tổng quan về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

... Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 Để có nhìn tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 ta dựa vào kết đào tạo ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT 10/ 10 2.1: Tổng quan Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty CP Dệt 10/ 10 Tên công ty : Công ... 2.2.1: Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 27 2.2.2: Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 29 2.3: Các nhân...

81
2,019
17

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển nguồn ... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực .19 1.1.4.1 Đào tạo công việc 19 1.1.4.2 Đào tạo công việc .21 1.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... đảo tạo lại giảm chi phí đào tạo Tuy nhiên việc đào tạo đại học công ty cần cử học trường quy Công ty có phương pháp đào tạo cho lao động sau: * Đào tạo công ty: Đào tạo công ty thường đào tạo...

61
547
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình xây dựng chơng trình giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nên tiến hành theo cỏc bớc sau đây: 1.3.2.1 Xỏc nh nhu cu v mc tiờu...

118
842
5

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Danh mục: Kế toán

... kiện quan trọng tác động trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Vì vậy, muốn tìm hiểu công tác đào tạo- phát triển phải tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công ty để ... tác đào tạo phát triển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạo phát triển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạo phát triển phòng tổ chức nhân xây dựng trình duyệt lên ban TGĐ Tổng giám ... cầu đào tạo Công ty - Xác định mục tiêu đào tạo - Đối tượng đào tạo - Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo thực - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Hiệu công tác đào...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Danh mục: Kế toán

... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... li nhun ca cụng ty cung cp cho nhng ngi cụng ty c c i hc hoc cụng ty t chc cỏc lp hc ti cụng ty hay xớ nghip thnh viờn Cụng ty lp qu o to v phỏt trin ngun nhõn lc, hng nm cụng ty cú k hoch cho ... 15 28 2 13 0 0 16 0 2 0 0 11 0 0 10 1 0 10 16 16 100 147 117 59 26 5 0 Trong cụng tỏc o to cụng ty rt quan tõm n vic nõng bc th cho cỏn b cụng viờn v lao ng cụng ty Trong nm 2007 va qua th kho,...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Kinh tế

... as maintaining the absorptive capacity of innovative firms, or a key part of the human resource management process and even improving the quantity and quality of future entrepreneurs Scientists ... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency)...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... LIÊN QUAN 2.1 Tầm quan trọng đào tạo phát triển Đào tạo phát triển giúp tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực tiếp tục giúp nhân viên để đạt mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân họ Đào tạo phát triển ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bitis 1.4 Mục tiêu nghiên cứu - Để biết hồ sơ người trả lời: Bối cảnh lịch sử, khung làm việc Tổ chức, chiến lược, nguồn nhân lực phát triển công ty ... động để phát triển khả tiềm để phát triển công ty Cuối cùng, xây dựng lòng tin khách hàng cốt lõi chiến lược Bitis 4.1.4 Quản lý phát triển nguồn nhân lực Đầu tư phát triển nguồn nhân lực sách...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Danh mục: Tiến sĩ

... Psychology: An International Review, 46, 4, 317-86 Investment, (2 010) , ‘Human Resource in VietNam’, April, 12-16 Jankowicz, A.D (2 010) , Business Research Projects (3rd Edition) London Thomson Learning ... (2012) Bartel A P and Sicherman N (2008) ‘Technological Change and The Skill Acquisition of Young Workers’ Journal of Labour Economics, 16(4), 718-755 Berry,J.K (2 010) ’ Linking management development ... Burnett, M.F, Carvalho, M.A, (2008) , "Factors Affecting Motivation to Transfer Training", International Journal of Training and Development, 2, 1, 2-16 Toffler, A (2 010) Powershift: Knowledge, Wealth...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NHIỆM NGƯỜI ĐƯỢC ĐÀO TẠO V ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo trình ... Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu đào tạo PHẦN III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI ... ĐÍCH, KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích Khái niệm đào tạo phát triển Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực III...

63
331
0

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Đồng thời phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm cải tiến đào tạo phát triển nguồn ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát ... tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Khi quan điểm Lãnh đạo thực coi trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc đầu tư cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp quan...

70
649
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Đồng thời phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm cải tiến đào tạo phát triển nguồn ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát ... tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Khi quan điểm Lãnh đạo thực coi trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc đầu tư cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp quan...

69
687
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn ... Điện lực 48 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC I ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 31 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực 31 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực ...

70
592
4

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... coi trọng công tác đào tạo phát triển người thỡ cỏc nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ưu tiên, bao gồm nguồn lực tài phi tài như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1.2.1.2 ... cán làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chất lượng đội ngũ cán làm công tác đào tạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công tác đào tạo phát triển Nếu người làm công tác đào tạo có đủ ... chọn phương pháp đào tạo nào, áp dụng cho đối tượng có ý nghĩa quan trọng Cú hai phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo công việc đào tạo công việc 1.3.2.1 Đào tạo công việc (O.J.T...

18
1,235
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... yếu tập trung vào đào tạo ngắn hạn II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Hình thành đội ngũ chuyên trách hoạt động đào tạo Công ty nên tiến hành thành ... sâu số lĩnh vực Công ty Chức Hội đồng đào tạo:  Thực quy trình đào tạo theo quy định Tổng Công ty, áp dụng phù hợp với tình hình thực tế Công ty  Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo ngắn hạn ... lao động Công ty có đánh giá xác mà hiệu hoạt động đào tạo mang lại KẾT LUẬN Nguồn nhân lực coi nguồn lực giữ vai trò quan trọng phát triển quốc gia với tổ chức Trong thời đại khoa học công nghệ,...

13
442
0

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2.4.1 Đào tạo doanh nghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đào tạo chỗ, đào tạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đào tạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đào tạo ... 2.4.3.2 Nguồn kinh phí - Theo kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ca nhng nm gn õy khách sạn: + Kinh phí cho đào tạo Đại học, Cao đẳng cho cán chủ chốt nhân viên bình quân 1.900.000đ với thời gian đào tạo ... tế cho thấy đào tạo phát triển nhân lực khách sạn Nikko H Ni nh sau: - Mở rộng nội dung đào tạo, tăng cờng chất lợng đào tạo - Tăng cờng sở vật chất, trang thiết bị - Khuyến khích nhân viên tự...

34
1,448
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Cơ khí - Vật liệu

... - Nguồn lực ngời quan trọng công ty Muốn phát triển đợc công ty trớc hết phải phát triển nguồn nhân lực Do đó, đòi hỏi công ty phải bỏ lợng chi phí lớn để đào tạo phát triển, hàng năm công ty ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân ... pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng phơng pháp đào tạo Đối với công nhân vào, để họ thích ứng với công việc, Công...

35
536
0

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

28
633
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

27
776
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... doanh khác Công ty có hiệu quả, bớc nâng cao đời sống cán công nhân viên toàn Công ty Cụ thể là: Bộ phận Văn phòng công ty nơi tổng hợp thông tin phòng ban đơn vị trực thuộc thành bảng tổng kết ... cáo tổng hợp Công ty làm thông tin tham mu cho Tổng Giám đốc, Văn phòng công ty nơi tổ chức máy, công tác cán tiền lơng, đào tạo bồi dỡng khen thởng, kỷ luật nh chế độ sách ngời lao động, công ... mối quan hệ cấu tổ chức Công ty cán quản lý có trách nhiệm quản lý phận đơn vị thuộc phạm vi đợc phân công Công ty quy định tuỳ theo chức nhiệm vụ đơn vị trực thuộc mà bố trí nhân phân công công...

23
546
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

40
535
0

tổng quan về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10 giai đoạn 2008 2010