CNTT" Bộ Thôngtin & Truyền thông tổ chức, Bộ TT&TT dự báo nhu cầu nhânlựcngànhcôngnghệthôngtin (CNTT) lên ... khoa học côngnghệPháttriểnnguồnnhânlực khoa học côngnghệ hướng vào thay đổi số lượng, cấu ngànhnghề chất lượng nguồnnhânlực Chú trọng thu hút nguồnnhânlực khoa học cơngnghệ bên ngồi...
... TRẠNG CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNGTIN TẠI CÔNG TY CÔNGNGHỆTHÔNGTIN ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC Error! Bookmark not defined 3.1 Tổng quan Công ty côngnghệthôngtin Điện lực ... TRẦN ANH VŨ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNGTIN TẠI CÔNG TY CÔNGNGHỆTHÔNGTIN ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC Chuyên ngành: Quản trị CôngnghệPháttriển doanh nghiệp Mã số: Chuyên ngành thí điểm ... tổ chức Công ty côngnghệthôngtin Điện lực miền BắcError! Bookmark 3.2 Sự cần thiết công tác pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghệthôngtinCông ty côngnghệthôngtin Điện lực miền BắcError!...
... SỞ LÝ LUẬN PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNGÀNH CNTT .1 H 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực Vai trò việc pháttriểnnguồnnhânlực CNTT ... khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực, đồng thời nêu lên vai trò việc pháttriểnnguồnnhânlực CNTT Ngồi ra, chương cung cấp thôngtin kinh nghiệm đào tạo pháttriềnnhânlực CNTT ... Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực CNTT thành phố Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT thành phố 59 3.3.2 Các chương tr ình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực CNTT Căn vào thực trạng nguồnnhânlực CNTT...