0

bài giảng hệ thống thông tin hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp

Bài giảng Hệ thống thông tin - Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp

Bài giảng Hệ thống thông tin - Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... quản trị doanh nghiệp (ERP) đại, ứng dụng thành cơng nhiều doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam giúp doanh nghiệp quản lý:  Ngân sách, doanh thu, chi phí, lợi nhuận  Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản ... hoạch dự trữ tồn kho  Vốn, nhân lực, tài sản, cơng nợ (Các nguồn lực doanh nghiệp quản lý cách thơng minh linh hoạt)  LEMON3 kèm theo dịch vụ tư vấn chuyển giao, đào tạo chăm sóc hậu chun nghiệp ... VIET Computing Corp có sản phẩm Intuitive ERP  Intuitive ERP (Quản trị nguồn lực doanh nghiệp) : QL tồn diện tích hợp quy trình nghiệp vụ tài chính, QL vật tư, QL sản xuất, lập kế hoạch giúp...
  • 32
  • 961
  • 7
Luận văn thạc sĩ  Các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP)

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến triển khai thành công hệ thống hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP)

Kinh tế

... thiệu hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) 2.1.1 Khái niệm 2.1.2 Quá trình hình thành hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) 2.1.3 Cấu trúc hệ thống hoạch định nguồn lực doanh ... thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) 2.1.4 Đặc điểm hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) 11 2.1.5 Lợi ích hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) 11 2.2 Các yếu ... tục cho phép MRP II mở rộng để hợp tất hoạch định nguồn lực toàn doanh nghiệp như: thông tin kho bãi, hoạch định nguyên vật liệu, hoạch định nguồn nhân lực, tài chính, quản lý chất lượng, thiết...
  • 112
  • 1,464
  • 15
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam

Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... lực doanh nghiệp - ERP thực trạng triển khai ị số doanh nghiệp Việt N a m CHƯƠNG TỎNG QUAN VẺ HỆ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN Lực DOANH NGHIỆP - ERP • • • 1.1 Khái niệm Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ... quan t i Hoạch định nguôn lực doanh nghiệp - ERP - Đánh giá thực trạng triên khai hệ thông Hoạch định nguôn lực doanh nghiệp - ERP sô doanh nghiệp V i ệ t Nam t rút sô học cho doanh nghiệp V ... Hình 1: Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Khái niệm ERP theo chuẩn quốc tế giợi hạn phạm v i hoạch định nguồn lực bao gồm nhân lực (con người), vật lực (tài sản, thiết bị ) tài lực (...
  • 91
  • 1,691
  • 7
bài tập tình huống chương 2  hoạch định nguồn nhân lực

bài tập tình huống chương 2 hoạch định nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... viên nhân viên cách “thỏa mãn 100% nhân viên”  Nhân viên tin tưởng: “ Khi QH cho phép nhân viên họ làm việc để thoả mãn nhu cầu khách mà không cần xin ý kiến cấp có nghĩa họ tin tưởng nhân viên ... có xây dựng hệ thống cung ứng tiền phục vụ cho công việc bồi thường  Cải thiện hệ thống lương thưởng hợp lí với thay đổi sách khác biệt thân nhà quản tri hay nhân viên ai cần có nỗ lực nhiều hơn,yêu ... đáng.Đó nguồn động lực để tạo động làm việc  Một đội ngũ giám sát viên kết hợp với hệ thống camera khách sạn theo dõi giám sát hoạt động nhân viên  Những nhà lãnh đạo công ty đặt niềm tin vào...
  • 6
  • 2,284
  • 2
Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Kinh tế - Thương mại

... Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Hệ thống thông tin nguồn nhân lực 1.1.1 ... thảo định tổ chức Trong hệ thống quản lý thông tin hệ thống thông tin nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Hệ thống thông tin nguồn nhân lực sở liệu thông tin có liên quan đến nguồn nhân lực doanh ... loại thông tin thường phân tích từ môi trường quản trị nhân lực doanh nghiệp Hệ thống thông tin chủ yếu hệ thống thông tin hoạch định chiến lược doanh nghiệp chiến lược nguồn nhân - lực doanh nghiệp...
  • 43
  • 2,336
  • 31
Ứng dụng mô hình Hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP tại công ty cổ phần đầu tư Thương mại và dịch vụ Cầu Giấy

Ứng dụng mô hình Hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP tại công ty cổ phần đầu tư Thương mại và dịch vụ Cầu Giấy

