... 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động cơng ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 ... Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụngsơ sài Chúng ta ... Lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định 2.2 Thực trạng quytrìnhtuyểndụng nhân Cơng ty TNHH Đức Việt 2. 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Đức Việt 2. 2.1.1 Tình...
... sự: 2, 4 32 người (tính đến 31/ 12/ 2011) Vốn điều lệ: 450.480.510.000VND Địa website công ty: http://www.fis.com.vn 3 .2 Công tác vấn tuyểndụng công ty hệ thống thông tin FPT Cácbước vấn tuyểndụng ... tuyểndụng - Căn tiêu tuyển dụng, cán Nhân Công ty Thành viên/ NS TT trực - thuộc FIS lập Phiếu Yêu cầu TuyểndụngCác đơn vị FISx gửi mềm Phiếu Yêu cầu Tuyểndụng cho cán phụ - trách Tuyểndụng ... trước - 24 h Sau đợt tuyểndụng theo yêu cầu, CBNS làm tuyểndụng phải gửi tới cán có yêu cầu tuyểndụng Phiếu đánh giá tuyểndụng ( theo mẫu ban hành) Thời gian thực Phiếu đánh giá tuyểndụng vòng...
... quản trị quytrìnhtuyểndụng nên thay đổi vào trọng đánh giá tuyểndụng nhân lực sau hoàn tất bướcquytrình tuyể dụng để thấy thành cơng hạn chế quytrình nhằm hồn thiện quytrìnhtuyển dụng, ... ty 4 .2 Các giải pháp đề xuất nhằm hồn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân lực 34 Công ty CP giới số Trần Anh 4 .2. 1 Bổ sung bước đánh giá tuyểndụng nhân lực Quytrìnhtuyểndụng Trần Anh hồn thiện ... quan tâm mức nhà tuyểndụng nhà quản trị doanh nghiệp Việc xác định nhu cầu tuyểndụng nhân lực áp dụng theo quytrình lên, quytrình xuống, quytrình kết hợp Quytrình lên quytrình doanh nghiệp...
... thành phần hội đồng tuyểndụng - Quy n hạn, trách nhiệm hội đồng tuyểndụng Thông báo tuyển mộ Công ty Phước An sử dụng thông báo tuyển mộ thơng qua loại hình sau: - Đưa thông tin tuyểndụng đăng ... cho tổ chức tuyển mộ Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định - Các loại văn bản, qui định tuyểndụng cần tuân theo - Số lượng nhân viên cần tuyển - Tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển - Số lượng, ... tử - Niêm yết trước cổng doanh nghiệp Đánh giá trìnhtuyển mộ Sau trìnhtuyển mộ phận quản trị nhân lực tiến hành đánh giá q trìnhtuyển mộ để hồn thiện công tác ngày tốt ...
... hệ thống sơđồ chức website 37 2. 2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2 .2 Sơđồ phân cấp chức webssite 2. 3 Xác định flow 40 39 2. 4 Xác định mơ hình TCMR Database ER Diagram 42 2.5.Mơ tả ... Bootstrap 26 27 1.5 Ajax 28 1.6 Jquery 30 CHƯƠNG : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ERP – MODULE QUẢN LÝ SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG VIÊN VÀ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2. 1 Xác định yêu cầu website 34 2.2Các phương ... Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, khơng thể bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ...
... hệ thống sơđồ chức website 37 2. 2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2 .2 Sơđồ phân cấp chức webssite 2. 3 Xác định flow 40 39 2. 4 Xác định mơ hình TCMR Database ER Diagram 42 2.5.Mơ tả ... Bootstrap 26 27 1.5 Ajax 28 1.6 Jquery 30 CHƯƠNG : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ERP – MODULE QUẢN LÝ SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG VIÊN VÀ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2. 1 Xác định yêu cầu website 34 2.2Các phương ... Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, khơng thể bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ...
... nên chọn đăng tin tuyểndụng địa uy tín báo đài thuộc chuyên môn lãnh vực công ty Bước 3: Nhận hồ sơ ứng tuyển Nhận hồ sơ ứng tuyểnbước sau đăng tin tuyểndụngquytrìnhtuyểndụng nhân sự, ứng ... riêng quytrìnhtuyểndụng nhân phòng có nhu cầu tìm thêm nhân viên tự tiến hành, họ lập kế hoạch đưa cho giám đốc phê duyệt Bước 2: Thơng báo tuyểndụng Sau có định tuyển dụng, bướcquytrìnhtuyển ... nghiệp hóa quytrìnhtuyểndụng nhân cơng ty nên có mẫu hồ sơ riêng để vấn thơng qua hỏi sâu ứng viên Hồ sơ trực tuyến - quytrìnhtuyểndụng nhân dạng hồ sơ xuất ngày phổ biến mức độ tiện dụng Người...
... 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 ... Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụngsơ sài Chúng ta ... cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai cơng tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết cho ứng viên chuẩn bị Tiếp nhận ) - Các...
... động tuyểndụng nhân lực tổ chức Phần 2: Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụng nhân lực Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Phần 3: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng ... công việc Muốn vậy, công tác tuyểndụng cần phải đợc hoàn thiện nữa, quytrìnhtuyểndụng phải sàng lọc cách xác ứng viên phải biết cách sử dụng phơng pháp tuyểndụng cho hợp lý, khéo léo, có ... Trang QTNL 46B mặt mạnh nh hạn chế công tác tuyểndụng nói chung quytrìnhtuyểndụng nói riêng, từ đa số giải pháp nhằm hoàn thiện quytrình Bằng cách sử dụng kết hợp số phơng pháp nh: phơng pháp...
