0

tổng quan tài liệu tạo động lực làm việc cho công nhân

Tài liệu TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ppt

Tài liệu TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ppt

Quản trị kinh doanh

... quốc, lao động sáng tạo, chấp nhận cạnh tranh để phấn đấu vươn lên.) TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. Động cơ kinh tế 2. Động cơ sợ 3. Động cơ thay đổi, vươn lên 4. Động cơ ... vực hoạt động khác. 2 - Động cơ sợ Người lao động chân tay còn hoạt độngđộng cơ kỷ cương, quy chế của nơi làm việc. Đây cũng là một độnglàm việc quan trọng, vì người lao động thường ... tính, thói quen 5. Động cơ cạnh tranh không bị thua kém người khác 6. Động cơ trách nhiệm, ý thức 1 - Động cơ kinh tế Người lao động chân tay làm việc trước hết vì động cơ kinh tế để mong...
  • 3
  • 618
  • 3
Tài liệu TẠO ĐỘNG LỰC LÀM ViỆC.CHỈ CÓ THỂ BẰNG TIỀN? ppt

Tài liệu TẠO ĐỘNG LỰC LÀM ViỆC.CHỈ CÓ THỂ BẰNG TIỀN? ppt

Kỹ năng quản lý

... Các học thuyết về tạo động lực làm việc 3. Làm cho công việc có ý nghĩa hơn (làm giàu CV)4. Vai trò của người quản lý ãNgi qun lý cn phi bit chn la phng pháp tạo động lực phù hợpVí dụ:Một ... phải làm gì?2 .Tạo động lực làm việc trong những tình huống khó khăntrong Động lực nội tại của Hackman và OldhamPhản hồi từ công việc Sự tự chủSự đa dạng của kỹ năng Công việc ... thăng Quan tâm đến điều kiện làm việc của NVTạo cơ hội phát triển cho nhân viêTránh sự đe dọoa về sự ổn định trong CVNêu rõ mục tiêu và nhiệm vụ NỘI DUNG1. Tạo động lực làm việc là...
  • 31
  • 687
  • 1
Tài liệu Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 1) pptx

Tài liệu Tạo độnglàm việc cho nhân viên (phần 1) pptx

Quản trị kinh doanh

... cách khác thất bại mới đến gặp sếp. - Tất cả nhân viên nên biết rõ những hành vi nào được chấp nhận Tạo độnglàm việc cho nhân viên (phần 1) Nhân viên của bạn luôn cãi cọ, gây gổ với nhau. ... vã tạo thành một trận tuyến khổng lồ, càng về sau có thêm nhiều trong tổ chức. Việc tảng lờ các xung đột có thể gián tiếp ủng hộ cho những hành vi vi phạm. - Những người “thổi còi báo động ... nhân viên giải quyết nó và tự tìm ra giải pháp cho họ. Bạn không phải nhảy vào tất cả những vụ cãi cọ vặt vãnh của họ. - Hãy đứng ngoài cuộc xung đột. Đừng bênh vực bên nào hoặc cá nhân...
  • 4
  • 496
  • 1
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quảntạiquan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... lao động. IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.Sau khi đã nghiên cứu vai trò của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức, ta thấy việc tạo động ... bầu không khí làm việc tại đây. Điều này đã ảnh hưởng rất tốt đến công tác tạo động lực làm việc cho người lao độngTổng công ty. Về công tác sắp xếp, bố trí lao động tại Tổng công ty. Theo ... trường làm việc là không gian mà trong đó các hoạt động lao động được diễn ra. Môi trường làm việc tốt là điều kiện quan trọng trong việc tạo động lực cho người lao động. Người lao động chỉ có động...
  • 97
  • 848
  • 8
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quảntạiquan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO LAO ĐỘNG QUẢNTẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM.I. TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM.1. Quá trình hình thành phát triển của Tổng công ty ... thể cho người lao động thì cần phải xây dựng bản mô tả công việc cho công việc mà họ đảm nhận. Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc cho người lao độngcông việc ... bản.1.1. Động lực lao động. Động lực lao động là sự khát khao và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức.1.2. Tạo động lực lao động. Tạo động...
  • 97
  • 507
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quảntạiquan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... hơn, động viên cho họ trong lao động. Tạo động lực làm việc còn giúp kích thích sự sáng tạo của người lao động. Khi công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tốt thì người lao động ... nghiên cứu vai trò của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức, ta thấy việc tạo động lực làm việc cho người lao động là rất cần thiết. Nó đóng vai trò quan trọng góp phần ... tả công việc cho công việc mà họ đảm nhận. Xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc cho người lao độngcông việc rất quan trọng để có thể tiến hành phân tích công...
  • 101
  • 1,615
  • 10
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... dụng nhân lực. Là việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, ... lý nhân lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạoquảnnhân lực cho phù hợp.1.2.Quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn.1.2.1.Khái niệm về quảnnhân lực ... hành động và sáng kiến hay có các phong trào thi đua tích cực làm việc với phần quà xứng đáng cũng sẽ là động lực để thúc đẩy độnglàm việc của nhân viên.1.5. ý nghĩa của tạo động lực Mục...
  • 67
  • 1,366
  • 33
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢNNHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... say với công việccống hiến cho công việc hết sức mình.2.2.3. Công tác đào tạo, bồi dỡng nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Đào tạo nguồn nhân lực nhằm ... đúng ngời đúng việc, việc lựa chọn đợc những ngời phù hợp và a thích công việc góp phần tạo tâm lý phấn khởi cho họ, đó cũng là động lực làm việc. Những ngời lao động đợc làm những việc phù hợp ... Công tác tuyển chọn, sắp xếp nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Phòng nhân sự là nơi quản lý các hồ sơ, lý lịch của toàn bộ nhân viên trong Khách sạn. nhân...
  • 29
  • 779
  • 2
Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Kinh tế - Thương mại

... nỗ lực của họ. Tạo động lực làm việc: là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ lực lớn nhất.3.1.2. Các học thuyết về tạo động lực và ứng dụng của chúngVấn đề tạo động lực ... đề tài “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú . ”. Tôi hi vọng qua bài luận văn này, một phần nào đánh giá đúng thực trạng hệ thống tạo động lực ... trạng công tác tạo động lực tại công ty Đồng Phú4.2.1 Công tác tổ chức chi trả lương tại công tya. Những căn cứ để công ty thực hiện việc chi trả lươngTiền lương chi trả cho cán bộ công nhân...
  • 84
  • 1,357
  • 19
NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

Kinh tế - Thương mại

... nỗ lực của họ. Tạo động lực làm việc: là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ lực lớn nhất.3.1.2. Các học thuyết về tạo động lực và ứng dụng của chúngVấn đề tạo động lực ... lao động, làm cho họ thấy được vị trí của mình như thế nào, quyền và lợi ích của mình như thế nào tạo tâm lý yên tâm làm việc, lao động. 3.1.4. Các hình thức tạo động lực cho người lao động ... động lực. Sau đây là một số học thuyết đi vào nhiều khía cạnh của việc tạo động lực. 17 NỘI DUNG TÓM TẮTLê Hoài Phương. Tháng 6 năm 2011. “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người...
  • 83
  • 1,037
  • 6
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN HUYỆN GIAO THỦY

Kế toán

... cho người lao động, tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động làm việc hăng say, nhiệt tình.Ba là, trách nhiệm làm việc của nhân viên chưa cao, người lao động chưa toàn tâm toàn ý vào công việc. ... thưởng.- Về phân công lao động: Việc phân công lao động hợp lý, đúng chuyên môn giúp người lao động tự tin, tạo động lực làm việc tốt hơn, từ đó nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc. Với thực ... động lực làm việc chủ yếu của người lao động tại đây xuất phát từ suy nghĩ và hành động chủ quan của người lao động, ít có sự tác động từ bên ngoài, từ ban lãnh đạo tổ chức.2.8. Tạo động lực...
  • 27
  • 534
  • 0
Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên  tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Kế toán

... hànhthu hồi công nợ II. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty1. Các chỉ tiêu đánh giá động lực làm việc của người lao động trong công ty xăng dầu Hà Sơn Bình. Công ... công việc, hành động một cách sáng tạo tích cực. Với những thay đổi trong công việc đem lại hiệuquả làm việc tốt, chất lượng cao và năng suất cao. Vì vậy, để đánh giá động lực làm việc của nhân ... được vị trí, khẳng đinh vai trò chủ Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công tyxăng dầu Hà Sơn Bình I. Khái quát về công ty Trụ sở chính: 151 Trần Phú, thành phố Hà...
  • 16
  • 1,131
  • 2

Xem thêm