0

đội ngũ cán bộ

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao của tỉnh Yên Bái.DOC

Kế toán

... lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xãĐánh giá sự phát triển của đội ngũ cán bộ, công chức cần được xét dựa trên cả hai mặt số lượng và chất lượng. Tiêu chí đánh giá về số lượng đội ngũ cán bộ, ... xuyên được sử dụng để đánh giá số lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã như sau:- Quy mô đội ngũ cán bộ, công chức của xã.- Tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.1.2.3. Các tiêu ... cấu khác nhau, riêng đối với đội ngũ cán bộ, công 132.2.4. Về cơ cấu của đội ngũ cán bộ, công chức xã vùng cao tỉnh Yên Bái Đánh giá chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng...
  • 71
  • 1,959
  • 6
Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay.doc

Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... tạo đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ m 9CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ VÀ ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘQUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 11I. Thực trạng đội ngũ cán ... kinh tế.Cơ cấu đội ngũ cán bộ hiện còn chưa có sự đồng bộ như cán bộ cao tuổi còn chiếm tỉ trọng lớn nhất là cán bộ lãnh đạo và quản lý kinh tế vĩ mô. Đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt ở ... có đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tương ứng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý nòng cốt - (cán bộ quản lý cấp cao và các chính khách kinh tế hay cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô).Vậy cán bộ quản...
  • 28
  • 5,221
  • 59
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu.docx

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu.docx

Quản trị kinh doanh

... giá cán bộ. Công tác đánh giá cán bộ còn một số hạn chế, dẫn đến thiếu chính xác, làm giảm động lực không phát huy được tài năng tâm huyết của một số cán bộ và đặc biệt là đội ngũ cán bộ kế ... chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp.1.4 Các nhân tố và phương hướng nâng cao chất lượng cán bộ quản lý doanh nghiệp.Phần 2 - PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ ... lượng (Sức mạnh) của đội ngũ đó không phải là kết quả của phép cộng sức mạnh của những cán bộ trong đội ngũ. Theo GS, TS Đỗ Văn Phức [12,tr 277], chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp...
  • 79
  • 1,601
  • 7
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Kinh tế - Thương mại

... thực hiện đúng nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, công chức sẽ có tác dụng sàng lọc, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. 2/ Đội ngũ cán bộ, công chức làm việc chuyên môn cần phải ... cơ sở thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức được đánh giá ở phần trên, tuy chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức có chuyển biến nhiều hơn so với trước, cũng như số lượng cán bộ, công chức cũng ... bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ở 18 cơ quan chuyên...
  • 73
  • 7,657
  • 38
Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện bắc mê tỉnh Hà Giang

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện bắc mê tỉnh Hà Giang

Thạc sĩ - Cao học

... triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục và thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng THCS huyện Bắc Mê tỉnh Hà Giang trên cơ sở đó xây dựng các biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản ... vậy đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục nói chung và đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục THCS nói riêng là ngƣời địa phƣơng và là ngƣời dân tộc thiểu số là điều cần thiết, nó có thể giúp cho cán bộ ... tác phát triển Đảng trong các trƣờng học, đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ quản lý đƣợc thực hiện rất tốt. 100% đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng học đều là Đảng viên, nên thể hiện rõ bản lĩnh...
  • 124
  • 1,141
  • 11
Những chuyển biến tâm lý xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Hà Nội và Hải Dương trong quá trình hội nhập quốc tế hiện nay

Những chuyển biến tâm lý xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức thành phố Hà Nội và Hải Dương trong quá trình hội nhập quốc tế hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... thực tiễn hội nhập quốc tế của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước. Trong những nghiên cứu gần đây về xu hướng chuyển biến tâm lý xã hội nói chung, đội ngũ cán bộ, công chức nói riêng, ý nghĩa ... hởng đáng kể đến tâm lý hớng về thế giới tâm linh của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức hiện nay. ảnh hởng n tâm lý xó hi ca cán bộ, công chức trong quỏ trỡnh hi nhp hiện nay qua các yếu ... tiễn trong thời kỳ hội nhập quốc tế. Bên cạnh đó, trong đời sống tâm lý đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước cũng đang bộc lộ những biểu hiện tâm lý xã hội mới do sự tác động của hội nhập quốc...
  • 100
  • 2,358
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải

