Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học tại hà nội (TT)

... đến động lực làm việc giảng viên H3: Sự công ghi nhận có tác động thuận chiều đến động lực làm việc giảng viên H4: Sự công hội thăng tiến có tác động thuận chiều đến động lực làm việc giảng viên ... công việc có tác động tích cực đến động lực làm việc giảng viên H2a: Sự công kết thu nhập có tác động thuận chiều đến động lực làm việc giảng viên H2b: Sự công quy trình phân phối thu nhập tác động ... có tác động thuận chiều đến động lực làm việc giảng viên H6: Sự công lãnh đạo trực tiếp có tác động thuận chiều đến động lực làm việc giảng viên H7a: Sự công thái độ ứng xử sinh viên có tác động...

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội

... NGHIÊN CỨU VỀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI HÀ NỘI 65 5.1 Một số đặc điểm nghề nghiệp công tác quản lý trường đại học Hà Nội ... nhân tố tác động đến động lực giảng viên .87 ix CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 Giới thiệu tóm tắt nghiên cứu Luận án thực nghiên cứu nhân tố tác động đến động lực làm việc giảng viên trường đại học Hà ... tác động đến động lực làm việc giảng viên Nghiên cứu cho thấy khác động lực làm việc giảng viên nam giảng viên nữ, giảng viên có thâm niên khác Động lực làm việc giảng viên khác giảng viên thuộc...

210
1,434
21

Luận văn thạc sỹ: Nghiên cứu động lực làm việc của giảng viên trường Đại học Đại Nam

... lực lao động giảng viên trường Đại học Đại Nam nói riêng, chọn đề tài: Nghiên cứu động lực làm việc giảng viên trường Đại học Đại Nam để nghiên cứu, làm luận văn thạc sĩ Những kết bật đề tài: ... tiễn Trường Đại học Đại Nam Hệ thống hóa sở lý luận động lực làm việc biện pháp tạo động lực làm việc làm sở để phân tích thực trạng Có nhiều khái niệm khác động lực làm việc: động lực làm việc ... tài: Nghiên cứu động lực làm việc giảng viên trường Đại học Đại Nam làm luận văn tốt nghiệp Mục tiêu ý nghĩa nghiên cứu Mục tiêu chung: Đề tài đặt mục tiêu nghiên cứu thực trạng động lực làm...

111
1,599
12

Phát triển nguồn nhân lực Thông tin - Thư viện của mạng lưới các trường đại học tại Hà Nội

... thành chƣơng: Chương 1: Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực thông tin thư viện mạng lưới trường đại học Hà Nội Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực thông tin – thư viện mạng lưới trường đại học ... Hà Nội Chương 3: Các giải pháp dẩy mạnh hoạt động phát triển nguồn nhân lực thông tin – thư viện mạng lưới trường đại học Hà Nội CHƢƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÕ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN THANH TRÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN – THƯ VIỆN CỦA MẠNG LƯỚI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC...

Phương pháp thảo luận nhóm trong dạy học Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác Lênin về Triết học ở các trường đại học tại Hà Nội

... DẠY HỌC NHỮNG NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ TRIẾT HỌC Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC 2.1 Cơ sở lý luận phương pháp thảo luận nhóm dạy học Những nguyên lý chủ nghĩa Mác Lênin Triết học trường ... PHÁP SỬ DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM TRONG DẠY HỌC NHỮNG NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC - LÊNIN VỀ TRIẾT HỌC Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI HÀ NỘI 3.1 Các nguyên tắc xây dựng biện pháp Khi xây ... nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin Triết học cho SV 3.2 Những biện pháp sử dụng phương pháp thảo luận nhóm dạy học Những nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin Triết học trường đại học Hà Nội 3.2.1 Biện pháp...

25
1,146
4

Biến đổi lối sống của sinh viên ngoại tỉnh trong các trường đại học tại Hà Nội

... Những biến đổi mặt tâm lý cư dân vùng ven đô Hà Nội thời kì đổi mới, Nxb trị quốc gia Hà Nội, 2006 Ngô Văn Giá cb (2007), Những biến đổi giá trị văn hóa truyền thống làng ven đô Hà Nội thời kì đổi ... Chương 2: BIẾN ĐỔI TRONG ĐỜI SỐNG TÍN NGƯỠNG TÔN GIÁO TẠI XÃ XUÂN ĐỈNH (HUYỆN TỪ LIÊM, HÀ NỘI) 32 2.1 Khái quát chung đời sống tín ngưỡng, tôn giáo xã Xuân Đỉnh (huyện Từ Liêm, Hà Nội) ... trình qui hoạch đô thị, đại học kiến trúc Hà Nội 11 Nguyễn Thị Lan (2010), Tác động ĐTH đến đời sống văn hóa xã Xuân Đỉnh, khoa lịch sử, Đại học khoa học xã hội nhân văn Hà Nội 12 Lê Hồng Lý (2008),...

