chế độ cho người lao động

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 08/11/2012, 16:00
... việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương ... % lương theo bậc. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành ... PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG: PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG : 1)- Phân loại: - Trả lương theo THỜI GIAN: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ ngày...
  • 7
  • 1K
  • 11
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52
... người - Lao động cơ điện lạnh : 59 người - Lao động thương nghiệp: 134 người - Lao động khác ( y tế, ) : 20 người * Về trình độ: - Lao động trình độ trên đại học: 2 người. - Lao động trình độ đại ... mô hình xác định động cơ ,động lực lao động theo tính chất của động cơ ,động lực 6 . Mô hình này xác định một cách cụ thể nhất hệ thống các công cụ tạo động lực cho người lao động. Các công cụ ... làm gì để nâng cao động lực cho người lao động của mình. 2.Mô hình xác định động lực theo tính chất của động lực Để xác định nhu cầu và động cơ làm việc của người lao động ,người ta đã đưa ra...
  • 85
  • 1.8K
  • 40
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:23
... BHXH cho người lao động. Tuy nhiên như chúng ta được biêt vấn đề trả lương sao cho hợp lý, có tính khuyến khích đối với người lao động luôn là một vấn đề khó. Với thực tế là mức lao động cũng ... nhân. III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty ... HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 27 1. Hoạt động kế hoạch hoá nguồn nhân lực 27 2. Hoạt động Phân tích công việc 27 3. Hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn 27 4. Hoạt động định hướng lao động...
  • 65
  • 2K
  • 25
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16
... mức độ nào và có những tồn tại gì? Nguyễn Tiến Cảnh Lớp Quản trị nhân lực 6 27 Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động đảm bảo các quyền và nghĩa vụ cho người lao động theo bộ luật lao động, ... những người đến tuổi về hưu thì nhu cầu về nguồn nhân lực cũng sẽ cao . II. Phân tích thực trạng vấn đề trình độ chuyên môn người lao động và công tác đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động ... I. 1. Đặc điểm về trình độ người lao động Hiện nay Công ty Dược phẩm Trung ương I có tổng số 270 lao động bao gồm cả cán bộ và công nhân viên. Số lao động này được phân bổ cho các phòng ban tuỳ...
  • 81
  • 1.5K
  • 15
Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Ngày tải lên : 05/10/2012, 14:14
... việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương ... công ty trong năm. QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành ... sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II...
  • 6
  • 2.3K
  • 39
1 số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP đồ hộp Hạ Long.DOC

1 số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP đồ hộp Hạ Long.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:37
... làm gì để nâng cao động lực cho người lao động của mình. 2.Mô hình xác định động lực theo tính chất của động lực Để xác định nhu cầu và động cơ làm việc của người lao động ,người ta đã đưa ra ... mô hình xác định động cơ ,động lực lao động theo tính chất của động cơ ,động lực 6 . Mô hình này xác định một cách cụ thể nhất hệ thống các công cụ tạo động lực cho người lao động. Các công cụ ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I.KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC 1 .Động lực lao động 1.1.Khái niệm "Năng suất làm việc = năng lực + động lực làm việc"....
  • 82
  • 744
  • 1
Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:34
... (Điều 92 Bộ luật Lao động) - Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm ... chỉ công việc, người lao động phải được tiếp tục làm việc. - Nếu có lỗi mà bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền đã tạm ứng. - Nếu người lao động không có ... IV PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều 9: Kết cấu tiền lương của người lao động: Tiền lương chi trả hàng tháng cho người lao động được được chia làm 2 vòng: Qui chế lương của Công ty ABC 3 +...
  • 16
  • 1.9K
  • 8
Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Ngày tải lên : 17/10/2012, 17:12
... việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định . - Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương ... LỤC: không có.  QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành ... sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Th ực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II...
  • 6
  • 5.6K
  • 66
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Ngày tải lên : 19/11/2012, 15:01
... thần của người lao động, tạo động lực kích thích người lao động. Để tăng cường mối quan hệ của thù lao lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức khi xây dựng hệ thống thù lao lao động cần ... của thù lao lao động. Chúng ta cần nghiên cứu qua các vấn đề về thù lao lao động. 1. Thù lao lao động. 1.1. Khái niệm và cơ cấu của thù lao lao động. Nếu hiểu theo nghĩa hẹp, thù lao lao động là ... lương cho người lao động khá thuận lợi, lao động có thu nhập cao hơn, nên làm việc nhiệt tình và năng suất cao hơn. 4. Về lao động. Hiện nay toàn Tổng Công ty có 43.301 ngàn lao động, trong đó lao...
  • 51
  • 1.9K
  • 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Ngày tải lên : 23/11/2012, 15:45
... nghiệp bảo hộ cho CBCNV, tổ chức học an toàn, vệ sinh trong lao động, thực hiện các chế độ như đã cam kết đối với người lao động cũng như giải quyết các chế độ khi người lao động rời khỏi Công ... Các yếu tố thuộc về công việc người lao động đảm nhận Là yếu tố chính quyết định mức lương của người lao động, người lao động đảm nhận công việc có giá trị cao (mức độ phức tạp của công việc và ... quý của người lao động tăng (giảm) theo tỷ lệ tăng (giảm) của doanh thu. Nếu trong tháng người lao động nghỉ việc không có lý do mà trong tháng không đạt 24 ngày công thì người lao động không...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Ngày tải lên : 30/11/2012, 11:21
... tới sức khoẻ của người lao động. 4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động Mức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động hoàn thành công việc với mức độ càng cao thì được ... cho người lao đông. người lao động. Chính vì vậy đòi hỏi đội ngũ lao động phải có trình độ chuyên môn, tay nghề để sử dụng vận hành máy móc, người lao động phải am hiểu về nguyên lý hoạt động ... thù lao biến đổi. Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao...
  • 65
  • 972
  • 7
Việc làm cho người lao động ngoại thành Hà Nội trong quá trình đô thị hoá

Việc làm cho người lao động ngoại thành Hà Nội trong quá trình đô thị hoá

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:39
... động trên các mặt sau đây: 1.1.2.1. Tác động đến cung về sức lao động Cung về lao động biểu hiện khối lợng lao động sống (số lợng, chất lợng và cơ cấu lao động) tham gia vào thị trờng lao động ... cơ cấu lao động cũng từng bớc chuyển dịch từ lao động thủ công, lao động nông nghiệp là chính sang lao động sử dụng mày móc, lao động công nghiệp và dịch vụ. Tuy nhiên, hiện nay số lao động ... là nơi mua bán sức lao động diễn ra giữa ngời lao động (cung lao động) và ngời sử dụng lao động (cầu lao động) . TTLĐ theo nghĩa hẹp, chỉ giới hạn trong khu vực có quan hệ lao động đợc hiểu là...
  • 104
  • 788
  • 9

Xem thêm