... phận sang phận với chức quản lý nhân khác 109 Tìm câu sai: Ảnh hưởng qua lại đào tạo với Đào tạo làm giảm lực lượng lao động có chất lượng cao chức quản lý nhân sự? 110 Tìm câu nhất: Ảnh hưởng qua ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầunhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhânlực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầunhânlực ... hợp? Khi nhu cầunhânquan tâm 58 Để quản lý nguồn nhânlực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi...
... phận sang phận với chức quản lý nhân khác 109 Tìm câu sai: Ảnh hưởng qua lại đào tạo với Đào tạo làm giảm lực lượng lao động có chất lượng cao chức quản lý nhân sự? 110 Tìm câu nhất: Ảnh hưởng qua ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầunhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhânlực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầunhânlực ... hợp? Khi nhu cầunhânquan tâm 58 Để quản lý nguồn nhânlực cách hiệu cần? Sắp xếp vị trí phù hợp với lực người 59 Doanh nghiệp coi nơi làm việc lý tưởng khi? Hấp dẫn, thu hút nhiều nhân viên giỏi...
... tác, trợ giúp D Cả CHƯƠNG : QUẢNTRỊNHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quảntrịnhân DN là: A Tuyển dụng nhân B Đào tạo , phát triển nhân C Đãi ngộ nhân D Cả Câu 136: Quảntrịnhân : A Biện pháp thủ tục ... trọng Câu 27: Tố chất cua GĐ DN : A Có kiến thức, có óc quan sát, có phong cách tự tin B Cólựcquản lý kinh nghiệm tích luỹ, tạo dựng ê kíp giúp việc C Có khát vọng làm giàu đáng, có ý chí, có ... thị trường B Chuẩn bị vốn, nhânlực C Tìm kiếm hội KD D Kinh nghiệm, kiến thức, đoán Câu 69: Có phẩm chất khác mà nhà quảntrị cần có A B C D Câu 70: Hoạt động quảntrị DN nhằm góp phần đạt mục...
... báo có giá trị MAD thấp không phản ánh thực tế b.Phương án dự báo có giá trị MAD cao không phản ánh thực tế c Phương án dự báo có giá trị MAD gần đến không phản ánh thực tế d Phương án dự báo có ... tắc quảntrị nhằm không ngừng nâng cao chất lượng trình C Một phương pháp quảntrị chất lượng D Các phương án sai 124 Hệ thống phân tích mối nguy điểm kiểm soát tới hạn HACCP thường sử dụng quản ... Ưu điểm lớn phương pháp lấy ý kiến ban quản lý: A ý kiến người có quyền lực gây ảnh hưởng lớn đến cán quyền, tạo nên thống đánh giá; B phát huy tối đa kinh nghiệmtrí tuệ cấp lãnh đạo trực tiếp...
... hợp với chức nhiệm vụ nhân tố định, đảm bảo thực mục tiêu tổ chức Câu 4: Phân tích, so sánh thuyết kỹ trị thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhânlực công việc vô quan ... dụng thuyết kỹ trị thuyết nhân văn thực tế quản lý nguồn nhânlực vi mô Trong thực tế, thuyết kỹ trị hay thuyết nhân văn có nguyên tắc quản lý định, ưu nhược điểm định, phải vừa tự đánh giá vừa ... phát huy tốt khả III So sánh thuyết kỹ trị thuyết nhân văn quản lý nguồn nhânlực * Thuyết kỹ trị đời thời kỳ công nghiệp phát triển, đáp ứng yêu cầu tổ chức lao động cách khoa học làm suất lao...
... phải chết Cách nhà quảntrị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quảntrị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quảntrị phải đánh giá nhìn ... tác quảntrịnhân nói chung công ty Nhìn chung, công tác quảntrịnhân công ty không đảm bảo chất lượng, thiếu nhà quảntrị chuyên môn nên quảntrị phương pháp chung không sâu vào chuyên môn ... mà nhà quảntrị phải nhớ không nên đánh giá cách thẳng thừng mà điều nhà quảntrị phải làm cân lực chất nhân viên để thực mục tiêu chung doanh nghiệp Đó mục tiêu cuối quảntrịnhân Còn cách đanh...
