... tác cánbộ và xâydựng quy hoạch cánbộ nói chung, cánbộ quản lý kinh tế nói riêng.- Cần chăm lo đến tính đồng bộ của độingũcán bộ, phải hết sức coi trọng và tập trung xâydựng tốt độingũ ... kinh tế.Cơ cấu độingũcánbộ hiện còn chưa có sự đồng bộ như cánbộ cao tuổi còn chiếm tỉ trọng lớn nhất là cánbộ lãnh đạo và quản lý kinh tế vĩ mô. Đội ngũcán bộ, nhất là cánbộ chủ chốt ở ... tạo độingũcánbộ quản lý kinh tế vĩ m 9CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG ĐỘINGŨCÁNBỘ QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ VÀ ĐÀO TẠO ĐỘINGŨCÁN BỘQUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 11I. Thực trạng độingũ cán...
... 274 tỉ đồng.2.2- Thực trạng độingũcánbộ Quản lý của Trung tâm khai thác vận chuyển bưu điện Hà Nội2.2.1- Cơ cấu độingũcánbộ quản lý của Trung tâm: Đội ngũcánbộ quản lý trong Trung tâm ... năng lực phẩm chất độingũcánbộ làm công tác cán bộ; độingũcánbộ này ngày nay phải là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ toàn diện, có kỹ năng trong công tác cán bộ, biết ứng dụng ... nguồn cánbộ quản lý tổ chức.+ Tuyển chọn , bố trí và hòa nhập cánbộ quản lý.+ Di chuyển và đề bạt cánbộ quản lý.+ Đánh giá cánbộ quản lý.+ Đãi ngộ cánbộ quản lý.+ Đào tạo và phát triển cán...
... tác cánbộ và xâydựng quy hoạch cánbộ nói chung, cánbộ quản lý kinh tế nói riêng.- Cần chăm lo đến tính đồng bộ của độingũcán bộ, phải hết sức coi trọng và tập trung xâydựng tốt độingũ ... kinh tế.Cơ cấu độingũcánbộ hiện còn cha có sự đồng bộ nh cánbộ cao tuổi còn chiếm tỉ trọng lớn nhất là cánbộ lãnh đạo và quản lý kinh tế vĩ mô. Đội ngũcán bộ, nhất là cánbộ chủ chốt ở ... có độingũcánbộ quản lý kinh tế t-ơng ứng, đặc biệt là độingũcánbộ quản lý nòng cốt - (cán bộ quản lý cấp cao và các chính khách kinh tế hay cánbộ quản lý kinh tế vĩ mô).Vậy cánbộ quản...
... 95 PHỤ LỤC BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM TP.HỒ CHÍ MINH NGUYỄN VĂN TRUNG THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂYDỰNG ĐỘI NGŨCÁNBỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG ... GV và CBQL trường học. Chỉ thò số 40-CT/TW của Ban Bí thư đã nêu rõ “Tăng cường xâydựngđộingũ nhà giáo và cánbộ quản lý giáo dục một cách toàn diện. Đây là nhiệm vụ vừa đáp ứng yêu cầu trước ... nhận đònh trên cho ta thấy, việc xâydựngđộingũ CBQL trường THPT công lập tỉnh Bến Tre trong những năm qua chưa thực sự mang tính chiến lược trong công tác cán bộ, chưa quan tâm sâu về công...
... lượng, chất lượng, cơ cấu độingũ CBQL và thực trạng về giải pháp xâydựngđộingũ CBQL trường THPT công lập tỉnh Bến Tre. 1.4.3.Đề xuất một số giải pháp xâydựngđộingũ CBQL các trường THPT ... đích thu thập thông tin xâydựng cơ sở lý luận cho đề tài. Phương pháp điều tra bằng phiếu thăm dò nhằm mục đích làm rõ Thực trạng và giải pháp xâydựngđộingũcánbộ quản lý với các câu hỏi ... giáo”[7,tr.54]. Do vậy việc xâydựngđộingũ này từng bước ngang tầm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một tất yếu khách quan, tuy nhiên để xâydựng được độingũ này thực sự có hiệu quả thì cần...
