0

các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công

Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanhnghiệp

Các yếu tố ảnh hưởng đến quản nguồn nhân lực trong doanhnghiệp

Quản trị kinh doanh

... yêu tố tạo nên tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản nhân lực hay quản nguồn nhân lưc công ... hiệu lực quản • Năng lực nhà quản lý: Ngoài yếu tố kể hiệu lực công tác quản nhân lực chịu tác động mạnh mẽ lực nhà quản Đây yếu tố chủ quan bao gồm tổng hòa nhiều vấn đề khác mà nhà quản ... Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân...
  • 62
  • 6,792
  • 71
Tiểu luận: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới

Tiểu luận: Các mô hình quản nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới

Quản trị kinh doanh

... chọn người giỏi Mô hình quản nguồn nhân lực Việt Nam Nghiên cứu công vụ nước ta thấy rõ đặc trưng mô hình công vụ chức nghiệp Trong mô hình công vụ chức nghiệp, công chức phân loại theo trình ... vụ cải cách công vụ, công chức Luật Viên chức có hiệu lực từ ngày 01/01/2012 sở pháp quản lý, sử dụng, xây dựng đội ngũ viên chức mà đơn vị nghiệp công lập nước ta phải quán triệt tổ chức thực ... vị trí mà công chức đảm nhiệm Như công chức vị trí công việc khác giữ chung ngạch có chức trách chung không gắn liền với công việc mà công chức giao Công chức giữ ngạch, bậc vị trí công việc...
  • 12
  • 11,649
  • 129
114 Quản lý nguồn nhân lực trong Chi nhánh Công ty ứng dụng và sản xuất công nghệ TECAPRO

114 Quản nguồn nhân lực trong Chi nhánh Công ty ứng dụng và sản xuất công nghệ TECAPRO

Quản trị kinh doanh

... lợc nguồn nhân lực phải linh họat ngợc lại Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản nguồn nhân lực tổ chức Giúp tổ chức xác định điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực tổ chức ... II .Quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực thờng nguyên nhân thành công hay thất bại doanh nghiệp .Tổ chức ,quản nguồn nhân lực cách khoa học đờng phát triển bền vững để đa doanh nghiệp đến ... niệm nguồn nhân lực: Có nhiều định nghĩa nguồn nhân lực nhng kháI niệm sau: * Nguồn nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng phát triển xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác...
  • 51
  • 524
  • 2
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong Chi nhánh công ty TNHH MTV phát triển đô thị và khu công nghiệp IDICO tại Hà Nội

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực trong Chi nhánh công ty TNHH MTV phát triển đô thị và khu công nghiệp IDICO tại Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... nghiệp Quản nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức Bất kì quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản nhân thành tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản nhân ... 1.1.1 .Nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực ... Trường Lớp: Quản Kinh Tế Chuyên đề tốt nghiệp GVHD PGS.TS Phan Kim Chiến CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 .Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 77
  • 877
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công

Quản nguồn nhân lực trong khu vực công

Xã hội học

... Quản nguồn nhân lực khu vực công I Nguồn nhân lực chiến lược nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực: Theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực người mộ quốc gia vùng lãnh thổ, phận nguồn lực ... Chiến lược nguồn nhân lực: Chiến lược nguồn nhân lực chiến lược tổ chức chiến lược sản xuất, chiến lược kinh doanh, chiến lược tài chính… Nhằm tìm cách thức phát triển nguồn nhân lực để tổ chức cải ... toàn cầu Đặng Văn Minh – HCC16M Quản nguồn nhân lực khu vực công Tầm quan trọng nguồn nhân lực Nhân lực vấn đề quan trọng điểm mấu chốt lực lượng sản xuất Nhân lực định mang tính tảng trả lời...
  • 11
  • 3,706
  • 38
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công

Bài giảng Quản nguồn nhân lực trong khu vực công

Cao đẳng - Đại học

... chung nht Nguồn nhân lực quan nhà nước (nói chung) Nguồn nhân lực hệ thống c quan quản nhà nước Nguồn nhân lực hệ thống c quan quản hành nhà nước Công chức hệ thống tổ chức quản hành nhà ... QLNNL Qun phỏt trin chc nghip v nng lc; Qun phỏt trin v o to; Qun thc thi; Phỏt trin lónh o t chc; Qun nhúm; Qun s tham gia ca ngi lao ng; Qun ng lc phỏt trin; Qun sỏng to ... thống quan quản nhà nước Người làm / việc làm hệ thống quan nhà nước trung ương Lực lượng công an Y tế Giáo dục Làm việc quan quản hành nhà nước trung ương Làm việc thường xuyên ( công Làm...
  • 69
  • 4,351
  • 42
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số quốc gia trên thế giới

Quản nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số quốc gia trên thế giới

