sơ đồ 1 các bước của quá trình tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 03/10/2013, 12:20

... KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 LAO ỘNGTRONGDOANHNGHIỆPBƯUCHÍNHVIỄNTHÔNG 1. 1 .1 Vai trò người lao động doanh nghiệp a Khái quát lao động doanh nghiệp Lao động hoạt động ... Tuy nhiên cần có sựđồng trình độ nghề nghiệp có thểđáp ứng kịp thời với biến động thị trường 1. 2 TỔCHỨCLAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP 1. 2 .1 Khái niệm tổ chức lao động Quá trình lao động tượng kinh tế ... chất, trình lao động hình thái kinh tế -xã hội muốn tiến hành phải bao gồm ba yếu tố: thân lao động, đối tượng lao động công cụ lao động Quá trình lao động kết hợp tác dụng ba yếu tốđó, người sử dụng...

29
1.6K
11

LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 07:20

... thời,giữa lao động tuyển dụng suốt đời với lao động hợp đồng ,giữa lao động danh sách với lao động công nhật,giữa số lượng lao động thời gian lao động người lao động ngày , mùa vụ .Trong doanh nghiệp ... dụng sử dụng lao động doanh nghiệp ,vấn đề bố trí thời gian bán hàng,ca kíp làm việc doanh nghiệp Để sử dụng lao động tốt ,các doanh nghiệp phải kết hợp hài hoà lao động thường xuyên lao động tạm ... pháp sách người lao động nâng cao suất lao động, việc sử dụng lao động thực có hiệu 2.2 Tiêu chuẩn đánh giá hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp thương mại Hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp thương...

28
817
3

lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại

Ngày tải lên : 06/11/2013, 10:20

... xuyờn lao động tạm thời,giữa lao động tuyển dụng suốt đời với lao động hợp đồng ,giữa lao động danh sỏch với lao động cụng nhật,giữa số lượng lao động thời gian lao động người lao động ngày , vụ .Trong ... lý kinh doanh + Ba là: lao động cụng nhật :số lao động khụng nằm danh sỏch lao động doanh nghiệp mà doanh nghiệp tuyển dụng theo nhu cầu lao động ngày Đương nhiờn tớnh toỏn tiờu lao động bỡnh ... ,đến vấn đề tuyển dụng sử dụng lao động cỏc doanh nghiệp ,vấn đề bố trớ thời gian bỏn hàng,ca kớp làm việc doanh nghiệp Để sử dụng lao động tốt ,cỏc doanh nghiệp phải kết hợp hài hoà lao động thường...

29
375
0

Kế toán tiền lương và biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/06/2014, 17:07

... 31/ 01 BTTL 31/ 01 BHXH trừ vào lương T1 BGĐ 334 4.035.000 31/ 01 BTTL 31/ 01 BHXH trừ vào lương T1 PNS 334 1. 170.000 31/ 01 BTBH 31/ 01 BHXH tính vào chi phí T1 6 41 39.408.000 642 31/ 01 31/ 01 ... QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN 11 2 .1/ Đặc điểm hình thành đơn vị thực tập 11 2 .1. 1/ Quá trình hình thành phát triển công ty 11 2 .1. 1 .1/ Lịch ... 25 4. 015 .000,00 3 41. 275 3.673.725 Lưu Thị Xuân An NV 3 ,1 0 ,1 21 2.336.000,00 19 8.560 2 .13 7.440 Phan Thị Tuyết Mai NV 3 ,1 0 ,1 21 2.336.000,00 19 5.560 2 .13 7.440 Nguyễn Thị Chi NV 3 ,1 21 2.263.000,00...

30
668
2

Tiểu luận chương trình chuyên viên quản lý và sử dụng lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 10/07/2014, 15:01

... luật Lao động ; Người sử dụng lao động phải trao đổi trí với Ban chấp hành Công đoàn sở Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động 45 ngày hợp đồng ... trình chuyên viên sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng người lao động bị xử lý kỷ luật ... trị tinh thần xã hội Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng quản lý lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất có...

