0

đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

Đề cương môn quản trị nhân lực đáp án

Quản trị kinh doanh

... thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vô quan trọng tổ chức Trong trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... dụng thuyết kỹ trị thuyết nhân văn thực tế quản lý nguồn nhân lực vi mô Trong thực tế, thuyết kỹ trị hay thuyết nhân văn nguyên tắc quản lý định, ưu nhược điểm định, phải vừa tự đánh giá vừa ... chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá trình hoạch định...
  • 24
  • 10,897
  • 65
Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực (có đáp án)

Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực (có đáp án)

Cao đẳng - Đại học

... Đánh giá thành tích công tác nhằm? Làm để đãi ngộ, xếp, bố trí sử dụng hiệu nguồn nhân lực 41 Phương pháp áp dụng phổ biến đánh giá hoàn Cấp trực tiếp đánh giá nhân viên thành công việc nhân ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhân lực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầu nhân lực ... phẩm 66 Bước quan trọng tác dụng mở đầu cho tiến trình Dự báo tài nguyên nhân lực hoạch định tài nguyên nhân lực? 67 Nội dung (công việc) chủ yếu công tác quảnnhân Hoạch định cung cầu...
  • 22
  • 9,622
  • 54
275 câu trắc nghiệm môn quản trị nhân lực có đáp án

275 câu trắc nghiệm môn quản trị nhân lực đáp án

Cao đẳng - Đại học

... Đánh giá thành tích công tác nhằm? Làm để đãi ngộ, xếp, bố trí sử dụng hiệu nguồn nhân lực 41 Phương pháp áp dụng phổ biến đánh giá hoàn Cấp trực tiếp đánh giá nhân viên thành công việc nhân ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhân lực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầu nhân lực ... phẩm 66 Bước quan trọng tác dụng mở đầu cho tiến trình Dự báo tài nguyên nhân lực hoạch định tài nguyên nhân lực? 67 Nội dung (công việc) chủ yếu công tác quảnnhân Hoạch định cung cầu...
  • 22
  • 6,099
  • 40
Tổng hợp bài tập tình huống môn quản trị nhân lực có đáp án

Tổng hợp bài tập tình huống môn quản trị nhân lực đáp án

Quản trị kinh doanh

... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... ông nghĩ Trả lời: Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, công tác đãi ngộ nhân nhừng nộidung quan trọng công tác quản trị nhân lực ảnh hưởng đến động lựclàm việc, khả sáng tạo nhân viên hết thời ... “ Còn nguồn nhân lực củ công ty yếu ,các nhân viên trình độ thấp trách nhiệm ,mọi lo toan đặt lên vai nhà quản trị ,khiến nhà quản trị phải mệt mỏi ,và tất nhiên nhà quản trị giỏi đến...
  • 16
  • 6,990
  • 26
ĐỀ CƯƠNG MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

ĐỀ CƯƠNG MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... phải lên kế hoạch theo định kỳ vào bố trí nguồn nhân lực cụ thể -> Đúng, để thực cv đào tạo hiệu nhà quản trị cần kế hoạch bố trí nguồn nhân lực cụ thể, để cv đào tạo k ảnh hưởng tới trình ... tạo phát triển nhân viên, cần nhà quản lý giỏi việc công ty hoạt động thông suốt -> Sai, khả người giới hạn, nhà quản lý mà đội ngũ nhân viên cần đào tạo, nâng cao lực chuyên môn để cv hoạt ... Nếu ông Linh coi nhân viên nguồn chi phí gây áp lực, bất mãn cho nhân viên, nhân viên động lực làm việc, kỹ chuyên môn yếu, hiệu làm việc thấp… * Ta cần coi nhân viên nguồn lực cần đầu tư, điều...
  • 7
  • 3,503
  • 84
ĐỀ CƯƠNG MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

