... triển nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực giữ vai trò định nghiệpcôngnghiệphóađạihóa nớc ta - Giáo dục đào tạo giữ vai trò định đến chất lợng nguồnnhânlực Giáo dục đào tạo có nhiệm vụ nâng ... côngnghiệphóađạihóa - Phát huy nguồnnhânlực ngời vấn đề chiến lợc trình đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihóa Thực trạng nguồnnhânlựctrìnhcôngnghiệphóađạihóa nớc ta 3.1 Số lợng lao động ... Nam trình đẩy mạnh công nghiệp, hóađạihóa - Con ngời vừa mục tiêu, vừa động lựctrình đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihóa - Con ngời vừa sản phẩm, vừa chủ thể trình đẩy mạnh côngnghiệphóa đại...
... Chơng I: Nguồnnhânlực - chất lợng nguồnnhânlực ,sự cần thiết phải nângcaochất lợng nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực có nhiều cách hiểu: - Nguồnnhân lực, ... xã hộ Chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực tiêu phản ánh trình ... cho việc nângcaochất lợng nguồnnhânlựcQuátrìnhcôngnghiệp hoá, đạihoá đất nớc xu hớng tất yếu lịch sử, trình trang bị kỹ thuật công nghệ đại kinh tế quốc dân lĩnh vực nguồnnhânlực tạo...
... Ch¬ng I: Nguồnnhânlực - chất lợng nguồnnhânlực ,sự cần thiết phải nângcaochất lợng nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực có nhiều cách hiểu: - Nguồnnhân lực, ... cho việc nângcaochất lợng nguồnnhânlựcQuátrìnhcôngnghiệp hoá, đạihoá đất nớc xu hớng tất yếu lịch sử, trình trang bị kỹ thuật công nghệ đại kinh tế quốc dân lĩnh vực nguồnnhânlực tạo ... cách nângcaochất lợng nguồnnhânlực Thực trạng chất lợng nguồnnhânlực Dựa theo cách đánh giá chất lợng nguồnnhânlực thông qua số tiêu chủyếu ta rút số vấn đề chất lợng nguồnnhânlực 3.1...
... nhân l c khu công nghi p 21 2.2.4 Phương th c h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p 26 2.2.5 Nguyên t c h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công ... tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p 17 2.2.2 S c n thi t h tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p 19 2.2.3 N i dung b n h tr nângcao ... tr nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c khu công nghi p B c Ninh 50 4.1.1 Khái quát chung v hi n tr ng ngu n nhân l c t i khu công nghi p B c Ninh 50 4.1.2 Các n i dung v h tr nâng cao...
... biện pháp nângcao hiệu sử dụng nguồnnhânlựccông ty TNHH Thảo Nguyên xếp người vào vị trí đào tạo Có kết làm việc t hiu qu caoCông ty có nguồnnhânlực trẻ, khoẻ Tuy nhiên, nguồnnhânlực cha ... chuyên nghiệp đào tạo công ty hay qua khoá học nớc Xây dựng chơng trình tuyển dụng đào tạo nguồnnhânlực trẻ theo tiêu chuẩn ISO, tuyển nhân viên trình độ, giỏi nghiệp vụ công tác, có hiệu chất ... QT902N Trang 10 Một số biện pháp nângcao hiệu sử dụng nguồnnhânlựccông ty TNHH Thảo Nguyên việc công cụ hữu hiệu giúp công ty có tinh giảm biên chế nhằmnângcao hiệu sản xuất kinh doanh Chính...
... NGUỒNNHÂNLỰC 1.Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp trạng thái định thể mối quan hệ yếu tố cấu thành chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực không ... nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Để thực nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcCơng ty việc làm thiết yếu phải kiện tồn cơng tác quản trị nguồnnhânlựcCơng ty Đây yếu tố sống có tính chất định ... tổng hợp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Vì vậy, để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cần phải có biện pháp khai thác điểm mạnh khắc phục, hạn chế mặt yếucơng tác quản trị nguồnnhân lực, đào...
