... ……… 2.3.1. Một số hạn chế về nguồnnhânlựctrongkhuvực nông thôn … … … 2.3.2. Những khó khăn, trở ngại trong việc phát huy vaitrònguồnnhânlực ở khuvực nông thôn ………………… ………………………… …. ... lao động trong các hộ điều tra……………………. 2.2.3. Đánh giá kết quả sử dụng lao động trongkhuvực nông thôn ……… 2.2.4. Ý kiến đề xuất của người dân để phát huy vaitrònguồnnhânlực trong phát ... giải pháp phát huy vaitrònguồnnhânlực trong phát triển kinh tế xã hội khuvực nông thôn tỉnh Thái Nguyên 3.1. Quan điểm phương hướng và mục tiêu phát huy nguồnnhânlực nông thôn 3.1.1....
... lịch sử củanhân loại và đối với bản thân sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta hiên nay. 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ... nguồnnhânlựctrong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 62. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... là một khâu quan trọngtrong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAI TRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhânlực ... yêu cầu của xã hội và cuộc sống trong kỷ nguyên kinh tế tri thức. Trong thời đại cơ may tồn tại và phát triển của các quốc gia dựa trên sự thông minh, tài trí của cộng đồng nhiều hơn là của cải,...
... nguồn nhânlực với thành công lâu dài của các thương vụ liên kết sáp nhập trongkhu vực. Hewitt đã bắt đầu tiến hành chương trình nghiên cứu hoạt động M&A giữa 73 công ty quy mô lớn của ... nhân sự trong quá trình M&A, dựa trên hồi đáp của 413 giám đốc nhân sự trong các công ty có trên 2.000 nhân viên, 70% ý kiến cho rằng, thiếu thông tin trongcộng đồng nhân viên là một trong ... nhất trong quá trình M&A. Thông tin không tốt trongcộng đồng nhân viên, giữa những nhân viên ở những cấp bậc khác nhau trongcông ty, giữa 2 công ty sáp nhập là một trong những nguyên nhân...
... nguồn nhânlực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồnnhânlực Việt Nam 2. Về giá nhân công 3. Về chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực nớc ta5. Phân bố nguồnnhânlực ... nghiệm, năng lực sáng tạo thực tiễn, khả năng sáng tạo công nghệ yếu.c. Sự lạc, non yếu về trình độ củanguồnnhânlực Việt Nam so với nguồn nhân lựctrongkhuvực và tế giới.Trình độ của lao động ... triển nguồnnhânlực ở nớc ta1121Nội dungI. Khái niệm nguồnnhânlực (NNL).Ngày nay, khi vaitròcủanguồnnhânlực đang ngày càng đợc thừa nhận nh một yếu tố quan trọng bên cạnh vốn và công...
... Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.2.2.1. Các yếu tố xã hội Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồnnhân ... nhiều trong sản xuất thì doanh nghiệp ngày VAI TRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNSẢNXUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa ... bao gồm các yếu tố và nguồn lực có vaitròtrong việc tạo ra sản phẩm đầu ra phục vụ cho nhu cầu của con người. Nhưng trong quá trình đó vaitròcủa vốn nhânlực đóng vaitrò quantrọng nhất,...
... số VAI TRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNGSẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp Nguồn nhânlựccủa ... hội Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồnnhânlực là khả năng lao động của người laođộng. Nguồn lao động chịu ảnh hưởng tổng hợp của ... baogồm các yếu tố và nguồnlực có vaitròtrong việc tạo ra sản phẩm đầu ra phụcvụ cho nhu cầu của con người. Nhưng trong quá trình đó vaitròcủa vốn nhân lực đóng vaitrò quan trọng nhất,...
... IX của Đảng khẳng định “con người và nguồnnhânlực là yếu tố quyết định sự phát triển của đất nước trong thời kỳ công ngiệp hoá - hiện đại hoá “ Vaitròcủa con người trong quá trình công ... không,…f. Vaitròcủanguồnnhânlựctrong quá trình công ngiệp hoá - hiện đại hoá. Trước hết phải khẳng định nguồnnhânlực con người là yếu tố quyết định nhất sự phát triển của tất cả các ... và sử dụng nguồnnhân lực. a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới . -Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ,nghề nghiệp,v.v…) mà mỗi cá nhân sở hữu ,có thể...
... Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp.1. Chất lợng nguồnnhânlựccủa các doanh nghiệp Nhà nớc còn thấp. Trong những năm qua, mặt dù ... đích, vai trò, ý nghĩa củacông tác đào tạo và phát triển NNL.1. Mục đích củacông tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực Bất kỳ một chính sách, một quyết định hay một động thái nào của tổ ... cần thiết trong tơn lai.Qi: Quỹ thời gian lao động của một côngnhân kỹ thuật thuộc nghề hoặc chuyên môn i.Hi: Khả năng hoàn thành vợt mức công việc trong kỳ triển vọng của một côngnhân kỹ...
... những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. Nhưng trong ... trạng nguồnnhânlựctrong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh (1997- nay).Chương III. Phương hướng và giải pháp cơ bản nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng nguồnnhânlựctrong ... hiện vừa cả trong nội dung, phạm vi và phương pháp tác động của các chính sách, theo đó vừa tăng cường vaitròcủa Nhà nước, vừa sử dụng ngày càng rộng rãi các công cụ của thị trường trong quản...
... nguồnnhân lực. Đó là: (1) Trí lựccủanguồn nhân lực; (2) Chỉ số phát triển con ngời (HDI); (3) Thể lựcnguồnnhân lực; (4) Phẩm chất, đạo đức, nhân cách, truyền thống văn hóa nguồnnhân lực. ã ... Nguồnnhânlựctrongcông nghiệp hóa, hiện đại hóa, Luận án Tiến sĩ của Trần Kim Hải.- Vaitrò Nhà nớc trong tạo tiền đề nguồnnhânlực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Luận án Tiến sĩ của ... kinh tế vĩ mô của Nhà nớc.1.2.2. Nguồnnhânlực nông nghiệp, nông thôn Nguồn nhânlực nông nghiệp, nông thôn là một bộ phận cấu thành của nguồn nhânlực xà hội. Nguồnnhânlực nông nghiệp,...
... tích, dự báo về các nguồn lực, các tiềm năng của đất nước và những xu hướng phát triển của xã hội.Chính sách kinh tế của một quốc gia được biểu hiện thông qua cơ sở hạ tầng của quốc gia đó. ... do những khuyết điểm trongcông tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, mà trước hết là sự 6Tiểu luận Triết học Đỗ Thị Phương Lan-CH 16MNền quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân với lực lượng ... nâng cao uy tín và vị thế của nước ta trên trường quốc tế đã phát huy vaitrò to lớn của mình trong đổi mới đất nước. Công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã góp phần làm cho Đảng ta ngày càng...
... của việc phát triển nguồnnhânlực I. Khái niệm và vaitròcủanguồnnhânlực 31. Khái niệm 32. Phân loại nguồnnhânlực 33. Vaitròcủanguồnnhânlực ` 44. Yêu cầu đối với nguồnnhânlực ... triển nguồnnhânlực 1. Số lợng nguồnnhân lực Quy mô nguồnnhânlực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồnnhânlực cũng có nghĩa là làm tăng số lợng nguồnnhânlực một cách phù hợp. Một nguồn ... phát triển nguồnnhânlực 61. Số lợng nguồnnhânlực 62. Chất lợng nguồnnhânlực 6III. Các nhân tố tác động đến phát triển nguồnnhânlực 71. Đờng lối công nghiệp hoá-hiện đại hoá của Đảng...