... nguồnnhânlực 19 PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực. 1) Quy mô nguồnnhân lực. Cơ cấu nguồnnhân ... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1)Quy mô nguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồnnhân lực 3) Nguyên nhân ... Đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. 1) Khái niệm. Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhânlực của xã hội. Đào tạo nguồnnhânlực là quá trình trang...
... phát triển nguồnnhânlực 3I. Nguồnnhânlực 31. Khái niệm nguồnnhânlực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồnnhânlực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcViệtNam hiện ... phát triển nguồnnhân lực I. Nguồnnhân lực 1. Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nguồnlực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... ĐẦU 2 Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồnlực khác ở chỗ, đây là nguồnlực tạo...
... vận chuyển giữa ViệtNam và các nước khác cũng phát triển hơn bao giờ hết. Trong tiến trình đó, giao nhận là một trong những ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi ViệtNam thực hiện cam ... công ty, điểm mạnh, điểm yếu trong hoạt động của công ty, từ đó tập trung tốt hơn trong việc hoạch định cải thiện dịch vụ và phân phối nguồn lực, cũng như có các biện pháp khuyến khích nhân viên ... (Customer service)1. Nhân viên luôn phục vụ nhanh chóng, đúng hạn2. Nhân viên luôn sẳn sàng giúp đỡ khách hàng3. Nhân viên luôn phục vụ chu đáo ngay cả trong mùa cao điểm 4. Nhân viên luôn tỏ...
... nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 8 1. Quy mô nguồnnhânlực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở VIỆTNAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quy mô nguồnnhânlực Nước ta là một nước nông nghiệp với dân số ... vinh nhân tài. Phát triển nguồnnhânlực là trách nhiệm của nhà nước và của toàn xã hội. Đảm bảo công bằng xã hội trong phát triển nguồnnhân lực, quan tâm nhiều hơn đến phát triển nguồn nhân...
... và phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồnnhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồnnhân lực. Mục tiêu giáo ... và phát triển nguồnnhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29và phát triển nguồnnhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 32ảnh hởng ... tạo phát triển nguồnnhân lực. Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồnnhân lực là một yếu tố...
... triển nguồnnhânlực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Em ... nguồnnhânlực nớc ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồnnhânlực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồnnhânlựcviệtnam ... chung về đào tạo phát triển nguồn nhânlực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tếI. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồnnhân lực. Đào tạo phát triển nguồnnhânlực nói chung bao gồm hai...
... Hoàng Mai Dung Đề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nayI. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quy mô nguồnnhânlực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất ... đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam; Tạp chí kinh tế và phát triển 36-Một số thông tin về lĩnh vực đào tạo nghề; Bản tin thị trờng lao động 36-Trung tâm thông tin FOCOTECH; NhânlựcViệtNam trong ... công tác giáo dục và đào tạo nguồnnhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chất lợng nguồnnhânlực của nớc ta hiện nay còn...
... lao động ViệtNam cụ thể là:10 Chơng II: Đánh giá thực trạng về nguồnnhânlựcViêtNam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. Chơng III: Giải pháp phát triển nguồnnhânlựcViệtNam trong ... năng lực và sơ trờng của bản thân mình. Đó chính là cơ sở để nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcViệt Nam. Ngoài ra, phải u tiên các chiến lợc, kế hoạch, chính sách phát triển nguồnnhânlực trẻ ... 20.8 28.9 Nguồn: Thời báo kinh tế Việt Nam. Kinh tế ViệtNam 2004-200. Bài: Kinh tế-xà hội Việt Nam qua các con số thống kê Qua số liệu trên ta nhận thây công tác xuất khẩu của ViệtNam đạt đợc...
... nhânlực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồnnhânlực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tếI .Nguồn nhân ... với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo qui định của VIệTNAM đều thuộc nguồnnhânlực trong độ tuổi lao động. Nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồn nhânlực ... nguồnnhânlựcviệtnam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 132.Chất lợng nguồnnhânlực 142.1.Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật 142.2 Sức khoẻ nguồnnhânlực 20II. Cơ...
... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1)Quy mô nguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tếCông tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực của nớc ta trong thời ... Đào tạo và phát triển nguồnnhân lực 1) Khái niệm_ Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lợng nguồn nhânlực của xà hội Đào tạo nguồnnhânlực là quá trình trang...
... triển nguồnnhânlực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực ... nguồnnhânlực một quốc gia phản ánh các đặcđiểm quan trọng nhất sau đây: Nguồnnhânlực là nguồnlực con người; Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồnnhânlực ... vv….Như vậy, các khái niệm về nguồnnhânlực có sự khác nhau tuỳ thuộc vào cách thức xác định quy mô nguồnnhânlực trên dân số, nhưng có đặcđiểm chung là nguồn nhânlực phản ánh khả năng, sức...
... nguồnnhân lực. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là công cụ để quản lý nguồnnhân lực, bao gồm các chế độ, các qui định cụ thể về quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam. 1. Thực trạng chính sách thu hút đầu vào trước khi đào tạo và phát triển nguồn nhânlực ở Việt Nam. 1.1 Các chế độ chính sách ưu tiên về cộng điểm khi ... phát triển nguồnnhânlực của Việt Nam. 71.Thực trạng chính sách thu hút đầu vào trước khi đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam. 71.1 Các chế độ chính sách ưu tiên về cộng điểm khi...
... NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13 II. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 14 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 23Trần Việt Nga - QTKDTH Page 29 TRNG I HC KINH T QUC DNã Phn III: Gii pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcViệt Nam. ... nguồnnhânlựcViệt Nam. KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNcộng đồng… nhằm phát triển nguồnnhânlực trên mọi phương diện. Về mặt thời gian, phát triển nguồnnhân lực...
... hội.Tài liệu tham khảoSách:29 LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam là một nước đông dân với dân số trẻ, nên có lợi thế lớn về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nguồn cung nhânlực đang ngày càng gia tăng đang gây sức ... trọng rất thấp trong nền kinh tế. Tất cả những tình trạng đó gây lãng phí các nguồnnhân lực, kể cả nguồnnhânlực có học vấn ở đô thị. Khả năng cải thiện cầu lao động phụ thuộc vào các chương ... cơ cấu kinh tế tại ViệtNam ngày nay. Cơ cấu kinh tế thay đổi dẫn đến sự thay đổi cơ cấu, tác động mạnh đến số lượng và chất lượng lao động, vì lao động được xem là nguồnlực của quan trọng...
... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1)Quy mô nguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1) Quy mô nguồnnhân lực _ Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổiNớc ta là một nớc thuộc ... tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tếCông tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực của nớc ta trong thời...