Tài liệu khác

... tiến công tác quản nhân lực thông qua việc chuyển từ quản nhân hành sang quản nhân lực nhằm xây dựng sách phát triển nhân lực hợp lý, sử dụng vốn tối ưu nhận lực vốn có Việc cải tiến công ... tri việc làm 4.2 Cơ quan quản nguồn nhân lực Bộ máy quản nguồn nhân lực khu vự công Hàn Quốc phân công sau: Đơn vị quản Bộ Hành An ninh công cộng nguồn nhân lực trung ương Vai trò Chịu ... lực khu vực công Nhật Bản Cải cách quản nguồn nhân lực khu vực công Nhật Bản gắn liền với trình cải cách hành cải cách công vụ quốc gia Những nội dung cải cách quản nguồn nhân lực thể theo...
  • 66
  • 867
  • 5
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Kinh tế

... Maslow, thuy t ERG, thuy t hai nhân t c a Herzberg, thuy t c a Vroom v th a mãn công vi c, thuy t công b ng c a Adams thuy t quy n l c c a Skinner 2.8.1 thuy t nhu c u c a Maslow ... ngh a v i vi c làm cho nhân viên hài lòng h nh phúc Quan tâm nhân viên: th ng g p nh t cho t l nhân viên ngh vi c cao s không công b ng qu n Nhà qu n c n quan tâm nhân viên ng th i h ph ... v i nhân viên m t cách úng m c công b ng M t s nhà qu n ch a có kinh nghi m th ng nuông chi u nhân viên mà quên vi c n trách ho c k lu t nhân viên c n thi t Và hình m u nhà qu n mà nhân...
  • 173
  • 780
  • 4
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY TỈNH TIỀN GIANG

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP MAY TỈNH TIỀN GIANG

Tiến sĩ

... CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP 2.1 Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người xem yếu tố tạo nên thành công ... vực công nghệ quản Như vậy, quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp liên quan đến quản người lao động tổ chức, phát triển nguồn nhân lực chức quản trị nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực ... quốc tế ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực trở nên quan trọng + Thay đổi công nghệ: Công nghệ ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực cách đáng kể công nghệ nhân có tương tác mức độ cao Công nghệ...
  • 306
  • 823
  • 5
Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

Kinh tế

... Điều ảnh hưởng đến gắn kết lòng trung thành nhân viên? Giải đáp câu hỏi giúp lãnh đạo TECS có nhìn tổng thể trì nguồn nhân lực Do đó, đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực Công ... giá nhân viên, mố i quan ̣ với lan ̃ h đa ̣o, quan ̣ đồ ng nghiê ̣p, trao quyề n lực 15 Bảng Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trì nhân viên Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trì nhân viên ... trọng cần ý công tác quản trì nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 2...
  • 114
  • 1,691
  • 10
xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh

xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... với tổ chức trì nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực hệ việc gắn kết người lao động tổ chức Nghiên cứu gắn kết nhân viên tổ chức thường gắn liền với nghiên cứu trì nguồn nhân lực tổ chức Nhân ... nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lựcnhân người Một cách cụ thể hơn, theo ... phân tích nhân tố khám phá (EFA) phân tích hồi quy tuyến tính (RA) để xác định yếu tố ảnh hưởng mức độ ảnh hưởng yếu tố đến việc trì nhân viên Kết nghiên cứu có ba yếu tố ảnh hưởng đến trì nhân viên...
  • 113
  • 622
  • 4
ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF

Kinh tế

... 15 Công ty ði n l c tr c thu c, 02 B n qu n d án; 04 Công ty g m: Công ty lư i ñi n cao th , Công ty Thí nghi m ñi n, Công ty V t tư V n t i Công ty Công ngh thông tin tr c thu c T ng Công ... 3.4.2.4 Thành ph n ñánh giá nhân viên Hi n nay, công tác ñánh giá nhân viên t i T ng công ty v n m t s m t h n ch như: chưa có công c ñánh giá k t qu công tác c a nhân viên; công tác ki m ñi m cu i ... ngu n nhân l c 1.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c: Trong nghiên c u v ngu n nhân l c t trư c ñ n nay, khái ni m ngu n nhân l c (hay ngu n l c ngư i) ñang ñư c hi u theo nhi u cách khác “Ngu n nhân...
  • 154
  • 639
  • 2
CD một số yếu tố ảnh hưởng đến trình độ nguồn nhân lực công ty UNIMEX nghệ an CQ511256 nguyễn trà my

CD một số yếu tố ảnh hưởng đến trình độ nguồn nhân lực công ty UNIMEX nghệ an CQ511256 nguyễn trà my