... ban hành sửa đổi năm 20 09 17 3.1 Sơđồquytrìnhtuyểndụng Hình 3.1: Sơđồquytrìnhtuyểndụng nhân ngân hàng Techcombank 3 .2 Phân tích quytrìnhtuyểndụngBước 1: Xác định nhu cầu Nhu cầu ... trìnhtuyểndụng dựa quytrìnhtuyểndụng Ngân hàng tài liệu liên quan khác nhằm phát huy ưu điểm khắc phục hạn chế tồn 25 4.1 Sơđồquytrìnhtuyểndụng Hình 4.1: Sơđồquytrìnhtuyểndụng gợi ... dựngquytrìnhtuyểndụng qua năm, với thay đổi phát triển Ngân hàng, quytrìnhtuyểndụng khơng ngừng xem xét sửa đổi Hiện nay, Techcombank sử dụngquytrìnhtuyểndụng ban hành sửa đổi năm 20 09...
... Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai cơng tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng ... pháp hữu hiệu nhằm tuyển người bố trí việc 3 .2 Các giải pháp cụ thể để thực quytrìnhtuyểndụng nhân cơng ty TNHH Đức Việt 3 .2. 1 Xây dựngquytrìnhtuyềndụng nhân Tuyểndụng công việc hao tổn ... thẩm quy n - Giám đốc Đồng ý Lập Kế hoạch tuyểndụng - CBTD - TP.TCNS - BM 02 Không không đồng ý đạt Xét duyệt KH cần tuyểndụng Cấp thẩm quy n - Giám đốc Đồng ý Triển khai công tác tuyển dụng...
... Tuyển mộ nhân cơng ty Quytrìnhtuyểndụng Nhóm Tập đồn Arkema (Pháp) thành lập tháng 10 /20 04 Điều hành 80 khu CN, có mặt 40 quốc gia với 15 .20 0 thành viên Doanh số tập đoàn vào năm 20 07 ... cầu tuyển dụng, lập phiếu yêu cầu tuyểndụng phieu yeu cau Tìm hồ sơ ứng viên phù hợp Tiến hành vấn -> ký hợp đồng lao động năm (có thử việc) phieu danh gia Quytrinhtuyendung Nhóm 12 ... KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai Công ty chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm từ hạt nhựa PVC với tên TM Nakan Tổng nguồn lực vào cuối năm 20 08 140 NV Năm 20 12, doanh số Châu Á phải đạt 20 % Hằng năm...
... trước có định tuyểndụng II QuytrìnhtuyểndụngQuytrìnhtuyển chọn quytrình gồm nhiều bước, bướcquytrình coi rào chắn để loại bỏ ứng viên không đáp ứng yêu cầu nhà tuyểndụngCác ứng viên ... phải quytrìnhtuyểndụng giống Mỗi doanh nghiệp xây dựng cho chương trìnhtuyểndụng riêng đáp ứng cầu tuyểndụng tổ chức Vì nên em chọn đề tài nghiên cứu: “Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân ... 6 .28 0.688 Sau thẩm tra lại thông tin, nhà tuyểndụng nắm danh sách ứng cử viên tuyểndụngCác ứng viên đảm bảo yêu cầu tuyển chọn hội đồng tuyểndụng đề ra, hội đồng tuyển chọn định tuyển dụng...
... ứng viên cần chuẩn bị thêm chi tiết cách cư xử hành động qua cơng việc, giao tiếp, cách giải vấn đề kỹ tổ chức lãnh đạo Ngồi ra, nhà tuyểndụng bắt đầu áp dụng phần mềm vi tính giúp họ chọn lọc ... viên dự tuyển vài năm gần Theo đó, người dự tuyển phải trả lời câu hỏi cài sẵn máy tính Sau đó, máy tính tập hợp tất thơng tin hiểu biết, lai lịch, lực người chuyển đến nhà tuyểndụng Với cách này, ... thơng tin hiểu biết, lai lịch, lực người chuyển đến nhà tuyểndụng Với cách này, nhà tuyểndụng dễ dàng chọn lọc hồ sơ thích hợp Theo TTVL.com ...
... 20 13 6.949. 425 2. 735 20 12/ 2011 STĐ % 501.161 9,36 0.973 32. 16 20 13 /20 12 STĐ % 1.091.475 18,63 1 .26 3 46.18 1.396 1.5 72 1 .24 5 0.176 12. 61 0. 327 26 .27 0.349 0.393 0.311 0.044 12. 61 0.818 26 .27 40.501 ... thực tuyểndụng theo quytrình gồm bướcQuytrình có khác biệt với quytrình nêu lý luận khơng có bước thi tuyển, bước đánh giá tuyểndụngbước hội nhập nhân viên Bước thi tuyển công ty thực bước ... sốbướcquytrìnhtuyểndụng bất cập khâu vấn nhân viên cơng ty cần hồn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân lực nên nghiên cứu hoạt động nhân em định chọn đề tài: “Hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng...