... xuất của người dân để phát huy vaitrònguồnnhânlực trong phát triển kinh tế xãhội …………………………………………… 2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh Thái Nguyên đến vấn đề sử dụng nhânlực ... trí của một quốc gia. Trình độ văn hóa củanguồnnhânlực là một chỉ tiêu hết sức quan trọng phản ánh chất lƣợng nguồnnhânlực và tác động trực tiếp đến quá trình phát triển kinh tế xã hội. ... giải pháp phát huy vaitrònguồnnhânlực trong phát triển kinh tế xãhội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên 3.1. Quan điểm phương hướng và mục tiêu phát huy nguồnnhânlực nông thôn 3.1.1....
... quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAITRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành lập trường ... dục- đào tạo ở bất kỳ một xãhội nào cũng là một bộ phận cơ bản để cấu thành hình thái kinh tế - xã hội, là mục tiêu trọng yếu, là động lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề ... cao vị trí, vaitrò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhânlực ở trình độ cao nói riêng. Hai ông đã từng phát biểu rằng: “Sự nghiệp giải phóng giai cấp công nhân phải...
... 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ngời thì ta phải đặt nó trong quan hệ so sánh với các nguồnnhânlực khác ở mức ... nguồnnhânlực trong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 62. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... nguồn nhânlực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồnnhânlực Việt Nam 2. Về giá nhân công3. Về chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực nớc ta5. Phân bố nguồnnhânlực ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến sức cành tranh củanguồnnhânlực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhânlực tiên tiến của thế giới.Hiện nay, nguồnnhânlực dồi dào, giá nhân công rẻ, ... nguồnnhânlựccủa nớc ta6. Lợi thế và thách thức nguồnnhânlực nớc taIV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồnnhânlực của nớc ta1. Chiến lợc phát triển nguồnnhânlựccủa nớc ta2. Một...
... Trần, Nho giáo đã đóng vaitrò là cơ sở tư tưởng của việc xây dựng nhà nước quân chủ tập quyền, quản lý xãhội và hoạch định chính sách của triều đình phong kiến. Mặc dù xãhội thời Lý - Trần rất ... hoạt động và tổ chức đào tạo của nó đã không đáp ứng được những yêu cầu nói trên củaxãhội phong kiến Việt Nam.Do đáp ứng được những yêu cầu khách quan củaxãhội Việt Nam như trên đã nói, ... kiến triều Nguyễn đã trở thành lực cản sự phát triển củaxãhội Việt Nam. Nó đẩy xãhội Việt Nam vào cảnh nghèo nàn, lạc hậu, không đủ sức chống lại sự xâm lăng của chủ nghĩa đế quốc. Còn Nho...
... củaxà hội. Lênin viết: Văn học vô sản phải là sự phát triển lôgích của tổng số kiến thức mà loài ngời đà tích luỹ đợc dới ách thống trị củaxÃhội t bản, xÃhộicủa bọn địa chủ và xÃhộicủa ... nÃo của con ngời, tâm lý động vật thành ý thức.2. Tính độc lập tơng đối của ý thức xà hội a. ý thức xÃhội thờng lạc hậu so với tồn tại xà hội. ý thức xÃhội thờng lạc hậu so với tồn tại xÃhội ... đối hoá vaitròcủa ý thức xà hội, mà còn bác bỏ cả quan điểm của chủ nghĩa duy vật tàm thờng (hay chủ nghĩa duy kinh tế) phủ nhận tác dụng tích cực của ý thức xÃhội trong đời sống xà hội. Nh...
... thøc khoa học và vaitròcủa nó trong sự phát triển xà hội. 1.2.1. Khái niệm về khoa học.1.2.2. Vaitròcủa trí thức khoa học đối với sự phát triển xà hội Chơng 2: Vaitròcủa tri thức khoa ... bàn tay của ngời khác, củaxÃhộicủanhân loại nói chung. Tự tách ra khỏi môi trờng xÃhội con ngời không thể có ý thức, tình cảm ngời thực sự. Mỗi cá nhân phải tự nhận rõ vaitròcủa mình ... trong xà hội. Do đó ý thức xÃhội đợc hình thành cùng ý thức cá nhân, ý thức xÃhội không thể tách rời ý thức cá nhân, ý thức cá nhân vừa có cái chung của giai cấp của dân tộc và các mặt khác của...
