tinh nghien cuu su dung co hieu qua nguon nuoc
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất xây lắp thanh lịch
... cần cẩn thận để có dung hòa việc quan tâm kèm cặp kiểm soát Một người quản lý tốt người biết giúp đỡ nhân viên vượt qua khó khăn để hoàn thành công việc bắt lỗi nhân viên Quan tâm, kèm cặp kề ... Thái độ, quan điểm người lao động công việc tổ chức cách nhìn nhận cá nhân với công việc mà họ thực Đứng trước kiện, vật người thường có quan điểm, cách đánh giá chủ quan khác nhau, quan điểm ... hoạt động quan trọng tổ chức lao động khoa học, đặc biệt ngày với phát triển không ngừng khoa học kĩ thuật tiến xã hội doanh nghiệp không quan tâm đến hoạt động kinh doanh mà phải quan tâm đến...
- 125
- 566
- 0
Giải pháp quản lý hoạt động thu thập thông tin phản hồi kết quả giáo dục ở trường Đại học Kiến trúc Hà Nội
... nghiệp; Phần nội dung gồm: Tình trạng việc làm nay; Công việc toàn thời gian liên quan đến ngành học; Công việc toàn thời gian không liên quan đến ngành học; Việc làm bán thời gian liên quan đến ngành ... sát, thu thập liệu liên quan đến đề tài Sau cùng, xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè, đồng nghiệp quan tâm giúp đỡ, cổ vũ, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho su t trình học tập hoàn thành ... tạo ĐH thông qua ý kiến người sử dụng lao động hướng tiếp cận lại quan tâm nghiên cứu thực Theo tiêu chí đánh giá người sử dụng lao động, cách phân tích thành tố lực mà nghiên cứu quan tâm Người...
- 130
- 778
- 1
Giải pháp quản lý hoạt động thu thập thông tin phản hồi kết quả giáo dục ở trường ĐHKTHN
... thông tin phản hồi kết giáo dục: Nội dung, nguyên tắc, phương pháp, ….cũng cách thức thực thu thập thông tin phản hồi kết giáo dục Đã làm rõ yếu tố chủ quan khách quan ảnh hưởng tới hiệu quản lý hoạt ... trường, khoa, môn cá nhân GV cần thể rõ tinh thần cầu thị có điều chỉnh kịp thời để SV nhận thấy ý kiến đóng góp thực quan tâm mức Cần phải tăng cường sâu rộng nội dung, ý nghĩa hoạt động ĐBCL bên nhà ... lực đảm bảo thực hoạt động thu thập thông tin phản hồi kết giáo dục 1.4.2 Các yếu tố chủ quan 1.4.2.1 Nội dung mục đích thu thập thông tin phản hồi kết giáo dục 1.4.2.2 Bộ máy quản lý đội ngũ CBQL,...
- 26
- 508
- 1
Luật lao động thực trạng xử lý kỷ luật người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay và đánh giá
... chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước, đồng thời giải hài hoà mối quan hệ lợi ích NSDLĐ NLĐ Mặc dù qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung song quy định pháp luật kỷ luật sa thải không tránh khỏi hạn ... có hành vi khác gây thiệt hại coi nghiêm trọng tài sản, lợi ích đơn vị để Nhóm 10 – Lớp HP 1302BLAW1711 Học phần Luật lao động định sa thải người lao động”, có quan điểm cho rằng, việc xác định ... sản, lợi ích doanh nghiệp Nhưng thiệt hại coi “thiệt hại nghiêm trọng” pháp luật chưa giải thích cụ thể Điều dẫn đến lúng túng, thiếu thống việc giải quan có thẩm quyền định kỷ luật sa thải Tại...
- 20
- 2,237
- 26
Kỹ thuật giám sát yếu tố hóa học trong môi trường lao động, phương pháp lẫy mẫu, phân tích và đánh giá hóa chất độc trong không khí
... màu Cường độ màu tạo tỉ lệ với lượng chất có mặt dung dòch, sau màu ổn đònh ống dung dòch phân tích đem so sánh với ống dung dòch chất chuẩn máy quang phổ hấp thu khả kiến b) Cơ sở phương pháp: ... chất phân tích có dung dòch” I = I0 ⋅ 10- KCL (1) Trong đó: - I: cường độ ánh sáng sau qua cốc (cuvert) chứa dung dòch 10 - I0: cường độ ánh sáng ban đầu - K: số đặc trưng cho dung dòch tần số ... thức (1): độ truyền sáng (độ thấu quang – Transmittance) (mật độ quang học) Vậy mật độ quang học D tỉ lệ trực tiếp với chiều dày cốc đo L nồng độ chất phân tích dung dòch → D tùy thuộc vào nồng...