13
4.4K
49

Các biện pháp tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 02/04/2015, 13:11

... người lao động 1. 1 Do người lao động chưa nắm sách, quy định kỷ luật lao động doanh nghiệp Các sách, nội quy lao động văn cụ thể hoá quy định, pháp luật doanh nghiệp nghĩa vụ lao động đơn vị sử dụng ... lao động .4 II Các nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỷ luật lao động III Nguyên tắc trách nhiệm kỷ luật lao động .11 IV Các biện pháp nhằm tăng cường kỷ luật lao động doanh nghiệp 14 ... dụng lao động định Nếu người lao động không nắm vững quy định cách vô ý thức họ vi phạm quy định 1. 2 Do người lao động vi phạm kỷ luật lao động lúc thể trạng không tốt Khả lao động, suất lao động, ...

26
2.7K
19

Các bước của quá trình ra quyết định và trình tự logic của chúng. Minh họa bằng thực tiễn doanh nghiệp.DOC

Ngày tải lên : 15/09/2012, 16:31

... trình định trình tự logic Trang 3- 12 Các bớc trình định 1. 1 Sơ đề nhiệm vụ 1. 2 Thu thập thông tin 1. 3 Chính thức đề nhiệm vụ 1. 5 Tiêu chuẩn đánh giá phơng án 1. 6 ... chỉnh trình thực tránh cứng nhắc có điều kiện biến động h Có tính cụ thể: cô đọng, dễ hiểu ngời thực hiện, quy định thời gian rõ ràng ii trình định trình tự logic Các bớc trình định: 1. 1 Sơ đề ... triển Con ngời nhân tố động lực đảm bảo cho thành công hoạt động sản xuất doanh nghiệp nói riêng tất hoạt động xã hội nói chung, song đồng thời mục tiêu phục vụ mà doanh nghiệp mà xã hội phải...

11
15.3K
48

452 Các bước của quá trình ra quyết định & trình tự logic của chúng. Minh họa bằng thực tiễn doanh nghiệp

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18

... Trang3 II QUÁ TRÌNH RA QUYẾT ĐỊNH VÀ TRÌNH TỰ LOGIC Trang 3- Các bước trình định 1. 1 Sơ đề nhiệm vụ 1. 2 Thu thập thông tin 1. 3 Chính thức đề nhiệm vụ 1. 5 Tiêu chuẩn ... thực 10 Phương án1 thực mục tiêu nhanh chóng định léo dễ gây phản ứng tập thể lao động Người lao động không tin tưởng vào công ty luôn tình trạng hoang mang bị việc vào lúc nên người lao động ... triển Con người nhân tố động lực đảm bảo cho thành công hoạt động sản xuất doanh nghiệp nói riêng tất hoạt động xã hội nói chung, song đồng thời mục tiêu phục vụ mà doanh nghiệp mà xã hội phải...

15
798
1

CÁC bước của QUÁ TRÌNH RA QUYẾT ĐỊNH PHÂN TÍCH sự RÀNG BUỘC LOGIC của các bước NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH

Ngày tải lên : 02/11/2015, 18:19

... Nhng nhõn t nh hng n quỏ trỡnh quyt nh qỳa trỡnh kinh doanh 11 Kt lun 13 Ti liu tham kho .14 16 ... thnh lp 19 90, l chi nhỏnh ca Petrolimex Nhim v ca xớ nghip l kinh doanh bỏn l xng v s du nhn khỏc Hni Sau mt thi gian di tng i n nh, hin mụi trng kinh doanh ang cú nhiu thayi Trc 19 91, ch Petrolimex ... trng i vi bt kỡ doanh nghip no, doanh nghip no khai thỏc c thụng tin chớnh xỏc quyt nh ỳng thi c thỡ doanh nghip ú s dnh c thng li, t c mc tiờu 13 Ketnooi.com vỡ s nghip giỏo dc ca doanh nghip mỡnh...