... được? a Trắcnghiệm tìm hiểu tri thức tìm hiểu b Trắcnghiệm thành tích c Trắcnghiệm thực mẫu công việc d Trắcnghiệm đặc điểm cá nhân sở thích ĐA: B Giải thích :Các trắcnghiệm khiếu đánh giá ... thực, cẩn thận….? a Trắcnghiệm khả hiểu biết đặc biệt b Trắcnghiệm khéo léo c Trắcnghiệm đặc điểm cá nhân d Trắcnghiệm thực mẫu công việc Đáp án: C Giải thích: Đây loại trắcnghiệm nhằm phát ... Giúp cho người có hội tìm hiểu rõ lực mình, chọn nghề, công việc phù hợp Câu 24 Loại trắcnghiệm dùng để đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên? a Trắcnghiệm thành tích b Trắcnghiệm thực...
... tổ chức Câu 39 Đápán sau đápán nói hệ thống thông tin nguồn nhân lực? A Làm sở cho tình hình phân tích nguồn nhânlựccó tổ chức 23 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮCNGHIỆM HỌC PHẦN QUẢNTRỊNHÂNLỰC http://tuongnguyen.tk ... ĐỘNG 78 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮCNGHIỆM HỌC PHẦN QUẢNTRỊNHÂNLỰC http://tuongnguyen.tk CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰCCâu 1: Với tư cách chức quảntrị tổ chức QTNL là… A Là ... C Làm cho người ngày có giá trị xã hội D Cả A, B C 12 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮCNGHIỆM HỌC PHẦN QUẢNTRỊNHÂNLỰC http://tuongnguyen.tk Câu 56: Môi trường bên Quảntrịnhânlực bao gồm, ngoại trừ:...
... toán ghi có cán cân vãng lai bút toán ghi nợ cán cân vãng lai b Một bút toán ghi có cán cân thương mại bút toán ghi nợ cán cân vãng lai c Một bút toán ghi có cán cân dịch vụ bút toán ghi nợ cán ... toán ghi có cán cân vãng lai bút toán nợ cán cân vãng lai b Một bút toán ghi nợ cán cân thương mại bút toán ghi nợ cán cân vãng lai c Một bút toán ghi có cán cân dịch vụ bút toán ghi nợ bên cán ... vãng lai d Một bút toán ghi có cán cân vãng lai bút toán ghi nợ cán cân thu nhập Câu hỏi cần lưu ý Câu : Tài quốc tế dựa sở ? Câu : chức tiền tệ giới Câu : sv VN du học năm Mỹ ? Câu : Hỗ trợ tài...
... đầu tư có tổ chức II Các nhà đầu tư cá thể III Các công ty chứng khoán IV Các ngân hàng thương mại UBCK cấp phê a Chỉ có I b Chỉ có II c Chỉ có II d Không cócâuCâu 135: Khi công ty có lãi sẽ: ... Hội đồng quản trị, để Hội đồng quảntrị chọn giám đốc ban kiểm soát c Hội đồng quản trị, chủ tịch hội đồng quảntrị Ban kiểm soát d Cả sai Câu 138: Hãy xác định ngày giao dịch chứng khoán cócổ ... chọn giai dịch bán bán họ dự đoán rằng: a Giá CKhoán có xu hướng tăng tương lai b Giá CKhoán có xu hướng giảm tương lai c Giá CKhoán theo xu hướng d Giá CKhoán không thay đổi Câu 160: Một nhà...
... Acceptances) d) Các phương tiện toán không dùng tiền mặt 48 Chứng khoán là: a) Các giấy tờ có giá mua bán thị trường tài b) Cổ phiếu trái phiếu loại c) Các giấy tờ có giá, mang lại thu nhập, quyền ... tháng 7/2001 tháng 6/2002 b) tháng 7/2002 tháng 7/2003 c) tháng 7/2001 tháng 7/2002 d) tháng 7/2002 tháng 7/2003 139 Cơquanquản lý hoạt động NHTM có hiệu an toàn phải là: a) Ngân hàng Trung ... lợi 38 Thị trường chứng khoán thực tế là: a) Sở giao dịch chứng khoán b) Tất nơi diễn hoạt động mua bán vốn trung dài hạn c) Tất nơi mua bán chứng khoán d) Tất nơi mua bán cổ phiếu trái phiếu 39...
