0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên bán hàng tại công ty suntory pepsico việt nam chi nhánh miền trung

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên bán hàng tại Công ty Suntory Pepsico Việt Nam  Chi nhánh miền Trung

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên bán hàng tại Công ty Suntory Pepsico Việt Nam Chi nhánh miền Trung

... TRẠNG VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN TRUNG CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN ... 1.1 Các bước tạo động lực làm việc cho đội ngũ NVBH 1.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Mỗi nhân viên đặt chân vào làm việc cho doanh nghiệp ... CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN TRUNG 33 3.1 ĐẶC ĐIỂM CỦA MÔ HÌNH CÔNG TY VÀ NHỮNG ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG...
  • 107
  • 1,386
  • 8
biện pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo huyện tiên du tỉnh bắc ninh

biện pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo huyện tiên du tỉnh bắc ninh

... đề tạo động lực làm việc cho chuyên viên phòng giáo dục đào tạo - Chƣơng Thực trạng biện pháp xây dựng môi trƣờng tạo động lực làm việc cho chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên du, tỉnh ... đề tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên 5.2 Nghiên cứu thực trạng yếu tố tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên Du tỉnh Bắc Ninh Số hóa Trung ... đạo Phòng Giáo dục quản lý hoạt động cho đội ngũ cán bộ, công chức tổ chức giáo dục 3.2 Đối tượng nghiên cứu Động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên Du tỉnh Bắc...
  • 104
  • 776
  • 3
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính – Quản trị kinh doanh

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính – Quản trị kinh doanh

... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THẾ HOÀNG HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ ... TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA NÓ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƢỜNG 26 ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ KINH DOANH 26 3.1 Tổng quan trƣờng Đại học Tài Quản trị kinh doanh ... lao động Tuy nhiên, công tác tạo động lực cho ĐNGV mặt tồn bất cập Với ý nghĩa tác giả chọn đề tài : Hoàn thiện sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài...
  • 87
  • 777
  • 5
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thương mại

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thương mại

... chung tạo động lực lao động giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế -Kỹ thuật Thƣơng mại nói riêng, tác giả chọn đề tài: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật ... tác tạo động lực làm việc cho giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại; - Đề xuất đƣợc số giải pháp nhằm nâng cao tạo động lực lao động cho giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ ... trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại giai đoạn vừa qua; - Nghiên cứu nhân tố tác động đến động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại; - Tìm...
  • 109
  • 530
  • 3
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học lao động   xã hội    b luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 05 pdf

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học lao động xã hội b luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

... cứu tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> đội < /b> ngũ < /b> giảng < /b> viên < /b> trƣờng đại < /b> học < /b> Lao < /b> Động Xã < /b> Hội < /b> Đúc rút kinh nghiệm từ đề tài, tác giả luận văn có định hƣớng nghiên cứu hoạt động < /b> tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> đội < /b> ngũ < /b> giảng < /b> viên < /b> ... Hoa, b o vệ năm 2010 Luận văn trình b y vấn đề động < /b> lực < /b> tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> ngƣời lao < /b> động < /b> Trên sở luận tạo < /b> động < /b> lực,< /b> luận văn đƣa đƣợc mô hình nhân tố ảnh hƣởng đến tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> ngƣời lao < /b> động:< /b> ... 1.1.1.2 Tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> người lao < /b> động < /b> Khi biết đƣợc động < /b> lực < /b> làm < /b> việc < /b> ngƣời lao < /b> động < /b> gì, điều cần làm < /b> nhà quản phải đƣa sách tạo < /b> động < /b> lực < /b> hợp lý, kích thích ngƣời lao < /b> động < /b> hăng hái làm < /b> việc < /b> B i...
  • 119
  • 595
  • 2
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng phát thanh   truyền hình i

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường cao đẳng phát thanh truyền hình i

... 1.2.2 Động lực tạo động lực làm việc cho đ i ngũ giảng viên trường cao đẳng đ i học công lập 1.2.2.1 Giảng viên trường cao đẳng, đ i học công lập * Kh i niệm giảng viên, đ i ngũ giảng viên  Kh i ... Truyền hình I 40 3.1.4 Đ i ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Phát Truyền hình I: 42 3.1.5 Thực trạng động lực làm việc đ i ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Phát Truyền hình I: ... tác động đến giảng viên nhằm làm cho giảng viên động lực công việc  Vai trò công cụ tạo động lực Công cụ tạo động lực phƣơng tiện để nhà quản lý tạo động lực cho giảng viên Muốn tạo động lực, ...
  • 104
  • 381
  • 0
Tạo động lực cho nhân viên bán hàng của công ty thực phẩm Á Châu chi nhánh miền bắc