16
471
0

Các bước của quá trình ra quyết định và trình tự logic của chúng minh họa bằng thực tiễn doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/06/2016, 15:42

... ii trình định trình tự logic Trang 3- Các bớc trình định 1. 1 Sơ đề nhiệm vụ 1. 2 Thu thập thông tin 1. 3 Chính thức đề nhiệm vụ 1. 5 Tiêu chuẩn đánh giá phơng án 1. 6 ... chỉnh trình thực tránh cứng nhắc có điều kiện biến động h Có tính cụ thể: cô đọng, dễ hiểu ngời thực hiện, quy định thời gian rõ ràng ii trình định trình tự logic Các bớc trình định: 1. 1 Sơ đề ... thân doanh nghiệp Vì khẳng định định trình xác định vấn đề lựa chọn phơng án hành động phơng án khác Vai trò trình định: Ra định quản trị có vai trò quan trọng hoạt động quản trị vì: - Các định...

11
452
0

Các bước của quá trình nghiên cứu xã hội học

Ngày tải lên : 08/06/2016, 14:28

1
1.8K
39

thực trạng dân số vn và ảnh hưởng của nó đến thị trường lao động trong quá trình hội nhập kinh tế

Ngày tải lên : 19/02/2014, 10:07

... 8,39 7,58 7,98 10 6,8 5-9 11 ,89 9,94 10 ,4 10 5,7 10 -14 12 ,49 11 ,36 11 , 91 106 ,1 15 -19 11 , 71 10,9 11 ,3 10 3,6 20-24 8,46 8,39 8,43 97,3 25-29 8 ,15 8,05 8 ,1 97,6 30-34 8,03 7,79 7, 91 99,4 11 Lê Thị Hải ... CBR() 19 ,9 15 ,9 21, 2 16 ,2 19 ,3 28,9 21, 4 21 29,8 18 ,2 16 ,8 19 99 TFR(CON) 2,3 1, 7 2,6 2,6 2,3 3,6 2,8 2,5 3,9 1, 9 2 ,1 CBR() 19 ,6 15 ,4 19 ,7 16 ,4 18 ,1 25,4 18 ,5 18 ,7 27 18 ,3 18 ,6 20 01 TFR(CON) 2,25 1, 9 ... ngời lao động đồng + Sự yếu ngời lao động thoả thuận việc làm: Trong thị trờng lao động Việt Nam cung lao động lớn cầu lao động nhiều ngời lao động tìm đến ngời sử dụng lao động mà ngời lao động...

32
1.5K
0

Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP pdf

Ngày tải lên : 06/03/2014, 10:21

... TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG VẤN ĐỀ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ( TạI trung tâm bưu viễn thông liên tỉnh quốc tế khu vực I) Tuyển dụng bố trí lao động ... NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ( tạI trung tâm bưu viễn thông liên tỉnh quốc tế khu vực ) Tuyển dụng bố trí lao động Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Chế độ ... nghỉ ngơI ưPhân công hợp tác lao động PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP (ở trung tâm bưu viễn...

28
839
0

CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

Ngày tải lên : 01/02/2015, 12:49

... Cronbach Alpha = 869 THU .1 15.94 12 .738 659 849 THU.2 16 . 01 11. 9 71 7 81 827 THU.3 15 .85 12 .502 710 840 THU.4 16 .02 13 .042 587 8 61 THU.5 15 .02 12 .779 648 8 51 THU.6 16 .07 12 .797 628 854 HỆ THỐNG ... 36 đến 45 tuổi 56 14 .7 1. 3 16 1 17 9 32 11 8 82 42.4 47 .1 8.4 2 .1 31. 1 21. 6 43 11 .3 Đại học/sau đại học 13 7 36 .1 Toàn thời gian Theo chế độ ca 219 14 2 57.6 37.4 Theo chế độ ca 19 Giới tính Độ tuổi ... HT .1 9.82 4. 816 552 724 HT.2 10 .06 4.303 668 6 61 HT.3 9.90 4.792 519 740 HT.4 10 .00 4.369 550 728 TRUYỀN DẪN THÔNG TIN (TDTT)-Cronbach Alpha = 813 TDTT .1 13.69 10 . 218 6 31 767 TDTT.2 13 . 81 10.333...

