... lập kếhoạch : Ngày lập kếhoạch : 20/02/08 Ký duyệt thực hiện:Trưởng phòng NS Người duyệt kếhoạch : : Stt Vị trí tuyểndụng SL Tiêu chuẩn tuyểndụng Lương dự kiếnƯu tiên Hình thức tuyển ... mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCHTUYỂNDỤNGNHÂN SỰ(Quý 1 năm 2008) ... tổ chức và bố trí nhân sự phục vụ cho họat động sản xuất kinh doanh.- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế họach đào tạo, định hướng chiến lược nhân sự. - Quản lý và theo...
... đọngNS-NV-1. Lập kếhoạchtuyểndụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. 1.1. Lập kếhoạchtuyểndụng năm, quý, ... yêu cầu. Nhận đề xuất tuyểndụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị. Xác minh nhu cầu tuyểndụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…) Lên kếhoạchtuyểndụng năm, quý, tháng căn ... 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – TUYỂN DỤNG(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó...
... Quá trình tuyểndụngnhânsự trong doanh nghiêp.Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyểndụngnhânsự trong DN đợc thể hiện trong sơ đồ sau:15Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu ... công tác tuyển dụng nhânsự trong doanh nghiệp cũng phải phụ thuộc vào từng bộ phận, vào từng mục tiêu ngắn hạn cũng nh dài hạn của công ty mà đa ra kếhoạch và thực hiện kếhoạchtuyển dụng. - ... trị nhânsự trong DN.Hoạt động quản trị nhânsự trong DN có các nội dung cơ bản sau:3.1 Phân tích công việc.8 Ch ơng I: những vấn đề lý luận cơ bản về tuyểndụngnhânsự i- quản trị nhân sự...