... Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta
thấy động cơ laođộng là hợp lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng
còn động lực laođộng là mức độ hng phấn của ... động bán sức laođộng của mình cho ngời sử dụng laođộng và
nhận đợc một khoản thu nhập gọi là tiền lơng. Phần thu nhập này đảm bảo cho
ngời laođộng có thể tái sản xuất sức laođộng và thỏa ...
ngời laođộng tăng năng suất lao động, khuyến khích tinh thần trách nhiệm
đối với họ.
Theo Mác, khi sức laođộng trở thành hàng hóa thì tiền lơng là giá cả
của sức lao động& quot;.
Ngời lao động...
... Trong đó, laođộng nữ có 230 ngời, laođộng nam có 293 ngời, Công ty tiến
hành tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của
bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ... ty.
Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy
động cơ laođộng là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực
lao động là mức độ hng phấn của cá ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu
quả lao động.
- Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả
sức laođộng do...
... laođộng - việc làm năm 1999.)
Lực lợng laođộng nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm
79,8% lực lợng laođộng của tỉnh . Số laođộng đã đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ
lệ laođộng ...
trình độ lành nghề là laođộng có chất lợng cao hơn, là laođộng phức tạp hơn.
Trong cùng một đơn vị thời gian, laođộng lành nghề thờng tạo ra một giá trị
lớn hơn so với laođộng giản đơn.
Để ... các ngành nghề đào tạo gây ra sự d thừa laođộng
ở một số ngành nghề.
+ Thị trờng laođộng có sự biến động trong khoảng thời gian mà học viên
nhu cầu laođộng về một ngành nghề đào tạo tại thời...
... lí
lao động nữ so với laođộng nam nh sau:
- Laođộng nữ còn phải đảm nhận chức năng làm vợ, làm mẹ nên sự biến động
hàng ngày trong laođộng nữ chiếm tỷ trọng lớn.
27
.
Ông cho rằng động ... bị bảo hộ
lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy
định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động,
sức khoẻ và năng suất lao động.
+ Sắp ... gấp, nên phải giãn ca, thêm giờ nhiều. Laođộng biến
động, xáo trộn, khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, đặc biệt là laođộng
có tay nghề, năng suất laođộng càng thấp. Song xí nghiệp đã cố...
... của ngời lao
động.
1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.
1.1. Cung cầu laođộng trên thị trờng.
Cung cầu laođộng có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà
cung laođộng lớn ... số liệu cho ta thấy laođộng của công ty năm 2002 so với năm 2001
giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó laođộng gián tiếp giảm 11 ngời, laođộng trực
tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về laođộng nh ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng
năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời
lao động gắn với kết quả laođộng của họ. Đồng thời...
... tiền lơng mà ngời laođộng nhận đựơc sau quá trình laođộng phải đủ
để khôi phục lại sức laođộng đã bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình laođộng
tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... đối với ngời laođộng :
Tiền lơng, trong nền kinh tế thị trờng là phần thu nhập chủ yếu của ngời laođộng
nhằm đảm bảo cuộc sống, đảm bảo tái sản xuất sức laođộngcho ngời lao động.
Nghĩa ... là laođộng thủ công nên việc tăng năng suất laođộng phụ thuộc chủ
yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu nhập của công nhân giảm, yếu tố quan
trọng nhất tác động đến là do năng suất lao động...
... quả tạo động lực chongườilaođộng tác giả đã
1.2 Nội dung cơ bản của tạo động lực chongườilaođộng trong
doanh nghiệp
1.2.1 Xác định nhu cầu của ngườilao động
Theo Maslow, con người luôn ... tác tạo động lực chongườilao
động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua
2.2.1. Kết quả công tác tạo động lực chongườilaođộng trong thời gian
vừa qua
Động lực laođộng ... kiện tối đa chongườilaođộng thực hiện công việc. Cung cấp đủ các trang
thiết bị bảo hộ laođộng đảm bảo đạt tiêu chuẩn nhằm bảo vệ sức khỏe của ngườilao
động, đảm bảo chongườilaođộng luôn...