105
3K
30

Nội dung chủ yếu của quá trình tiêu thụ sản phẩm tại doanh nghiệp

Ngày tải lên : 30/12/2015, 14:44

... thu doanh nghiệp • Chiến lược tăng giá: chiến lược đưa giá lên cao mức giá bán doanh nghiệp Chiến lược áp dụng hàng hóa doanh nghiệp ưa chuộng chất lượng kiểu dáng dịch vụ bán hàng doanh nghiệp ... chủ yếu trình tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp chưa cao cạnh tranh chiến lược giá vũ khí lợi hại Tuy nhiên không nên lạm dụng vào việc cạnh tranh giá phản tác dụng gây tổn hại cho doanh nghiệp Phân ... thể cách mà doanh nghiệp cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàngcủa thị trường lựa chọn Vai trò chiến lược phân phối Chiến lược phân phối có vai trò quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh...

7
394
2

Tiểu luận thực trạng dân số VN và ảnh hưởng của nó tới thị trường lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:14

... có hoạt động lao động xã hội Biểu 1: Tỷ lệ lực lượng lao động theo giới tính 2005 2006 Tỷ lệ lao động nam 51, 3% 51, 56% 17 Tỷ lệ lao động nữ 48,7% 48,44% Nguồn: Giáo trình thị trường lao động – ... (2007)-Giáo trình thị trường lao động - NXB Lao động Xã hội, 24 2007, tr Niên giám thống kê 2005-NXB Thống kê, 2005 Tạp chí lao động xã hội số 310 (1- 15/5/2007),tr 20 ; số 311 (16 - 31/ 5/2007), tr36; số 313 ... lao động thấp giá trị sức lao động Khi cung lao động không đáp ứng cầu, giá sức lao động tăng lên Như yếu tố cung, cầu lao động giá sức lao động có quan hệ tác động qua lại với thị trường lao động...

27
356
2

Vấn đề tổ chức quá trình hạch toán vật liệu trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/08/2012, 14:15

... kho đầu kỳ kê cuối kỳ TK 15 2 TK 11 1, 11 2, 13 8, 3 31 Kết chuyển vật liệu Chiết khấu giảm giá đường đầu kỳ hưởng trả lại vật liệu TK 11 1, 11 2, 14 1, 3 31, 311 TK 6 21, 627, 6 41, 642 Trị giá thực tế vật ... tình hình biến động vật liệu phản ánh sơ đồ sau: (trang bên) 19 Sơ đồ hạch toán tình hình nhập - xuất vật liệu (theo phương pháp kê khai thường xuyên) TK 11 1, 11 2, 14 1, 3 31 TK 15 2 Nguyên vật ... - Giá thực tế vật liệu xuất kỳ 20 Quá trình hạch toán biến động nguyên vật liệu phản ánh sau: (theo phương pháp kiểm kê định kỳ) TK 15 1 TK 611 ( 611 1) TK 15 1, 15 2 Kết chuyển vật liệu tồn Trị giá...

25
651
0

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... nhân lực vấn đề nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn lao động Trong doanh nghiệp ( TạI trung tâm bu viễn thông liên tỉnh quốc tế khu vực I) Tuyển dụng bố trí lao động Tuy công tác phân tích công việc ... viên có đủ kiến thức trình độ công việc sau hay không có định tuyển dụng đắn Hai giai đoạn cuối khám sức khoẻ định tuyển dụng Hoàn thiện công tác tuyển dụng bố trí sử dụng lao động theo phơng phấp ... sử dụng lao động trung tâm Tạo động lực khuyến khích lao động Xây dựng biện pháp khuyến khích ngời lao động có tinh thần trách nhiệm , hăng háI làm việc nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sử dụng...

26
1.8K
32