0

các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm dv sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Quản trị kinh doanh

... thành lập, tạo nhiều áp lực cạnh tranh III THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTSD 3.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TMDV Sàn Diễn Hiện nay, Việt ... Những nguyên tắc chức Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM DV Sàn Diễn áp dụng 3.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực bước quan trọng quản trị nguồn nhân lực Ngay từ năm 2011, ... thành lập công ty TNHH TM- DV Sàn Diễn số công ty nhỏ thành lập (thành lập năm 2007 với 10 nhân viên) Với tốc độ phát triển tại, công tác ổn định nhân hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực vô cấp...
  • 47
  • 880
  • 6
Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

Kinh tế

... Điều ảnh hưởng đến gắn kết lòng trung thành nhân viên? Giải đáp câu hỏi giúp lãnh đạo TECS có nhìn tổng thể trì nguồn nhân lực Do đó, đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực Công ty TNHH ... dạng, xem xét, đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến trì NNL Trên sở đó, TECS có hướng phù hợp công tác quản trị NNL Từ lý nên đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến trì NNL Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng ... chức Kết công ty EEPL yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân cán quản lý gồm: thẩm quyền quan hệ tổ chức; hội học tập phát triển lực; khen thưởng thăng tiến Riêng công ty MBPL yếu tố ảnh hưởng đến việc...
  • 114
  • 1,691
  • 10
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Kinh tế

... v c ho t CÁC CH VI T T T TRONG CMKT: Chuyên môn k thu t CTY CP: Công ty C ph n CTY TNHH: Công ty Trách nhi m h u h n DN: Doanh nghi p DNNN: Doanh nghi p Nhà n c DNTN: Doanh nghi p T nhân DNVVN: ... cá nhân doanh nghi p Nhân viên tr thành nh ng ng i tài n ng nh t b ng cách không ng ng ph n u c v b n thân công vi c Vì v y, c h i phát tri n cá nhân công vi c t i c n thi t u u trì nh ng nhân ... tâm nhân viên: Lý th ng g p nh t cho t l nhân viên ngh vi c cao s không công b ng qu n lý Nhà qu n lý c n quan tâm nhân viên ng th i h ph i n nhu c u c a i x v i nhân viên m t cách úng m c công...
  • 173
  • 779
  • 4
Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH

Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH

Kinh tế - Quản lý

... nguôn nhân lực CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CƠNG TY TNHH TM- DV ANH EM GIA ĐÌNH 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty:  Tên công ty: CÔNG TY TNHH TMDV ANH EM GIA ĐÌNH  Tên khac : CÔNG TY TNHH ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY 3.1 Phân tích tình hình cấu tổ chức công ty: 3.1.1 Tình hình cán công nhân viên công ty: Công tác tổ chức nhân công ty dựa nguyên tắc tuyển chọn, bố trí lao động cách ... không công việc Đối với công nhân việc tuyển dụng diễn nhanh chóng công ty thiếu công nhân dẫn đến tình trạng công nhân tay nghề cao ảnh hưởng đến lao động 3.3 Phân tích tình hình đào tạo công ty: ...
  • 60
  • 772
  • 0
Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM DV DLVT Tân Long Huyền

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM DV DLVT Tân Long Huyền

Kinh tế - Quản lý

... SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.2 VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.3.NHỮNG ... TRẠNG QUẢN CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM DV DL VT TÂN LONG HUYỀN DV DL VT TÂN LONG HUYỀN Tổng quan công ty Là công ... CỦA QUẢN TRỊ 2.3.NHỮNG NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN 2.4 NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC LỰC  Nguồn nhân...
  • 20
  • 286
  • 0
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty an phát

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty an phát

Quản trị kinh doanh

... hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH TM- DV Tin học An Phát CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV TIN HỌC AN PHÁT 2.1 Khái quát công ty TNHH TM- DV tin học ... chức 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (hay gọi Quản trị nhân sự, Quảnnhân sự, Quảnnguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình ... VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực a, Khái niệm Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể...
  • 76
  • 481
  • 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanhnghiệp

Các yếu tố ảnh hưởng đến quảnnguồn nhân lực trong doanhnghiệp

Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ QUẢNNHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh ... yêu tố tạo nên tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quảnnguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quảnnhân lực hay quảnnguồn nhân lưc công ... tiền công ) Các sách y tế, an toàn lao động: ý thực cách cụ thể nhằm tạo điều kiện cho người lao động chăm sóc, bảo vệ II CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Quản lý nhân...
  • 62
  • 6,792
  • 71
xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh

xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... thuyết quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt tác giả tập trung nói đến trì nguồn nhân lực chức thứ quản trị nguồn nhân lực Trong phần tác giả giới thiệu lý thuyết yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực ... xác định yếu tố ảnh hưởng đến trì nhân viên công ty Kết tác giả xác định ba nhóm yếu tốảnh hưởng đến trì nhân viên: (1) nhóm yếu tố thuộc nhân viên, bao gồm yếu tố: Mục tiêu cá nhân, Sự khác ... TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực trì nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 10 2.1.3 Duy trì nguồn nhân lực...
  • 113
  • 622
  • 4
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý chủ doanh nghiệp Sự nhận thực vai trò nguồn nhân lực công ty Chính nhận thức yếu tố ... nguồn nhân lực Đánh giá việc sử dụng nguồn nhân lực Duy trì, đãi ngộ, trả công nguồn nhân lực Hình 1.3: Chức quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn: Theo tác giả 1.3 Một số yếu tố ảnh hưởng đến ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực ...
  • 112
  • 1,304
  • 5
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...
  • 90
  • 9,133
  • 92
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