Slide các NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

... hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Dệt - May Huế thời gian tới  Đối tượng nghiên cứu đề tài nhân tố tạo động lực cho người lao động Công ty CP Dệt May Huế  Phạm ... mối tương quan nhân tố tạo động lực cho người lao động với hài lòng người lao động Phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Dệt - May Huế Đề xuất số ... nhân tố động lực phúc lợi Nhóm nhân tố động lực hội đào tạo thăng tiến Nhóm nhân tố động lực môi trường làm việc Nhóm nhân tố động lực đặc điểm công việc Nhóm nhân tố động lực điều kiện làm việc...

CÁC NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

... quan nhân tố tạo động lực làm việc mức độ hài lòng chung người lao động Công ty Cổ phần Dệt - May Huế Bố cục đề tài Đề tài nghiên cứu động lực làm việc người lao động Công ty Cổ phần Dệt - May Huế ... Cổ phần Dệt - May Huế có nhiều cố gắng việc tạo động lực cho người lao động Tuy nhiên công tác tạo động lực cho người lao động Công ty tồn số bất cập Vậy làm để tạo động lực người lao động nhân ... nhận thức này, chọn đề tài: Các nhân tố tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty Cổ phần Dệt – May Huế Dựa sở lý luận nhân tố tạo động lực làm việc người lao động doanh nghiệp, nghiên...

PHÂN TÍCH NHÂN tố tác ĐỘNG lên lạm PHÁT của VIỆT NAM GIAI đoạn 1995 2007 BẰNG mô HÌNH p STAR

... c t tác gi c u Phân tích nhân t tác r i bác b ã l a ch n v n nghiên ng lên l m phát c a Vi t Nam giai o n 1995- 2007 b ng mô hình P- Star Mô hình c l a ch n nghiên c u có kh lý gi i l m phát ... l m phát mô hình P- Star M c tiêu c a chương tóm t t nh ng lý thuy t có liên quan nv n l m phát c a m t n n kinh t Sau ó phân tích chi ti t v s phát tri n ng d ng c a mô hình P- Star phân tích ... ng nhân t phi ti n t y u t kỳ v ng Nh ng nhân t t o l m phát có th khác gi a ng n h n dài h n Tách bi t khung th i gian i m c n lưu ý mô hình phân tích l m phát Mô hình P- Star bên dư i s phân tích...

115
1,936
5

Phân tích những nhân tố tác động lên thu nhập của những hộ trồng hoa Cát Tường tại thành phố Đà Lạt

... v s n xu t hoa cát tư ng t i thành ph ðà L t; • Chương 3: Phân tích nh ng nhân t tác ñ ng lên thu nh p c a nông h tr ng hoa cát tư ng t i thành ph ðà L t 4 CHƯƠNG I CƠ S LÝ LU N Hoa r t ña d ... c k thu t tr ng hoa cát tư ng c a nông h • Xác ñ nh nhân t tác ñ ng lên thu nh p lao ñ ng gia ñình c a nông h tr ng hoa cát tư ng • G i ý sách nh m nâng cao thu nh p c a nông h tr ng hoa cát ... c T trăn tr tác gi quy t ñ nh th c hi n lu n văn: “Nh ng nhân t tác ñ ng lên thu nh p c a nh ng h tr ng hoa cát tư ng t i thành ph ðà L t” nh m nh n d ng nh ng nhân t tác ñ ng lên thu nh p ñ có...

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định làm việc của công nhân tại các khu công nghiệp ở tiền giang

...

Đề tài : Những nhân tố ảnh hưởng đến số buổi làm thêm của sinh viên trường Đại học Duy Tân potx

... cứu đề tài: Những nhân tố ảnh hưởng đến số buổi làm thêm sinh viên trường Đại học Duy Tân ” Đề tài nghiên cứu dựa 150 phiếu thăm dò, phát ngẫu nhiên cho sinh viên trường Đại Học Duy Tân Nhóm SnownStorm ... PHỤ THUỘC: Y: Số buổi làm thêm tuần sinh viên trường Đại học Duy Tân ( Đơn vị tính : buổi ) 2/ BIẾN ĐỘC LẬP : GT : Giới tính TG : Thời gian HT : Học tập TL : Tiền lương PT : Phương tiện YK: Ý kiến ... ảnh hưởng đến số buổi làm thêm sinh viên  Prob ( β ) = 0.0200 < α = 0.05 ⇒ Thời gian ảnh hưởng đến số buổi làm thêm sinh viên  Prob ( β ) = 0.9375 > α = 0.05 ⇒ Học tập không ảnh hưởng đến số...

22
1,890
1

Xem thêm