... học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồnnhân lực: - Khái niệm phát triển nguồnnhânlực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồnnhânlực và có điều chỉnh hợp ... …….…… ……… 2.3.1. Một số hạn chế về nguồnnhânlựctrong khu vực nông thôn … … … 2.3.2. Những khó khăn, trở ngại trong việc phát huy vaitrònguồnnhânlực ở khu vực nông thôn ………………… ………………………… ... giải pháp phát huy vaitrònguồnnhânlực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên 3.1. Quan điểm phương hướng và mục tiêu phát huy nguồnnhânlực nông thôn 3.1.1....
... nay. 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ngời thì ta phải đặt nó trong quan hệ so sánh với các nguồnnhânlực khác ... nguồnnhânlựctrong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 62. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... là một khâu quan trọngtrong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAITRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhânlực ... nhiều nhân tài cho đất nước. Cả ba mục tiêu về dân trí, nhânlực và nhân tài của giáo dục là thống nhất, không thể tách rời và càng không thể đối lập cái nọ với cái kia.Thế kỷ XXI là thế kỷ của...
... nguyên nhân và đặc biệt chú trọng vào các nguyên nhân liên quan đến vấn đ nhân sự. Qua đó chúng tai có thể đánh giá được sự quan trongcủa vấn đề nhân sự, một trong những nguyên nhânhàng đầu ... rằng yếu tố nguồn nhânlực chưa đáp ứng đúng yêu cầu là một trong những cản trở lớn trong các thương vụ liên kết sáp nhập. Sự hoà hợp văn hoá gần đây đã trở thành yếu tố nguồnnhânlực phức tạp ... chối cho vay trong khi họ đã là khách hàngcủa một trongngânhàngtrong nhiều năm. Nếu không được xử lý đúng, tình hình có thể nhanh chóng dẫn đến việc doanh nghiệp bị mất khách hàng và danh...
... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC CỦANGÂNHÀNG TMCP NAM Á1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlựccủaNgân hàng TMCP Nam Á1.1 Những nhân tố bên ngoàiNhững nhân tố có thể ảnh ... triển nguồnnhân lực. Coi nhân lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển củangân hàng. Điều này được thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là:- Lãnh đạo Ngânhàng ... cầu củangânhàng đặt ra với người lao động. . Cũng như các ngânhàng khác, nhân viên khi được tuyển vào Nam Á đều 25 1.2 Định hướng phát triển nguồnnhânlực tại Ngânhàng Nam Á Ngân hàng...
... nào.1.1.1.2. Vaitròcủanguồnnhânlực Nguồn nhânlực là một nguồnlực vô cùng quan trọng, vaitròcủa nó thể hiện ở những khía cạnh sau:Thứ nhất: Nguồnnhânlực là một nguồnlực sốngSự phát triển của ... QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰC 2 1.1. Quản lý nguồnnhânlực 2 1.1.1. Nguồnnhânlực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vaitròcủanguồnnhânlực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản củanguồnnhânlực 5 ... niệm và vaitròcủa Quản lý nguồnnhânlực 7 1.1.2.1. Các khái niệm về quản lý nguồnnhânlực 7 1.1.2.2. Tầm quan trọngcủa quản lý nguồnnhânlực 9 1.1.3. Mục tiêu của quản lý nguồnnhân lực...
... phát triển nguồnnhânlực 51.1 Khái niệm, vaitrò và tác dụng của công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 51.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 51.1.2 Vaitròcủa đào tạo ... ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPXác định nhu cầu đào tạo nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp là bước đầu tiên trong quy trình đào tạo nguồnnhân lực. Nếu đào tạo nguồnnhânlực không ... triển nguồnnhânlực 51.1.3 Tác dụng của công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 61.2 Nguyên tắc, mục đích của công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 61.2.1 Nguyên tắc của công...
... LUẬN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂNLỰCTRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm về nhânlực và quản trị nguồnnhânlực 1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực Hiện nay, nguồnnhânlực là nguồn ... nghiệp. Đề tài của em gồm 3 phần sau: Phần 1: Cơ sở lý luận nguồnnhânlực và hiệu quả sử dụng nguồnnhânlực trong doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồnnhânlựctrongNgânhàng thương ... Nguồn nhânlựccủa một tổ chức được hình thành trên cơ sở cá nhân với vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định. Nguồn nhânlực khác với các nguồnlực khác của...
... khác.1.2. Tầm quan trọngcủanguồnnhânlực đối với sự phát triển của doanh nghiệpĐối với của phát triển của đất nước và của mỗi doanh nghiệp, nguồn nhân lực có vaitrò rất quan trọng, có yếu ... thiếu.- Nguồnnhânlực là yếu tố quan trọngcủa sự phát triển kinh tế xã hội, là khả năng lao động của xã hội. Nguồnnhânlực là nguồn tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Nguồnnhânlực phải ... lược hàng đầu, cần thiết ngay vì nguồnnhânlực là nguồnlực chính, là nguồnlực tạo ta lợi nhuận cho doanh nghiệp, là nguồnlực mang tính chiến lược của doanh nghiệp. Do tính cấp thiết của...
... trị nguồnnhân lực 1.1.1. Khái niệm1.1.2. Vaitròcủa quản trị nguồnnhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồnnhân lực 44671.2. Một số học thuyết về quản trị nguồnnhânlực ... bản về quản trị nguồnnhânlựcNgânhàng thương mại1.3.1. Đặc điểm nguồnnhânlựcngânhàng thương mại1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồnnhânlựcngân hàng thương mại trong thời kỳ hội ... trị nguồnnhânlựccủa Ngân hàng thương mạiChương 2: Thực trạng quản trị nguồnnhânlực tại Ngânhàng Công thương Việt NamChương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồnnhânlực Ngân...
... nghiệp4.2. Vaitrò và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là một trong những hoạt động quan trọngtrong một tổ chức, có vaitrò và ý nghĩa to lớn trong ... hội NgânHàng Châu Á và là một trong những hiệp hội đầu tiên củaNgânhàng Việt Nam.Năm 2007 Ngânhàng đã thực hiện cổ phần hóa và từ đây đã mở ra một chương mới trong lịch sử hoạt động củaNgân ... càng mạnh mẽ năng lực cạnh tranh củaNgânhàngtrong nền kinh tế thị trường hiện nay. 2.4. Cơ cấu tổ chức củaNgânhàng Ngoại Thương Hà Nội.Sơ đồ 3: Cơ cấu tổ chức củaNgânhàng Ngoại thương...