Bài : Hoạch định nguồn nhân lực doc

... tích Tài chính Bài giảng 4 Niên khố 2003-2004 Bài giảng Nguyễn Minh Kiều Bài 4: ĐỊNH GIÁ CHỨNG KHOÁN Bài này vận dụng các khái niệm và công thức tính của bài 3 để định giá các loại ... này xác định như sau: Sử dụng bảng 2 và trong phụ lục kèm theo bạn xác định được PVIF12,9 = 0,361 và PVIFA12,9 = 5,328. Từ đó xác định V= 100(5,328) + 1000(0,361) = 893,80$. 2.3 Định ... phiếu. Trong bài 3 chúng ta đã biết cách xác định hiện giá của dòng niên kim vónh cửu. Vận dụng công thức xác định hiện giá chúng ta có thể định giá trái phiếu vónh cửu như sau: ddddttddddkIkkkIkIkIkIkIV...

Tài liệu Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực doc

... Hu Lam, Ph. D. 7Qun tr Ngun Nhân LcQun tr chin lc ngun nhân lcHoch nh chin lc ngun nhân lc: Quá trình liên kt nhng n% lc ca k hoch nhân lc vi nh hng chin lc ... 1Qun tr Ngun Nhân LcPhân tích Công vic &Hoch nh Ngun Nhân lcNguyn Hu Lam, Ph. D.Trung tâm Nghiên cu và Phát trin Qun tr (CEMD)Email: lam@ueh.edu.vnWeb Page: www.cemd.ueh.edu.vnPhân ... 2Nguyn Hu Lam, Ph. D. 9Qun tr Ngun Nhân LcQun tr chin lc ngun nhân lcDanh mc chn la cho thc tin HRMQun tr chin lc ngun nhân lc2 ∗−=>&&?≅?Α+Β%2)Χ24/2!∆!∋Ε!∗+,Φ1Γ27+Η2−Ι!Α+,0&−!∗+,Chng...

CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC doc

... có liên quan.HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 3HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 33.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.2 DỰ ĐOÁNCUNGNHÂN LỰC+ Phân loại lực lượngLĐ hiện ... Lập kế hoạch thực hiện.Bước 5: Tiến hành bố trí/sử dụng nhân lực Bước 6: Đánh giá kết quả đạt được. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 33.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC ... DELPHI:a. Phương pháp định tính:b. Phương pháp định lượng:Xu hướng tuyến tínhHồi quyToán học đơn giản:HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 33.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN...

19
1,172
1

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 3: CHIẾN LƯỢC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC docx

... huấnluyệnvàpháttriển1NGO QUY NHAM, MBA Bài 3CHIẾN LƯỢC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Ngô Quý Nhâm, MBAKhoa Quảntrị Kinh doanh, ĐH NgoạiThươngNGO QUY NHAM, MBAQuan niệmvề nguồn nhân lực ) Các doanh nghiệp ... động quản lý nhân sựQuá trình hoạch định chiếnlược nhân sựKếtquảcá nhân •Kiếnthức•Kỹ năng•Khả năng• Thái độLợithế cạnhtranh-Chi phí thấp- Khác biệthóa sảnphẩmNhu cầuvề nhân lực • Kỹ năng• ... nhu cầu NNL:Phương pháp định lượng(mathematically based methods ):  Phân tích dãy số thờigian Phân tích hồiquy:quan hệ giữa nhân sự và doanh số, sảnlượng  Năng suất: N=W/PÁp dụng: Doanh...

Chương 2: Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực doc

... xuống•Kỹ thuật DelphiIII. Quy trình hoạch định NNLHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC(HR PLANNING)PHÂN TÍCH CẦU NGUỒN NHÂN LỰCPHÂN TÍCH CUNG NGUỒN NHÂN LỰCDự báo nhu cầu NNL -Số lượng-Kỹ năng-Trình ... được Hoạch định Nguồn nhân lực chiến lượcCác nhà QT cấp sơ sở và nhà QT nhân sự tập trung liên kết tất cả các hoạt động nhân sự hướng tới much tiêu chiến lược của tổ chức Hoạch định Nguồn ... soátII. Hoạch định NNL1. Khái niệm- Hoạch định NNL (HR Planning ): là quá trình dự báo nhu cầu NNL và khả năng cung cấp của DN, xác định mức độ thiếu hụt về nguồn nhân lực, và đưa ra các kế hoạch...

25
1,193
2

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

... hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực, có ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Vì vậy, hoạch định nguồn nhân ... nguồn nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn ... nhân lực Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồn nhân lực cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực có thể được lập trong thời gian...

16
19,078
113

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

... lý- nhân viên: truyền thống •Thông tin liên lạc và hỗ trợ bị hạn chế• Q.h qu n lý& nhân ả viên: h p tácợ• Nhi u h tr vàề ỗ ợ thông tin liên l cạ• Q.hệ quản lý & nhân viên: ... nghi p: ế ộ ả ủ ệM c lương và chính sách ti n lương…ứ ềPhân tích dãy s th i gianố ờPhân tích h i quy:ồ quan h gi a nhân s và doanh s , s n lư ng ệ ữ ự ố ả ợNăng su t: N=W/PấÁp d ng:ụ◦Doanh ... cợPhương án chi nế lư cợHoạt động quản lý nhân sựHoạt động quản lý nhân sựKết quả cá nhân • Kiến thức• Kỹ năng• Khả năng• Thái độKết quả cá nhân • Kiến thức• Kỹ năng• Khả năng•...

Bài giảng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Hoạch định nguồn nhân lực

... liên quan.HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 3HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 33.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.DỰ ĐOÁN NHU CẦU NHÂN LỰC3.1 DỰ ĐOÁNCẦU NHÂN LỰCPhương pháp từ dưới lên:Phương ... KINH DOANHGV. LÊ THỊ HẠNHCHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNHNGUỒN NHÂN LỰCHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 32. QUY TRÌNH HĐNNL:2. QUY TRÌNH HĐNNL:2.1 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG HĐNNLNHÂN TỐ BÊN NGOÀIKinh tế- Xã hộiKhoa ... lượcQTNNLHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 3HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 32. QUY TRÌNH HĐNNL:2. QUY TRÌNH HĐNNL:Bước 1: Dự báo nhu cầu NNL trong tương lai của tổ chức/ doanh nghiệp.Bước 2:...

19
1,123
5

Bài giảng Hệ thống thông tin - Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp

... doanh nghiệp quản l : Ngân sách, doanh thu, chi phí, lợi nhuậnKế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản xuất, kế hoạch dự trữ tồn khoVốn, nhân lực, tài sản, công nợ (Các nguồn lực của doanh nghiệp ... phải trảLương Nhân sựTài sản cố định 1Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp(ERP, Enterprise Resource Planning)26Các lý do tại sao thực hiện ERP thất bạiCác nhân viên thường ... muaSupply Chain Management (SCM ): tư động hoạch định, phối hợp và tinh giản việc quản lý cung cấp của công tyBusiness Intelligence: cung cấp các trợ giúp ra quyết định Phạm vi khách hàng rộng...

bài 1 hoạch định nguồn nhân lực quan tri nhan su

... QTNNLHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCBÀI 1Môi trường bên trongMôi trường bên ngoàiHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCBÀI 1III. HOẠCH ĐỊNH NNLIII. HOẠCH ĐỊNH NNLThu thập thông tinHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN ... làm việc, cách thức quản lý NNL, HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCBÀI 1Phân tích thực trạngIII. HOẠCH ĐỊNH NNLIII. HOẠCH ĐỊNH NNLHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCBÀI 1Tính theo tiêu chuẩn hao phí lao ... NIỆMIII. HOẠCH ĐỊNH NNLIII. HOẠCH ĐỊNH NNLHOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCBÀI 1Tính theo năng suất lao động Q D = W D: Cầu Lao động năm kế hoạch Q: Tổng sả lượng năm kế hoạch W: Năng...

Xem thêm