... cháy làm lạnh vùng cháy Bọt chữa cháy chủ yếu dùng để chữa cháy xăng dầu chất lỏng cháy cấm dùng bọt chữa cháy để chữa cháy thiết bò có điện, chữa cháy kim loại, đất đèn đám cháycó nhiệt độ 17000C ... chúng bao phủ chất cháy lớp có độ dày đònh, ngăn cách vùng cháy với chất cháy cản trở ôxy không khí lan vào vùng cháy Các loại bột chữa cháy thường dùng để chữa cháy chất cháy không dùng nước ... không bò đập tắt chất chữa cháy khác Các chất bột khô chữa cháy phun vào đám cháy khí nén từ hệ thống cố đònh, trạm di động dụng cụ chữa cháy cầm tay Lượng bột cần cho đám cháy 6.2 ÷ kg/m².s 5/ Các...
... công việc Phân công laođộng theo chức Phân công laođộng theo công nghệ Tca : Thời gian làm việc ca N: Số người laođộng nhóm phân tích Tk: Thời gian lao độntg người laođộng không nhiệm vụ ... phân công 1.2.3 Phân công laođộng doanh nghiệp thương mại Phân công lao động theo chức năng: Laođộng trực tiếp kinh doanh Laođộng phục vụ kinh doanh Laođộng quản lý kinh doanh, quản ... thích laođộng tạo nên động lực thúc đẩy hành động người Chỉ đỏi hỏi giá trị lao động, giá trị tinh thần sống giúp cho công tác tổ chức laođộng quản lý sản xuất đạt hiệu cao Chỉ tác động xấu...
... lượng laođộng sản xuất phản ánh qua tiêu: NSLĐ bình quân laođộng tính theo DT, tỷ suất lợi nhuận gộp tính laođộng , tỷ suất lợi nhuận trước thuế tính laođộng tỷ suất lợi nhuận sau thuế tính lao ... laođộng tăng tăng tốc độ giảm doanh thu nhỏ tốc độ giảm số laođộng bình quân 2.3.2.2 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ bình quân laođộng - Mô hình 1: Biến động tiêu NSLĐ bình quân laođộng ... 2008 laođộng bình quân qua năm công ty liên tục biến động, chủ yếu biến động giảm Chỉ số số lượng laođộng năm 2004, 2006, 2007 năm 2008 so với năm trước nhỏ 100 % phản ánh số lượng lao động...
... làm đòn bẩy động viên người laođộng 1.2.2 Yêu cầu công tác sử dụng lao động: Bất kỳ trình laođộng xã hội laođộng cộng đồng tiến hành quy mô lớn có hoạt động công tác sử dụng lao động, để kết ... chất lượng laođộng Số lượng laođộng việc thể số lượng công nhân viên thể cấu laođộng trực tiếp gián tiếp số lượng laođộng tác động cách trực tiếp gián tiếp số lượng laođộng tác động cách ... tác laođộng tạo thay đổi có tính cách mạng điều kiện vật chất trình laođộng sở vật chất kỹ thuật phương pháp laođộng không thay đổi Hiệp tác laođộng đạt kết laođộng khác hẳn so với lao động...
... vào hiệu laođộng phận nhân viên khách sạn Ta xét tính toán sử dụng laođộng khách sạn qua tiêu sau: Chỉ tiêu số lượng lao động, chất lượng lao động, chất lưọng lao động, việc phân công xếp lao ... lượng laođộng công ty nhằm đưa giải pháp hoàn thiện cần sâu vào phân tích số lượng laođộng theo tiêu thức sau • Cơ cấu laođộng theo hình thức laođộng Bảng 5: Cơ cấu laođộng theo hình thức lao ... Căn vào hoạt động kinh doanh, laođộng khách sạn phân chia thành nhiều phận + Laođộng thực hoạt động kinh doanh lưu trú: bao gồm laođộng thực dịch vụ lưu trú + Laođộng thực hoạt động kinh doanh...