... chung của quá trình phát triển kinh tế là nguồn vốn trong nước đóng vaitrò chủ đạo. 2.3 Vaitròcủa vốn đầu tư của khu vực ngoài nhà nước đối với tăng trưởng kinh tế- Vốn đầu tư có một vaitrò ... đầu tư toàn xã hội, nó đóng vaitrò rất quan trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, hoàn thiện kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội; chuyển dịch ... mẽ của các nguồn vốn khác trong tổng đầu tư toàn xãhội và các nguyên nhân nội tại của các nguồn vốn thành phần trong vốn khu vực nhà nước hoạt động không hiệu quả. Tuy nhiên, tỷ trọng của nguồn...
... tập “Nâng cao vaitròcủa vốn đầu tư xãhội với tăng trưởng kinh tế của Việt Nam.”.2. Mục đích nghiên cứu đề tài. Mục đích của bài báo cáo là Nâng cao vaitròcủa vốn đầu tư xã hội. 3. Đối tượng ... nước và nguồn vốn nước ngoài biến động tăng giảm như thế nào thì ở mục sau của bài chúng em có đi vào chi tiết cụ thể từng nguồn vốn.2. Vaitròcủa tổng nguồn vốn Nguồn vốn với vaitrò một ... chuyên đề thực tập CHƯƠNG I VAI TRÒ VỐN ĐẦU TƯ XÃ HỘI1. Khái niệm, vaitrò vốn đầu tư xãhội với tăng trưởng1. Một số khái niệm chung.Đầu tư là việc hy sinh các nguồnlực ở hiện tại nhằm thu được...
... hoạch, kê hoạch phát triển nguồnnhânlựcxã hội, phân bố và sử dụng nguồnnhânlực xó hi.ãXõy dng, ban hnh v hng dn thi hnh các văn bản pháp luật về quản lý nguồnnhân lc xó hi.ãXõy dng, ... Nhân tố KH- CN- Nhân tố đổi mới các hình thức sản xuất- Nhân tố chủ trương, chính sách của Nhà nước CHƯƠNG VI: PHÂN BỐ DÂN CƯ VÀ NGUỒNNHÂNLỰCXÃ HỘII. KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA VIỆC PHÂN ... 1. Khỏi nimãPhõn b dõn c v ngun nhõn lực là một nội dung quan trọng của phân bố lc lng sn xut. ãPhõn b dõn c v ngun nhânlực là sự bố trí nguồn nhânlực theo một cơ cấu số lượng và chất...
... rằng yếu tố nguồn nhânlực chưa đáp ứng đúng yêu cầu là một trong những cản trở lớn trong các thương vụ liên kết sáp nhập. Sự hoà hợp văn hoá gần đây đã trở thành yếu tố nguồnnhânlực phức tạp ... Chrysler. Nhân viên của Chrysler, đã trở nên không hài lòng với những gì họ cảm nhận như là nguồn gốc của các vấn đề phân chia: Daimler nỗ lực để đảm nhận toàn bộ tổ chức và áp đặt văn hóa của họ ... cục bộ trước đây của mình. Theo Hewitt Associates (Hewitt), một công ty tư vấn nguồnnhânlực toàn cầu cho biết: “Khả năng lãnh đạo, sự hoà hợp về văn hoá và mối quan hệ giữa nhân viên là những...
... Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.2.2.1. Các yếu tố xãhội Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồnnhân ... ngày VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNSẢNXUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp Nguồn nhânlựccủa ... bao gồm các yếu tố và nguồn lực có vaitrò trong việc tạo ra sản phẩm đầu ra phục vụ cho nhu cầu của con người. Nhưng trong quá trình đó vaitròcủa vốn nhânlực đóng vaitrò quantrọng nhất,...
... nghiệp1.2.2.1. Các yếu tố xãhội Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồnnhânlực là khả năng lao động của người laođộng. Nguồn lao động chịu ... số VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNGSẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp Nguồn nhânlựccủa ... đến nhu cầu nguồnnhânlực của doanh nghiệp.Các nhân tố về văn hoá xãhội cũng là một trong các yếu tố tác động đếnnhu cầu nguồnnhânlực trong doanh nghiệp. Các yếu tố văn hoá - xãhội có tácđộng...