khái niệm về sự thỏa mãn của người lao động với công việc

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

... NGHIÊN CỨU VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC 10 1.1 Cơ sở ý luận chung thỏa mãn người lao động .10 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn người lao động với công việc 10 1.1.2 Sự cần thiết ... chung thỏa mãn người lao động 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn người lao động với công việc Tại Việt Nam nói riêng giới nói chung có nhiều công trình nghiên cứu hài lòng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người ... lòng người lao động công việc phạm trù rộng, nhiên, mang ý nghĩa thiết thực doanh nghiệp Khi người lao động cảm thấy hài lòng công việc, kích thích người lao động hăng say làm việc, tăng suất lao...

104
3,027
19

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩ, đánh giá người lao động mức độ hài lòng với thành phần công việc, ảnh hưởng đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến thoả mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình ... độ thoả mãn người lao động tổ chức - Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân ... lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương…) Giúp ban giám đốc công...

3
1,484
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thoả mãn công việc quan trọng ảnh hưởng tới người lao động việc lại hay so với người lao động tốt Nếu không quan tâm tới thoả mãn, người lao động có xu hướng lại với tổ chức mạnh người lao động ... người lao động điều thường thoả mãn công việc Sự gắn bó với công việc nghiên cứu Khái niệm chưa đạt đến trí Một cách giải thích chấp nhận là: gắn bó với công việc đo lường mức độ hiểu biết công việc ... họ người hiểu biết, thân thiện, biết đưa lời khen ngợi người lao động thực tốt công việc, biết lắng nghe ý kiến người lao động biết quan tâm đến lợi ích người lao động 20 1.2.2.2 Sự thoả mãn công...

71
766
1

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thỏa mãn công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực với công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc ... để có thỏa mãn nhân viên cần làm công việc phù hợp với lực họ H5: Cảm nhận người lao động thỏa mãn với đặc điểm công việc làm họ thỏa mãn với công việc Một động thúc đẩy nhân viên làm việc tốt ... lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa mãn công việc nói chung đơn tổng cộng thỏa mãn khía cạnh khác nhau, mà thỏa mãn...

148
1,288
12

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩ, đánh giá người lao động mức độ hài lòng với thành phần công việc, ảnh hưởng đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến thoả mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình ... độ thoả mãn người lao động tổ chức - Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân ... lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương…) Giúp ban giám đốc công...

3
2,511
70

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiềm người lao động, tăng suất lao động làm cho người lao động cảm thấy thoái mái công việc họ thực Nói cách khác người lao động cảm thấy hài lòng với công việc giao công việc công việc phù hợp với ... quan hệ khái niệm nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả Bố trí công việc ... chung người lao động công việc 27 Điều kiện làm việc tình trạng nơi làm việc người lao động bao gồm yếu tố như: an toàn nơi làm việc, trang thiết bị phục vụ cho công việc người lao động, etc Người...

99
1,147
13

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Danh mục: Marketing

... đến việc đảm bảo yếu tố tính phù hợp công việc người lao động Điểm đánh giá mức thấp Để cải thiện xem xét, rà soát lại việc bố trí lao động cho phù hợp Người lao động cần bố trí phù hợp với chuyên ... Tránh việc bố trí lao động không phù hợp với chuyên môn lực thực gây áp lực cho người lao động ảnh hưởng xấu đến kết công việc Đơn vị nên xem xét môi trường làm việc tránh việc để công việc lặp ... thấy có biến động kết trả lời người lao động khác Bảngn10 Kết đánh giá người lao động yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Nhân tố đánh giá Trung bình Độ lệch chuẩn Bản chất công việc 4.8925...

21
1,029
2

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lao động: Người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Luật lao động quy định rõ ràng, cụ th quyền nhiệm vụ người lao động ... việc thỏa mãn nhu cầu mong muốn người lao động tạo động lực tinh thần lao động tốt yếu tố quan trọng đ khuyến khích người lao động Mức độ thỏa mãn mong muốn người lao động đánh giá so sánh với ... quan hệ qua lại người lao động người sở hữu lao động thỏa mãn yếu tố định, bên đạt thỏa mãn cao bên lại đạt kết tương tự Tóm lại, yếu tố thỏa mãn không ảnh hưởng đến tâm lý người lao động mà ảnh...

109
437
2

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Danh mục: Kinh tế

... thuy t v s hài lòng công vi bi n t u có ng l m công vi c m t nh ng n s hài lòng công vi m công vi n i dung b n ch t c a công vi n m công vi c i Hackman Oldham (1976), nh m công vi c có th c hi ... nhân viên v nh ng thành t u thành công công vi c (Kaliski, 2007) S hài lòng công vi t làm vi c liên quan tr c ti p c Thu t ng hài lòng công vi c m giác c i v i công vi c c a h t h m giác hài lòng ... 2.2.4 S hài lòng công vi c S hài lòng công vi c nghiên c khác S hài lòngcông vi c m t t p h p nh ng c m giác ni m tin c i v i công vi c hi n t i (George at el., 2008) S hài lòng công vi c c m giác...

89
354
1

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Danh mục: Y học thưởng thức

... Bảng Tỷ lệ hài lòng với công việc Tên công việc N % Công việc chuyên môn ngày 11 23,9 Công việc hành ngày 19,6 Số lượng người bệnh điều trị nội trú/ngày 10 21,7 Số lượng người bệnh điều dưỡng ... tế thấp tham gia công việc khác bệnh viện, học nghỉ đẻ, bình quân khoa có 10-12 người trực tiếp làm việc mà Công việc điều dưỡng thực bao gồm: công việc chuyên môn (chăm sóc người bệnh trực tiếp, ... thời gian thăm hỏi người bệnh tư vấn cho người bệnh để người bệnh người nhà biết bệnh tật (TP2) Bảng 2: Thực công việc gián tiếp bệnh nhân Khoa Chấn Kết Giác Trung Tên công việc (phút) Glôcôm...

