... trình đẩy mạnh côngnghiệphóađạihóa - Phát huy nguồnnhânlực ngời vấn đề chiến lợc trình đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihóa Thực trạng nguồnnhânlựctrìnhcôngnghiệphóađạihóa nớc ta 3.1 ... Một số quanđiểm đạo phát triển nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực giữ vai trò định nghiệpcôngnghiệphóađạihóa nớc ta - Giáo dục đào tạo giữ vai trò định đến chất lợng nguồnnhânlực Giáo ... 12 Nhữnggiảiphápnângcaochất lợng nguồnnhânlực thời kỳ côngnghiệp hóa, ®¹i hãa ®Êt níc .17 4.1 Nhữnggiảipháp chung: .17 4.1.1 Một số quanđiểm đạo phát triển nguồn nhân...
... cải tiến nângcaochấtlượngcông việc, chấtlượng sản phẩm Một hệ thống quản lý trê tinh thần nhân văn dẫn đến suất chấtlượng hiệu cao doanh nghiệp Đội ngũ lao động yếu tố định đến chấtlượng ... thi cao 1.1.3 Chấtlượngchấtlượngphục vụ kinh doanh khách sạn 1.1.3.1 Khái niệm chấtlượngchấtlượngphục vụ * Khái niệm chất lượng: Chấtlượng vấn đề khó xác định trừu tượng, phụ thuộc vào ... phương hướng giảiphápchủyếu tăng cường, nângcaochấtlượngphục vụ công ty năm 2004 năm Phương pháp nghiên cứu Báo cáo hoàn thành dựa sử dụng phương pháp nghiên cứu chủyếu sau: Phương pháp nghiên...
... ocông b ng xã h i Không ng ng nângcao s v t ch t, trang b mua s m tài s n, nângcao ch t lư ng ph c v , a d ng hóa s n ph m du l ch Nângcaotrình khách s n Th c hi n ch t ch c qu n lý, trình ... t lư ng: Trình lao ng nhân t quan tr ng trình s n xu t kinh doanh nên khu ngh mát r t quan tâm tr ng úng m c n trình chun mơn, l c trình văn hóa nói chung Ch t lư ng lao ng c th hi n trình c p; ... I PHÁP CƠ B N NH M NÂNGCAO CH T LƯ NG D CH V T I B PH N L TÂN KHU NGH MÁT ANA MANDARA 65 4.2.1 C i ti n nângcao ch t lư ng s v t ch t k thu t 65 4.1.2 Nângcao ch t lư ng i ngũ nhân...
... LUẬN VÀQUANĐIỂM 1.1 QUAN NIỆM VỀ CÔNG TÁC TƯ TƯỞNG, CHẤTLƯỢNGCÔNG TÁC TƯ TƯỞNG CỦA TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG (CẤP XÃ) 1.1.1 Quan niệm công tác tư tưởng công tác tư tưởng tổ chức sở đảng * Tư tưởng công ... làm sở cho việc nângcaochấtlượngcông tác tư tưởng TCCSĐ (cấp xã) vùng đồng bào dân tộc Ýt người thuộc tỉnh Bắc Trung Bé - Đưa giải pháp, kiến nghị nhằmnângcaochấtlượngcông tác tư tưởng ... - Chấtlượngcông tác tư tưởng TCCSĐ tiêu chí đánh giá chấtlượngcông tác tư tưởng TCCSĐ cấp xã Khi đề cập đến chấtlượngcông tác tư tưởng Đảng bao hàm nội dung chấtlượngcông tác tư tưởng...
... đặc điểm: Chấtlượngphục vụ phụ thuộc vào sở vất chất kỹ thuật, chấtlượngphục vụ phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên trực tiếp, chấtlượngphục vụ đòi hỏi quáncao lúc, nơi, cho khách hàng nhân ... phương hướng giảiphápchủyếu tăng cường, nângcaochấtlượngphục vụ công ty năm 2011 năm Phương pháp nghiên cứu Báo cáo hoàn thành dựa sử dụng phương pháp nghiên cứu chủyếu sau: Phương pháp nghiên ... thi cao 1.1.3 Chấtlượngchấtlượngphục vụ kinh doanh khách sạn 1.1.3.1 Khái niệm chấtlượngchấtlượngphục vụ * Khái niệm chất lượng: Chấtlượng vấn đề khó xác định trừu tượng, phụ thuộc vào...
