... tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ký hợp đồnglaođộng với ngời sử dụng lao động thông qua thoả ớc laođộng cá nhân ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả sức laođộng do ... hơn.7 2. Tạo động lực cho ngời laođộng thông qua tổ chức tiền lơng: Tiền lơng bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nó không ngừng nâng cao đời sống vật chất văn hoá cho ngời lao động. Tiền lơng...
... về tiền lơng và tạo động lực cho ngời lao động 3I. Tiền lơng và tạo động lực cho ngời lao động 31. Tiền lơng 32. Tạo động lực 63. Mối quan hệ giữa tiền lơng và tạo động lực 7II. Cơ cấu tiền ... lý tiền lơng 15II. Cải cách tiền lơng nhân tố cơ bản tạo động lực cho ng ời lao động 161. Cải cách tiền lơng nhân tố cơ bản tạo động lực cho ngời laođộng 162. Trả lơng kích thích laođộng ... tiền lơng và tạo động lực cho ngời lao động I. Tiền lơng và tạo động lực cho ngời lao động 1) Tiền lơnga) Tiền lơng trong cơ chế kế hoạch hoá tập trungTrong cơ chế kế hoạch hoá tập trung, tiền...
... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm người sử dụng laođộng phải đến thị trường laođộng để thuê lao động, chỉ khi người sử dụng laođộng thuê được sức laođộngchochỗ làm việc của họ thì việc ... chất lượng của sức lao động, kinh nghiêm quản trị kinh doanh của người sử dụng laođộng Mặt khác việc làm chỉ có thể tạo ra khi cả người sử dụng laođộng và ngườilao động gặp gỡ trao đổi ... mà Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội đề ra cho năm 2007 là tạo việc làm cho 1,6 triệu laođộng trong đó tạo việc làm trong nước là 1,52 triệu lao động, xuất khẩu laođộng là 80.000 người. ...
... trường. Mặt khác, muốn tạo việc làm người sử dụng laođộng phải đến thị trường laođộng để thuê lao động, chỉ khi người sử dụng laođộng thuê được sức laođộngchochỗ làm việc của họ thì việc ... tạo việc làm chongườilaođộng 81.3.1- Một số khái niệm 81.3.2- Sự cần thiết phải tạo việc làm chongườilaođộng 121.4- Tác động của FDI với vấn đề tạo việc làm chongườilaođộng trong tiến ... sử dụng laođộng và ngườilao động gặp gỡ trao đổi nhất trí về sử dụng sức lao động. Do đó, cơ chế tạo việc làm phải được xem xét ở cả phía người sử dụng laođộng và ngườilaođộngđồng thời...
... của người lao động làm cơ sở cho tạo động lực chongườilao động. c. Tiền lương phải phản ánh đầy đủ hao phí lao động. Tiền lương phải xứng với hao phí laođộng xã hội cần thiết của ngườilaođộng ... Lô.17- Tiền lương danh nghĩa: là số tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilao động. Số tiền này nhiều hay ít phụ thuộc vào năng suất laođộng và hiệu quả của công tác của ngườilaođộng ... quan hệ laođộng thì thì tiền lương là giá cả sức laođộng được hình thành thông qua sự thoả thuận giữa người sử dụng sức laođộng và ngườilaođộng phù hợp với quan hệ cung cầu laođộng trên...
... điều kiện lao động, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tranh chấp lao động. Việc giao kết hợp đồnglao động, ký kết thoả ớc laođộng tập thể ... ra động cơ cho ngời laođộng còn động lực xuất hiện nh thế nào? Động cơ laođộng xuất phát từ nhu cầu của con ngời, từ động cơ ấy sẽ tạo ra lợi ích và đến lợt nó lợi ích lại tạo động lực cho ... cách tiền l-ơng, chúng ta càng thấy rõ hơn sức laođộng là hàng hoá. Ngời laođộng bán sức laođộng của mình cho doanh nghiệp và nhận lại từ doanh nghiệp một khoản gọi là tiền lơng (hay tiền...
... Tiền lương là số tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilaođộng theo giá trị sức laođộng đã hao phí trên cơ sở thoả thuận ( trong hợp đồnglao động) ”.1.3.2. Các hình thức tiền lương* ... khác động lực laođộng chưa chắc đã tồn tại trong họ. Đặc điểm này cho thấy rằng các nhà quản lý có thể can thiệp vào quá trình tạo động lực cho ngườilaođộng của mình.- Động lực laođộng ... làm việc tích cực sáng tạo. Điều này phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý áp dụng để tạo động lực laođộngcho nhân viên.Tạo động lực chongườilaođộng là việc sử dụng...
... hoạt động theo mùa đợt, theo kỹ thuật chuyên môn nên số laođộng biến động trong các tháng, các quý, năm là khá lớn, lại thường xuyên phải luân chuyển laođộng nên việc quản lý, tổ chức laođộng ... ty. Chi phí ngườilaođộng bỏ ra được xác định bằng các khoản: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, bảo hiểm v v do công ty chi trả. Năm 2006, chi phí bình quân mỗi tháng của ngườilaođộng là 3035 ... thị trường laođộng để trả lương cho nhân viên của mình và kết hợp với các chính sách thưởng đối với người lao động. Các chính sách này nhằm dung hòa nguyện vọng của người lao độngđồng thời...