... lực laođộng và tạo
động lực chongườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực chongườilao
động.
- Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực chongườilao
động ... của ngườilaođộng phụ thuộc
vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của ngườilao động, phương tiện và các
nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực laođộng ... của ngườilaođộng vẫn chưa được thỏa mãn
nên để tạo động lực chongườilaođộng tại Tổng công ty trong thời gian tới cần
hướng vào các biện pháp thỏa mãn các nhu cầu mà ngườilaođộng đang cho...
... ngườilao
động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn chongườilaođộng bởi nó luôn
phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.
Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực laođộngcho ... nhiều lợi ích, không
chỉ cho bản thân ngườilaođộng mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa.
*Đối với ngườilaođộng .
- Động lực laođộng là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng say tích ... nhỏ cho tổ chức.
Tạo động lực lao động: được hiểu là hệ thống các biện pháp, chính
sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến ngườilao
động nhằm làm chongườilao động...
... 16.67% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ
ấy rất thân thiện, 70% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ giữa ngườilao
động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số ngườilaođộngcho rằng ... đảm an toàn vệ sinh lao động,
cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý chongườilao động.
Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe chongườilaođộng
để đảm bảo chongườilaođộng phát hiện kịp ... nó làm gia tăng hoạt động có hiệu quả của người
lao động trong công việc.
Mục đích của tạo động lực:
• Tạo động lực chongườilaođộng là làm cho nhu cầu của ngườilao
động được thoản mãn,...
... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của
người lao động.
Phạm Thùy Linh Quản lý công 48
47
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
lao động và an toàn vệ sinh laođộngchongườilaođộng nhằm bảo ... động cơ
1. Yếu tố bản thân ngườilao động
Mỗi ngườilaođộng đều có động lực laođộng khác nhau và một trong những
nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân ngườilao động
Đầu tiên là tính cách ... bản thân ngườilaođộng và gia đình, có tác dụng cổ vũ về mặt
tinh thần rất lớn.
Công ty đã xây dựng được nhà ăn tập thể chongườilao động, tạo điều kiện
thuận lợi chongườilaođộng ở xa...
... 0918.775.368
CHƯƠNG I
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
VÀ CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHONGUỜILAO ĐỘNG
a. Động lực lao động.
1. Các khái niệm cơ bản.
Động lực laođộng xuất phát từ nhu cầu và lợi ... lợi ích tạo ra động
lực chongườilao động, một khi mức độ thoả mãn nhu cầu càng cao thì động
lực tạo ra càng lớn.
1.3. Động cơ, động lực.
Động cơ là lý do hành động của con người. Khi chúng ... tạo động lực.
1. Khái niệm về công cụ tạo động lực.
Các công cụ tạo động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện
pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongười lao...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền
lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức
lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC
CHO NGƯỜILAO ĐỘNG
1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1.1. Động lực lao động
a. Khái niệm:
Động lực, được ... kỹ
năng, kiến thức chongườilao động.
c. Mối quan hệ trong tập thể
Quan hệ trong laođộng bao gồm những mối quan hệ giữa lãnh đạo với ngườilao
động, giữa những ngườilaođộng với nhau,… tạo...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của
tiền lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá
cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... tạo điều kiện thuận lợi chongười
lao động làm việc sẽ góp phần tạo động lực chongườilao động,
e. Công việc mà ngườilaođộng đảm nhận
Công việc mà ngườilaođộng đảm nhận bao gồm nội dung ... LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC
CHO NGƯỜILAO ĐỘNG
1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1.1. Động lực lao động
a. Khái niệm:
Động lực, được...
... doanh, nâng cao thu nhập cho
người lao động, đảm bảo chi trả đủ các chế độ chongườilao động.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa xã hội, thể dục thể thao và động viên người
lao động tham gia tích cực.
II. ...
sức laođộng .
