Đang tải... (xem toàn văn)
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(Quý 1 năm 2008) Người lập kế hoạch : Ngày lập kế hoạch : 20/02/08 Ký duyệt thực hiện:Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch : : Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển dụng Lương dự kiếnƯu tiên Hình thức tuyển NgàyĐTTest Thực hiện Ghi chú1 BAN TÁI CẤU TRÚC Thư ký giám đốc 01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Tài chính.- Có khả năng tốc ký, đánh máy > 120 từ/phút. Sử dụng các loại máy văn phòng thành thạo.- Hiểu biết về bộ máy tổ chức công ty. Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, theo dõi nhắc việc.- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.- Có khả năng phân tích, sàng lọc làm việc với các con số.- Có khả năng giao tiếp, thu hút người khác.- Ngôn ngữ: Tiếng Việt và tiếng Anh nói, viết lưu loát.3T – 6T Mức 1 x Săn người Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình2 PHÒNG NHÂN SỰ Trưởng phòng NS 01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Quản trị nhân sự.- Tham mưu cho Giám đốc và hổ trợ các phòng ban chức năng về việc tổ chức và bố trí nhân sự phục vụ cho họat động sản xuất kinh doanh.- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế họach đào tạo, định hướng chiến lược nhân sự.- Quản lý và theo dõi biến động nhân sự như: bổ nhiệm, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ lien quan đến người lao động.- Sử dụng tốt tin học văn phòng.- Có khả năng phân tích, sàng lọc làm việc với các con số.6T – 9T Mức 1 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Phó phòng đào tạo01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Tài chính, Kinh tế, Sư phạm.- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách, các cThanh/Việt trình đào tạo cho doanh nghiệp.- Có kinh nghiệp quản lý đào tạo nội bộ.3T – 6T Mức 2 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; ________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08 Truyền hình Giảng viên đào tạo03 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Tài chính, Kinh tế, Sư phạm.- Có khả năng sư phạm, giảng dạy đào tạo.- Có khả năng xây dựng giáo trình đào tạo.3T – 5T Mức 2 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Chuyên viên đào tạo01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Tài chính, Kinh tế, Sư phạm.- Có kinh nghiệm biên soạn các giáo trình đào tạo.- Có kinh nghiệm chuẩn bị, tổ chức đào tạo.2T – 4T Mức 2 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Cố vấn đào tạoThuê đào tạo theo từng khoá học01 Giảng viên tại các trường đại học, trung tâm đào tạo kỹ năng. Đang tham gia đào tạo.Mức 2 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình2 PHÒNG NĂNG SUẤT Phó phòng năng suất01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Bách khoa; Kỹ thuật.- Am hiểu về các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9000, ISO 22000, ISO/IEC 17025, 3T – 8T Mức 2 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Có khả năng quản lý, am hiểu về lĩnh vực tài chính, văn phòng, nhân sự, sản xuất, kinh doanh.x Vietnamworks; Truyền hình Chuyên viên năng suất Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Bách khoa; Kỹ thuật.- Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng ISO. - Có kinh nghiệm về kiểm soát nội bộ- Có khả năng quan sát, phân tích, phát hiện lỗi.2T – 4T Mức 2 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình4 PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN Kế toán tổng hợp(Văn phòng Công ty)01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính; Kế toán.- Có kinh nghiệm công tác 02 năm trở lên.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng cơ bản và sản xuất.2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Kế toán sản xuất(Văn Phòng Công ty)01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính; Kế toán.- Có kinh nghiệm công tác 02 năm trở lên tại vị trí kế toán sản xuất - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực về thép và bê tông2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Kế toán sản xuất(Nhà máy Lai Vu)01 - Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính; Kế 2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08 x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Kế toán sản xuất(Nhà máy hạt Nix)Tuyển tại Nha Trang01 - Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính; Kế toán.- Có kinh nghiệm công tác 02 năm trở lên tại vị trí kế toán sản xuất.- Làm việc tại Nhà máy hạt Nix.2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình5 PHÒNG KẾ HOẠCH ĐIỀU PHỐI Phó phòng phụ trách kế hoạch01 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Bách khoa; Kỹ thuật. Xây dựng các mục tiêu, theo dõi, giám sát các hoạt động kinh doanh, dự án của Công ty; lập kế hoạch sản xuất; điều hành sản xuất. Xác định thứ tự ưu tiên trong sản xuất bằng cách xem xét đơn đặt hàng và yêu cầu của khách hàng cùng lịch sản xuất; phân tích khả năng hiện có của thiết bị, nguyên vật liệu và nhân sự. Giải quyết các vấn đề liên quan đến tiến độ thi công tại các công trình thuộc công ty bằng cách phân tích báo cáo; khai triển các 3T – 8T Mức 1 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Nhân viên mua vật tư02 Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Ngoại tThanh/Việt, Xuất nhập khẩu.- Có kinh nghiệm mua vật tư.- Hiểu biết về nhiều loại vật tư xây dựng, vật tư sản xuất.