... độ đào tạonghề khác nhau. Kỹ thuật viên chủ yếu chỉ đối tượng lao động là công nhân kỹ thuật được đàotạonghề trình độ cao (tương tự cao đẳng nghề) . Ởnước ta, lao động qua đàotạonghề ... thực trạng và năng lực đào tạo của các cơ sở đào tạo, các chính sách đàotạo lao động kỹ thuật và những vấn đề kỹ thuật của hoạt động đàotạo (nội dung đào tạo, cơ sở vật chất, chương trình, ... của lao động qua đàotạonghề 25 1.4. Mối quan hệ giữa đàotạo và việc làm của lao động qua đàotạonghề 30 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm của lao động qua đàotạonghề 37 1.6. Kinh...
... đào tạo, nội dung đào tạo, phƣơng pháp đào tạo, lực lƣợng đào tạo, đối tƣợng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, điều kiện đào tạo, môi trƣờng đào tạo, qui chế đào tạo, bộ máy tổ chức đào tạo. ... hành nghề thể hiện ở các kiến thức, kỹ năng, thái độ và kinh nghiệm làm việc đƣợc đàotạo trong các cơ sở đào tạo. Hình thức đàotạonghề nghiệp phong phú và đa dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ... và đàotạo ngắn hạn; đàotạo chính quy và đàotạo không chính quy; đàotạo tại các trƣờng hay các trung tâm dạy nghề. Đặc trƣng nổi bật của hệ thống nghề nghiệp là đàotạo ngƣời lao động có...
... lí giáo dục đàotạo 9 1.2.2. Khái niệm nghề, đàotạonghề 19 1.2.3. Quản lí công tác đàotạonghề 24 1.2.4. Các yếu tố của quá trình đàotạonghề 25 1.2.4.1. Mục tiêu của đàotạonghề 25 1.2.4.2. ... Quá trình đàotạo và nhất là đàotạonghề có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo, song ở đề tài này chỉ tập trung nghiên cứu việc xây dựng các biện pháp quản lí đàotạonghềở các mặt: ... tác giả đã tạo nên nhận thức mới về sự hình thành nghề, là cơ sở khoa học để xây dựng mô hình đàotạo nghề và nâng cao chất lượng đàotạo nghề. Ở Việt Nam, những vấn đề về đàotạo nghề, quản...
... hành nghề thể hiện ở các kiến thức, kỹ năng, thái độ và kinh nghiệm làm việc đƣợc đàotạo trong các cơ sở đào tạo. Hình thức đàotạonghề nghiệp phong phú và đa dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ... học trong quá trình đàotạo nghề ở Trƣờng Trung cấp nghề cơ khí I Hà Nội hiện nay. 5.3. Đề xuất các biện pháp quản lí dạy học trong quá trình đàotạonghềở Trƣờng Trung cấp nghề cơ khí I Hà ... ĐÀOTẠONGHỀ 1.3.1. Mục tiêu đàotạonghề Luật giáo dục (năm 2005, điều 33, trang 25,26) quy định về mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp nhƣ sau: “Mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp là đào tạo...
... lành nghề. Thời gian đàotạo từ 2-7 năm tuỳ theo từng nghề. Ở CHLB Đức có hệ thống đàotạonghề và TCCN và bậc sau trung học. Liên Xô đàotạo rất đa dạng, bao gồm hệ thống trƣờng dạy nghề ... ngày, học ở nơi đàotạonghề nhƣ: Xƣởng thực hành, hoặc phân xƣởng sản xuất ngoài xí nghiệp hoặc ở phòng học thực nghiệm. Nhƣng trong dạy lý thuyết thời gian là tiết học ở lớp hoặc ở phòng học. ... ĐÀOTẠONGHỀ 1.3.1. Mục tiêu đàotạonghề Luật giáo dục (năm 2005, điều 33, trang 25,26) quy định về mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp nhƣ sau: “Mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp là đào tạo...
... chuyên môn rồi hay học để làm nghề, chuyên môn khác. 2. Đối tợng, phân loại nghề và đàotạonghề và các cấp độ đàotạo nghề a. Đối tợng của đàotạonghề bao gồm: Đào tạo những Công nhân kỹ thuật ... t cho công tác đàotạo nghề. Chơng II: Thực trạng đầu t cho công tác đàotạonghềở Việt Nam thời gian qua.Chơng III: Định hớng và giải pháp dầu t cho công tác đàotạonghềở Việt Nam thời ... chung về công tác đàotạo nghề 1. Khái niệm về nghề và đàotạo nghề a. Khái niệm về nghề - Nghề là toàn bộ những hiểu biết (kiến thức nghề nghiệp), kỹ năng lao động (kỹ năng nghề nghiệp) mà một...