- 24
- 3,631
- 9
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... NỘI DUNG ĐỀ TÀI Đặt vấn đề Nội dung kết nghiên cứu Kết luận kiến nghị ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu ... phá EFA đánh giá độ tin cậy thang đo * Phân tích hồi quy tương quan * Kiểm định giá trị trung bình tổng thể: One- sample T-test NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Mô hình lý thuyết đề tài nghiên cứu ... sai sai số không đổi + Các phần dư có phân phối chuẩn + Không có tượng tương quan phần dư - Phân tích hồi quy tương quan bội + Kiểm định phù hợp hàm hồi quy Phân tích hồi quy Phương trình hồi...
- 25
- 888
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... thể quan tâm chu đáo công ty người lao động 1.4.7 Mối quan hệ đồng nghiệp Trên thực tế dành nhiều thời gian sống bên cạnh đồng nghiệp gia đình, mối quan hệ đồng nghiệp quan trọng Khi có mối quan ... mối quan hệ tốt khích lệ, động viên tinh thần làm việc tốt Mối quan hệ nhân viên tốt giúp họ thuận tiện việc trao đổi kinh nghiệm giúp đỡ công việc Những người biết cách tạo dựng thiết lập mối quan ... phương sai trích (Cumulative % Extraction Sums of Squared Loadings) lớn 50% (Gerbing & Anderson, 1988) Phương pháp trích “Principal Component Analysis” với phép quay “Varimax” sử dụng phân tích nhân...
- 77
- 889
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế
... Dunnet Tamhane’s T2, sử dụng kiểm định Dunnet phần Equal variances not assumed phương sai nhau, sử dụng kiểm định Tamhane’s T2 phần Equal variances assumed phương sai khác Giả thiết kiểm định: H0: ... mềm SPSS 15.0 Nội dung xử lý số liệu gồm: + Kiểm định độ tin cậy thông qua hệ số Cronbach’s Alpha + Phân tích nhân tố EFA dùng để xác định nhân tố ẩn chứa đằng sau biến số quan sát + Phân tích ... số liệu, tài liệu giai đoạn 2008 2010 từ phòng ban có liên quan Công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Số liệu sơ cấp: thu thập thông qua vấn trực tiếp người lao động làm việc phòng ban, cửa hàng...
- 9
- 340
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần may Trường Giang – Tam Kỳ, Quảng Nam
... tính mạng an toàn tài sản Cao nhu cầu an toàn nhu cầu quan hệ quan hệ người với người, quan hệ người với tổ chức hay quan hệ người với tự nhiên Con người có nhu cầu yêu thương gắn bó Cấp độ nhu cầu ... xứng đáng Khái niệm thể thông qua mối quan hệ kết phần thưởng Valence (hóa trị): Phản ánh mức độ quan trọng phần thưởng người thực công việc Khái niệm thể thông qua mối quan hệ kết phần thưởng SVTH: ... gia tăng trình sở hữu hài lòng công việc quay trở lại sinh lợi chất lượng su t Những chuyên gia chất lượng Nhật nhấn mạnh đến tầm quan trọng nhân tố “con người” việc tạo môi trường cho sản xuất...
- 111
- 314
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An
... qua bước sau: + Đánh giá độ tin cậy độ giá trị thang Độ tin cậy thang đo đánh giá qua hệ số Cronbach’s Alpha, qua biến không phù hợp bị loại hệ số tương quan tổng biến (Corrected Item-Total Correlation) ... chấp nhận Hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số tương quan biển tổng hệ số tương quan biến với điểm trung bình biến khác thang đo, hệ số cao tương quan biến với biến khác ... cậy thang đo đánh giá phương pháp quán nội (internal connsistentcy) thông qua hệ số Cronbach Alpha hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số Cronbach Alpha: Nhiều nhà nghiên...
- 60
- 2,594
- 19
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... NỘI DUNG TRÌNH BÀY 1 ĐẶT VẤN ĐỀ 2 NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3 KẾT LUẬN ĐẶT VẤN ĐỀ Vai trò tầm quan trọng người lao động nghành dệt may Tình trạng ... thang đo Xác định kích thước mẫu thu thập liệu Xử lý liệu phần mềm SPSS NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu: Định nghĩa thỏa mãn công việc: • Theo Vroom (1964), thỏa ... ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Xác định mức độ thỏa mãn với công việc Xác định mối tương quan mức độ thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng Câu hỏi nghiên cứu: Mức độ thỏa mãn công việc người lao...
- 29
- 535
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
... chấp nhận Hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số tương quan biển tổng hệ số tương quan biến với điểm trung bình biến khác thang đo, hệ số cao tương quan biến với biến khác ... chấp nhận Hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số tương quan biển tổng hệ số tương quan biến với điểm trung bình biến khác thang đo, hệ số cao tương quan biến với biến khác ... Trung H3: Quan hệ với đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H4: Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều...
- 77
- 916
- 4
Tài liệu Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi pptx
... Mô tả bước Tên bước 2 3 Cơ quan nhân tiếp nhận, kiểm tra hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị Thủ trưởng đơn vị...
