... đại học bổ
xung vào nguồnnhânlựcchấtlượng cao. Hàng năm ở ViệtNam tỷ lệ cán bộ có
trình độ cao đẳng, đại học trên 1000 dân đang tăng lên:
Năm Tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng,
đại học ... chế đến kích
thích học tập, đào tạo, học nghề nângcao trình độ của người lao động và suy
cho cùng là hạn chế đến nângcaochấtlượngnguồnnhân lực.
Quá trình toàn cầu hoá có đặc trưng của sự ... các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến
nguồn nhânlựcchấtlượng cao. Mặt khác, cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực cũng
chưa phù hợp, thể hiện ở chỗ số ngành được đào tạo ồ...
... phục ,nâng cao hiệu
quả nguồnnhânlực
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒN
NHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.
2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.
2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực.
Số ... trạng chấtlượngnguồnnhânlực
hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nângcaochất
lượng nguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên
chất lượngnguồnnhânlực ... kinh tế Việt Nam.
Nhằm góp phần vào việc phát huy yếu tố con người và đặc biệt quan
tâm đến chấtlượngnguồnnhân lực, em đã lựa chọn đề tài:" ;Nâng caochất
lượng nguồnnhânlựcViệtNam đáp...
... 12% nguồn thu ngân sách, 15,5% GDP.
(5)
Nhờ chính sách cải cách đổi mới phát triển kinh tế, chấtlượngnguồnnhân
lực đã được nângcao nhiều. Trình độ học vấn và dân trí của nguồnnhânlực
Việt ... càng nhận thức rõ vai trò quyết
định của nguồnnhân lực, nhất là nguồnnhânlựcchấtlượng cao, là yếu tố quan
trọng đối với sự nghiệp phát triển lựclượng sản xuất và tốc độ tăng trưởng kinh ... móc thiết bị hiện đại và tác phong lao động công nghiệp. Qua đó chất
lượng nguồnnhânlựcViệtNam cũng đã được nângcao hơn.
(
5)
Nguồn www.moi.gov.vn
17
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
... phục ,nâng cao hiệu
quả nguồnnhânlực
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNG NGUỒN
NHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.
2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.
2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực.
Số ... trạng chấtlượngnguồnnhân lực
hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nângcao chất
lượngnguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên
chất lượngnguồnnhânlực ... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵn
sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.
1.2 .Chất lượngnguồnnhân lực.
1.2.1.Khái niệm.
Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhân lực
thể...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo ... triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói
riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ
bản có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồn ... NƯỚC VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
Trên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng
trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nângcaochấtlượngnguồnnhân
lực, phát...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT
LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của
một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê,
quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống
chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực.
1.1.3. Các yếu ... cường tráng, nănglực lao động chân tay. Sức
IW =
log(Wi) – log(Wmin)
log(Wmax) – log(Wmin)
11
Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
1.1. KHÁI NIỆM,...
... kinh tế xà hội.
3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực:
Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực
với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể ... 5/02; 3/03
11. Nângcaochất lợng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nớc.
PTS Mai Quốc Chánh- NXB Chính trị Quốc gia- 1999.
12. Lao động việc làm và nguồnnhânlực ở ViệtNam 15 năm đổi ...
Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:
-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực.
-Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực.
-Trình...
... 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nângcaochấtlượng
nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlực ở Việt Nam.
Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng ... quan trọng ảnh hưởng đến chất
lượng nguồnnhânlực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng
cao chấtlượng về mặt thể lực, trí lựcnguồnnhânlực ở ViệtNam hiện nay.
7. Bố cục của ... định hướng nângcaochấtlượngnguồn
nhân lực
cần phải đánh giá đúng thực trạng cũng như phân tích cụ thể các yếu tố
ảnh hưởng.
2.1. THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC
Theo Báo...
... trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên
cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô
nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng năm. Chấtlượngnguồn
nhân ... về số lượng, chấtlượng
nguồn nhânlực và sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồnnhân lực.
- Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cũng chính là tiết kiệm hao phí
lao ñộng xã hội là ñộng lực thúc ...
nguồn lực khác như nguồnlực vật chất, nguồnlực tài chính v.v… Trong mối
quan hệ ñó, việc kết hợp một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa
nguồn nhânlực nông nghiệp với các nguồn lực...
... nhiều hình thức thích hợp.
II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.
1. Đặc điểm về nguồnnhânlực ở Việt Nam.
1.1 ViệtNam có nguồnnhânlực dồi dào và tăng trưởng nhanh.
20
5. Học viện Chính ... người, nângcao dân trí, đào
tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.
IV. NÂNGCAO VAI TRÒ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỚI SỰ PHÁT
TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.
1. Những văn bản quy phạm pháp luật về nguồnnhân lực.
Pháp ... của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá
đất nước.
Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình
CNH - HĐH đất nước. Nguồnnhânlực - chất...