Quản trị kinh doanh

... truyền thông tin hệ tác nghiệp hệ định công ty với Hệ thống thông tin thu thập, xử lý cung cấp thông tin cho việc định, kiểm soát Cung cấp cho hệ định tất thông tin cần thiết trình định Hệ thống thông ... dụng nhân lực Đào tạo nhân lực CSDL quản trị nhân lực ( FOXPRO, ACCESS ) Sử dụng nhân lực Quản lí nhân Hình 2.5 Mô hình hệ thống thông tin quản trị nhân lực Nguồn: Giáo trình hệ thống thông tin ... Hình 2.2 Hệ thống thông tin Marketing Số trang Hình 2.3 Mô hình hệ thống thông tin kế toán Hình 2.4 Sơ đồ chức hệ thống thông tin sản xuất Hình 2.5 Mô hình hệ thống thông tin quản trị nhân lực 10...
  • 42
  • 724
  • 2
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... tiết định dạng thống kê.Đây - loại thông tin cần cung cấp địnhHệ thống bao gồm: Hệ thống thông tin phân tích thiết kế công việc Hệ thống thông tin tuyển dụng nhân lực Hệ thống đánh giá nhân lực ... cung cấp hệ thống thông tin nguồn nhân lực kỹ thuật hoạch định nhân lực yếu tố quan trọng việc hoạch định nguồn nhân lực Chính thế, cần phải cung cấp, phân tích thông tin nguồn nhân lực cách ... động… Thông tin máy cấu tổ chức doanh nghiệp máy quản trị nhân lực doanh nghiệp - Thông tin sách nhân lực: tuyển dụng, đào tạo phát triển… - Thông tin hoạt động quản trị nhân lực như: hoạch định nguồn...
  • 39
  • 445
  • 2
Bài giảng hệ thống tín hiệu

Bài giảng hệ thống tín hiệu

Điện - Điện tử

... giảm xuống gấp ba lần hệ thống Khi bị đứt bóng hệ thống khơng báo CẦU PHÂN ÁP NẾU XEM R1 = R2 V out   V in Điện trở tải RL mạch phân áp cầu phân áp khơng tải điện tải xác định có dòng qua R1 ... HAZARD OFF ON B fLASHER L E L R Sơ đồ đèn phanh Cơng tắc phanh IGSW Đèn phanh A Đèn báo Hệ thống báo cố hệ thống đèn tín hiệu IG Taillight Relay + Brake Switch LCS + - + Brake Light Taillight Lamp ... Giảm dòng rò Mạch tín hiệu kiểu điện từ K R W k TURN SIGNAL SW L f R IGNITION SW Một số sơ đồ hệ thống tín hiệu xe TOYOTA HARN -HORN ACC IG TURN IGNITION SW B2 TB TL TR R1 RH F ON BATTERY RED...
  • 34
  • 459
  • 0
Thực trạng và giải pháp triển khai hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP tại doanh nghiệp vừa và nhỏ

Thực trạng và giải pháp triển khai hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP tại doanh nghiệp vừa và nhỏ

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... triển khai hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP doanh nghiệp vừa nhỏ Các Doanh nghiệp Việt Nam đã, vận dụng ERP có thực hiệu quả? Nếu chưa vận dụng ERP cho Doanh nghiệp vừa ... yêu cầu tối đa hóa nguồn lực Doanh nghiệp vừa nhỏ cấp bách Điều định trực tiếp tới sống Doanh nghiệp Với trợ giúp Công Nghệ Thông Tin (CNTT), Doanh nghiệp không quản lý nguồn lực phương pháp thủ ... [Type text] HTTT QUẢN LÝ - ERP 2014 Hệ thống thông tin hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – ERP dành cho Doanh nghiệp vừa nhỏ  Thực trạng triển khai ERP cho doanh nghiệp vừa nhỏ giới nói chung Việt...
  • 31
  • 843
  • 6
bài giảng hệ thống kiểm soát nội bộ đối với doanh thu và chi phí

bài giảng hệ thống kiểm soát nội bộ đối với doanh thu và chi phí

Tài chính doanh nghiệp

... giúp nhà quản lý đưa chiến lược kinh doanh giá bán sản phẩm hợp lý II Tìm hiểu đánh giá hệ thống kiểm soát nội đối doanh thu Tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội (doanh thu)  Khi tìm hiểu cần ý đến ... Khi nào? Có kế thực kiểm soát nghiệp vụ bán hàng doanh thu * Đối với nghiệp vụ bán hàng thu tiền DN áp dụng hình thức kế toán Nhật ký chung: Các thử nghiệm kiểm soát thông dụng áp dụng: - Bảng cân ... nguyên tắc ủy quyền phê chuẩn - Xét duyệt quy trình bán chịu (nhóm 3) - Kế hoạch dự toán doanh thu  12 Tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội (chi phí)  Xuất phát từ đặc điểm khoản mục chi phí có...
  • 15
  • 1,666
  • 8
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch hành động nhằm đáp ứng nhu ... lọai phúc lợi Quan hệ lao động Chi phí thấp • Q .hệ quản l nhân viên: truyền thống Thông tin liên lạc hỗ trợ bị hạn chế • Q .hệ quản lý& nhân viên: hợp tác • Nhiều hỗ trợ thông tin liên lạc Đổi ... nhập • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai công ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát...
  • 22
  • 814
  • 3
Bài giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Hoạch định nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... hoạch Marketing MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC CHUNG Kế hoạch công nghệ Kế hoạch tài Kế hoạch sản xuất CƠ CẤU TỔ CHỨC CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC ...  Khi cần nhân viên này? CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC 3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC a Phương pháp định tính: 3.1 DỰ ĐOÁN CẦU NHÂN LỰC  Phương pháp từ lên:  Phương ... loại nhân lực có 3.2 DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC CUNG BÊN NGOÀI + Biến động sinh tử + Thu thập thông tin Lực lượng lao động XH + Chất lượng NNL + Tình hình di dân CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC PHÂN...
  • 19
  • 1,123
  • 5
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 3  hoạch định nguồn nhân lực

bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 3 hoạch định nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... động nguồn nhân lực 2–6 Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực  Nhìn nhận tốt vấn đề nguồn nhân lực cho định kinh doanh  Chi phí nguồn nhân lực thông qua quản trị nguồn ... Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lực lực © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–2 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn ... trình hoạch định nguồn nhân lực © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–5 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực  Chiến lược nguồn nhân lực...
  • 30
  • 586
  • 0
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực   chương 2 hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2 hoạch định nguồn nhân lực

Chuyên ngành kinh tế

... cần làm – Dư thừa nhân – Thiếu hụt nhânHoạch định nhânHệ thống thông tin nhân QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2–29 Bước 6: Thực hoạch định nguồn nhân lực Dư thừa nhân (cung > cầu) ... - Hoạch định nguồn nhân lực 2–16 Bước 5: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, điều chỉnh hệ thống HRM * Cung nguồn nhân lực  Dự báo cung nhân lực bên công ty – Kiểm toán nhânHoạch định ... nghĩa hoạch định nguồn nhân lực Mô tả trình hoạch định nguồn nhân lực Biết cách áp dụng biện pháp nguyên tắc tinh giản biên chế QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2–2 Khái niệm Hoạch định nguồn...
  • 34
  • 1,607
  • 3
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực hoạch định nguồn nhân lực

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực hoạch định nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... Định nghĩa • Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với phẩm ... tiêu hoạch định NNL Hoạch định NNL Đúng số lượng Đúng người Đúng nơi Đúng lúc Vai trò hoạch định NNL Gắn nguồn nhân lực tổ chức lại với Đảm bảo phù hợp chiến lược nhân chiến lược kinh doanh ... tích thực trạng Nguồn nhân lực Cơ cấu tổ chức Các sách 11 Cung nhân lực Cung bên Cung bên 12 Thiết lập sách Các biện pháp thừa nhân Các biện pháp thiếu nhân 13 Hoạch định nhân dư thừa Giảm...
  • 19
  • 455
  • 0
Bài giảng Topica  Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng Topica Hoạch định nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trò hoạch định nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác hoạch định nguồn nhân lực (NNL), số khái niệm hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định ... v1.0 29 Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực CÂU HỎI ÔN TẬP Hoạch định nguồn nhân lực gì? Vai trò Hoạch định nguồn nhân lực? Tại nhà quản trị cần nghiên cứu mối quan hệ hoạch định nguồn nhân lực chiến ... thực v1.0 Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực TÓM LƯỢC CUỐI BÀI  Trong hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, công tác hoạch định giúp doanh nghiệp định hướng hoạt động Việc hoạch định doanh nghiệp bao...
  • 16
  • 1,700
  • 8
bài 1  hoạch định nguồn nhân lực quan tri nhan su

bài 1 hoạch định nguồn nhân lực quan tri nhan su

Kế hoạch kinh doanh

... THẬP THÔNG TIN DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC DỰ BÁO CUNG NGUỒN NHÂN LỰC HOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CẦN THIẾT PHẢN HỒI VỀ TIẾN TRÌNH HOẠCH ĐỊNH BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ... BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Tính theo nhu cầu nhân lực đơn vị  Từng đơn vị, phận kế hoạch ⇒ khối lượng công việc cần hoàn thành ⇒ cần nhân lực  Cầu nhân ... NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Thu thập thông tin  Môi trường bên  Môi trường bên BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Môi trường bên Các...
  • 54
  • 658
  • 1
Bài : Hoạch định nguồn nhân lực doc

Bài : Hoạch định nguồn nhân lực doc

Cao đẳng - Đại học

... suất cổ phiếu ưu đãi cổ phiếu thông thường có ý nghóa lớn Nó cho phép 11 xác đònh chi phí sử dụng hai loại nguồn vốn từ việc phát hành cổ phiếu ưu đãi cổ phiếu thông thường Dựa vào chi phí sử ... trái phiếu trả lãi bán niên Thông thường trái phiếu trả lãi hàng năm lần có loại trái phiếu trả lãi bán niên, tức trả lãi năm hai lần Kết mô hình đònh giá trái phiếu thông thường phải có số thay ... cổ tức cổ phiếu g tốc độ tăng trưởng cổ tức Cổ tức kỳ vọng cuối kỳ n cổ tức nhân với thừa số (1+g)n Giả sử ke > g, nhân vế (4.1) với (1+ke)/(1+g), sau trừ vế với vế cho (4.1) được: V (1 + k e...
  • 12
  • 303
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008