Phát triển nguồn nhân lực tại tập đoàn hòa phát

... tiễn phát triển nguồn nhân lực Chƣơng Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu Chƣơng Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát Chƣơng Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát ... niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực  Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát thông qua nghiên cứu thực nghiệm  Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa ... học sở lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, quản trị nhân lực - Các nghiên cứu thực tế nguồn nhân lực, phát triển nhân lực quản trị nhân lực doanh nghiệp lớn, tập đoàn nƣớc Bƣớc...

93
2,543
5

Phát triển nguồn nhân lực tại tập đoàn hòa phát

... tiễn phát triển nguồn nhân lực Chƣơng Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu Chƣơng Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát Chƣơng Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát ... nhân lực Tập đoàn Hòa Phát nội dung: công tác tuyển dụng, đào tạo, bố trí, trì phát triển nguồn nhân lực 3.2 Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát ... lực Tập đoàn Hòa Phát? Giải pháp nâng cao hiệu phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Hòa Phát? Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2.1 Mục tiêu chung Đề tài sâu nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn...

Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen Chuyên đề tốt nghiệp Võ TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế

... v công tác tác n d c tr ng công tác n d o o t i Hoa Sen Group i pháp, ki n ngh nh m s d ng hi u qu ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group LÝ LU N V CÔNG TÁC TÁC TUY N D T O NGU N NHÂN L C 1.1 Công tác ... t h n ch công tác n d ng t i Hoa Sen Group 45 2.5 Th c tr o t i Hoa Sen Group 45 o t o t i Hoa Sen Group 45 ix o ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group 51 2.6 o t i Hoa Sen Group ... Bi Bi 2.3 Bi 2.4 ng Hoa Sen Group Bi 2.5 ng Hoa Sen Group Bi 2.6 S bi ng nhân s Hoa Sen Group m nhân s Hoa Sen Group u gi ng Hoa Sen Group ng nhân s u 2011 ...

Phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực Việt Nam đến năm 2015

...

Báo cáo : Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

... Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 84 3.2.1 Mục tiêu phát triển Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến năm 2015 84 3.2.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông ... thông Việt Nam 86 3.2.3 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 87 3.2.4 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến ... nhân lực doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tập đoàn bưu viễn thông Việt Nam Chƣơng 3: Phương hướng giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông...

121
2,373
10

Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam

... phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 80 3.2 Quan điểm phương hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 84 3.2.1 Mục tiêu phát triển ... Viễn thông Việt Nam 44 2.2.2 Phân tích vấn đề phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông 47 2.3 Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông ... triển Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến năm 2015 84 3.2.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 86 3.2.3 Định hướng phát triển nguồn nhân...

Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt nam

... hình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt am thời gian qua 2.2.1 Bức tranh tổng thể nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt am Theo số liệu báo cáo Công đoàn Bưu điện Việt ... hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt am Trong phát triển nguồn nhân lực cần coi trọng nguyên tắc: - Phải coi phát triển nguồn nhân lực nội dung quan trọng chiến lược phát triển ... Chương THỰC TRẠ G PHÁT TRIỂ GUỒ HÂ LỰC Ở TẬP ĐOÀ BƯU CHÍ H VIỄ THÔ G VIỆT AM 2.1 Khái quát Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt am 2.1.1 Khái quát phát triển Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt am từ thành lập...

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tọa và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành

... s hoàn thi n công tác t o phát tri n ngu n nhân l c - Phân tích công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty c ph n T p oàn k ngh g Trư ng Thành - xu t m t s gi i pháp hoàn thi n công tác ... chung v công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i TTF 84 2.3.1 Nh ng thành t u công tác t o phát tri n ngu n nhân l c 84 2.3.2 Nh ng h n ch công tác t o phát tri n ngu n nhân l c ... o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p - Chương 2: Th c tr ng công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty c ph n T p oàn K ngh g Trư ng Thành - Chương 3: Gi i pháp hoàn thi n công tác...

một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt

... n d nhân tr c ti p s n xu t - Qu n lý gi i quy toàn công ty ng kinh doanh, d án công trình c công ty v công tác hành chính, t ng k lu t t i công ty ng toàn công ty, ki m tra, giám sát công tác ... h công vi c T o phát tri i hi u qu c o phát tri n ngu n nhân l c t i doanh nghi p 2.2.2.5 Ngu n tài Ngu n tài nhân l c Công ty hi hi phát tri n ngu n nhân l ty Vì th , n u công ty ho ngu n nhân ... ph n t tài: o phát tri n ngu n nhân l c doanh o phát tri n ngu n nhân l c t i công ty C p Vi t mc t i công ty C ph n t p Vi t - M t s gi i pháp c th nh m hoàn thi nhân l c t i công ty C ph n t...

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân phát

... 28 2.1.5.3 28 2.1.5.5 i .31 2.2 TH C TR NG TY C PH N T P T O TRI N L C .32 Thang Long University Library 2.2.1 Th c tr n ngu cc ph n t p 32 2.2.1.1 ... V TY C PH N T P T O TRI N NGU N L C 49 3.1.1 n s n xu t kinh doanh c n 2015- 2017 49 3.1.2 n ngu cc n 2015- 2017 .50 3.2 GI I TRI N NGU N CAO HI U QU L C TY ... m p V i nh ng n l ty, doanh thu c nghi c ng c u ti th y kh ng chi nm c v ng ch c 2.1.2 y c s n xu i nh d ng s cho th c bi ng mi n b c ut u chuy t ph c v 20 Thang Long University Library 2.1.3...

Luận văn một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân phát

“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015”

... Công ty COMIT, nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do xin lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015” ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân ... tạo phát triển nhân lực 105 v Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực 105 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY COMIT GIAI ĐOẠN 2009-2011...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010

... hai: công tác tổ chức đào tạo Công ty từ nội dung đào tạo không phù hợp, tà liệu đào tạo cũ kỹ, không lựa chọn giáo viên đào tạo hợp lý nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến kết đào tạo công nhân ... hướng phát triển Vì đóng góp tích cực vào phát triển Công ty, đáp ứng xu hướng phát triển chung Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hạn chế, tồn sau: - Chính sách đào tạo chưa ... Đào tạo xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, đào tao phải bám sát gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo thời kỳ phát triển Công ty đảm bảo lực CBCNV phải theo kịp với đà phát triển Công ty...

Xem thêm