... CHƯƠNG HOẠCH ĐỊNH CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂN & ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁPTHỰCTHICHIẾNLƯỢCCỦACÔNGTYDƯỢCSÀIGÒN ĐẾN NĂM 2020 42 3.1 ChiếnlượcpháttriểnCôngtyDượcSàiGòn đến năm 2020: ... 3.1.5 Kết luận: 52 3.2 MộtsốgiảipháphỗtrợviệcthựcthichiếnlượcpháttriểncôngtyDượcSài Gòn: .52 3.2.1 Xây dựng đồ chiếnlược cấp tổ chức: 52 3.2.2 Xây ... tydượcSàiGòn - Phạm vi nội dung: Nghiên cứu hoạch định chiếnlược để pháttriểnCôngtyDượcSàiGòn - Phạm vi không gian: Tập trung nghiên cứu chiếnlượcpháttriểnCôngtyDượcSàiGòn địa...
... PHÒNG KINH DOANH CÔNGTY I N L C KIÊN GIANG 42 2.1 VÀI NÉT SƠ LƯ C V CÔNGTY I N L C KIÊN GIANG 42 2.1.1 T ng quan v Côngty i n l c Kiên Giang .42 iv 2.1.2 Ch c Côngty iên l c Kiên ... c Côngty i n l c Kiên Giang Phương pháp nghiên c u Phương pháp gi i quy t v n tài s nghiên c u phương pháp ngành i n Trong : T vi c phân tích làm rõ khái ni m v BSC, áp d ng công c vào Côngty ... d ng Th i m cân b ng cho Côngty óng tàu Nha Trang nh m m c tiêu chi n lư c năm t i T BSC năm 2012 cho Côngty s thi t l p t c ó, thi t l p m c tiêu chi n lư c Côngty xây d ng BSC cho nh ng...
... ăk Nông Côngty TNHH TV S a ch a B o dư ng Côngty TNHH TV Mai Linh L t Côngty TNHH TV An Ninh Vinh Quang Côngty TNHH TV Mai Linh B o L c Côngty TNHH TV Mai Linh V n t i t c hành Côngty TNHH ... Ban qu n lý d án; 16 Côngty trách nhi m h u h n thành viên (15 côngty nư c 01 côngty t i Nam Lào - t nh Champasack); 02 côngty tham gia góp v n u năm 2003, nhu c u v phát tri n kinh doanh, ... Khánh Hòa Cty TNHH 1TV Du l ch Mai Linh Cà Ná Côngty TNHH TV Mai Linh Phan Rang Cty TNHH TV D ch v Du l ch Sao Mai Côngty TNHH TV Mai Linh ăk Lăk Trung tâm D y Ngh Mai Linh NTB&TN Côngty TNHH...
... - L uc ab c u phát sinh công vi ngu n g c rõ ràng tuân th c thu th c xu t phát t yêu ng nghiên c u Các s li u có c k t qu trình bày lu c trình nghiên c u trung th c công b N u phát hi n có b ... Vi Tính MIS Phòng Tài Chính 30 Côngty cho 2.1.3 - sau: a b c d 75% 20% 5% 100% Báo cáo phân tích doanh thu) 31 2.1.4 tài B ng 2.2: B ng T ng K t Tài S n Côngty CTTC Qu c t Ngày 31/12/2011 Ch ... Trung tâm Thông tin 10% 100% 2.3 2.3.1 côngty 40 2.3.2 nhân viên 2.3.3 th 2.3.4 41 2.3.5 42 + + th nhân viên + + + 43 công 44 3.1 3.1.1 3.1.2 công 3.1.3 ...
... chung công ty, thi u kết nối Chương 3: XÂY DỰNG CÁC BƯỚC PHÁTTRIỂN BSC Các bước xây dựng thẻ BSC c Xác lập Bản đồ chiếnlượccôngty Xây dựng mục tiêu thước đo cho khía cạnh nh thẻ điểm với chiến ... phần Cải tiến quy trình Kỹ thu nhập Chiếnlược Tăng trưởng doanh thu t Xác lập Bản đồ chiếnlược - Khía cạnh tài F1-Tăng Giá trị côngtyChiếnlượcChiếnlược tăng trưởng suất doanh thu F5 Dẫn ... phương pháp thẻ điểm cân phù hợp với Côngty Xuất Nhập Thuốc Giúp côngty đo lường tài sản vô hình hữu hình để sử dụng hiệu hoạt động kinh doanh côngty Phương pháp nghiên cứu Sử dụng phương pháp...