... dựa nguồnlựcchủ yếu, là: nhânlực (nguồn lực ngƣời), vật lực (nguồn lực vật chất: nhà xƣởng, máy móc thiết bị, mặt ), tài lực (nguồn lực tài chính, tiền tệ) Song, có nguồnlực ngƣời tạo động lực ... khác Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlựctrình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần ... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồn lực...
... ứng trìnhcôngnghiệp hoá, đạihoá đất nớc Quátrìnhcôngnghiệp hoá- đạihoá tất yếu lịch sử, trình trang bị kỹ thuật công nghệ đại cho kinh tế quốc dân Một kinh tế muốn đạt tốc độ tăng trởng cao, ... trình đô thị hoá nh tợng toàn cầu Điều dẫn đến thay đổi sâu sắc chất lợng dân c Đô thị hoá gắn chặt với trìnhcôngnghiệp hoá- đạihoá đòi hỏi phải nângcaochất lợng nguồn lao động Vai trò nguồn ... đỉnh cao 70% vào năm 2009 Đó tiềm hội lớn nguồnnhânlực thách thức lớn công tác đào tạo, bồi dỡng phân bổ để đáp ứng nhu cầu nhânlực đất nớc côngcôngnghiệp hoá- đạihoá đất nớc 3.2 Nguồn...
... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồnlực ... khác Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlựctrình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần ... Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, Luận văn: "Nâng caochấtlượngnguồnnhânlực cho Khu côngnghiệp tỉnh Bắc Ninh đến 2020" cơngtrình nghiên...
... dựa nguồnlựcchủ yếu, là: nhânlực (nguồn lực ngƣời), vật lực (nguồn lực vật chất: nhà xƣởng, máy móc thiết bị, mặt ), tài lực (nguồn lực tài chính, tiền tệ) Song, có nguồnlực ngƣời tạo động lực ... khác Thứ hai, nguồnnhânlực đƣợc hiểu tổng thể nguồnnhânlực cá nhân ngƣời Với tƣ cách nguồnnhânlựctrình phát triển, nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời có khả sáng tạo cải vật chất tinh thần ... động Nguồnnhânlựcnguồnlực ngƣời Nguồnlực đƣợc xem xét hai khía cạnh Trƣớc hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân ngƣời, khác nguồnlực ngƣời nguồn lực...
... chấtlượngnguồnnhânlựcnhân tố ảnh hưởng đến nângcaonguồnnhânlực khu côngnghiệp tỉnh Bắc Ninh năm gần đây, từ đưa giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cho KCN nhằm tạo nguồnnhân ... giá khác chấtlượng sản phẩm - Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Thuật ngữ nângcaochấtlượngnguồnnhânlực hàm ý việc thực hoạt động dẫn đến thay đổi nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tăng ... với nângcaochấtlượngnhânlực có Đó biểu tăng lên trí lực, thể lực tâm lực cá nhân người Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, mặt tạo nhân có khả việc đáp ứng nhu cầu sử dụng nhânlựcchất lượng...
... dung phát triển nguồnnhânlực bao gồm: - Phát triển nguồnnhânlực mặt số lượng; - Phát triển nguồnnhânlực mặt chấtlượng 1.1.2.1 Phát triển nguồnnhânlực mặt số lượngNguồnnhânlực quốc gia, ... dụng nguồnnhânlực số lượngchấtlượng thời gian sử dụng; việc nângcao hiệu sử dụng nguồnnhânlực đồng với: - Nângcao hệ số sử dụng số lượngnhân lực; Nângcao hiệu suất sử dụng nhân lực, hay ... là, xem xét nguồnnhânlực góc độ nguồnlực người – yếu tố định phát triển xã hội; hai là, nguồnnhânlực bao gồm số lượngchất lượng, mặt chấtlượng thể trí lực, nhân cách, phẩm chất đạo đức,...