Kinh tế - Thương mại

... ngữ cho đội ngũ cán bộ để đáp ứng tốt hơn những yêu cầu của công việc. 2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý ở Công ty2.1. Kết quả đào tạo và phát triển cán bộ quản lý ... một đội ngũ cán bộ có trình độ, góp phần phát triển doanh nghiệpBảng 12: Số lượng cán bộ được đào tạo trong giai đoạn 2006-2008Chỉ tiêuNăm 2006 Năm 2007 Năm 2008SL % SL % SL %Tổng số cán bộ ... 89 100Số cán bộ được đào tạo45 83,33 56 90,32%81 91,01%( Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ - Lao động )Như vậy bên cạnh số cán bộ được đào tạo tăng lên nhanh chóng thì tỷ lệ cán bộ được đào...
  • 77
  • 647
  • 0
Tìm hiêu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Tìm hiêu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... và chất lợng của đội ngũ cán bộ, công chức, nh Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ dẫn " Cán bộ nào thì phong trào ấy ". Do vậy, nhận biết đợc thực trạng của đội ngũ cán bộ, công chức phờng ... chính trị ở quận Cầu Giấy. Cán bộ, công chức chính quyền cấp phờng hầu hết là các cán bộ của địa ph-ơng, trởng thành từ phong trào của địa phơng, từ bộ đội xuất ngũ, cán bộ hu trí có kinh nghiệm ... mặt bằng chung về trình độ quản lý nhà nớc của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phờng quận Cầu Giấy thấp hơn nhiều so với đội ngũ cán bộ, công chức phờng của quận Ba Đình.5005101520253035404550Phần...
  • 68
  • 1,471
  • 5
Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... những yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, công chức phờng- Đánh giá về hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức phờng- Đề xuất những biện pháp để nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức phờng ... cho cán bộ 252 842 Nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ 244 81.33 Tạo điều kiện cho cán bộ đi học để có bằng cấp cao hơn132 444 Cần bổ sung đội ngũ cán bộ trẻ 231 775 Cần bổ sung một số cán ... và chất lợng của đội ngũ cán bộ, công chức, nh Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ dẫn " Cán bộ nào thì phong trào ấy ". Do vậy, nhận biết đợc thực trạng của đội ngũ cán bộ, công chức phờng...
  • 68
  • 1,067
  • 3
Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nay

Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nay

Kế toán

... 274 tỉ đồng.2.2- Thực trạng đội ngũ cán bộ Quản lý của Trung tâm khai thác vận chuyển bưu điện Hà Nội2.2.1- Cơ cấu đội ngũ cán bộ quản lý của Trung tâm: Đội ngũ cán bộ quản lý trong Trung tâm ... nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về một mối, tránh phân tán. - Đổi mới tư duy và năng lực phẩm chất đội ngũ cán bộ làm công tác cán bộ; đội ngũ cán bộ này ngày nay phải là những người ... nguồn cán bộ quản lý tổ chức.+ Tuyển chọn , bố trí và hòa nhập cán bộ quản lý.+ Di chuyển và đề bạt cán bộ quản lý.+ Đánh giá cán bộ quản lý.+ Đãi ngộ cán bộ quản lý.+ Đào tạo và phát triển cán...
  • 58
  • 896
  • 4
Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Khoa học xã hội

... vậy, đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh, tập trung lớn nhất là ở đội ngũ cán bộ trẻ, sau đó là khoảng độ tuổi từ 51 đến 55, như vậy cơ cấu lứa tuổi của đội ngũ cán bộ, ... trạng đội ngũ cán bô, công chức trường Đại học vinh:Từ nhận xét đánh giá thực trạng chung về đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Nhà nước ở trên, để đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công ... chung của ngạch cán bộ, công chức hành chính Nhà nước: 201.4. Tính tất yếu và yêu cầu của việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức...
  • 88
  • 1,314
  • 3
Một số kinh nghiệm trong việc phối hợp tạo kinh phí tổ chức tham quan cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên

Một số kinh nghiệm trong việc phối hợp tạo kinh phí tổ chức tham quan cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên

Khoa học xã hội

... cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên. I. Đặt vấn đề: Tổ chức cho đội ngũ CB – GV – CNV được tham quan học tập hàng năm là một trong những nhiệm vụ của ban quản lý. Ngoài việc để đội ... cách trừ dần vào lương. Tất cả cách làm nêu trên đây đều được thông qua hội nghị Cán bộ công chức, được đội ngũ nhất trí cao và được thực hiện nghiêm túc dưới sự giám sát của Công đoàn trường. ... Malaysia cho 28 CB –GV –CNV. Ngoài ra, với biện pháp cho trả góp, nhà trường cũng đã tổ chức cho Chi bộ cùng nhóm trung kiên về thăm quê Bác, thăm nghĩa trang Trường Sơn, tham quan Phú Quốc, Côn...
  • 5
  • 2,099
  • 2
Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Tài liệu khác

... với đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nói chung và đội ngũ đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đến công tác ở các vùng dân tộc và miền núi Sơn La nói riêng. Những nhà giáo và cán bộ ... hoá đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.- Quản lý, sử dụng đãi ngộ đội ngũ nhà giáo và cán bộ ... Về phân cấp quản lý đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; chương trình, phương thức và hệ thống các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục + Về đẩy...
  • 12
  • 3,273
  • 23
Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh

Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh

Khoa học xã hội

... trực tiếp của ngời cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh là đội ngũ cán bộ các ban ngành, đoàn thể ở tỉnh, là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện, thị xã. Trong lãnh đạo, cán bộ lãnh đạo chủ chốt ... Điều này đỏi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo nói chung, cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh nói riêng phải có năng lực về mọi mặt, trong đó có NLTKTT. NLTKTT góp phần giúp đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ ... chức chỉ đạo thực tiễn tiếp theo của đội ngũ cán bộ này. Tác giả cũng bớc đầu đề xuất đợc một số giải pháp nhằm từng bớc nâng cao NLTKTT cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện đồng bằng sông...
  • 464
  • 1,461
  • 17
Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Tiểu học

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Tiểu học

Khoa học xã hội

... sở lý luận của vấn đề phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường Tiểu học. Chương 2: Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý và công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường Tiểu học huyện ... thức"; " Đội ngũ nhà giáo"; " Đội ngũ y, bác sỹ" v.v. Khi xem xét đội ngũ người ta thường chú ý tới ba yếu tố tạo thành đó là: Số lượng, cơ cấu đội ngũ; trình độ đội ngũ; phẩm ... dưới 5 năm là: 8 cán bộ = 12%.Số CBQL có thâm niên quản lý 5 – 15 năm là 34 cán bộ = 51%.Số CBQL có thâm niên quản lý trên 16 năm là 25 cán bộ = 37%.2.3.4 Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các...
  • 129
  • 3,176
  • 32
Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý

Khoa học xã hội

... là, phát triển đội ngũ CBQL là gây dựng đội ngũ CBQL làm cho đội ngũ đó được biến đổi theo chiều hướng đi lên, xây dựng đội ngũ đủ về số lượng, từng bước nâng cao chất lượng, đồng bộ về cơ cấu. ... chất lượng đội CBQL cần phải xét các mặt: - Số lượng đội ngũ: Cơ cấu phù hợp.- Chất lượng đội ngũ: gồm phẩm chất và năng lực.Một đội ngũ được đánh giá là có chất lượng khi đội ngũ đó đủ về ... 07/2007/QĐ – BGDĐT, ngày 02/4/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) [6,8] quy định: 20Chương 2THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG PHỔ THÔNG...
  • 106
  • 901
  • 9
Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Phù yên- tỉnh Sơn la

Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Phù yên- tỉnh Sơn la

Khoa học xã hội

... CHỨC CÁN BỘ LÀM CƠNG TÁC THANH NIÊN 1.1. Cơ sở lý luận về cơng tác thanh niên và cán bộ làm cơng tác thanh niên. 1.1.1. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về cơng tác thanh niên và cán bộ ... làm tròn nhiệm vụ người chủ của nước nhà. 1.1.3. Quan điểm của Đảng Cộng Sản Việt Nam v cán bộcán bộ làm cơng tác thanh niên: Đảng ta khi lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố ... - cơ sở Đồn thích hợp. Chi đồn sinh hoạt định kỳ 1 tháng 1 lần. 1.2.1.2. Tiêu chuẩn của đội ngũ cán bộ Đồn cơ sở: Tiêu chuẩn là những chỉ số chuẩn mực làm thước đo đánh giá sự vật, phản ánh...
  • 65
  • 3,358
  • 17

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008