... ngũ cán địa phơng đợc đào tạo,bồi dỡng nângcaotrình độ chuyên môn nghiệp vụ, lựccông tác để đáp ứng nhiệm vụ đợc giao chuẩn hoá đội ngũ cán công chức sở Khó khăn: Đảng quyền địa phơng cha có ... thuật, đời sống nhân dân ngày đợc nâng cao, kinh tế ổn định Nhiều sở hạ tầng, thiết chế văn hoá hệ thống giao thông nông thôn bớc đợc hàon thiện theo hớng đạihoá Đảng quyền địa phơng quan tâm đến ... khơng biết sử dụng vào m ục đích kinh tế Báo cáo thực tập Hoàng Thị Thanh Nhàn K49b_KHQL §ội ngũ cán thiếu số lượng, khơng đào tào bản, ,mà chủyếu họ làm theo kinh nghiêm chủ yếu, nghiệp v ụ k ế...
... dụng nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ caonhằm khắc phục vấn đề nhâncông ty giảinângcaochất lợng phục vụ khách sạn 3.2.2 Cải tiến nâng cấp hệ thống sở vật chất kỹ thuật: Đây biện pháp ... ty Do đó, đòi hỏi công ty phải luôn ý đến việc cải tạo, đổi sở vật chất kỹ thuật có khả ngày nângcaochất lợng phục vụ 43 Chơng Phơng hớng giảiphápchủyếúnhằmnângcaochất lợng phục vụ kinh ... cho cán nhân viên Có hình thức khen thởng kỷ luật kịp thời, nghiêm minh nhằmnângcaochất lợng phục vu - Tổ chức lao động hợp lý, khoa học nhằm phát huy lực cá nhânnhân tố góp phần nângcao suất...
... trị chất lợng 44 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Với giảipháp CBNV công ty đợc nângcao số lợng chất lợng Nhận thức cán quản lý chất lợng thành viên khác Công ty chất lợng đợc nângcao > trình ... ngày cao nhu cầu tăng trởng , phát triển Công ty tơng lai Kế hoạch hóanguồnnhânlực dúp cho công ty nắm bắt đợc trình độ học vấn , trình độ chuyên môm ngời , tiềm cần khai thác để nângcaochất ... III Một số giảiphápchủyếunhằmnângcaochất lợng cung cấp dịch vụ Và viễn thông Công ty FPT Công ty thâm gia vào hạot động cung cấp dịch vụ Internet đợc năm kể từ năm 1997 Trong khoảng...
... h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p 21 2.2.4 Phương th c h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p 26 2.2.5 Nguyên t c h tr nângcao ch ... h tr nângcao ch t lư ng nhân l c khu công nghi p t nh B c Ninh 91 4.2 Các gi i pháp h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c 94 4.2.1 Quan ñi m, m c tiêu hư ng phát tri n Khu công ... n NNL nângcao CLNNL cho ñ i ngũ cơngnhân có tay ngh cao m t u ki n quan tr ng ñ thu hút d án ñ u tư vào KCN, nh t nh ng d án có cơng ngh cao Th hai, s tăng nhanh v d án ñ u tư nângcao trình...
... Trường Đại Học Lạc Hồng, yếu tố chủyếu từ mơi trường nội bên ngồi Trường có ảnh hưởng Đồng thời đưa giảipháp định hướng nhằmnângcaochấtlượng đào tạo nhânlực chuyên ngành này, góp phần nângcao ... triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho đất nước nói riêng Giáo dục bậc Đại Học đóng vai trò quantrọng việc phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao đất nước, thay đổi lớn lĩnh vực giáo dục bậc Đại ... diện, phân tích đánh giá bao gồm yếu tố chủyếu sau: Các nguồnlực tổ chức: Nguồnnhânlực (quản lý, thừa hành), nguồnlực vật chất (vốn đầu tư, sở vật chất) , nguồnlực vơ hình (danh tiếng, nhãn...
... nước ta ngày sâu rộng 1.1.2 Quan niệm nhânlực đặc điểmnhânlực Hải quan: 1.1.2.1 Quan niệm nguồnnhânlựcnhânlực Hải quan: * Quan niệm nguồnnhân lực: Nguồnnhânlựcquan niệm rộng, phong phú ... 1.2.1 Quan niệm chấtlượngnângcaochấtlượngnhânlực Hải quan: .20 1.2.2 Nội dung nângcaochấtlượngnhânlực Hải quan hội nhập kinh tế quốc tế: 21 1.2.2.2 .Nâng cao thể chất ... .67 3.1.2.2 Mục tiêu, yêu cầu nângcaochấtlượngnhânlực Hải quan Thành phố Hà Nội 71 3.2 Nhữnggiảiphápchủyếunhằmnângcaochấtlượngnhânlực Hải quan Thành phố Hà Nội thời gian...