... gì? Chọn câu trả lới a Con người động vật cao cấp b Con người vật có lao động, có ngôn ngữ có ý thức c Con người vừa có chất tự nhiên vừa có chất xã hội d Các phán đoán 68 Quan hệ cá nhân tập ... mang tính khẳng định, d Các phán đoán 42 Sự Phủ định biện chứng theo hình thức nào? Chọn phán đoán a.Vòng tròn khép kín b Đường thẳng lên c Đường tròn xoắn ốc d Các phán đoán 43 Qui luật “Phủ định ... Chọn phán đoán a tăng lên không ngừng xuất lao động b mâu thuẫn giai cấp xã hội có giai cấp c ý muốn vĩ nhân, lãnh tụ d mâu thuẫn lực lượng sản xuất với quan hệ sản xuất 63 Có cách mạng sau cách...
... thể a Nhân viên có khả sẵn sàng làm việc 67Tính cách hướng ngoại là: c Dễ hội nhập, hay nói, đoán 68Trong học thuyết công bằng, nhân viên áp dụng dạng so sánh a Tự so sánh bên tổ chức b So sánh ... hành có kinh nghiệm công việc cảm thấy tự tin với lực cá nhân để làm việc tốt Thậm chí họ giỏi chuyên môn nhà lãnh đạo Các cấp độ phát triển mang tính chất thời Về bản, có kỹ năng, tự tin có động ... Quyền lực vị trí d Tất 29Học thuyết nhu cầu McCelland cho nhu cầu người có b nhu cầu bản: hoàn thành, quyền lực, liên minh 30Học thuyết Y động viên giả định b Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có...
... Acceptances) d) Các phương tiện toán không dùng tiền mặt 48 Chứng khoán là: a) Các giấy tờ có giá mua bán thị trường tài b) Cổ phiếu trái phiếu loại c) Các giấy tờ có giá, mang lại thu nhập, quyền ... tháng 7/2001 tháng 6/2002 b) tháng 7/2002 tháng 7/2003 c) tháng 7/2001 tháng 7/2002 d) tháng 7/2002 tháng 7/2003 139 Cơquanquản lý hoạt động NHTM có hiệu an toàn phải là: a) Ngân hàng Trung ... lợi 38 Thị trường chứng khoán thực tế là: a) Sở giao dịch chứng khoán b) Tất nơi diễn hoạt động mua bán vốn trung dài hạn c) Tất nơi mua bán chứng khoán d) Tất nơi mua bán cổ phiếu trái phiếu 39...
... toán ghi có cán cân vãng lai bút toán nợ cán cân vãng lai b Một bút toán ghi nợ cán cân thương mại bút toán ghi nợ cán cân vãng lai c Một bút toán ghi có cán cân dịch vụ bút toán ghi nợ bên cán ... khoản mục dịch vụ d Là cách gọi khác dự trữ quốc gia 28 Các giao dịch du lịch ghi chép : a Cán cân thương mại b Cán cân vãng lai c Cán cân vốn d Cán cân thu nhập 29 Cán cân toán thặng dư hay thâm ... lai d Một bút toán ghi có cán cân vãng lai bút toán ghi nợ cán cân thu nhập 27 Khoản mục vô hình : a Bao gồm giao dịch, không hợp pháp b Là cách gọi khác sai số thống kê c Là cách gọi khác khoản...