- 3
- 747
- 0
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 2 ppt
... chấp nhận Hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số tương quan biển tổng hệ số tương quan biến với điểm trung bình biến khác thang đo, hệ số cao tương quan biến với biến khác ... cậy thang đo đánh giá phương pháp quán nội (internal connsistentcy) thông qua hệ số Cronbach Alpha hệ số tương quan biến tổng (item-total correclation) Hệ số Cronbach Alpha: Nhiều nhà nghiên ... http://www.simpopdf.com 18 phần mềm SPSS phiên 16.0 Sau mã hóa làm liệu trải qua bước sau: + Đánh giá độ tin cậy độ giá trị thang Độ tin cậy thang đo đánh giá qua hệ số Cronbach’s Alpha, qua biến không...
- 15
- 480
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar Luận văn thạc sĩ
... ng i lao ng khám phá, i u ch nh, b sung bi n quan sát, xây d ng thang o s b v s -15- th a mãn c a ng i lao ng i v i t ch c Ph thông qua th o lu n nhóm v i n i dung ng pháp c chu n b tr c th c hi ... nhân a24 b t a25 o o quan tâm i lao ng nh n nc pd a31 i a32 c nhi u s h tr c a c p o l ng nghe quan i m suy ngh c a ng i lao ng a33 -19- TT Các thang o 13 Lãnh 14 Ng 15 Lãnh o coi tr ng tài n ng ... c ánh giá tin c y thông qua: h s Cronbach Alpha phân tích nhân t EFA H s Cronbach Alpha lo i bi n “rác”, bi n có h s t c s d ng ng quan bi n t ng (Corrected item total correlation) nh h n 0.3...
- 126
- 456
- 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công
... This reseach have some solutions to complete the policies at Thanh Cong Textile Garment – Investment – Trading Joint Stock Company such as: salary, working conditions, working relationships, job ... mãn qua công vi c thú v 67 B ng 4.9: ðánh giá m c ñ th a mãn qua thu nh p 68 B ng 4.10: ðánh giá m c ñ th a mãn qua ñào t o h i thăng ti n 69 B ng 4.11: ðánh giá m c ñ th a mãn qua ... liên quan ñ n m i quan h gi a nhân viên v i cán b c p tr c ti p; s h tr c a c p trên; phong cách lãnh ñ o kh c a lãnh ñ o th c hi n ch c qu n tr t ch c - ð ng nghi p : liên quan ñ n hành vi, quan...
- 103
- 572
- 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà
... Ngày kinh tế thị trường, tiền lương coi giá sức lao động, hình thành sở thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động thông qua hợp đồng lao động, phù hợp với quan hệ cung – cầu sức lao động thị ... tháng năm 1994; luật sửa đổi bổ sung số điều Bộ luật lao động ngày tháng năm 2002; luật sửa đổi bổ sung số điều Bộ luật lao động ngày 29 tháng năm 2006; luật sửa đổi bổ sung số điều Bộ luật lao động ... Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Qua đó, thể công tác tiền công, tiền lương vấn đề quan trọng công ty không cải thiện vấn đề mà phải quan tâm đến vấn đề người Khi người làm việc lĩnh...
- 44
- 526
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng về công việc của người lao động tại công ty cổ phần tài việt 1 5
... Các biến quan sát có tương quan với tổng thể tế Phương pháp hồi quy tương quan: Bước kế tiếp, sử dụng phương pháp hồi quy tuyến tính bội để xác định mức ý h nghĩa để kiểm tra mối tương quan tuyến ... tốt tương quan chiều với mức độ hài lòng công việc người lao động F6: Quan hệ với đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ hài lòng công việc người lao động F7: Quan hệ ... (LD) LD1 24 Anh/ chị nhận nhiều hỗ trợ cấp LD2 25 Cấp lắng nghe quan điểm suy nghĩ anh/chị uế 23 Cấp quan tâm đến cấp H 26 Cấp coi trọng tài đóng góp anh/chị 27 Anh/ chị đối xử công tế 28 Cấp...
- 116
- 260
- 0
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC
... rõ vấn đề ta phân tích nội dung sau: Nội dung I Q trình đánh giá thực công việc: Quy ĐGTHCV đánh giá cách hệ thống thức tình hình thực công viêc (THCV) ngời lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn ... thông qua thảo luận thức ngời lao động phận ngời lãnh đạo vào cuối kì đánh giá Đó khâu xem xét lại toàn tình hình THCV ngời lao động, qua cung cấp cho họ thông tin ngời tình hình THCV qua tiềm ... phục vụ đợc mục tiêu quản lý Đồng thời phải có liên quan rõ đợc ràng yếu tố chủ yếu công việc đợc xác định đây, công ty đợc ĐGTHCV không trọng vào su t hiệu công việc Tính nhạy cảm: phải có công...
- 7
- 792
- 1
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008