Quản lý nhà nước

... môn: cử nhân chuyên ngành quản kinh tế,…) Một số yếu tố ảnh hưởng đến trình độ nguồn nhân lực tổ chức 2.1 Các yếu tố bên tổ chức 2.1.1 Dân số lực lượng lao động xã hội Dân số với yếu tố như: ... nghiệp giới hạn phân tích ảnh hưởng nhóm yếu tố môi trường bên trình độ nguồn nhân lực tổ chức Dựa thuyết nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến trình độ nguồn nhân lực giới hạn nghiên cứu chuyên ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRÌNH ĐỘ NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực trình độ nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực Tùy theo phạm vi, phương pháp tiếp cận để có cách định nghĩa...
  • 85
  • 492
  • 0
598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam

598 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... sách tổ chức IV CÁC NHÂN TỐ QUẢN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực xét số nhân tố quản ảnh hưởng lớn sau: - Chiến lược nguồn ... quản thấp phải quản nguồn nhân lực - Với tổ chức có quy mô nhỏ: hệ thống quản nguồn nhân lực có phận chuyên môn hoá để quản nhân lực - Với tổ chức có quy mô trung bình: chức quản nguồn ... VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan phát triển...
  • 43
  • 907
  • 5
Tiểu luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức và doanh nghiệp ở VN

Tiểu luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực trong các tổ chức và doanh nghiệp ở VN

Kinh tế - Quản lý

... sách tổ chức IV CÁC NHÂN TỐ QUẢN ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực xét số nhân tố quản ảnh hưởng lớn sau: - Chiến lược nguồn ... quản thấp phải quản nguồn nhân lực - Với tổ chức có quy mô nhỏ: hệ thống quản nguồn nhân lực có phận chuyên môn hoá để quản nhân lực - Với tổ chức có quy mô trung bình: chức quản nguồn ... VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan phát triển...
  • 43
  • 508
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức nghệ thuật biểu diễn công lập trên địa bản hà nội

Quản nguồn nhân lực trong các tổ chức nghệ thuật biểu diễn công lập trên địa bản hà nội

Cao đẳng - Đại học

... 19 1.1 Quản nguồn nhân lực tổ chức nghệ thuật 19 1.2 Các thuyết quản nguồn nhân lực tổ chức nghệ thuật biểu diễn Việt Nam 33 1.3 Tính đặc thù quản tổ chức nghệ ... sáng tạo trình vận hành tổ chức 1.2 Các thuyết quản nguồn nhân lực tổ chức nghệ thuật biểu diễn Việt Nam 1.2.1 thuyết chung quản nguồn nhân lực thuyết quản hệ thống tư tưởng, ... niệm quản nguồn nhân lực * Khái niệm quản Hiện nay, công trình nghiên cứu hay sử dụng thuật ngữ quản trị quản nói đến hoạt động quản tổ chức Thuật ngữ quản giải thích nhiều cách...
  • 192
  • 502
  • 5
Quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức nghệ thuật biểu diễn công lập trên địa bản hà nội (tóm tắt luận án)

Quản nguồn nhân lực trong các tổ chức nghệ thuật biểu diễn công lập trên địa bản hà nội (tóm tắt luận án)

Cao đẳng - Đại học

... lượng nguồn nhân lực tổ chức nghệ thuật (29 trang) Chương CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC NGHỆ THUẬT BIỂU DIỄN CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM 1.1 Quản nguồn nhân lực tổ chức nghệ ... triển tổ chức nghệ thuật 1.1.3 Chức quản nguồn nhân lực a / Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: Gồm nhiều hoạt động như: dự báo, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển chọn nhân lực, ... Liên kết với tổ chứcnhân Các tổ chức NTBD công lập nên có liên kết với tổ chức biểu diễn tư nhân bên để nâng cao chất lượng NNL tổ chức Nếu tổ chức NTBD công lập hợp tác với tổ chức nghệ thuật...
  • 27
  • 1,726
  • 10
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về 1 số nội dung quản nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... chủ yếu trình quản nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản ... hệ thống sử dụng cách tốt tiềm hội ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức ... Quản NNL theo nguyên tắc luật lao đông, công cụ đặc biệt quan trọng để quản lao đông, tăng cờng chức quản nhà nớc nguồn lao động Cần phải thực hai yêu cầu hạch toán kinh doanh quản lý...
  • 21
  • 977
  • 6
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Kinh tế - Thương mại

... Hình1.4a: Quản trị nguồn nhân lực yếu tố môi trường Hình1.4b: Các yếu tố thành phần chức Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... quan đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực tổ chức Các sách nên viết thành văn thông báo cho tất quản trị gia cán phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên Công ty biết Chính sách nguồn nhân lực doanh ... Đặc điểm công tác quản lao động kinh doanh lữ hành Bất đơn vị tổ chức kinh doanh nào, đối tượng quản tác động đến chủ thể quản Trong thực tiễn quản có số loại cấu tổ chức quản khác...
  • 76
  • 2,205
  • 10

Xem thêm