- Khả năng đàm phán tốt.2T – 4T Mức 2 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; ________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08 Truyền hình6 ĐÀ TÀU HẬU GIANG Kỹ sư truỏng(Làm việc tại Hậu Giang)01 - Kỹ thuật cầu có kinh nghiệm 10 năm, đã làm chỉ huy trưởng 02 công trình cầu, bê tông, cốt thép (ưu tiên cho người đã tham gia quản lý thi công đà tàu, triền tàu, ụ tàu .).- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát (ưu tiên có giấy phép hành nghề tư vấn giám sát).- Sử dụng thành thạo Autocad.- Trung thực, độc lập trong công việc- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý.5T – 10T Mức 1 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Cán bộ kỹ thuật 02 - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi chuyên ngành xây dựng công trình cầu, đê, đập.- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát (ưu tiên người có giấy phép hành nghề tư vấn giám sát).- 3 năm kinh nghiệm tham gia thi công và giám sát các công trình cầu, đê, đập.3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Trung cấp xây dựng01 - Có 01 năm kinh nghiệm thi công trở lên- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc1T – 2,5T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Kế toán công trình- Tốt nghiệp trung cấp kế toán- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08 Nhân viên hành chính, thủ kho- Nam, tuổi từ 25 đến 45- Trình độ trung cấp hành chính, kế toán.- Ưu tiên những người đã từng làm thủ kho và hành chính- Trung thực, ngăn nắp và nhiệt tình trong công việc2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình7 NHÀ MÁY LAI VU Cán bộ kỹ thuật 01 - Tốt nghiệp đại học xây dựng, kiến trúc- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát- Sử dụng thành thạo Autocad và phần mềm dự toán- Có 03 năm kinh nghiệm làm các thủ tục quản lý chất lượng, thanh quyết toán các công trình.5T – 10T Mức 1 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Cán bộ kỹ thuật 01 - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát- Ưu tiên những người có giấy phép hành nghề tư vấn giám sát- Có kinh nghiệm 3 năm làm trong thiết kế, thi công, giám sát công trình3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình8 ĐÀ TÀU CẦN THƠ Kỹ thuật trưởng 01 - Kỹ thuật cầu có kinh nghiệm 10 năm, đã làm chỉ huy trưởng 02 công trình cầu, bê tông, cốt thép (ưu tiên cho người đã tham gia quản lý thi công đà tàu, triền tàu, ụ tàu .).- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát (ưu tiên có giấy phép hành nghề tư vấn giám sát).- Sử dụng thành thạo Autocad.5T – 10T Mức 1 x Săn người T2 Giữa T3 x Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Trung thực, độc lập trong công việc- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý. Cán bộ kỹ thuật 03 - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi chuyên ngành xây dựng công trình cầu, đê, đập.- Đã được đào tạo kỹ sư tư vấn giám sát (ưu tiên người có giấy phép hành nghề tư vấn giám sát).- 3 năm kinh nghiệm tham gia thi công và giám sát các công trình cầu, đê, đập.- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Nhân viên hành chính, thủ kho- Nam, tuổi từ 25 đến 45- Trình độ trung cấp hành chính, kế toán.- Ưu tiên những người đã từng làm thủ kho và hành chính- Trung thực, ngăn nắp và nhiệt tình trong công việc3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Trung cấp xây dựng01 - Có 01 năm kinh nghiệm thi công trở lên3T – 6T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Cán bộ kỹ thuật hồ sơ thủ tục xây dựng- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, thủy lợi chuyên ngành máy xây dựng.- Đã được đào tạo tư vấn giám sát2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Có 3 năm kinh nghiệm kinh nghiệm thi công, đóng cọc và quản lý nhà máy thi công- Đã tham gia quản lý hồ sơ QLCL- Sáng tạo ngăn nắp và nhiệt tình trong công việcx Vietnamworks; Truyền hình9 CÔNG TRƯỜNG CAM RANH Kỹ sư thi công 03 - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng các trường Giao thông, Xây dựng, Thuỷ lợi, 2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Kỹ sư trắc địa 01 - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành trắc địa công trình các 2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Tổ trưởng thi công01 - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng các trường 2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; ViệtĐăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình Bảo vệ 02 - Nam, tốt nghiệp PTTH trở lên 2T – 4T Mức 1 Săn người T2 Giữa T3 Săn: Trung; Hưng x Đăng nội bộ x Test: Thanh; Việt________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Trung thực, năng động, sức khoẻ tốt. Ưu tiên những người có kinh nghiệm và được đào tạo về nghiệp vụ bảo vệ, bộ đội xuất ngũ.Đăng báo x PV: Hưng; Thái Vnexpress (paner)x Vietnamworks; Truyền hình________________________________________________________________________________________________________________________Mức 1 là mức độ ưu tiên số 1 phải thực hiện ngay; Mức 2 là mức độ làm sau mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. . TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(Quý 1 năm 2008) Người lập kế hoạch : Ngày lập kế hoạch. hiện:Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch : : Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển dụng Lương dự kiếnƯu tiên Hình thức tuyển NgàyĐTTest Thực hiện Ghi