Tạo động lực cho nhân viên bán hàng của công ty thực phẩm Á Châu chi nhánh miền bắc

... TRẠNG CỦA HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY THỰC PHẨM Á CHÂU 2.1 Tổng quan công ty thực phẩm Á Châu 2.1.1 Lịch sử hình thành Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu nhà sản xuất hàng ... phận bán hàng 2.2.1 Cơ cấu tổ chức phòng bán hàng: Giám đốc kinh doanh khu vực Giám sát bán hàng Giám sát bán hàng Nhân viên Nhân viên + Giám đốc kinh doanhNhân vực: Quản lý sáu bảy giám Nhân viên ... khảo sát có 73.8% nhân viên bán hàng cho chương trình đào tạo công ty thực bình thường, 26.2% nhân viên bán hàng cho chương trình đào tạo công ty thực Theo vấn trực tiếp, nhân viên bán hàng cho...
  • 26
  • 988
  • 0
Hoàn thiện công tác phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại Công ty cổ phần kim khí Miền Trung

Hoàn thiện công tác phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại Công ty cổ phần kim khí Miền Trung

... tích thực trạng phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tạicông ty cổ phần kim khí miền Trung Chương 3: Giải pháp phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng công ty cổ phẩn kim khí miền Trung Nguyễn Minh ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG 1.Phân tích đặc điểm đội ngũ nhân viên bán hàng 1.1 Phân tích cấu đội ngũ nhân viên bán hàng Bảng Cơ cấu đội ngũ nhân ... Công ty Xuất phát từ yêu cầu với trình tìm hiểu thời gian thực tập Công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung nên em chọn đề tài: “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY...
  • 79
  • 563
  • 3
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

... động lực làm việc Biểu đồ 4: So sánh động lực làm việc công nhân nhân viên Nhân viên hài lòng sách tạo động lực làm việc công ty so với công nhân 23 Đánh giá chung công nhân viên động lực làm việc ... lực làm việc đội ngũ công nhân viên  Đề xuất số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng nghiên cứu: Động lực làm việc công ... động lực làm việc công nhân nhân viên theo số năm làm việc  Theo số năm làm việc, nhân viên đánh giá cao so với công nhân Công nhân viên làm việc 15 năm đánh giá giống với mức điểm cao  Nhân...
  • 40
  • 1,522
  • 2
Nghiên cứu chính sách thù lao và tạo động lực làm việc cho đội ngũ bán hàng của công ty TNHHThương mại và xuất nhập khẩu cửa cuốn tiến thịnh  đề ra những giải pháp kiến nghị

Nghiên cứu chính sách thù lao và tạo động lực làm việc cho đội ngũ bán hàng của công ty TNHHThương mại và xuất nhập khẩu cửa cuốn tiến thịnh đề ra những giải pháp kiến nghị

... Mại Xuất Nhập Khẩu cửa Tiến Thịnh công ty chuyên cung cấp loại cửa nhập từ châu Âu độc quyền với dòng sản phẩm Eurodoor + Phương châm: Sự thịnh vượng quý khách hàng thịnh vượng công ty + Khách hàng ... khen thưởng động lực cho nỗ lực Nhân viên nhóm làm việc xuất sắc phải bắt nguồn từ việc thể nơi chỗ tôn trọng hệ thống nhân Thực trạng sách động viên khuyến khích công ty Tiến Thịnh Công ty có loại ... thành công doanh nghiệp Đặc biệt nhân viên lĩnh vực bán hàng, công ty ty có sản phẩm/dịch vụ tốt đội ngũ bán hàng giỏi, nhiệt tình cống hiến công ty chưa thành công Để xây dựng đội ngũ nhân viên bán...
  • 12
  • 770
  • 2
Nghiên cứu chính sách thù lao và tạo động lực làm việc cho đội ngũ bán hàng của một công ty ở việt nam  đề ra những giải pháp kiến nghị

