trả lương cho người lao động

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

... của ngời lao động. 1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.1.1. Cung cầu lao động trên thị trờng.Cung cầu lao động có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà cung lao động lớn ... số liệu cho ta thấy lao động của công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó lao động gián tiếp giảm 11 ngời, lao động trực tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về lao động nh ... em đÃ thấy đợc một số hạn chế trong cách trả lơng cho ngời lao động tại công ty, do đó em đÃ chọn đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai để làm chuyên...

83
559
11

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương Nguyễn Thị Quế ... Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa ... cứu và đưa ra cách thức trả lương cho người lao động phù hợp hơn có tính khuyến khích cao hơn.Với cách trả lương như trên cho thấy tiền lương mềm hàng tháng người lao động nhận được mới chỉ...

65
1,954
25

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với công ty.7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Ngoài việc trả lương ... đơn vị xây dựng quy chế trả lương cho người lao động bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn liền lương với năng suất lao động, hiệu quả công việc của từng người, khuyến khích các đơn ... luật lao động; Giải quyết các quyền lợi khác theo thỏa thuận của Công ty với người lao động. Để phân phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động...

72
1,067
13

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Danh mục: Báo cáo khoa học

... sau:Nguyên tắc 1: Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau. Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động. Nguyên tắc này dùng thớc đo lao động để đánh ... ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) . Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính chất đặc biệt của loại hàng hoá sức lao động mà tiền ... một khoản tiền mà ngời hay tổ chức lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng phản ánh nhiều quan...

98
641
1

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Danh mục: Kế toán

... của thù lao lao động. Chúng ta cần nghiên cứu qua các vấn đề về thù lao lao động. 1. Thù lao lao động. 1.1. Khái niệm và cơ cấu của thù lao lao động. Nếu hiểu theo nghĩa hẹp, thù lao lao động là ... tiền lương do Nhà nước ban hành, doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả. Mức lương thấp nhất trả cho người lao động ... thần của người lao động, tạo động lực kích thích người lao động. Để tăng cường mối quan hệ của thù lao lao động và hiệu quả hoạt động của tổ chức khi xây dựng hệ thống thù lao lao động cần...

51
1,876
10

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người lao động còn mang ... mức lương khác nhau.Tổ chức có hay không có tổ chức công đoàn.4.3. Các yếu tố thuộc về công việc người lao động đảm nhận Là yếu tố chính quyết định mức lương của người lao động, người lao động...

65
911
7

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người lao động: là một yếu tố tính đến khi trả lương. Người lao động có thâm niên lâu năm trong nghề thì được nhận mức lương cao hơn.Thành viên trung thành: Trong trả lương cho người lao động ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... thù lao biến đổi.Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao...

65
972
7

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Danh mục:

... người lao động: là một yếu tố tính đến khi trả lương. Người lao động có thâm niên lâu năm trong nghề thì được nhận mức lương cao hơn.Thành viên trung thành: Trong trả lương cho người lao động ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... thù lao biến đổi.Tiềm năng của người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm năng của người lao động và nuôi dưỡng tiềm năng đó. Có thể người lao...

64
948
7

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) . Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính chất đặc biệt của loại hàng hoá sức lao động mà tiền ... một khoản tiền mà ngời hay tổ chức lao động trả cho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng phản ánh nhiều quan ... tiền lơng cho ngời lao động cần đạt đợc những yêu cầu cơ bản sau: - Đảm bảo tái sản xuất sức lao động và không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho ngời lao động. Sức lao động là khả...

98
1,182
4

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... công việc của người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực hiện các chế độ phúc lơi cho người lao động …Phòng Vật tư: - Tham mưu cho Phó giám ... với quỹ lương thực hiện. Tôi xin đề xuất cách sử dụng quỹ lương như sau:- Quỹ trả trực tiếp cho người lao động: 91% quỹ lương thực hiện.- Quỹ thưởng từ quỹ lương thực hiện cho người lao động, ...

65
1,470
10

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Ngoài việc trả lương thỏa đáng và công bằng với sự đóng góp của người lao động, ... người lao động tích cực lao động, quan tâm hơn nữa đến kết quả lao động của họ. Từ đó tạo điều kiện tăng năng suất lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển. Đối với người lao động, sức lao động ... Khi lợi ích của người lao động được đảm bảo bằng các mức lương thỏa đáng, nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng giữa người sử dụng lao động với người lao động, tạo cho người lao động có trách nhiệm...

72
507
0

Quy chế trả lương cho người lao động

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... của người lao động trong tháng. Công ty nên nghiên cứu và đưa ra cách thức trả lương cho người lao động phù hợp hơn có tính khuyến khích cao hơn.Với cách trả lương như trên cho thấy tiền lương ... nghiệp∑=∑=−=m1iHim1iHixTLdmiFttTLnsiFtti: Quỹ lương tháng của phòngTlđmi: Tiền lương theo định mức của người lao động thứ iHi: Hệ số lương cơ bản của người lao động thứ im: Tổng số lao động của trung tâm.Hệ số lương của cán ... Hoạt động thù lao lao động 306. Các hoạt đông khác31III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát311. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 312....

65
682
2

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty Giầy Thụy Khuê

Danh mục: Kế toán

... ánh tình hình trả lương cho người lao động tại Công ty Giày Thụy Khuê. Để Công ty có một hệ thống trả lương một cách hợp lý hơn cho người lao động, bảo đảm cuộc sống cho người lao động, khuyển ... Lngày:Suất lương ngày của một lao động 26: số ngay làm việc trong tháng của người lao động LCB:: mức lương cấp bậc theo thời gian Từ đó ta tính được tiền lương thực tế được lĩnh của người lao động ... một tháng cho người lao động. Lần trả đầu tiên gọi là tiền lương tạm ứng.Sau đây là bảng lương thanh tốn cho người lao thuộc phịng kỹ thuật của cơng ty. Bảng 11:Bảng thanh tốn tiền Lương tháng...

38
584
1

Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... dung quản lý trả lương cho người lao động 1.3.1: Khái niệm và phân loại quỹ tiền lương a.Khái niệm quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương là số tiền mà doanh nghiệp dùng để trả cho người lao động sau một ... về tiền lương như sau:"Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cả của yếu tố sức lao động mà người sử dụng lao động phải trả cho người cung ứng sức lao động , ... người lao động theo số lượng và chất lượng lao động, do vậy, tiền lương bagồm tiền mặt và hiện vật. Điều này làm cho tiền lương không tạo được động lực cho người lao động, ở đây tiền lương Website:...

132
370
1

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty giầy Thụy Khuê

Danh mục: Kế toán

... THỐNG TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I - KHÁI NIỆM VÀ CÁC LOẠI THÙ LAO LAO ĐỘNG. Lao động là một hoạt động quan trọng nhất của con người, nhờ có hoạt động lao động mà con người ... ánh tình hình trả lương cho người lao động tại Công ty Giày Thụy Khuê. Để Công ty có một hệ thống trả lương một cách hợp lý hơn cho người lao động, bảo đảm cuộc sống cho người lao động, khuyển ... thù lao lao động như sau: Thù lao lao động là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ giữa họ và tổ chức. Các khoản nhận được này là những loại thù lao mà người lao...