• Đối với việc thoả mãn nhu cầu ngườilao động:
- Đãi ngộ nhân sự tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc. Người
lao động trong doanh nghiệp luôn làm việc với động ... loại lực lượng laođộng ra 5 loại: laođộng tri thức, laođộng
quản lý, laođộng dữ liệu, laođộng cung cấp dịch vụ và laođộng sản xuất hàng hoá.
Mỗi loại laođộng này có những đóng góp khác...
... người
- Laođộng cơ điện lạnh : 59 người
- Laođộng thương nghiệp: 134 người
- Laođộng khác ( y tế, ) : 20 người
* Về trình độ:
- Laođộng trình độ trên đại học: 2 người.
- Laođộng trình độ ... trình độ đại học : 151 người.
- Laođộng Trung cấp kỹ thuật : 178 người.
- Laođộng phổ thông : 751 người.
* Về giới tính:
- Laođộng nam: 360 người.
- Laođộng nữ : 722 người
Sơ đồ cơ cấu tổ ... làm gì để nâng cao động lực chongườilaođộng của
mình.
2.Mô hình xác định động lực theo tính chất của động lực
Để xác định nhu cầu và động cơ làm việc của ngườilaođộng ,người ta
đã đưa ra...
... là thù laolao động. Tiền
lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng laođộng trả chongườilaođộng vì
người laođộng đã tiêu hao sức laođộng của mình để làm việc theo yêu cầu của
người ... với mục tiêu của ngườilao động. Mục tiêu phù hợp là mục tiêu hài hòa và
tối ưu nhất đối với doanh nghiệp và bản thân ngườilao động.
Ngoài ra để tạo động lực chongườilaođộng Nhà quản lý ... nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực trong cholao động
2.1 Nhóm nhân tố thuộc về bản thân ngườilao động
2.1.1. Nhu cầu của ngườilao động
Bất cứ khi nào và ở đâu, con người đều có những nhu cầu...
... thỏa thuận giữa người sử dụng laođộng và ngườilao
động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy quốc gia, do người sử dụng laođộng
phải trả chongườilaođộng theo một hợp đồnglaođộng được viết ra ... trong hoạt động tạo động lực làm việc chongười
lao động của một doanh nghiệp, một tổ chức.
Như vậy, tiền lương lúc này được hiểu là số tiền mà chủ sử dụng lao
động trả chongườilaođộng tương ... cả sức lao động, được hình thành
qua thỏa thuận giữa người sử dụng laođộng và ngườilaođộng phù hợp với
quan hệ cung cầu sức laođộng trong nền kinh tế thị trường. Quan điểm trên
cho đến...
... VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI
LAOĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
1.1. Tổng quan về động lực làm việc của ngườilaođộng trong tổ chức
1.1.1. Khái niệm động lực làm việc của ngườilao động
1.1.1.1. Về động ... đúng đắn để hướng ngườilaođộng tới mục tiêu
chung của tổ chức trên cơ sở tạo động lực làm việc chongườilao động.
Vậy, động lực là động cơ mạnh, thúc đẩy con người hành động một
cách tích cực, ... tạo động lực là tổ chức đang tiến hành công
tác thu hút laođộng có tay nghề, trình độ cao, nâng cao sự trung thành của
người laođộng với tổ chức.
• Khi tạo được động lực làm việc chongười lao...
... tìm hiểu động cơ,
động lực của ngườilaođộng và có những biện pháp tạo động lực chongườilaođộng
trong quá trình làm việc.
Động lực là động cơ đẩy mạnh, thúc đẩy con người hoạt động một ... tác động khá lớn tới động lực chongườilao động.
Sự hấp dẫn của công việc: trong quá trình làm việc nếu như ngườilaođộng cảm
thấy công việc có sự hấp dẫn thì nó sẽ làm chongườilaođộng ... tâm chongườilao động. Từ đó, động lực của ngườilaođộng cũng lớn hơn và họ
có thể hoàn thành công việc tốt hơn
Sự phức tạp của công việc: công việc càng phức tạp càng khiến ngườilao động...