... đợc xem xét với t cách là một nguồn lực, nguồnlực nội tại, cơ bản trong hệ thống các nguồnlực của sự phát triển xà hội. Là một nguồn lực, cũng nh các nguồnlực khác ( tài nguyen thiên nhiên, ... hớng phát triển nguồnnhân lực NNL là một nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình thực hiện CNH HĐH cũng nh quá trình phát triển kinh tế xà hội. Vì vậy, qua nghiên cứu thực trạng NNL chúng ... với qúa trình CNH HĐH. Với ý nghĩa đó, nguồnnhânlực là yếu tố tất yếu, không thể thay thế đợc.1.2. Các nhân tố ảnh hởng tới chất lợng nguồnnhân lực 1.2.1. Qui định về độ tuổi lao động và...
... chiếm 2,3% lựclượng lao động xã hội. Số trinh viên tốt nghiệp đại học hàng năm khoảng 25.000 người có học vị trên đại học bổ xung vào nguồnnhânlựcchấtlượng cao. Hàng năm ở ViệtNam tỷ lệ ... 70 Nguồn: www.mofa.gov.vnSo sánh các số liệu trên ta thấy giữa số lượng cán bộ được đào tạo ở Việt Nam so với các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến nguồn nhânlựcchất ... Sự đổi mới các chính sách phát triển nguồnnhânlực của Chính phủ các năm qua đã có tác động lớn đến phát triển quy mô và cải thiện chấtlượngnguồnnhân lực. Tuy nhiên, theo đánh giá của các...
... CHƯƠNG II:THỰC TRẠNGCHẤTLƯỢNGNGUỒN NHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.2.1 .Thực trạngnguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực. Số lượng về nguồnnhânlực tiếp tục gia ... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2 .Chất lượngnguồnnhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể ... của con người Việt Nam: Phẩm chất đạo đức-tinh thần ảnh hưởng trực tiếp đến chấtlượngnguồnnhân lực. Vì vậy,nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực không chỉ chú ý đến thể lực và trí lực mà phải...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... đáp ứng được yêu cầu. Nguồn nhânlực không chỉ được xem xét dưới góc độ số lượng mà còn ở khía cạnh chất lượng. Chấtlượngnguồnnhânlực là một khái niệm tổng 7thiện tình trạng này. Miền núi ... triển nguồnnhânlực nói chung, nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực nói riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chấtlượng nguồn...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu ... ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chấtlượngnguồnnhânlực liên quan đến nhiều lĩnh vực , do đó nó chịu chi phối của rất nhiều yếu tố và dưới đây là các nhân tố chủ...
... kinh tế xà hội.3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực: Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể ... Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực. -Trình ... của nguồnnhân lực. Nói tới nguồnlực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồnnhânlực đơn giản chỉ là sức ngời với thể lực...
... trị chấtlượng - 4434 Chuyên đề tốt nghiệpPHẦN 2: THỰCTRẠNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNGTÁC QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY.I. THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT ... nữa năng lực phẩm chất của người lao động để có khả năng thích ứng với môi trường mới.3.Các hoạt động đảm bảo và nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực 3.1.Công tác lập kế hoạch nguồnnhân lực Hoạch ... chấtt lượngnguồnnhân lực. 3.3. Công tác đào tạo phát triển nguồnnhân lực Đào tạo và phát triển là một lĩnh vực quan trọng trong việc phấn đấu nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực. Nhận thức...
... trưởng, phó phòng, Do vậy, nguồnnhânlực trong Công ty ngày càng đóng vai trò quan trọng. Công ty đang tìm cách tăng cườg nguồnnhânlực cả về chấtlượng và số lượng công việc mà Công ty phải ... ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG :1. ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG - ĐƠN VỊ ANH HÙNG LỰCLƯỢNG VŨ TRANG NHÂN DÂN:Tiền thân của Công ty Điện lực Hải ... cứu nước cho công nhân viên chức và lựclượng tự vệ Công ty Điện lực Hải Phòng.2. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG:- Tên giao dịch : Công ty Điện lực Hải Phòng -...
... nghiÖpPHẦN II. THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGI. THỰCTRẠNGNGUỒNNHÂNLỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG:1. ĐẶC ĐIỂM NGUỒNNHÂNLỰC CỦA ... hiệu “đơn vị anh hùng lựclượng vũ trangnhân dân” là điều hết sức khó khăn đối với Công ty.PHẦN III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG1. CÁC ... XÉT CHUNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC QTNL TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG1. NHỮNG THÀNH TÍCH VÀ TỒN TẠI CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG* Những thành tích đạt được Công ty Điện lực Hải Phòng...
... thiện và nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực. Để thực hiện nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực của Công ty thì một việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồnnhânlực tại Công ty. ... định thêm vai trò của việc nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực. Tính cạnh tranh tất yếu là nguyên nhânthúc đẩy việc nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực. Nguồn tuyển dụng bên ngoài hiện nay ... nhiều nhân viên với trình độ đủ để làm việc. Vấn đề này thuộc về phần đào tạo phát triển nhânlực sẽ được trình bày ở phần sau.Nói tóm lại, về thựctrạngchấtlượngnguồnnhânlực ở công ty, nguồn...
... ty.I. THỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY.1. Chức năng và nhiệm vụ của phòng Tổ chức lao động.Tại công ty bộ phận quản lý nhânlực ... phải nâng cao chất lượngnguồnnhân lực, nâng cao chấtlượng trong quản lý nguồnnhân lực. Là sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, hiểu rõ được vai trò to lớn của nguồnnhânlực trong việc ... Phần II: Thựctrạng về nguồnnhânlực và Công tác Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty. Nguyễn Xuân Tuyến Quản trị chấtlượng - 441 Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Xuân Tuyến Quản trị chất lượng...