... ngời lao động thứ i + Lao động xuất sắc + Lao động loại A hệ số = 1,00 + Lao động loại B hệ số = 0,80 + Lao động loại C hệ số = 0,60 + Lao động loại D -Hi hệ số = 1,20 hệ số = 0,40 : Hệ số chức ... ngời lao động nhận đợc thờng số ngày nghỉ theo quy định thờng chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều so với ngày công chếđộ Thực chất chếđộtrả lơng theo thời gian công ty chếđộtrả lơng cho ngời lao động vào ... lao động ngang thể so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo ngời lao động Sự so sánh sở phân biệt đóng góp mức lao động Nội dung đợc thể cụ thể trả lơng cho ngời lao động...
... ngời lao động thứ i + Lao động xuất sắc + Lao động loại A hệ số = 1,00 + Lao động loại B hệ số = 0,80 + Lao động loại C hệ số = 0,60 + Lao động loại D -Hi hệ số = 1,20 hệ số = 0,40 : Hệ số chức ... ngời lao động nhận đợc thờng số ngày nghỉ theo quy định thờng chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều so với ngày công chếđộ Thực chất chếđộtrả lơng theo thời gian công ty chếđộtrả lơng cho ngời lao động vào ... lao động ngang thể so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo ngời lao động Sự so sánh sở phân biệt đóng góp mức lao động Nội dung đợc thể cụ thể trả lơng cho ngời lao động...
... ngời lao động thứ i + Lao động xuất sắc + Lao động loại A hệ số = 1,00 + Lao động loại B hệ số = 0,80 + Lao động loại C hệ số = 0,60 + Lao động loại D -Hi hệ số = 1,20 hệ số = 0,40 : Hệ số chức ... ngời lao động nhận đợc thờng số ngày nghỉ theo quy định thờng chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều so với ngày công chếđộ Thực chất chếđộtrả lơng theo thời gian công ty chếđộtrả lơng cho ngời lao động vào ... lao động ngang thể so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo ngời lao động Sự so sánh sở phân biệt đóng góp mức lao động Nội dung đợc thể cụ thể trả lơng cho ngời lao động...
... ngời lao động thứ i + Lao động xuất sắc + Lao động loại A hệ số = 1,00 + Lao động loại B hệ số = 0,80 + Lao động loại C hệ số = 0,60 + Lao động loại D -Hi hệ số = 1,20 hệ số = 0,40 : Hệ số chức ... ngời lao động nhận đợc thờng số ngày nghỉ theo quy định thờng chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều so với ngày công chếđộ Thực chất chếđộtrả lơng theo thời gian công ty chếđộtrả lơng cho ngời lao động vào ... lao động ngang thể so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo ngời lao động Sự so sánh sở phân biệt đóng góp mức lao động Nội dung đợc thể cụ thể trả lơng cho ngời lao động...
... ngời lao động thứ i + Lao động xuất sắc + Lao động loại A hệ số = 1,00 + Lao động loại B hệ số = 0,80 + Lao động loại C hệ số = 0,60 + Lao động loại D -Hi hệ số = 1,20 hệ số = 0,40 : Hệ số chức ... ngời lao động nhận đợc thờng số ngày nghỉ theo quy định thờng chiếm tỷ lệ nhỏ nhiều so với ngày công chếđộ Thực chất chếđộtrả lơng theo thời gian công ty chếđộtrả lơng cho ngời lao động vào ... lao động ngang thể so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo ngời lao động Sự so sánh sở phân biệt đóng góp mức lao động Nội dung đợc thể cụ thể trả lơng cho ngời lao động...
... gian đơn giản Lơng = số x Lcb Lơng ngày = số ngày x Lcb ngày Lơng tháng = tính theo cấp bậc tháng 2.2- Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng Chếđộtrả lơng kết hợp chếđộtrả lơng theo thời ... thực trả 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bùi Anh Tuấn công theo sản phẩm không đem lại hiệu thiết thực Có chếđộtrả lơng theo thời gian 2.1- Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản Đây chếđộtrả ... ĐG x Qtt Qtt: số sản phẩm thực tế mà ngời công nhân làm đợc 1.2- Chếđộtrả lơng theo sản phẩm tập thể Chếđộtrả lơng áp dụng để trả lơng cho tổ sản xuất (nhóm ngời lao động) họ hoàn thành khối...
... tinh nhuệ Việc hoànthiện hình thức trảlương quán triệt nguyên tắc trảlương theo sốlượng chất lượng lao động Thực gắn tiền lương với hao phí người lao động hiệu sử dụng lao động Điều kích ... 1.954.371 1.954.371 * Hiệu việc hoànthiện hình thức trảlương Công ty: Hoànthiện hình thức trảlương Công ty có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Việc hoànthiện hệ thống cấp bậc công ... thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc Vì Công may 10 Công ty chuyên sản xuất hàng may mặc để xuất tiêu dùng nước phạm vi báo cáo muốn đưa số ý kiến nhằm hoànthiện hình thức chếđộtrả lương...