Quản trị kinh doanh

... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...
  • 81
  • 1,181
  • 10
711 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại sản xuất Phan Gia

711 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại sản xuất Phan Gia

Quản trị kinh doanh

... động công ty từ ảnh hưởng đến sống người lao động PHẦN C: MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PHAN GIA I Hoàn thiện cấu tổ chức : Tách phận quản ... phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích động viên nhân viên làm việc, trung thành tận tâm với doanh nghiệp Vai trò quản trò nguồn nhân lực: - Nghiên cứu quản trò nguồn nhân lực giúp cho nhà quản ... hứa, đến với nhân viên lòng trái tim, khen chê kòp thời PHẦN B : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - SẢN XUẤT PHAN GIA I Giới thiệu tổng quan công...
  • 48
  • 560
  • 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

Quản trị kinh doanh

... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công ... thức cho thành viên trẻ tuổi công ty Vì cấu tuổi ảnh hưởng lớn tới hiệu quản trò nhân công ty 2.2.2 Cơ cấu máy quảncông ty a/ Bộ máy quảncông ty Kết cấu máy quản lý - Ban giám đốc gồm: ... b/ Tuyển dụng Nguồn tuyển dụng chủ yếu công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê năm gần chủ yếu thông qua giới thiệu nhân viên công ty đăng báo Công ty có sách ưu tiên cho em cán công ty có nhu cầu việc...
  • 19
  • 682
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

Quản trị kinh doanh

... Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, năm 2003 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Lao Động – Xã Hội, năm 2008 Võ Thị Thu Hồng, giáo trình quản trị nguồn nhân lực, năm 2009 ... Nhận xét Có thể nói quản trị nguồn nhân lực vấn đề mang tính cấp bách mà doanh nghiệp lo ngại Quản trị nguồn nhân lực có k ế hoạch mang lại hiệu kinh tế cao ngược lại ảnh hưởng xấu đ ến tình ... cơng ty 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng  Hiện tại: Hiện nay, Cơng ty Đơng Quang tuyển dụng nhân viên qua nguồn chủ yếu...
  • 17
  • 610
  • 2
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI  CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG

Quản trị kinh doanh

... nhiều yếu tố lực tài chính, thiết kế, thi công, … 2.3.2 Phân tích, đánh giá lực cạnh tranh công ty 2.3.2.1 Phân tích lực cạnh tranh công ty  Thực trạng đấu thầu thi công công trình công ty TNHH TM ... quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sống công ty – hoạt động đấu thầu công ty làm tốt công tác đào tạo phân bổ, bố trí nguồn nhân lực cách hợp lí để đảm bảo công trình hoàn thiện cách tốt 2.3.2.2 ... Công ty - Các thành viên chủ chốt Công ty - Các phòng ban hỗ trợ công ty để hoàn thành sứ mệnh Công ty - Điều lệ quy định Công ty Một số công ty áp dụng phương pháp thuyết trình để đào tạo nhân...
  • 43
  • 671
  • 2
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Kinh tế - Quản lý

... nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1:Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TM XNK Nguyễn Và ... luận quản trị nguồn nhn lực 1.1 Khi niệm quản trị nguồn nhn lực 1.1.1 Khi niệm 1.1.2 Cc mục tiu quản trị nguồn nhn lực 1.2 Cc hoạt động quản trị nguồn nhn lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn ... cơng tác quản trị nhân doanh nghiệp em lựa chọn đề tài: “ Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Cơng Ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê” Trong thời thực tập cơng ty Cơng Ty TNHH TM XNK...
  • 56
  • 692
  • 0
quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

Tài liệu khác

... Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc 1.3.2 Công tác ... 53 2.5.2 Nguyên nhân 54 CHƯƠNG : MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG 58 3.1 Định hướng phát triển Công ty giai đoạn 2010-2013 ... dụng nhân lực .9 1.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.3.4 Chính sách lương chế độ đãi ngộ 23 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG...
  • 8
  • 248
  • 0
thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh tm – xd đông quang

Quản trị kinh doanh

... hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Phân tích nguồn nhân lực công ty TNHH TM – XD ... liên kết vấn đề quảnnhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát ... Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc 1.3.2 Công tác...
  • 80
  • 559
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Kinh tế - Quản lý

... động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH xây dựng Cơ điện Trí Trung - Đánh giá hoạt động quản trị NNL kế hoạch quản trị NNL công ty - Rút hạn chế tồn hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty ... nhân lực nguồn tài nguyên vô hạn Quản trị nhân lựcảnh hưởng đến hiệu công tác quản trị doanh nghiệp nói riêng đến thành bại hoạt động kinh doanh doanh nghiệp nói chung Một công ty dù có nguồn ... làm không việc - Số lượng nhân viên nhiều - Nhân viên làm không hết lực - Nhân viên nghĩ họ không trả lương , đối xử công bằng… Nếu quản trị tốt nguồn nhân lực công tynhân viên đào tạo giỏi,...
  • 108
  • 621
  • 0

Xem thêm