... suất, tổ chức lao động, phân công laođộng sản xuất Đối với người laođộng định mức laođộng tốt hợp lý tạo động lực cho người laođộng phấn đấu làm việc Mặt khác định mức laođộng cao thấp không ... lượng laođộng phòng ban công ty có thay đổi cấu cho phù hợp với hoạt động kinh doanh Sự phân bổ laođộng hợp lý nhằm đảm bảo hiệu sử dụng laođộng cao Sự phân bổ laođộng ảnh hưởng lớn đến hoạt động ... công hiệp tác laođộng hợp lý điều kiện để sử dụng hợp lý sức lao động, nâng cao suất laođộng *Ưu điểm phân công hiệp tác laođộng Phân công hiệp tác laođộng tạo đội ngũ laođộngcó trình độ,...
... lượng laođộng công ty nhằm đưa giải pháp hoàn thiện cần sâu vào phân tích số lượng laođộng theo tiêu thức sau • Cơ cấu laođộng theo hình thức laođộng Bảng 5: Cơ cấu laođộng theo hình thức lao ... Căn vào hoạt động kinh doanh, laođộng khách sạn phân chia thành nhiều phận + Laođộng thực hoạt động kinh doanh lưu trú: bao gồm laođộng thực dịch vụ lưu trú + Laođộng thực hoạt động kinh doanh ... ngũ laođộng hợp lý có hiệu Một đội ngũ laođộng cần hai mặt số lượng chất lượng + Về số lượng lao động: Một vấn đề đặt phải vào đâu để tính toán số lượng laođộng hợp lý Một đội ngũ lao động...
... tổng số laođộng _Số lợng công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ lớn tổng số laođộng 71,06% -Lực lợng laođộng phổ thông 38 ngời chiếm 12,83% tổng số laođộng Dựa vào số liệu bảng chất lợng laođộng cho ... lý số lợng cấu laođộng Việc xác định số lợng laođộng phân bổ nguồn laođộngcó ý nghĩa quan trọng việc hình thành cấu laođộng tối u Nếu nh doanh nghiệp sản xuất số lợng laođộng gián tiếp ... Tỷ lệ nam-nữ -nam -nữ Tỷ lệ laođộng Trực tiếp - Chờ nghỉ việc Biên chế laođộng - Laođộng hợp đồng không thời hạn - Laođộng hợp đồngcó kì 0,66 hạn Chất lợng laođộng - Cao đẳng, đại học -...
... laođộng công ty nhằm đưa giải pháp hoàn thiện cần sâu vào phân tích số lượng laođộng theo tiêu thức sau • Cơ cấu laođộng theo hình thức laođộng Bảng 5: Cơ cấulao động theo hình thức laođộng ... ngũ laođộng hợp l vàcó hiệu Một đội ngũ laođộng cần hai mặt số lượng chất lượng + Về số lượnglao động: Một vấn đềđặt phải vào đâu để tínhtoán số lượng laođộng hợp lý Một đội ngũ laođộng ... điểm laođộng kinh doanh khách sạn Sự hình thành laođộng kinh doanh khách sạn - Laođộng phận laođộng xã hội cần thiết phân công để thực việc cung cấp hàng hoá, dịch vụ cho khách - Lao động...
... tổng số laođộng _Số lợng công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ lớn tổng số laođộng 71,06% -Lực lợng laođộng phổ thông 38 ngời chiếm 12,83% tổng số laođộng Dựa vào số liệu bảng chất lợng laođộng cho ... lý số lợng cấu laođộng Việc xác định số lợng laođộng phân bổ nguồn laođộngcó ý nghĩa quan trọng việc hình thành cấu laođộng tối u Nếu nh doanh nghiệp sản xuất số lợng laođộng gián tiếp ... Tỷ lệ nam-nữ -nam -nữ Tỷ lệ laođộng Trực tiếp - Chờ nghỉ việc Biên chế laođộng - Laođộng hợp đồng không thời hạn - Laođộng hợp đồngcó kì 0,66 hạn Chất lợng laođộng - Cao đẳng, đại học -...