... Xem xét chiếnlượcthựcthichiếnlược hoạt động 27 1.3.3 Bước 3: Xây dựng đồ chiếnlược cho côngty 27 1.3.4 Bước 4: Pháttriểnsố đo lường cốt lõi (KPIs) 31 1.3.5 Bước 5: Pháttriển ... cách chiếnlượcthựcthichiếnlược Nguyên nhân thứ hai côngty Navico chưa có công cụ để đánh giá kết hoạt động công ty, nhân viên toàn diện với tiêu chuẩn đánh giá việcthựcthichiếnlược cụ ... đến việc xây dựng BSC cho Côngty Navico 50 17 Hình 2.3: Bảng đồ chiếnlượcCôngty Navico 61 18 Hình 2.4: Các bước thựcthi BSC cho Côngty Navico 73 19 Hình 2.5: Kết thựcchiến lược...
... bư c th c thi BSC rào c n th c thi BSC , ñ t o ti n ñ cho vi c phát tri n m t h th ng th ñi m cân b ng cho Agribank Đà N ng Phương pháp nghiên c u Phương pháp th ng kê phân tích Phương pháp ph ... chi n lư c kinh doanh c p côngty th c hi n m t cách h u hi u (PGS.TS Lê Th Gi i c ng s , 2007) 1.1.2 Th c thi chi n lư c Th c thi chi n lư c cách th c mà m t côngty t o s p ñ t có tính t ch ... y u t trên, t o ñ ng l c cho nhân viên s công b ng công tác ñánh giá k t qu ho t ñ ng , Ngân hàng c n ph i áp d ng m t công c m i – m t công c ñánh giá công b ng hơn, hi u qu toàn di n H th ng...
... Quy trình Nghiên Phát - phát - Nghiên PhátcơngPhátcơng nhà cung - báo khách sốt cung - Chi phí cung - Giao hàng - Chu - làm Phân Marketing & - lý - hàng lý hàng - Giao hàng - Phát khách hàng ... 25 26 1.5.4 Phát lõi (Key Performance Indicators - KPIs): [3] SMART[4] [5] 1.5.5 Phát trình hành : ( Key Performance Actions ) 27 B (KPAs) phát t 1.5.6 28 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 Phát t : 29 1.6.4 ... Xem xét giá lõi 19 1.5.2 20 1.5.3 21 1.5.4 Phát lõi (Key Performance Indicators - KPIs): 26 1.5.5 1.5.6 Phát trình hành ( Key Performance Actions ) 26 27 1.6...
... d ng công c ng BSC chi c phát tri n c a aM ,T n Hilton, côngty s n xu t Ô tô ôtô Volkswagen, Brazil, Yahoo, Google, Apple, CitiBank, T i Côngty D ch v chuy n phát nhanh UPS c a M Côngty D ... giúp ch công vi c c ng chung c ng th c b hi u sai m b o chi c kh thi rõ vi c phân b ngu n l c c a côngty nh m th hi cho t n m c tiêu chi c 6: Phân t ng BSC xu ng c c c a côngty i: công ty, ti ... BSC, côngty nh n di n rõ khách hàng phân khúc th a ch c nh tranh Nh ng mà h i di n cho ngu n l c s cung c p thành ph n doanh thu m c tiêu tài c a côngty Vi n c nh khách hàng cho phép công ty...
... áp dụng BSC, công nhân côngty nhận thức rõ mục tiêu mà côngty hƣớng tới hiểu đƣợc đóng góp cá nhân có ảnh hƣởng nhƣ tới khách hàng kết hoạt động cuối côngty BSC hạn chế côngtyviệc đáp ứng ... cho việc hoàn thành chiến lƣợc chung côngty phạm vi mà đảm trách Ba cấp chức năng: Đây nơi tập trung hỗtrợ cho chiến lƣợc côngtychiến lƣợc cấp sơ kinh doanh Cấp xây dựng chiến lƣợc cụ thể theo ... giá trị đạt đƣợc tƣơng lai, côngty cần phải xác định chiến lƣợc để thực đƣa côngty đạt đến tầm nhìn Thông thƣờng, côngty có từ đến chiến lƣợc trung hạn (2-4 năm) để thực đƣợc điều nêu tầm nhìn...
... áp dụng BSC, công nhân côngty nhận thức rõ mục tiêu mà côngty hƣớng tới hiểu đƣợc đóng góp cá nhân có ảnh hƣởng nhƣ tới khách hàng kết hoạt động cuối côngty BSC hạn chế côngtyviệc đáp ứng ... chuyên nghiệp Mộtsố Ngân hàng thƣơng mại việt nam triển khai áp dụng hệ thống thẻ điểm cân để đo lƣờng chất lƣợng, hiệu công việc, thựcviệc chi lƣơng, thƣởng gắn với kết chất lƣợng côngviệc Các ... dựa kinh nghiệm mà cần phải có hệ thống công cụ quản trị hỗtrợ đắc lực, có giảipháp tổng thể hỗtrợ hoạch định, đo lƣờng, giám sát hiệu hoạt động quản trị chiến lƣợc hoạt động kinh doanh Hiện...