... pham vi một nghề hoặc nhóm nghề. Nó bao gồm đàotạo ban đầu, đàotạo lại, đàotạo nâng cao, cập nhật và đào tạo liên quan đến nghề nghiệp chuyên sâu" [94, tr.174]. Luật Dạy nghề đưa ra ... độ đào tạonghề khác nhau. Kỹ thuật viên chủ yếu chỉ đối tượng lao động là công nhân kỹ thuật được đàotạonghề trình độ cao (tương tự cao đẳng nghề) . Ởnước ta, lao động qua đàotạonghề ... thực trạng và năng lực đào tạo của các cơ sở đào tạo, các chính sách đàotạo lao động kỹ thuật và những vấn đề kỹ thuật của hoạt động đàotạo (nội dung đào tạo, cơ sở vật chất, chương trình,...
... đào tạo, nội dung đào tạo, phƣơng pháp đào tạo, lực lƣợng đào tạo, đối tƣợng đào tạo, hình thức tổ chức đào tạo, điều kiện đào tạo, môi trƣờng đào tạo, qui chế đào tạo, bộ máy tổ chức đào tạo. ... đẳng nghề, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề. Quy mô đàotạonghề ngày càng tăng, Đảng và nhà nƣớc luôn quan tâm đến sự nghiệp đàotạo coi giáo dục đàotạo là quốc sách hành đầu, đầu tƣ cho đào ... ĐÀOTẠONGHỀ 1.3.1. Mục tiêu đàotạonghề Luật giáo dục (năm 2005, điều 33, trang 25,26) quy định về mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp nhƣ sau: “Mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp là đào tạo...
... Trong đó, đàotạonghề luật ở Anh thì gồm có đàotạo trong một số lĩnh vực như: đàotạo luật sư tư vấn, đào tạo luật sư tranh tụng. Đàotạo cử nhân luật là quá trình đàotạo học viên ở bậc đại ... dạy nghề là đàotạo học viên ở bậc sau đại học và thuộc về chức năng của các cơ sở đào tạo được cấp phép bởi Đoàn luật sư (cơ sở đàotạo luật sư tranh tụng) và bởi Hội luật gia (cơ sở đàotạo ... nghiên cứu đàotạo luật ở Anh và Việt Nam ta có thể nghiên cứu theo quy trình đàotạo cử nhân luật và đàotạonghề luật.2. Đàotạo luật.2.1. Đàotạo cử nhân luậtĐể thi đỗ vào khoa luật ở một trường...
... hành nghề thể hiện ở các kiến thức, kỹ năng, thái độ và kinh nghiệm làm việc đƣợc đàotạo trong các cơ sở đào tạo. Hình thức đàotạonghề nghiệp phong phú và đa dạng: đàotạo dài hạn và đàotạo ... lành nghề. Thời gian đàotạo từ 2-7 năm tuỳ theo từng nghề. Ở CHLB Đức có hệ thống đàotạonghề và TCCN và bậc sau trung học. Liên Xô đàotạo rất đa dạng, bao gồm hệ thống trƣờng dạy nghề ... và đàotạo ngắn hạn; đàotạo chính quy và đàotạo không chính quy; đàotạo tại các trƣờng hay các trung tâm dạy nghề. Đặc trƣng nổi bật của hệ thống nghề nghiệp là đàotạo ngƣời lao động có...
... với các cơ sở dạy nghề quy mô nhỏ.1.2. Xã hội hoá đàotạo nghề. - Thực hiện xã hội hoá đàotạonghề nhằm thu hút mọi nguồn nhân lực trong và ngoài tỉnh cho các hoạt động đàotạo nghề. Khuyến ... kiện cho dạy nghề để năm 2005 đạt chuẩn quốc gia về chất lượng đàotạo nghề. Hình thức đàotạo này chủ yếu tập trung tại các trường dạy nghề, lớp dạy nghề bên cạnh doanh nghiệp.- Đàotạo và đa ... tạonghềở tỉnh Phú ThọI. Quan điểm, phương hướng chung, mục tiêu công tác đàotạonghề 1. Một số quan điểm chủ đạo:1.1. Nâng cao vai trò đàotạo nghề. - Phải thực sự coi đàotạonghề là một...
... phát triển KT- XH, tạo mở việc làm và đào tạonghề cho người lao động.II. Phân tích thực trạng đàotạonghề cho người lao đông tỉnh Phú Thọ.1. Phân tích quy mô, cơ cấu đàotạonghề qua các năm.1.1. ... đàotạonghề đòihỏi. Do đó, các trường, các cơ sở đàotạonghề phải tranh thủ khai thác cácnguồn lực từ xã hội hoá đàotạonghề như: các khoản đóng góp của người họctheo quy định của Nhà nước, ... chung của cả nước và các tỉnh đồng bằng. Điều này làm ảnh hưởngtới chất lượng đàotạo nguồn nhân lực nói chung và đạotạonghề nói riêng.Theo báo cáo thống kê của Phòng đàotạonghề (Sở LĐ- TBXH...