... tựcó 1.2.1.1. Các qui định của NHNN về quản lý vốntựcó Khi muốn thực hiện việc gia tăngvốntự có, các ngân hàng thương mại phải tuân thủ các quy định của nhà nước về quản lý vốntựcó ... 1.1.4.2 .Vốn cấp 2 (Vốn tựcó bổ sung) 11 1.2. Các phương pháp tăngvốntựcó của NHTMCP 14 1.2.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn phương pháp tăngvốntựcó 14 1.2.1.1. Các quy định của ... giá vào vốn điều lệ của mình. Tuy nhiên tăngvốntừ phương cách này chỉ tăng được vốn điều lệ ở mức thấp so với các cách trên do các quỹ bị giới hạn tỷ lệ so với vốn tựcó cấp 1 và vốn điều...
... nguyên nhân buộc các NHTMCP phải tăngvốntựcó 25 2.1.1. Bối cảnh kinh tế trước yêu cầu tăngvốntựcó của các NHTMCP 25 2.1.2. Nguyên nhân buộc các NHTMCP phải tăngvốntựcó 27 2.1.2.1. ... pháp gia tăngvốntựcó của các NHTMCP tại Việt Nam - 5 - 2.3. Kết quả từ quá trình tăngvốntựcó của các NHTMCP 44 2.3.1. Ưu điểm 44 2.3.1.1. Quy mô vốntựcó của các NHTMCP đã tăng lên ... về vốntựcó Về khái niệm vốntựcó của ngân hàng thương mại, theo Luật các TCTD Việt Nam đã sửa đổi và bổ sung năm 2004, vốntựcó của Ngân hàng thương mại bao gồm: giá trị thực có của vốn...
... theo dõi các khoản công nợ.Kế toán vốn bằng tiền: Thực hiện các phần liên quan đến các nghiệp vụ ngân hàng, cùng thủ quỹ đi rút tiền, chuyển tiền, vay vốn tín dụng, lập các kế hoạch vay vốn tín ... địa bàn, thậm trí có công ty phải bỏ dỡ công trình không thể thi công tiếp do giá các loại vật liệu đều tăng vụt lợi nhuận không đủ bù chi phí khiến các công ty chao đảo có nguy cơ bị giải ... các loại sắt thép.g. Phòng kế toán tài chính: Có chức năng hạch toán độc lập, tập hợp các số liệu thông tin kinh tế, quản trị, quản lý toàn bộ công tác tài chính, kế toán, quản lý thu hồi vốn, ...
... sư có trình độ cao, các cử nhân có chuyên nghành đào tạo vững vàng hay các nhân viên có khả năng tranh luận cho đầu tư, công ty thường xuyên thực hiện cải tiền cáchìnhthức trả lương cho hiệu ... loại thực hiện công việc :Công ty không cóhìnhthức quản lý nhân viên người lao động theo hình thức chấm công ghi điểm. Nhân viên trong công ty được tự do làm việc theo đúng giờ hành chính ... về cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp tăng do có nhiều doanh nghiệp được thành lập với điều kiện là cán bộ phải có trình độ từ Đại học trở lên. Nhu cầu tăng nhanh và các doanh nghiệp mới được...
... sản phẩm không phải là hình thức tối ưu. Hình thức trả lương theo sản phẩm gồm cáchìnhthức trả lương: 1.3.2.1. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Hình thức trả lương này được ... 46B16Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hình thức trả lương này về cơ bản là cáchìnhthức trả lương sản phẩm kể trên kết hợp với cáchìnhthức tiền thưởng.Khi áp dụng hìnhthức trả lương này, toàn bộ ... nay, các doanh nghiệp buộc phải hoàn thiện mình, cũng như hoàn thiện cáchìnhthức trả lương cho phù hợp với những biến động đó. Từ những phân tích ở trên cho thấy hoàn thiện cáchình thức...
... cáchìnhthức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l-ơng.Chơng II. Phân tích, đánh giá thực trạng cáchìnhthức ... trả lơng sản phẩm có thởng: Khái niệm : Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng là chế độ trả lơng theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thởng nếu công nhân đạt đợc các tiêu chuẩn thởng ... công tác tiền lơng và cáchìnhthức trả l-ơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu.Ch ơng III : Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và cáchình thức trả lơng tại Công...
... tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển, đợc thể hiện trên sự tăng trởng của các chỉ tiêu qua các năm. Đặc biệt trong năm 2001 đà có sự tăng trởng vợt bậc hơn các ... hết các loại trình độ đều có sự tăng lên số lợng lao động, cũng nh chất lợng lao động. Một mặt nó phản ánh sự tăng trởng về 23Việc bố trí lao động của Công ty mang tính linh hoạt do các đội tự ... doanh nghiệp, để có thể tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trờng, mỗi doanh nghiệp phải tìm cho mình một hớng đi đúng, một cách thức trả công thích hợp. Hoàn thiện cáchìnhthức trả công...
... khích ngời lao động.3.3.2. Cáchìnhthức tiền thởng. Các hìnhthức tiền thởng là các loại tiền thởng hiện đang áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay: Các hìnhthức đó là:- Thởng giảm ... xét: Hìnhthức trả lơng này quán triệt đầy đủ hơn nguyên tắc trả theo số lợng, chất lợng lao động. Hìnhthức này có tác dụng nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần hợp tác và phối hợp có hiệu ... thể nhng còn có sự chênh lớn giữa lơng của bộ phân gián tiếp và lơng của bộ phận trực tiếp.Công ty áp dụng 2 hìnhthức trả lơng sau:- Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.- Hìnhthức trả lơng...
... khoảng cách kinh tế giữa các vùng trong cả nước1.3. CÁCHÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG1.3.1. HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN Khái niệm: Hìnhthức trả lương theo thời gian là hìnhthức trả ... kỷ luật lao động.2.2.3. PHÂN TÍCH HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hìnhthức trả lương khoán cho các ca đóng bao xi măng1> Đối tượng áp dụng Hình thức trả lương này được áp dụng cho ... đang áp dùng hìnhthức trả lương theo thời gian. Do đó việc xác định đối tượng để trả lương theo hình thức này vẫn chưa hoàn toàn hợp lý.- Hìnhthức trả lương theo thời gian có nhược điểm...
... đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthức trả lơng trong công ty cơ khí tân hoàI. Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng đến cáchìnhthức trả lơng.1. Khái quát quá trình hình ... doanh dựa vào nguồn vốntựcó là chủ yếu ngoài ra còn huy động vốntừ nhiều nguồn khác nhau nh vốn vay từ ngân hàng, vốn vay từ các công ty tài chính khác gọi chung là nguồn vốn bổ sung.Trớc ... trong các doanh nghiệp hiện nay. Trong thực tế nhiều nơi đơn giá còn đợc tăng thêm do có một số phụ cấp khác, cáchìnhthức tiền lơng cũng khá phong phú v.v III. Sự cần thiết phải hoàn thiện các...