... chung về xâydựngđộingũcán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ51Chơng 3 57Phơng hớng và giảI pháp xâydựng 57 đội ngũcán bộ, công chức tại tỉnh phú thọ 573.1. phơng hớng xâydựngđộingũcán bộ, công ... độingũcán bộ, công chức nhà nớc. Tuy nhiên, ngoài những vấn đề chung đối với việc xâydựngđộingũcán bộ, công chức thì với các địa phơng khác nhau sẽ cần có yêu cầu xâydựngđộingũcán bộ, ... 2 35Thực trạng độingũcán bộ, công chức 35tỉnh phú thọ hiện nay 352.1. thực trạng độingũcán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ hiện nay 352.2. Thực trạng xâydựngđộingũcán bộ, công chức tại...
... cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nớc đã xác định mục tiêu xâydựngđội ngũ cánbộ đến năm 2020 là : " Xâydựngđộingũcán bộ, công chức từ trung ơng đến cấp cơ sở, đặc biệt là cán ... và độingũcánbộ quản lý trờng tiểu học nói riêng. - Khảo sát, phân tích, đánh giá về thực trạng độingũcánbộ quản lý các tr-ờng tiểu học, thực trạng công tác xâydựngđộingũcánbộ quản ... là các vấn đề xâydựngđộingũcánbộ quản lý giáo dục - nhân tố quan trọng tác động trực tiếp đến chất lợng giáo dục - đào tạo. Đối với việc xâydựngđộingũ nhà giáo và cánbộ quản lý giáo...
... của doanh nghiệp đó1.3- Tính cấp thiết của việc xâydựngđộingũcánbộ trong doanh nghiệp Yêu cầu, nhiệm vụ của việc xâydựngđộingũcánbộ trong giai đoạn hiện nay là phải phát huy được ... LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN XÂYDỰNGĐỘINGŨCÁNBỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC 1.1- Khái niệm, vai trò và yêu cầu về cánbộ quản lý1.1.1- Khái niệm cánbộ quản lý: Cánbộ quản lý là những ... nguồn cánbộ quản lý tổ chức.+ Tuyển chọn , bố trí và hòa nhập cánbộ quản lý.+ Di chuyển và đề bạt cánbộ quản lý.+ Đánh giá cánbộ quản lý.+ Đãi ngộ cánbộ quản lý.+ Đào tạo và phát triển cán...
... giá,sử dungcán bộ, đảm bảo môi trường hoạt động của độingũcánbộ quản lý luônđầy cơ hội thăng tiến. Xâydựng thương hiệu, truyền thống, văn hoá công ty,hướng cho độingũcánbộ quản lý trong ... năng lực phẩm chất độingũcánbộ làm công tác cán bộ; đội ngũcánbộ này ngày nay phải là những người có trình độ chuyên môn nghiệpvụ toàn diện, có kỹ năng trong công tác cán bộ, biết ứng dụng ... công tác xâydựngđộingũcánbộ quản lý trongTrung tâm phải được đổi mới toàn diện trên nhiều mặt để đáp ứng nhu cầu pháttriển . - Chuyên đề đã gắn kết công tác xâydựngđộingũcánbộ quản...
... đặc biệt là việc xâydựng và phát triển đội ngũcánbộ đáp ứng yêu cầu đào tạo đạt trình độ quốc tế . Theo lý luận quản lý nguồn nhân lực [2] việc xâydựng và phát triển độingũ gắn chặt với ... độingũ cán bộ của nhà trường vẫn còn có sự bất cập về số lượng và chất lượng, về năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng với bối cảnh hội nhập và phát triển. 2. Thực trạng độingũcán bộ, ... lý kể từ phó chủ nhiệm bộ môn và phó phòng ban trở lên gồm 134 người (chiếm 27,1% tổng số CBVC) chưa kể số cánbộ tham gia công tác đoàn thể. Nhìn vào độingũcánbộ của nhà trường hiện...
... ðánh giá của cánbộ huyện về ñội ngũcánbộ cấp xã 67 4.11 ðánh giá của cánbộ huyện về ñiều kiện làm việc, công tác cán bộ và chính sách ñối với cánbộ xã 69 4.12 ðánh giá của cánbộ huyện về ... thức khuyết ñiểm về công tác cán bộ, ðảng ta ñã từng bước xác ñịnh rõ quan ñiểm về xâydựng ñội ngũcánbộ trong tình hình mới như sau [12]. - Xâydựng ñội ngũcánbộ phải xuất phát từ ñường ... dưỡng cho cánbộ cấp xã 70 4.13 ðánh giá của người dân về ñội ngũcánbộ cấp xã 71 4.14 ðánh giá của cánbộ xã, thị trấn về ñiều kiện làm việc, công tác cán bộ và chính sách ñối với cánbộ cấp...