Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

... hệthần kinhTính chấtthần kinhTính khí1TÂM LÝ QUẢN LÝ1. Các thuộc tính tâm lý cá nhân 1.1 Tính khí của nhân viênTính khí là gì?Hiệntượng Cá nhân -Cảm giác thuận -Cảm giác ngược - Không ... độctài.1.Trưởng thànhĐẶC ĐIỂMGIAI ĐOẠN2.2. Mộtsố hiệntượng tâm lý tậpthể Tâm lý lây lan tậpthể-Hiệntượng dao động từ từ.-Hiệntượng bùng nổ.Bầukhôngkhítâmlýtậpthể-Hìnhthànhtừ thái độ củamọingười đốivớilao ... sinh.KhKhááiiNiNiệệmmTính khí củacon ngườithường đượchiểulà mộtthuộc tính tâm lý cá nhân phảnánh cường độ và tốc độ diễnbiếncáchiệntượng tâm lý trong con người đótrướcmộtsự việc, hiệntượng nhất địnhvà...

Quản trị nhân lực phương pháp quản lý bằng mục tiêu

...

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

...

Bài giảng quản trị nhân lực đh mở TP HCM

... triển nhân lực – Phát triển nghề nghiệp cá nhân Chức năng của Quản trị nhân lực Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực • Đối với người quản lý – Duy trì và nâng cao chất lượng nhân lực của ... mộ nhân lực • Nhu cầu tuyển mộ xuất hiện khi– Mới thành lập– Nhu cầu thay thế nhân lực trong quá trình hoạt động– Thiếu nhân lực trong quá trình hoạch định nhân lực Hoạch định nhân lực ... Phản hồi kết quả đánh giá nhân viên– Nhân viên– Cán bộ quản lý, cán bộ nhân sựKhái niệm tuyển chọn nhân lực • Khái niệm:– Tuyển chọn nhân lực là quá trình lựa chọn những ứng viên phù hợp với...

109
1,080
3

bài giảng quản trị nhân lực

... của Quản trị nhân lực? 3. Triết lý Quản trị nhân lực là gì? Tầm quan trọng của triết lý Quản trị nhân lực? 4. Trình bày các quan niệm về con người lao động, các học thuyết, các trường phái Quản ... động quản lý đã thể hiện rõ tính chất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức này.CÂU HỎI ÔN TẬP1. Thế nào là Quản trị nhân lực trong tổ chức? Vai trò, sự cần thiết của Quản trị nhân lực? ... Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề cơ bản quản trị và nhân lực . Quản trị là quá trình làm cho những hoạt...

168
1,662
1

Bài giảng: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ppt

... pể ề ệPh ng pháp gi ng d yươ ả ạ Lý thuy tế : các bài gi ng ảng nắTh c hànhự : các bài t p cá ậ nhân/ nhóm, th o lu n ả ậnhómTrao đ i kinh nghi mổ ệ : các cu c th o lu n m v ộ ả ậ ở ... Ch ng 1: Qu n lý và phát tri n ươ ả ểNNLV phía các nhà qu n l : s m t th i gian, s ề ả ợ ấ ờ ợPTCV không có tác d ng vì công vi c th ng ụ ệ ườxuyên thay đ i.ổV phía nhân viên: lo s PTCV ... ợ ớ ế ượ ể ủQu n lý bài b n vàả ả khoa h c h n, gi m tính t phát trong qu n lý ho c ọ ơ ả ự ả ặqu n lý theo thói quenảQu n lý theo qui trìnhảCác chính sách qu n lý NNL ph i chi ti t...

98
1,675
4

Bài giảng điện tử môn tin học: Hệ Thống Thông Tin Quản Trị Nhân lực pdf

... nghiệpHTTT nhân lực sách lượcHTTT nhân lực chiến lượcPhần mềm máy tính dành cho quản trị nhân lực HTTT Nhân Lực Tác nghiệp: Quản Lý LươngCông việc chấm công hàng ngày được nhân viên thống ... Chương 5 Chương 5 Bài 2 Bài 2Hệ Thống Thông Tin Hệ Thống Thông Tin Quản Trị Nhân lực Quản Trị Nhân lực HTTT Nhân Lực Tác nghiệp: đánh giá tình hình thực hiện công việc ... lên nhà quản lý( ban giám đốc) để làm cơ sở đặt ra yêu cầu đào tào về bảo hộ lao động hay thay đổi môi trường làm việc cho phù hợp. Hệ Thống Thông Tin Quản Trị Nhân Lực Mức Quản lý Các HTTT...

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

... tậpTình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng ... giá của nhà quản trị chỉ là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự. Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... nhà quản trị đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chất của nhân viên Một nhà quản trị giỏi thì cần phải biết đánh giá đúng năng lực và nhìn nhận được bản chất của nhân viên mà mình quản lý. Câu...

60
13,915
64

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

... 17 Quản trị nhân lực - Kinh nghiệm: Aldo:- Tuổi: 34- Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand- Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị - Năng lực, tố chất: - Nhân ... năng quản lý hành chính- Nhân cách: - Kinh nghiệm: nhân viên hội đồng địa phươngMargaret:- Tuổi: 41- Tình trạng nhân thân: độc thân.- Trình độ học vấn: có bằng về nghệ thuật- Năng lực, ... yêu cầu;Page 9 of 17 Quản trị nhân lực Công ty Tư vấn Nguồn Nhân lực NIC (NIC) là một trong những đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, tuyển dụng nhân sự, quản lý và cho thuê lao...

17
15,423
73

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang

... vai trò của quản trị nhân lực 1. Khái niệmĐể sử dụng có hiệu quả nhân lực của mình, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là một bộ phận của quản trị nói chung ... quát chung về công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang.Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh ... tắc của quản trị nhân lực 1. Mục tiêu Quản trị nhân lực nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong doanh nghiệp nhằm hai mục tiêu l : Thứ nhất, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm...

Xem thêm