3
397
5

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công trình nghiên cứu họ Theo Vroom (1964), hài lòng công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng đối công việc tổ chức Theo Spector (1997), hài lòng công việc đơn giản việc ... giản việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc Schemerhon (1993) định nghĩa hài lòng công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc như: vị trí công việc, giám ... thăng tiến Sự hài lòng Cấp Likert mức độ yếu tố công việc cụ thể Đồng nghiệp Đặc điểm công việc Truyền thông Nhân tố phụ thuộc: Sự hài lòng công việc bối cảnh Viện thay đổi Sự hài lòng công việc bối...

66
426
0

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Danh mục: Kinh tế

... NG 1: Lụ THUY T V S LAO HÀI LÒNG CÔNG VI C C A NG I NG .5 1.1 KHÁI NI M V S TH A MÃN CÔNG VI C 1.2 CÁC NGUYÊN NHÂN NH H VI C C A NG I LAO NG NS HÀI LÒNG CÔNG NG .6 1.2.1 ... hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao đ ng i lao đ ng t i Ch ng 3: Gi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao đ ... lòng công vi c c a ng i lao đ ng t i Công ty TICCO m t u c n thi t cho s t n t i phát tri n c a Công ty V i ý ngh a đó, nghiên c u đ tài ắGi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a ng i lao đ...

100
301
0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... vào thường tính bằng: công lao động, lực lượng lao động số lượng lao động làm việc Ngoài ra, có số khái niệm khác như: Hiệu suất lao động tiêu đo lường hiệu sử dụng lao động, đặc trưng quan hệ ... (kết sản xuất) với lao động để sản xuất Hiệu suất lao động yếu tố quan trọng tác động tới sức cạnh tranh, đặc biệt, hiệu suất lao động lại phản ánh yếu tố chất lượng người lao động - yếu tố cốt ... Biến nguyên nhân là: 22 o Công nhận đóng góp cá nhân o Bổn phận cá nhân o Sự đồng cảm với cá nhân người lao động o An toàn công việc o Thu nhập o Sự thích thú công việc o Thăng tiến phát triển...

111
429
1

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ by Nghiên Cứu Định L 10414 views Sự hài lòng công việc người lao động Sự hài lòng công việc người lao động by Nghiên Cứu Định L 7970 views Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v 3 of 21 View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...

28
560
3

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Danh mục: Kinh tế

... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 MộT Số KHÁI NIệM LIÊN QUAN VÀ Ý NGHĨA CủA HOạT ĐộNG ĐÁNH GIÁ THựC HIệN CÔNG VIệC TRONG Tổ CHứC CÔNG 1.1.1 Các khái niệm ... LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 Một số khái niệm liên quan ý nghĩa hoạt động đánh giá thực công việc tổ chức công 1.1.1 Các khái niệm * Nhân viên /Công chức Là ... lao động ngƣời lao động „„Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc ngƣời lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn đƣợc xây dựng thảo luận đánh giá với ngƣời lao...

136
749
0

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... c Công ty c p qu n lý có h ng d n, ch d n t o v g n k t nhân viên nh th công ty Trong công ty có ho t ng t ng th ng c th cho nhân viên v s g n k t công ty Trong công ty có hình m u v thành công ... M c l ng Anh ch nh n c t công ty x ng v i nh ng Anh ch c ng hi n cho công ty Trong công ty, Anh ch c m th y hài lòng v phúc l i quy n l i công ty dành cho Anh ch Trong công ty, l ng s thay i ch ... viên c ã ngh vi c công ty Anh ch hi u r t rõ v qui trình c c u t ch c công ty t i phòng ban Anh ch phòng ban khác Công ty t o nh ng c h i cho Anh ch th c hi n nhi m v ho c công tác m i thách...

6
464
5

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Danh mục: Kinh tế

... THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 11 iv 2.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 15 2.5 KINH NGHIỆM VỀ VIỆC NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA ... THUYẾT 2.1 KHÁI QUÁT VỀ DỊCH VỤ VÀ SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 2.1.1 Khái quát dịch vụ 2.1.2 Một số khái niệm thỏa mãn công việc 10 2.2 ĐẶC ĐIỂM CỦA DỊCH VỤ VÀ DỊCH ... đánh giá thỏa mãn công việc, động lực làm việc, nhu cầu tăng trƣởng ngƣời lao động; Nhóm đánh giá tiêu cực: đánh giá bất mãn công việc, trì làm việc để tồn tại, áp lực công việc ngƣời lao động 2.4...

102
293
1

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... đánh giá thỏa mãn công việc, động lực làm việc, nhu cầu tăng trưởng người lao động; Nhóm đánh giá tiêu cực: đánh giá bất mãn công việc, trì làm việc để tồn tại, áp lực công việc người lao động 2.4 ... việc nghiên cứu mức độ thỏa mãn người nhân viên ngân hàng Tại công ty nước ngoài, việc nghiên cứu đến thỏa mãn người lao động quan tâm không với việc nghiên cứu đến thỏa mãn khách hàng Khái niệm ... nhu cầu người lao động xuất ba cấp độ lúc, đồng thời nhu cầu bù đắp đắp cho nhu cầu nhu cầu chưa thỏa mãn người lao động Chẳng hạn, người lao động không thỏa mãn mức độ khó khăn công việc mà...

96
891
4

Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên

Danh mục: Sư phạm

31
1,292
5

THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA HERZBERG

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

4
5,001
128