... chiếnlược cho côngty Chúng ta hiểu đồ chiến lƣợc việc trình bày sơ đồ trang giấy điều côngty phải làm tốt phƣơng diện để thựcthi thành côngchiến lƣợc Ví dụ, phƣơng diện Tài chính, côngty ... cho việc hoàn thành chiến lƣợc chung côngty phạm vi mà đảm trách Ba cấp chức năng: Đây nơi tập trung hỗtrợ cho chiến lƣợc côngtychiến lƣợc cấp sơ kinh doanh Cấp xây dựng chiến lƣợc cụ thể theo ... giá trị đạt đƣợc tƣơng lai, côngty cần phải xác định chiến lƣợc để thực đƣa côngty đạt đến tầm nhìn Thông thƣờng, côngty có từ đến chiến lƣợc trung hạn (2-4 năm) để thực đƣợc điều nêu tầm nhìn...
... cần thi t [1] K 1.1.2 Thựcthichiếnlược Khi côngty lựa chọn chiếnlược để đạt mục đích nó, chiếnlược ̣C cần phải đưa vào thựcthiThựcthichiếnlược cách thức mà côngty tạo O đặt có tính ... đuổi chiếnlược cách ̣I H hữu hiệu Việcthựcthichiến lược, côngty cần tập trung vấn đề chính: 1.1.2.1 Thi t kế cấu trúc tổ chức Đ A Chiếnlượcthựcthi thông qua cấu tổ chức, việcthựcthichiến ... ĐIỂM CÂN BẰNG TRONG TRIỂN KHAI THỰCTHICHIẾNLƯỢC .4 ̣I H 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CHIẾNLƯỢC VÀ THỰCTHICHIẾNLƯỢC 1.1.1 Khái niệm chiếnlược Đ A 1.1.2 Thựcthichiếnlược 1.2...
... chiếnlược cho côngty Chúng ta hiểu đồ chiếnlượcviệc trình bày sơ đồ trang giấy điều côngty phải làm tốt phương diện để thựcthi thành côngchiếnlược Ví dụ, phương diện Tài chính, côngty ... lai, côngty cần phải xác định chiếnlược để thực đưa côngty đạt đến tầm nhìn Thông thường, côngty có từ đến chiếnlược trung hạn (2-4 năm) để thực điều nêu tầm nhìn sứ mệnh 1.4.2 Xem xét chiến ... xét chiếnlượcthựcthichiếnlược hoạt động Các chiếnlược sau xác định có đồng thuận đội ngũ quản lý cấp cao côngty truyền trải đến phận, nhân viên côngty Những thông điệp chiếnlược cụ thể...
... xét chiếnlượcthựcthichiếnlược hoạt động 17 1.4.3 Xây dựng đồ chiếnlược cho côngty 17 1.4.4 Pháttriểnsố đo lường cốt lõi (Key Performance Indicators - KPIs) 18 1.4.5 Pháttriển ... phác thảo biểu đồ chiến lược, thựcthichiếnlược tổ chức Và tổ chức tiến hành kiểm soát việcthựcthichiếnlược theo BSC để hành động chiếnlượchọ hữu hiệu hiệu quả, chiếnlược đưa ban đầu ... côngty cần phải xác định chiếnlược để thực đưa côngty đạt đến tầm nhìn Thông thường, côngty tế có từ đến chiếnlược trung hạn (2-4 năm) để thực điều nêu tầm nhìn sứ mệnh h 1.4.2 Xem xét chiến...
... 51 2.5 .Thực trạng công tác đánh giá thựccôngviệccôngty ULI VN 61 2.5.1 Công tác đánh giá thựccôngviệc 61 2.5.2 Ứng dụng số KPI công tác đánh giá côngviệc ULIVN 64 ... phương pháp đánh giá nhân như: “Đo lường mức độ thỏa mãn với côngviệc kết thựccôngviệc nhân viên côngty International SOS Việt Nam’ Chuyên đề “Hoàn thi n phương pháp đánh giá thựccôngviệcCông ... thựccôngviệc khác Mặc dù có nhiều cách nói khác hiểu đánh giá thựccôngviệc Vậy, Côngviệc tất nhiệm vụ thực NLĐ tất nhiệm vụ giống thựcsố NLĐ”[Giáo trình QTNL, trang 44] Còn thựccông việc...
... quí, tiến độ côngviệctriển khai kiểm soát côngviệctriển khai mau có kết cụ thể “Tất nhiên, việc cần hỗtrợ hệ thống thông tin, quản trị tốt côngty , ông Phước nói thêm Kết luận: Việc áp dụng ... Balanced Scorecard giảipháp tốt cho vấn đề trên, giúp côngty chuyển tầm nhìn chiếnlược thành mục tiêu thước đo cụ thể từ cho phép việc đánh giá thành hoạt động côngtythực tốt Thành tích ... cải thi n không ngừng mắt xích khác kết nối tầm nhìn chiếnlược với marketing, hệ thống điều hành tài Trước hết chiếnlượccôngty kiểm tra khả nuôi dưỡng tầm nhìn hay không Sau chiếnlược chiến...