... mô 1.4 nhân tố ảnh hởng đến chất lợng tín dụng XNK Muốn đa giảipháp xác, đắn kịp thời để nângcaochất lợng tín dụng xuất nhập trớc hết phảI tìm hiểu phân tích đợc nhân tố ảnh hởng đến chất lợng ... hệ nhân tố chủquan hay khách quan, nhng chủyếunhân tố khách quan ngoàI dự đoán doanh nghiệpTrong sản xuất kinh doanh, rủi ro phát sinh dới nhiều hình tháI khác nhau: thiên tai, hoả hoạn, lực ... nặng lãi Ngày nay, điều kiện kinh tế thị trờng đại, chất tín dụng thay đổi quy mô khối lợng, hình thức mà chịu ảnh hởng nhiều yếu tố kinh tế - xã hội Những thay đổi chủyếu ảnh hởng trực tiếp...
... hoàn thiện nângcaochất lợng phục vụ a ý nghĩa kinh tế Hoàn thiện nângcaochất lợng phục vụ làm tăng hiệu kinh tế Đây ý nghĩa quantrọng mục đích cuối giảipháp kinh doanh hiệu kinh tế Chất ... cha caoCông ty nên khuyến khích nhân viên học thêm để nângcaotrình độ chuyên môn trình độ nghiệp vụ, đặc biệt đặc điểm tâm lý khách hàng trình độ ngoại ngữ nhân viên - Chính sách khen thởng, ... ảnh hởng lớn đến chất lợng phục vụ nh công tác quản lý - Về đội ngũ lao động: Trình độ ngoại ngữ nhân viên thấp, chủyếu biết tiếng Nga trớc chủyếuphục vụ cho chuyên gia Anh Chuyên môn chủ yếu...
... qu c dân 13 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Nângcao ch t lư ng ph c v m t công c giúp nhà kinh doanh nângcao ch t lư ng công tác t o n ch n i ngũ lao Nângcao ch t lư ng ph c v t o i u ki n thúc ... h i Nângcao ch t lư ng ph c v bi n pháp tăng cư ng y u t ngh ngơi tích c c v m t tinh th n, v t ch t ng th i nângcao t m hi u bi t, trình dân trí kinh nghi m cho khách du l ch Góp ph n vào ... qu cơng vi c, l c cán b s c nângcaoCông ty c ph n d ch v du l ch Tr n Quý Cáp hi n có 15 ngư i có trình i h c chi m 22,2% 36 ngư i có trình l i cơngnhân viên có trình trung c p chi m 28,6%...
... mô 1.4 nhân tố ảnh hởng đến chất lợng tín dụng XNK Muốn đa giảipháp xác, đắn kịp thời để nângcaochất lợng tín dụng xuất nhập trớc hết phảI tìm hiểu phân tích đợc nhân tố ảnh hởng đến chất lợng ... hệ nhân tố chủquan hay khách quan, nhng chủyếunhân tố khách quan ngoàI dự đoán doanh nghiệpTrong sản xuất kinh doanh, rủi ro phát sinh dới nhiều hình tháI khác nhau: thiên tai, hoả hoạn, lực ... nặng lãi Ngày nay, điều kiện kinh tế thị trờng đại, chất tín dụng thay đổi quy mô khối lợng, hình thức mà chịu ảnh hởng nhiều yếu tố kinh tế - xã hội Những thay đổi chủyếu ảnh hởng trực tiếp...
... kinh tế Những thực trạng nguyên nhân với tham khảo kinh nghiệm nước giới cho thấy nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcyêu cầu thiết Xuất phát từ quanđiểmnângcaochấtlượngnguồnnhânlực đồng ... hệ thống y tế theo hướng công hiệu để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày caonhân dân qua trực tiếp nângcao trực tiếp nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcQuanđiểmcông khơng có nghĩa ngang ... yếunângcaotrình độ văn hóa chun mơn kỹ thuật cho nguồnnhânlực Xuất phát từ quanđiểm vai trò giáo dục đào tạo nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, số phương hướng chủyếu đổi hệ thống giáo dục...
... phương hướng giảiphápnhằmnângcaochấtlượngcơng tác quản trị tiêu thụ hàng hố cơng ty thời gian tới sau: 3.2.1 Đối với cơng tác hoạch định tiêu thụ hàng hố Để nângcaochấtlượngcông tác hoạch ... sánh để thấy mặt ưu điểm, mặt tồn nguyên nhân Dựa sở lý lụân để xác định biện pháp, chiến lược thực nhằmgiải tồn từ nângcaochấtlượngcơng tác quản trị tiêu thụ hàng hoánângcao hiệu hoạt động ... có nghiệp vụ, lựctrình độ định Chútrọngnângcao hiệu bán hàng nhân viên, coi yếu tố định thành công hoạt động bán hàng đồng thời quan tâm đến công tác khen thưởng, hoa hồng cho nhân viên góp...