... trọng tiền lương hoạt động doanh nghiệp nên Hoànthiện hình thức trảlương việc làm cần thiết cấp bách Tuy nhiên để tiền lương thực đòn bẩy kinh tế xin mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm hoànthiện ... công ty III HOÀNTHIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG KHOÁN SẢN PHẨM CÓ THƯỞNG Hình thức trảlương khoán có thưởng công ty tương đối hợp lý số điểm cần khắc phục, cụ thể là: Công tác bố trí lao động tổ sản ... đến lãng phí lao động không xác việc trảlương cho người lao động Tiền lươngtrả theo hình thức lương khoán sản phẩm có thưởng khuyến khích tinh thần làm việc chưa tính đến thái độ làm việc cá...
... dụng sau đây: + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm trực tiếp cho cá nhân + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm tập thể + Chếđộtrả lơng theo sản phẩm gián tiếp + Chếđộtrả lơng khoán + Chếđộtrả lơng theo ... lao động Trả lơng theo thời gian có nhợc điểm thể tính bình quân trả lơng, cha gắn đợc thu nhập tiền lơng ngời với kết lao động mà họ đợc trình lao động Các chếđộtrả lơng theo thời gian: + Chế ... thời gian: + Chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản + Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng 3.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng dựa sở: Số lợng sản phẩm...
... lao động hiệu Về mặt u điểm theo chếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng, ... đối tợng trả lơng, hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều chếđộkhác áp dụng cho đối tợng trờng hợp cụ thể cho thành phần kinh tế khác Dới sốchếđộ áp dụng sản xuất: 2.1 Chếđộtrả lơng ... kiện để thực tốt hình thức trả lơng Hoànthiệnchếđộtrả lơng theo sản phẩm chếđộtrả lơng theo thời gian hai chếđộtrả lơng đợc áp dụng phổ biến sởhoànthiện việc tính đơn giá sản phẩm, kết...
... tiền lương ngày tính theo hệ số bảng lương mà Nhà máy dùng để toán bảo hiểm cho người lao động b) Trảlương theo sản phẩm Đây hình thức trảlương cho người lao động tính khối lượng sản phẩm hoàn ... tác hoạch định quỹ tiền lương Nhà máy Người lao động có trình độ tay nghề khác nhau, giới tính khác nhau, loại định mức lao động, hệ số tiền lươngkhác Tuỳ loại lao động mà Nhà máy phân công ... tiến lương sản phẩm gián tiếp TLSPTTi: tiền lương sản phẩm lao động trực tiếp thứ i KGT: hệ sốlương sản phẩm gián tiếp TLCBGTi: tiền lương cấp bậc lao động gián tiếp TLTTi: tiền lươngchếđộ lao...
... thức trảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trảlươngHoànthiệnchế ộ trảlương theo sản phẩm chế ộ trảlương theo thời gian hai chế ộ trảlương áp dụng phổ biến sởhoànthiện ... cốđịnh) Mỗi chế ộ tiền lương có ưu nhược điểm Việc áp dụng chế ộ trảlương phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trảlương III QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG: Quỹ lương thành phần quỹ lương: ... dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlương theo thời gian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlương theo thời gian đơn giản tiền thưởng đạt tiêu số lượng,...
... trảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trảlươngHoànthiệnchếđộtrảlương theo sản phẩm chếđộtrảlương theo thời gian hai chếđộtrảlương áp dụng phổ biến sởhoànthiện ... Mỗi chếđộ tiền lương có ưu nhược điểm Việc áp dụng chếđộtrảlương phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chếđộtrảlương III QUỸ LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ QŨY LƯƠNG: Quỹ lương thành phần quỹ lương: ... lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chếđộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chếđộtrảlương theo thời gian có thưởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrảlương theo thời gian đơn giản tiền thưởng đạt tiêu số...
... lao động hiệu Về mặt u điểm theo chếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng, ... kiện để thực tốt hình thức trả lơng Hoànthiệnchếđộtrả lơng theo sản phẩm chếđộtrả lơng theo thời gian hai chếđộtrả lơng đợc áp dụng phổ biến sởhoànthiện việc tính đơn giá sản phẩm, kết ... doanh nghiệp phần iii số kiến nghị góp phần hoànthiện hình thức chếđộtrả lơng công ty may 10 I Hoànthiện điều kiện trả lơng theo sản phẩm Hoànthiện việc bố trí sử dụng lao động: 44 Website:...