ĐỀ CƯƠNG MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... đích quản lý người -Theo quan điểm đại: Quản trị nhân lực toàn hoạt động, sách định quản liên quan ảnh hưởng đến mối quan hệ tổ chức cán công nhân viên Quản trị nhân lực đòi hỏi phải ... phái quản trị nguồn nhân lực: Trường phái cổ điển, Trường phái tâm lí xã hội Trường phái quản trị nhân lực đại Câu 3: Quản trị nhân lực vừa nghệ thuật vừa khoa học ? Quản trị nguồn nhân lực hệ thống ... vấn đề nguồn nhân lực thực biện pháp, phương án quản lý nguồn nhân lực, quyền kiểm soát hoạt động quản lý nguồn nhân lực phận tổ chức Câu 6: Các yếu tố tác động đến nhân lực hoạt động quản trị nhân...
  • 50
  • 1,455
  • 5
Báo cáo đề cương môn quản trị nhân lực

Báo cáo đề cương môn quản trị nhân lực

Khoa học tự nhiên

... ĐÁP ÁN ÔN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu Trình bày khái niệm, mục tiêu vai trò quản trị nguồn nhân lực? Giải thích nói nguồn nhân lực yếu tổ thay trình sản xuất ... triển giúp nhà quản trị giải vấn đề mâu thuẫn, xung đột cá nhân công đoàn với nhà quản trị, đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp hiệu - Hướng dẫn công việc cho nhân viên Nhân viên thường ... trường nhân tố ảnh hưởng Bước Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực nhằm xác định điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân...
  • 34
  • 800
  • 2
Đề cương môn quan hệ quốc tế có đáp án

Đề cương môn quan hệ quốc tế đáp án

Cao đẳng - Đại học

... ích nhân dân, dựa vào nhân dân, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo nhân dân, xuất phát từ thực tiễn, nhạy bén với Cách mạng nghiệp nhân dân, nhân dân nhân dân Những ý kiến, nguyện vọng sáng ... pháp pháp luật, giữ gìn kỷ cương trật tự xã hội Về kinh tế: Vấn đề hàng đầu công đổi thay đổi chế quản lý mệnh lệnh, tập trung, hành chánh bao cấp sang chế thị trường, quản lý nhà nước theo định ... 2007, nước 9.500 dự án ĐTNN cấp phép đầu tư với tổng vốn đăng ký khoảng 98 tỷ USD (kể vốn tăng thêm) Trừ dự án hết thời hạn hoạt động giải thể trước thời hạn, 8.590 dự án hiệu lực với tổng...
  • 28
  • 6,745
  • 26
Tổng hợp đề thi  môn quản trị sản xuất có đáp án

Tổng hợp đề thi môn quản trị sản xuất đáp án

Cao đẳng - Đại học

... 3; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing B 4; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing, quản trị cung ứng C 2; quản trị tài chính, quản trị sản xuất D 2; quản ... gặp gỡ 16 Quản trị sản xuất thực tế xuất từ thời cổ đại chúng coi là: A Dự án sản xuất công cộng B Quản trị sản xuất kinh tế thị trường C Quản trị sản xuất kinh tế bao cấp D Dự án quản trị sản ... Sản xuất mối quan hệ trực tiếp dịch vụ mối quan hệ gián tiếp b Cả hai điều mối quan hệ gián tiếp c Trong dịch vụ sản xuất điều hai mối quan hệ trực tiếp gián tiếp d Dịch vụ mối quan...
  • 297
  • 6,549
  • 14
Đề thi môn quản trị nhân lực

Đề thi môn quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) ... ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) ... ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút)...
  • 6
  • 5,205
  • 31
Đề tài Môn Quản trị nhân lực pot

