... 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 ... Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụngsơ sài Chúng ta ... Lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định 2.2 Thực trạng quytrìnhtuyểndụng nhân Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1.1 Tình...
... http://www.fis.com.vn 3 .2 Công tác vấn tuyểndụng công ty hệ thống thông tin FPT Cácbước vấn tuyểndụng công ty hệ thống thong tin FPT bao gồm: 1, Lập phiếu Yêu cầu tuyểndụng - Căn tiêu tuyển dụng, cán Nhân ... trách, công tác tuyểndụng thực Cán tuyểndụng Ban Nhân Công ty FIS 2, Tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên Nhóm 3: Tuyểndụng nhân lực Page - Cán tuyểndụng Công ty FIS hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ nhân Trung ... trước - 24 h Sau đợt tuyểndụng theo yêu cầu, CBNS làm tuyểndụng phải gửi tới cán có yêu cầu tuyểndụng Phiếu đánh giá tuyểndụng ( theo mẫu ban hành) Thời gian thực Phiếu đánh giá tuyểndụng vòng...
... quản trị quytrìnhtuyểndụng nên thay đổi vào trọng đánh giá tuyểndụng nhân lực sau hoàn tất bướcquytrình tuyể dụng để thấy thành công hạn chế quytrình nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng, ... ty 4 .2 Các giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân lực 34 Công ty CP giới số Trần Anh 4 .2. 1 Bổ sung bước đánh giá tuyểndụng nhân lực Quytrìnhtuyểndụng Trần Anh hoàn thiện ... quan tâm mức nhà tuyểndụng nhà quản trị doanh nghiệp Việc xác định nhu cầu tuyểndụng nhân lực áp dụng theo quytrình lên, quytrình xuống, quytrình kết hợp Quytrình lên quytrình doanh nghiệp...
... thành phần hội đồng tuyểndụng - Quy n hạn, trách nhiệm hội đồng tuyểndụng Thông báo tuyển mộ Công ty Phước An sử dụng thông báo tuyển mộ thông qua loại hình sau: - Đưa thông tin tuyểndụng đăng ... cho tổ chức tuyển mộ Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định - Các loại văn bản, qui định tuyểndụng cần tuân theo - Số lượng nhân viên cần tuyển - Tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển - Số lượng, ... tử - Niêm yết trước cổng doanh nghiệp Đánh giá trìnhtuyển mộ Sau trìnhtuyển mộ phận quản trị nhân lực tiến hành đánh giá trìnhtuyển mộ để hoàn thiện công tác ngày tốt ...
... hệ thống sơđồ chức website 37 2. 2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2 .2 Sơđồ phân cấp chức webssite 2. 3 Xác định flow 40 39 2. 4 Xác định mô hình TCMR Database ER Diagram 42 2.5.Mô tả ... Bootstrap 26 27 1.5 Ajax 28 1.6 Jquery 30 CHƯƠNG : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ERP – MODULE QUẢN LÝ SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG VIÊN VÀ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2. 1 Xác định yêu cầu website 34 2.2Các phương ... nghiệp Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ Chính...
... hệ thống sơđồ chức website 37 2. 2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2 .2 Sơđồ phân cấp chức webssite 2. 3 Xác định flow 40 39 2. 4 Xác định mô hình TCMR Database ER Diagram 42 2.5.Mô tả ... Bootstrap 26 27 1.5 Ajax 28 1.6 Jquery 30 CHƯƠNG : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ERP – MODULE QUẢN LÝ SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG VIÊN VÀ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2. 1 Xác định yêu cầu website 34 2.2Các phương ... nghiệp Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ Chính...
... 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, ... Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụngsơ sài Chúng ta ... cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết cho ứng viên chuẩn bị Tiếp nhận ) - Các...
... Trang QTNL 46B 5 .2 Những tồn quytrìnhtuyểndụng Mặc dù quytrìnhtuyểndụng nh mang tính logic, có hệ thống cao nhng Ngân hàng cha ý đến số bớc đợc coi quan trọng quytrìnhtuyểndụng nh việc xem ... Đánh giá chung quytrìnhtuyểndụng nhân viên MSB 5.1 Những kết đạt đợc Quytrìnhtuyểndụng đợc coi lới sàng lọc quan trọng để tìm đợc nhân tài cho tổ chức Việc thực quytrìnhtuyểndụng có hiệu ... động tuyểndụng nhân lực tổ chức Phần 2: Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụng nhân lực Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Phần 3: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng...
... ban hành sửa đổi năm 20 09 17 3.1 Sơđồquytrìnhtuyểndụng Hình 3.1: Sơđồquytrìnhtuyểndụng nhân ngân hàng Techcombank 3 .2 Phân tích quytrìnhtuyểndụngBước 1: Xác định nhu cầu Nhu cầu ... trìnhtuyểndụng dựa quytrìnhtuyểndụng Ngân hàng tài liệu liên quan khác nhằm phát huy ưu điểm khắc phục hạn chế tồn 25 4.1 Sơđồquytrìnhtuyểndụng Hình 4.1: Sơđồquytrìnhtuyểndụng gợi ... dựngquytrìnhtuyểndụng qua năm, với thay đổi phát triển Ngân hàng, quytrìnhtuyểndụng không ngừng xem xét sửa đổi Hiện nay, Techcombank sử dụngquytrìnhtuyểndụng ban hành sửa đổi năm 20 09...
... Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng ... pháp hữu hiệu nhằm tuyển người bố trí việc 3 .2 Các giải pháp cụ thể để thực quytrìnhtuyểndụng nhân công ty TNHH Đức Việt 3 .2. 1 Xây dựngquytrìnhtuyềndụng nhân Tuyểndụng công việc hao tổn ... theo quytrình có kỷ luật, công ty cải thiện đáng kể hội Theo quytrìnhtuyểndụng nhân công ty thời gian tới nên thực sau: SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 4 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNGSƠĐỒ 3.1: QUYTRÌNH TUYỂN...
... cầu tuyển dụng, lập phiếu yêu cầu tuyểndụng phieu yeu cau Tìm hồ sơ ứng viên phù hợp Tiến hành vấn -> ký hợp đồng lao động năm (có thử việc) phieu danh gia Quytrinhtuyendung Nhóm 12 ... nhu cầu nhân công ty Tuyển mộ nhân công ty Quytrìnhtuyểndụng Nhóm Tập đoàn Arkema (Pháp) thành lập tháng 10 /20 04 Điều hành 80 khu CN, có mặt 40 quốc gia với 15 .20 0 thành viên Doanh ... KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai Công ty chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm từ hạt nhựa PVC với tên TM Nakan Tổng nguồn lực vào cuối năm 20 08 140 NV Năm 20 12, doanh số Châu Á phải đạt 20 % Hằng năm...
... giỏ thc trng quy trỡnh tuyn dng ca cụng ty u t v Chuyn giao cụng ngh Tỡnh hỡnh bin ng nhõn s ti cụng ty S lao tiờu nm 20 04 20 05 20 06 Thuyờn ng chuyn bỏo cỏo v u bt nm 121 123 124 S lao S lao ... khỏc cn nghiờn cu cỏc chớnh sỏch, Lut ca nh nc trc cú quyt nh tuyn dng II Quy trỡnh tuyn dng Quy trỡnh tuyn chn l mt quy trỡnh gm nhiu bc, mi bc quy trỡnh c coi l mt ro chn loi b nhng ng viờn khụng ... PGS.TS Nguyn Ngc Quõn, nh xut bn lao ng xó hi 20 04, trang 108 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6 .28 0.688 2.2 í ngha ca quỏ trỡnh tuyn chn nhõn s: Quỏ...
... ứng viên cần chuẩn bị thêm chi tiết cách cư xử hành động qua công việc, giao tiếp, cách giải vấn đề kỹ tổ chức lãnh đạo Ngoài ra, nhà tuyểndụng bắt đầu áp dụng phần mềm vi tính giúp họ chọn lọc ... viên dự tuyển vài năm gần Theo đó, người dự tuyển phải trả lời câu hỏi cài sẵn máy tính Sau đó, máy tính tập hợp tất thông tin hiểu biết, lai lịch, lực người chuyển đến nhà tuyểndụng Với cách này, ... thông tin hiểu biết, lai lịch, lực người chuyển đến nhà tuyểndụng Với cách này, nhà tuyểndụng dễ dàng chọn lọc hồ sơ thích hợp Theo TTVL.com ...
... 20 13 6.949. 425 2. 735 20 12/ 2011 STĐ % 501.161 9,36 0.973 32. 16 20 13 /20 12 STĐ % 1.091.475 18,63 1 .26 3 46.18 1.396 1.5 72 1 .24 5 0.176 12. 61 0. 327 26 .27 0.349 0.393 0.311 0.044 12. 61 0.818 26 .27 40.501 ... thực tuyểndụng theo quytrình gồm bướcQuytrình có khác biệt với quytrình nêu lý luận bước thi tuyển, bước đánh giá tuyểndụngbước hội nhập nhân viên Bước thi tuyển công ty thực bước vấn tuyển ... sốbướcquytrìnhtuyểndụng bất cập khâu vấn nhân viên công ty cần hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân lực nên nghiên cứu hoạt động nhân em định chọn đề tài: “Hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng...
... (20 10) quytrìnhtuyểndụng gồm bước: Bước 1: Định danh công việc tuyểndụngBước 5: Đánh giá ứng viên Bước 2: Thông báo tuyểndụngBước 6: Quy t định tuyểndụngBước 3: Thu nhận xử lý hồ sơBước ... lần tuyểndụng sau Do đó, xí nghiệp cần bổ sung thêm bước đánh giá kết tuyểndụng vào quytrìnhtuyểndụng xí nghiệp Chúng xin trình bày quytrìnhtuyểndụng sau: Sơđồ 4.1: Quytrìnhtuyểndụng ... 20 06, P37) Theo Business Edge (20 06) quytrình xác định nhu cầu tuyểndụng hình thành theo chiều Sơđồ minh họa sau: Sơđồ2. 1: Quytrình xác định nhu cầu tuyểndụngQuytrình từ Quản lý cấp cao xuống...