... trờng laođộng sẽ đợc mở rộng thông qua việc xuất khẩu laođộng sang các nớc nh: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan làm cho thị trờng laođộng của nớc ta sôi động hẳn lên. Bởi xuất khẩu laođộng ... tra, tổng số laođộng trực tiếp đợc điều tra là 4688 ngời và số laođộng gián tiếp là 43286 ngời. Nh vậy với chỉ có 4688 laođộng trực tiếp do FDI tạo ra đà có 43286 laođộng gián tiếp cũng ... Vụ Quản lý các Dự án, Bộ kế hoạch và đầu t.Qua bảng trên cho ta thấy tổng laođộng làm việc trong các doanh nghiệp có FDI năm 1993: 49.892 laođộng chiếm 0,15% tổng laođộng trong nền kinh...
... việc làm cho người lao động. 134.1. Doanh nghiệp DFI giải quyết việc làm trực tiếp chongườilaođộng 134.2. FDI cũng giải quyết việc làm chongườilaođộng thông qua tác động gián tiếp 134.3. ... Cơ cấu laođộng theo tuổi: Đa số laođộng thu hút vào khu vực FDI là lao động trể tuổi. Trong lực lượng laođộng doanh nghiệp FDI, laođộng từ 34 tuổi trở xuống chiếm 85% và tỷ lệ laođộng ở ... nghề của ngườilao động; tăng tính minh bạch và bình đẳng của pháp luật lao động; phát triển thị trường laođộng để tạo ra kênh thông tin liên tục, làm cầu nối gắn kết ngườilaođộng và người...
... mà ngườilaođộng nhận được tiền công, tiền lương bằng tiền mặt hoặc bằng hiện vật cho công việc đó.Hai là, làm những công việc mà ngườilaođộng thu được lợi nhuận cho bản thân( ngườilaođộng ... đủ chongườilaođộng không những tạo điều kiện để người lao động tăng thu nhập, nâng cao đời sống mà còn làm giảm các tệ nạn xã hội, làm cho xã hội càng văn minh hơn.Tạo việc làm đầy đủ cho ... 88, 3 triệu người, với 49 triệu lao động, bình quân mỗi năm có trên 1 triệu người bước vào tuổi lao động, cộng với số laođộng trước đó chưa tìm được việc làm chuyển sang và số lao 18Website:...
... XKLĐ.- XKLĐ – giải pháp tạo việc làm chongườilaođộng là một hoạt động đầy biến động. IV. CÁC HÌNH THỨC XUẤT KHẨU LAOĐỘNG - GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHONGƯỜILAO ĐỘNG.XKLĐ của Việt Nam có hai ... quyết việc làm ngoài nước cho số lượng lớn lao động , nhất là laođộng phổ thông và laođộng nông thôn.- XKLĐ phải nhằm nâng cao thu nhập của ngườilao động; tăng nguồn thu cho ngân sách nhà nước ... hình thức XKLĐ đưa ngườilaođộng ra nước ngoài làm việc. Trong đề án này chỉ đề cập đến hình thức XKLĐ đưa ngườilaođộng ra nước ngoài làm việc.Hoạt động XKLĐ đưa ngườilaođộng ra nước ngoài...
... thực hiện tốt sẽ tác động tích cực đến sự phát triển nền kinh tế trong nớc, trong đó cân đối trực tiếp ba yếu tố sản xuất: Công cụ lao động, đối tợng laođộng và laođộngđóng vai trò quan ... của hoạt động nhập khẩu hàng hoá Mọi hoạt động kinh tế đều phải tính toán tới hiệu quả sao cho chi phí vật chất và laođộng ít nhất thu đợc kết quả cao nhất. Yêu cầu đó là chung cho mọi chế ... vào cho sản xuất, tạo việc làm ổn định cho ngời lao động. - Nhập khẩu có vai trò tích cực thúc đẩy sản xuất, thể hiện ở chỗ nhập khẩu tạo đầu vào cho hàng xuất khẩu, tạo môi trờng thuận lợi cho...
... thoả mãn trước thì mới tạo ra động lực cho ngườilao động. Để tạo động lực chongườilao động, người quản lý cần phải quan tâm đến tất cả các nhu cầu của con người và tim các biện pháp đáp ... khích, tạo động lực chongườilao động. Hai chức năng này gắn bó chặt chẽ với nhau, quan hệ mật thiết với nhau và cũng chính là mối quan tâm của ngườilao động. Vì vậy để ngườilaođộng chung ... của ngườilaođộng 31.1. Khái niệm về nhu cầu: 31.2. Nhu cầu vật chất: 32. Mối quan hệ giữa nhu cầu- lợi ích- động lực 42.1. Lợi ích của ngườilaođộng 42.2. Động lực của ngườilao động...
... bổng đÃi ngộ gián tiếp về mặt tài chính ,đó là khoản tiền trả gián tiếp cho ngời laođộng ngoài tiền lơng ,tiền thởng nhằm hỗ trợ cuộc sống và động viên tinh thần cho ngời lao động. Phúc lợi ... yên tâm trong laođộngcho cá nhân và tập thể lao động. Khi con ngời có sức lao động mà không đợc tham gia vào laođộng thì họ sẽ kông có cơ hội phát huy tính sáng tạo,khả năng laođộng của mình ... khích vật chất cho ngời laođộng thông qua tiền lơng , tiền thởng và các chơng trình phúc lợi :I. Tiền lơng - vai trò của tiền lơng trong công tác tạo động lực cho ngời lao động: Tiền lơng đối...