Đề tài Môn Quản trị nhân lực pot

Quản trị kinh doanh

... năm.Ông người nằng lực nhiệt tình tính hay gàn chế giễu ông Lợi ông Lợi phó giám đốc kĩ thuật kiêm phụ trách KCS toàn nhà Đậu phộng rau má…… máy ,có điều ông Lợi không thích ông Sao nhân viên ... nhiều công ty lớn Mỹ, chuyên viên đề 10 lời khuyên sau dành cho giám đốc: Hãy mặt trận tiền Hãy giữ lời Hãy xem xét cá nhân Đừng “ngậm hột thị” Hãy nhân viên bạn thân công việc Đừng cắt ... phải bàn tính xem để giải vấn đề khiếu nại khách hàng trước Tìm nguyên nhân TV cấm vào bị hỏng -Phân tích kiểm tra -Đưa phương án tối đa để giải -Thực phương án ? -Đánh giá -Phản hồi •Thứ nhất,về...
  • 20
  • 1,276
  • 9
Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... thi tốt QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC? Đề: câu trình bày hình thức đãi ngộ thông qua tền thưởng? anh chị hiểu " công khai đãi ngộ nhân lực" liên hệ câu 2: chuyên viên kế toán công ... doanh nghiệp thương mại dịch vụ, từ rút nhận thức cho nhà quản trị Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực (sáng 8/6/2012) Đề 3: Câu 1: Trình bày nội dung phân tích công việc DNTMDV? ... quan hệ lao động, ý nghĩa nhận thức với nhà quản trị? Đề 4: Câu 1: Trình bày học thuyết quản trị nguồn nhân lực Phương Tây? Ys nghĩa nhận thức nhà quản trị DNTMDV? Câu 2: Phân tích nội dung yêu...
  • 2
  • 627
  • 6
Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại

Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại

Đề thi dành cho sinh viên

... vấn đề giấc lương bổng Câu hỏi: với tư cách người bạn tham gia quản lý nhóm Manon cho số giải pháp liên quan đến quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Hết (dethisinhvien.com) ... phía nhân viên số cửa hàng cô, tỷ lệ nhân viên rời bỏ công việc cao Hơn nữa, việc thuyên chuyển công tác cho nhân viên cửa hàng gặp khó khăn quy chế điều kiện làm việc khác đặc biệt vấn đề giấc ... sản phẩm bán Hiện cửa hàng kinh doanh Manon cung cấp thiết bị dụng cụ cho tất môn thể thao ưu chuộng tiêu chí hành động cửa hàng tôn trọng Tuy nhiên thời gian gần đây, Manon nhận thấy dấu hiệu...
  • 2
  • 1,141
  • 14
Đề cương ôn thi môn quản trị công nghệ có đáp án

Đề cương ôn thi môn quản trị công nghệ đáp án

Quản trị kinh doanh

... Cải tiến model sp + Tạo model - Hoạch định dự án R&D: Đc xem cần thiết để đảm bảo nguồn lực (nhân lực, NVL, tbị TC) phải sẵn đc yêu cầu việc sd tối ưu nguồn lực Dự án tính sang tạo cao ... khâu qtrọng trính đổi Báo cáo lực cạnh tranh Châu Âu nêu rõ: “Nếu k sở nghiên cứu KH mạnh đa dạng k cất cánh CN cả” Các DN ngân sáhc R&D lớn nguồn nhân lực R&D kỹ nghiên cứu thuận lợi ... vi nghiên cứu, phát triển để nhờ doanh nghiệp tận dụng nguồn lực tiết kiệm chi phí 6 Tài liệu môn Quản trị công nghệ ĐỀ CƯƠNG QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ CÂU 1: Khái niệm công nghệ: -Theo tổ chức phát...
  • 34
  • 5,435
  • 47
Tuyển tập 246 câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị doanh nghiệp (có đáp án)

Tuyển tập 246 câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị doanh nghiệp (có đáp án)

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... tác, trợ giúp D Cả CHƯƠNG : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân DN là: A Tuyển dụng nhân B Đào tạo , phát triển nhân C Đãi ngộ nhân D Cả Câu 136: Quản trị nhân : A Biện pháp thủ tục ... quản trị DN A Nghiên cứu thị trường B Chuẩn bị vốn, nhân lực C Tìm kiếm hội KD D Kinh nghiệm, kiến thức, đoán Câu 69: phẩm chất khác mà nhà quản trị cần A B C D Câu 70: Hoạt động quản trị ... cua GĐ DN : A kiến thức, óc quan sát, phong cách tự tin B lực quản lý kinh nghiệm tích luỹ, tạo dựng ê kíp giúp việc C khát vọng làm giàu đáng, ý chí, nghị lực, tính kiên...
  • 30
  • 5,439
  • 11

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25