... lao ng, cũn doanh nghip s tit kim c chi phớ lao ng, tng thờm qu thi gian lao ng Cht lng lao ng tt s nh hng ti vic tng nng sut lao ng v nõng cao hiu qu s dng lao ng Cht lng lao ng hay trỡnh lao ... n hiu qu s dng lao ng ú l s lng v cht lng lao ng Hiu qu s dng lao ng c o lng v ỏnh giỏ bng ch tiờu nng sut lao ng Tng nng sut lao ng l s thay i cỏch thc lao ng, rỳt ngn thi gian lao ng xó hi cn ... lin vi lao ng, l iu kin tn ti v phỏt trin Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh s dng lao ng Sc lao ng l nng lc lao ng ca ngi, l ton b th lc v trớ tu ca ngi S dng lao ng chớnh l quỏ trỡnh dng sc lao ng...
... số laođộnglaođộng gia đình phận không nhỏ laođộng dôi d, đủ việc làm phải làm thuê cho chủ trang trại (bao gồm laođộng thuê thờng xuyên laođộng thuê thời vụ) - Laođộng thuê thời vụ laođộng ... Số lợng chất lợng laođộng 25 1.1 Số lợng laođộng 25 1.2 Chất lợng laođộng 27 Sử dụng laođộng trang trại 29 2.1 Sử dụng laođộng theo loại hình sản xuất 29 2.2 Sử dụng laođộng theo thời gian ... trang trại Laođộng gia đình với laođộng thuê thờng xuyên gọi laođộng thờng xuyên - laođộngcó việc làm đầy đủ (lao độngcó việc làm đầy đủ thoả mãn nhu cầu việc làm có khả laođộng kinh tế...
... thực tập - Ban bảo hộ lao động: Giúp lãnh đạo công ty thực công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường, cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệp, ... quân Năng suất laođộng bình quân Năm 2005 suất laođộng công ty 158 triệu đồng/ người Năng suất laođộng công ty giảm kể từ năm 2005 công ty tuyển thêm nhiều laođộng thức lẫn laođộng thời vụ ... mang lại hiệu hoạt động quản trị Qua bảng ta thấy laođộng thức trả lương theo biên chế, công ty có số lượng lớn laođộng trực tiếp không thức Đó laođộng mùa vụ, đa số laođộng phổ thông không...
... liền với lao động, điều kiện để tồn phát triển Quá trình laođộng trình sử dụng laođộng Sức laođộng lực laođộng người, toàn thể lực trí tuệ người Sử dụng laođộng trình vận dụng sức laođộng để ... hiệu sử dụng laođộng số lượng chất lượng laođộng Hiệu sử dụng laođộng đo lường đánh giá tiêu suất laođộng Tăng suất laođộng thay đổi cách thức lao động, rút ngắn thời gian laođộng xã hội ... người lao động, doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lao động, tăng thêm quỹ thời gian laođộng Chất lượng laođộng tốt ảnh hưởng tới việc tăng suất laođộng nâng cao hiệu sử dụng laođộng Chất lượng lao...
... lng v cht lng lao ng 25 1.1 S lng lao ng 25 1.2 Cht lng lao ng 27 S dng lao ng cỏc trang tri 29 2.1 S dng lao ng theo loi hỡnh sn xut 29 2.2 S dng lao ng theo thi gian 31 2.3 S dng lao ng theo ... 39B Lao ng gia ỡnh cựng vi lao ng thuờ thng xuyờn gi l lao ng thng xuyờn - lao ng cú vic lm y (lao ng cú vic lm y l s tho nhu cu v vic lm i vi bt c cú kh nng lao ng nn kinh t quc dõn) Khi s lao ... ớt lao ng ng thi cng thuờ ớt lao ng hn, nú ch yu s dng lao ng ca h (lao ng gia ỡnh) Cỏc trang tri huyn s dng 11830 lao ng chim ti gn 90% tng s lao ng, ú cỏc trang tri Bm sn thu hỳt nhiu lao...