... thức trảlương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trảlươngHoànthiệnchế ộ trảlương theo sản phẩm chế ộ trảlương theo thời gian hai chế ộ trảlương áp dụng phổ biến sởhoànthiện ... cốđịnh) Mỗi chế ộ tiền lương có ưu nhược điểm Việc áp dụng chế ộ trảlương phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trảlương III QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG: Quỹ lương thành phần quỹ lương: ... dụng lao động hiệu Về mặt ưu điểm theo chế ộ việc tính lương dễ dàng 1.2 Chế ộ trảlương theo thời gian có thưởng: Chế ộ kết hợp chế ộ trảlương theo thời gian đơn giản tiền thưởng đạt tiêu số lượng,...
... hạn chế. 47 Chơng III Các giải pháp góp phần hoànthiện hìnhthức chếđộtrả lơng công ty Cổ phần Bao bì In Nông nghiệp.48 3.1 nh hng phỏt trin ca Cụng ty Bao bỡ v in Nụng nghip 48 3.2 Hoànthiện ... thoả ớc lao động tập thể33 2.1.3.3 Những vấn đề có liên quan đến việc thực pháp luật lao động34 2.2 Xây dựng quỹ lơng nguồn trả lơng thực tế cho lao động 35 2.3 Các hình thức chếđộ lơng công ... lao động29 2.1.2.2 Chấm công để trả lơng 31 2.1.2.3 Tổ chức trả lơng quản lý quỹ lơng31 2.1.3 Vấn đề thực pháp luật lao động32 2.1.3.1 Vấn đề thực hợp đồng lao động, loại giao kết hợp đồng lao động...
... lao động hiệu Về mặt u điểm theo chếđộ việc tính lơng dễ dàng 1.2 Chếđộtrả lơng theo thời gian có thởng: Chếđộ kết hợp chếđộtrả lơng theo thời gian đơn giản tiền thởng đạt đợc tiêu số lợng, ... đối tợng trả lơng, hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều chếđộkhác áp dụng cho đối tợng trờng hợp cụ thể cho thành phần kinh tế khác Dới sốchếđộ áp dụng sản xuất: 2.1 Chếđộtrả lơng ... kiện để thực tốt hình thức trả lơng Hoànthiệnchếđộtrả lơng theo sản phẩm chếđộtrả lơng theo thời gian hai chếđộtrả lơng đợc áp dụng phổ biến sởhoànthiện việc tính đơn giá sản phẩm, kết...
... CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM PHẠM THU 21 Hệ thống thang bảng lương quy chếtrảlươngtrả thưởng đơn vò 21 2.Hình thức trảlương công ty 25 Nguồn trảlương ... nghiệp tồn hai hình thức trảlương phổ biến: Hình thức trảlương theo sản phẩm Hình thức trảlương theo thời gian Hình thức trảlương theo sản phẩm hình thức trảlương Nhà nước khuyến khích ... lao động trực tiếp vào sốlượng chất lượng sản phẩm( dòch vụ ) mà họ hoàn thành 2.2 Ý nghóa trảlương theo sản phẩm Quán triệt nguyên tắc trảlương theo lao động, tiền lương mà người lao động...
... triệu lợt khách (năm 2000) tốc độ gia tăng khách hàng năm phải khoảng 25% Nhng thực tế từ năm 1995 đến năm 1997 vừa qua, tốc độ gia tăng lợng khách liên tục giảm Bảng 1: Tốc độ tăng trởng khách du ... quy luật vận động phát triển, để tăng số lợng lợt khách đến Việt Nam Hay nói cách khác, đề đa dạng hóa nâng cao chất lợng sản phẩm du lịch - yêu cầu tất yếu Phần II Hoànthiệnsố điều kiện để ... xảy tợng số khách sạn khách, phối hợp không đồng mà thân khách sạn lợng khách đến không đặn, xảy bị động kinh doanh phổ biến Thứ ba, điểm Du lịch không đợc liên kết mà chủ yếu hoạt động tự phát,...
... triệu lợt khách (năm 2000) tốc độ gia tăng khách hàng năm phải khoảng 25% Nhng thực tế từ năm 1995 đến năm 1997 vừa qua, tốc độ gia tăng lợng khách liên tục giảm Bảng 1: Tốc độ tăng trởng khách du ... quy luật vận động phát triển, để tăng số lợng lợt khách đến Việt Nam Hay nói cách khác, đề đa dạng hóa nâng cao chất lợng sản phẩm du lịch - yêu cầu tất yếu Phần II Hoànthiệnsố điều kiện để ... xảy tợng số khách sạn khách, phối hợp không đồng mà thân khách sạn lợng khách đến không đặn, xảy bị động kinh doanh phổ biến Thứ ba, điểm Du lịch không đợc liên kết mà chủ yếu hoạt động tự phát,...