... Năng lực chủ thể bao gồm: a Năng lực pháp luật lực hành vi b Năng lực pháp luật lực công dân c Năng lực hành vi lựcnhận thức d Năng lực pháp luật lựcnhận thức 144 Xét độ tuổi, người cólực dân ... sản nhân thân l Tất quan hệ xã hội 255 Năng lực chủ thể bao gồm: a Năng lực pháp luật lực hành vi b Năng lực pháp luật lực công dân c Năng lực hành vi lựcnhận thức d Năng lực pháp luật lựcnhận ... phạm có khung hình phạt từ 15 năm trở xuống thuộc thẩm quyền xét xử của: a Tòa ánnhân dân huyện b Tòa ánnhân dân tỉnh c Tòa ánnhân dân tối cao d Cả a,b c 270 Quản lý hành bao gồm lĩnh vực: a Quản...
... quảntrị b Quyết định quảntrị c Thông điệp nhà quảntrị d Tài nhà quảntrịĐáp án: b 71 Các yêu cầu định quảntrị a Có khoa học, tính hài hòa, thẩm quyền, có địa rõ ràng, thời gian thực hiện, nhân ... hạn quảntrị cấp quảntrị gần d Tất Đáp án: c 27 Nhà quảntrịcó 03 nhóm vai trò thể khác tùy thuộc vào a Quyền hạn cấp quảntrị khác b Cấp bậc nhà quảntrị tổ chức c Tính chất công việc cấp quản ... chung a Quảntrị viên cấp cao b Quảntrị viên cấp trung c Quảntrị viên cấp sở d Tất sai Đáp án: b 20 Chức danh Giám đốc doanh nghiệp quảntrị viên cấp nào? a Quảntrị viên cấp cao b Quảntrị viên...
... mơi giới nhânlực 15 Chun gia nhân sử dụng hình thức trắcnghiệm sau để tuyển chọn nhân lực: a Bút vấn, vấn, trắcnghiệm máy móc hình vẽ b Trắcnghiệm chữ viết, chữ ký tướng mạo c Trắcnghiệm điện ... Tất 27 Các hoạt động tuyển dụng, phân tích công việc, hoạch đònh nhânlực thuộc nhóm chức quản trò nhân lực? a Thu hút nguồn nhânlực b Đào tạo, phát triển nhânlực c Duy trì nguồn nhânlực d ... định nhân lực, đánh giá kết cơng việc, đào tạo d Đánh giá kết cơng việc, đưa mức lương cạnh tranh, phản hồi kết đánh giá 40 Hoạt động quảntrịnhânlực khơng thuộc nhóm chức thu hút nguồn nhân lực...
... Sáng kiến kinh nghiệmmônquảntrịnhânlực – hoạch định thu hút nguồn nhân Chuơng III HOẠCH ĐỊNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN SỰ I/ Hoạch định nhu cầunhân 1/ Khái niệm: Hoạch định nhânlực trình ... hoạch nhânlực giám sát thông qua trình đánh giá hiệu Nghĩa qua trình đánh giá hiệu khẳng định kế hoạch nhânlựccó đem lại thành công hay không 2/ Các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầunhân lực: Có ... tế có nhiều yếu tố bên lẫn bên ảnh hưởng đến nhu cầunhânlực tổ chức, nên việc hoạch định cách xác nhu cầunhânlực cho tổ chức điều không dễ dàng Điều quan trọng nhà quảntrị nguồn nhân lực...
... ứng viên Trắcnghiệm tâm lý ứng viên Trắcnghiệm độ thông minh ứng viên Trắcnghiệm cá tính Trắcnghiệmlực chuyên môn Trắcnghiệm khiếu Ngoài cótrắcnghiệm khác như: trắcnghiệm bắp, ... nghiệm áp dụng 100 năm , chưa có loại trắcnghiệm hay phương pháp trắcnghiệm đạt mức hoàn hảo Vì vậy, trắcnghiệmcó giá trị tương đối mà Các loại trắcnghiệm tuyển chọn nhân viên: Trắcnghiệm ... gọi trắcnghiệm nhóm Tất nhiên, kết coi đáng tin cậy mà kết trắcnghiệm cá nhân không sai lệch nhiều so với kết trắcnghiệm nhóm Trắcnghiệm tâm lý thực phương pháp sau: - Phương pháp bút vấn trắc...