... động nông nghiệp, số laođộnglaođộng gia đình phận không nhỏ laođộng dôi dư, đủ việc làm phải làm thuê cho chủ trang trại (bao gồm laođộng thuê thường xuyên laođộng thuê thời vụ) - Laođộng ... khả laođộng chủ trang trại thuê từ năm trở lên - Laođộng gia đình nhân 15 tuổi trở lên có khả laođộng tham gia vào sản xuất trang trại Laođộng gia đình với laođộng thuê thường xuyên gọi lao ... nhập vượt trội II Laođộngsử dụng laođộng kinh tế trang trại LaođộngLaođộng hoạt độngcó ích người không bị pháp luật ngăn cấm mang lại thu nhập cho người theo C Mác: Laođộng trình diễn...
... triển, tiến laođộng không để kiếm tiền * Tăng cờng công tác kích thích tinh thần cho ngời lao động: Là công ty hoạt động lĩnh vực khí nên có đặc điểm xử dụng nhiều lao động, ngời laođộng lại phải ... ngời laođộng nh: Tạo môi trờng tâm lý thuận lợi cho trình lao động, tin tởng vào ngời lao động, giao quyền tự chủ cho họ, quan tâm đến điều kiện lao động, tổ chức bồi dỡng thăm hỏi, động viên ... ngời laođộng Sức khoẻ ngời laođộng chịu ảnh hởng lớn trình laođộng nh: Phải tiếp xúc liên tục với máy móc, bụi bẩn, khí độc, tiếng ồn, độ rung, sức nóng gây bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, ...
... 2004 tổng số laođộng 412 ngời Cuối năm 2005 tổng số laođộng 453 ngời Trong năm 2005 tuyển dụng 41 lao động, tổng số laođộng biến động không nhiều có chiều hớng tăng Với đặc điểm laođộng không ... Phân tích thực trạng laođộngsử dụng laođộng sản xuất 2.2.1 Thực trạng công tác sử dụng laođộng công ty CPBK * Tổ chức đinh mức lao động: Năm qua, vấn đề tổ chức lại laođộng đợc ban lãnh đạo ... động thiếu laođộng Số laođộngcó trình độ đại học, cao đẳng không đủ để quản lý phân xởng Nhu cầu laođộngcó trình độ, bậc thợ nhiều nhng tồn tỷ lệ laođộng phổ thông cao tổng số laođộng công...
... - Căn vào hoạt động kinh doanh, laođộng khách sạn phân chia thành phận + Laođộng thực hoạt động kinh doanh lưu trú: bao gồm laođộng thực dịch vụ lưu trú + Laođộng thực hoạt động kinh doanh ... gồm laođộng phận bếp, bàn, bar + Laođộng thực hoạt động kinh doanh dịch vụ khác bao gồm massage, karaoke - Căn vào mức độ tác động vào trình kinh doanh khách sạn + Laođộng gián tiếp: Gồm lao ... vụ khác - Căn vào yêu cầu công tác quản lý laođộng khách sạn + Laođộng biên chế + Laođộng biên chế Hiệu sử dụng laođộng kinh doanh khách sạn 4.1 Khái niệm: Hiệu sử dụng laođộng tiêu chất...
... Môi trường laođộng yếu tố quan trọng việc cao chất lượng laođộng Nếu muốn thu hiệu sử dụng laođộng cao công ty phải tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động, đảm bảo laođộng yên ... tình hình thực tế người laođộng Tình trạng có tác động xấu đến thái độ làm việc người lao động, dẫn đến tượng laođộng không yên tâm làm việc, cống hiến cho công ty chí tự động bỏ việc để làm việc ... sử dụng laođộng công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2002 – 2008 ” em có hiểu biết định quy mô xu hướng biến động quy mô lao động, hiệu sử dụng lao động, suất lao động, vấn...