Nghiên cứu chính sách thù lao và tạo động lực làm việc cho đội ngũ bán hàng của một công tyviệt nam đề ra những giải pháp kiến nghị

... xuất giải pháp Chính sách thù lao: công ty thường xuyên theo dõi kết bán hàng, đưa định mức hoàn thành cho loại sản phẩm tránh cho việc bán mặt hàng dễ bán, theo dõi thang lương công ty ngành ... nhân làm tăng hay giảm động lực nhân viên bán hàng để từ đưa cách tạo động lực phù hợp  Qua buổi gặp mặt động viên nhân viên bán hàng, trao đổi kĩ thuật bán hàng Môi trường làm việc Tạo cho ... tăng động lực bán hàng Thưởng cổ phần công ty nhân viên xuất sắc liên tiếp tháng Chính sách an sinh: công ty nên tổ chức khám sức khỏe định kỳ, điều trị điều dưỡng cho người lao động Chính sách...
  • 17
  • 1,136
  • 1
thiết lập chính sách nhân lực về tài chính nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty đầu tư phát triển công nghiệp củ chi - cidico

thiết lập chính sách nhân lực về tài chính nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty đầu tư phát triển công nghiệp củ chi - cidico

... ĐỀ TÀI: THIẾT LẬP CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC VỀ TÀI CHÍNH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CBNV CTY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TM CỦ CHI CIDICO CHƯƠNG GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CIDICO ... dựng thỏa ước lao động tập thể 13 Đề tài: THIẾT LẬP CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC VỀ TÀI CHÍNH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CBNV CTY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TM CỦ CHI CIDICO LỜI MỞ ... thưởng công ty phù hợp với tình hình phát triển công ty xã hội Cơ sở tạo động lực làm việc cho tập thể cán bộ, công nhân viên chức công ty cổ phần phát triển công nghiệp thương mại Củ Chi – CIDICO...
  • 21
  • 719
  • 0
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại cơ quan Kiểm toán Nhà nước

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại cơ quan Kiểm toán Nhà nước

... I HC QUC GIA H NI TRNG I HC KINH T Lấ VN DUN HOàN THIệN CáC CÔNG Cụ TạO ĐộNG LựC LàM VIệC CHO CáN Bộ, NHÂN VIÊN CƠ QUAN KIểM TOáN NHà NƯớC CHUYấN NGNH: QUN Lí KINH T M S: 60340410 LUN VN ... cụng cụng vic v b trớ cụng vic Phõn cụng cụng vic v b trớ cụng vic cho ngi lao ng l vic giao cho nhõn viờn cụng vic phự hp vi mong mun v trỡnh k nng ca nhõn viờn ú Phõn cụng ỳng ngi, ỳng vic ... cú nhiu nh khoa hc hnh vi quan tõm n m rng cụng vic hay a dng hoỏ cụng vic Lm phong phỳ cụng vic cú ngha l dn dn nõng cao trỏch nhim, phm vi v yờu cu cụng vic, lm cho nhõn viờn a nng, a dng...
  • 120
  • 545
  • 1
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại phòng tài chính và phòng kinh tế thành phố hải dương

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại phòng tài chính và phòng kinh tế thành phố hải dương

... HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH VÀ PHÒNG KINH TẾ THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG 39 2.1 Một số đặc điểm chủ yếu thành phố Hải Dương có ảnh hưởng tới trình tạo động ... khích nhân viên cách thích hợp CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH VÀ PHÒNG KINH TẾ THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG 2.1 Một số đặc điểm chủ yếu thành phố Hải ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐINH THỊ THU HÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI PHÒNG TÀI CHÍNH VÀ PHÒNG KINH TẾ THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ:...
  • 86
  • 436
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: •tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên tại công ty cổ phần dệt maythường xuyên có các chương trình khoá đào tạo cho đội ngũ nhân viên bán hàngcác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhcác giải pháp tạo động lực làm việc cho nhan viêntạo động lực làm việc cho nhân viêntạo động lực làm việc cho công nhântổng quan tài liệu tạo động lực làm việc cho công nhântạo động lực làm việc cho công nhân maygiai phap tao dong luc lam viec cho nguoi lao dongluận văn tốt nghiệp giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cp bê tông xây dựng hà nộimột số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 34phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty tnhh quốc thắngtạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty tnhh 1 tv môi trường – vinacominhoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao độnghoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công tyNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM