... phát triển côngty thành viên, trung tâm phòng ban Cán nhâncông ty/ côngty thành viên vào biên họp Hội đồngnhâncông ty, hiệu chỉnh lại kế hoạch nhân trình Tổng giám đốc công ty/ côngty thành ... vệ kế hoạch nhân cấp thành viên Tổng giám đốc côngty thành viên bảo vệ tiêu nhâncôngty trước Hội đồngnhâncôngty Hội đồngnhâncôngty xét duyệt nhu cầu tuyển dụng dựa kết hoạtđộng sản xuất ... sản xuất kinh doanh công ty, cấu lao động theo nghiệp vụ hoàn toàn phù hợp để côngtyhoạtđộng có hiệu 6.2 Quan điểm quảntrịnhân lực lãnh đạo côngty Lãnh đạo côngty hiểu công nghệ thay đổi...
... ty /Công ty thành viên kế Cán phụ trách nhân sự; trưởng đơn vị; cán nhânCôngty /Công ty thành viên 30 Thông báo cho Bản phận, côngty thành viên báo thông Trưởng đơn vị, cán nhâncôngty /công ty thành ... sau bảo vệnhân Cán phụ trách 27 Hoạtđộng Sản phẩm Người thực hiệu chỉnh Tài liệu hướng dẫn nhân đơn vị Tổng Giám đốc Kế hoạch Phê duyệt kế hoạch nhânCông ty/ Giám nhânsự đốc Côngty phê duyệt ... Tư vấn (A&C) Tổng số lao độngcôngty tính đến thời điểm khoảng 6.300 người .Công ty có 05 côngty thành viên: côngty TNHH Hệ thống Thông tin FPT, côngty TNHH Phân phối FPT, côngty TNHH Giải...
... nhân 12 1.3 Nhân tố ảnh hưởng công tác quảntrịnhân 14 1.4 Kinh nghiệm quảntrịnhâncôngty vừa nhỏ Châu Á 16 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG ... nhân lực tồn Nghiên cứu quảntrịnhân giúp hoạtđộngquảntrịnhân trở nên chuyên nghiệp hiệu Trong chương 1, trình bày khái quát lý thuyết quảntrịnhân bao gồm khái niệm quảntrịnhân sự, nhân ... THUYẾT VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổngquanquảntrịnhân 1.2 Nội dung chủ yếu hoạtđộngquảntrịnhân 11 1.2.1 Thu hút, bố trínhân 11 1.2.2 Đào tạo, phát triển nhân...
... định hợpcôngty phát triển sản xuất nhập vào Côngty XNK Tổnghợp I Đây bớc ngoặt lớn công ty, nhng Côngty nhanh chóng ổn định tổ chức để tiếp tục hoặt động. Và Côngty có số cán côngnhân viên ... dụng: Côngty Xuất nhập tổnghợp I tuyển dụng nhân viên chủ yếu từ nguồn bên Công ty, tuyển dụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhng nhân viên làm việc Côngty biết rõ bạn mình, em cần công việc ... lao độngquảntrị : Côngty không tuyển dụng nhà quảntrị từ nguồn bên Đây điểm chung tuyển dụng nhà quảntrị tồn phổ biến doanh nghiệp nhà nớc mà Côngty Xuất nhập tổnghợp I ví dụ Các nhà quản...
... mại định hợpcôngty phát triển sản xuất nhập vào Côngty XNK Tổnghợp I Đây bước ngoặt lớn công ty, Côngty nhanh chóng ổn định tổ chức để tiếp tục hoặt động. Và Côngty có số cán côngnhân viên ... dụng: Côngty Xuất nhập tổnghợp I tuyển dụng nhân viên chủ yếu từ nguồn bên Công ty, tuyển dụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhưng nhân viên làm việc Côngty biết rõ bạn mình, em cần công ... lao độngquảntrị : Côngty không tuyển dụng nhà quảntrị từ nguồn bên Đây điểm chung tuyển dụng nhà quảntrị tồn phổ biến doanh nghiệp nhà nước mà Côngty Xuất nhập tổnghợp I ví dụ Các nhà quản...
... thiệu côngty XNK tổnghợp I (GENERALEXIM) Chương II: Thực trạng công tác QuảntrịnhânCôngty xnk tổnghợp I Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác quảntrịnhânCôngty ... mại định hợpcôngty phát triển sản xuất nhập vào Côngty XNK Tổnghợp I Đây bước ngoặt lớn công ty, Côngty nhanh chóng ổn định tổ chức để tiếp tục hoặt động. Và Côngty có số cán côngnhân viên ... dụng: Côngty Xuất nhập tổnghợp I tuyển dụng nhân viên chủ yếu từ nguồn bên Công ty, tuyển dụng từ bạn bè, em nhân viên Côngty Nhưng nhân viên làm việc Côngty biết rõ bạn mình, em cần công...
... 5.2 Quảntrị rủi ro Hiện côngty áp dụng mô hình quảntrị rủi ro hỗn hợp, theo hoạtđộngquảntrị rủi ro vừa Ban giám đốc trực tiếp quản lý vừa giao cho phòng ban côngty tự quản lý phận Hoạtđộng ... CHUNG VỀCÔNGTY TNHH NN MTV IN TIẾN BỘ PHẦN II: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNHGIÁ CÁC HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊ CHỦ YẾU TẠI CÔNGTY TNHH NHÀ NƯỚC MTV TIẾN BỘ PHẦN III: ĐÁNHGIÁ CHUNG VỀHOẠTĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG ... triển nhân lực tai côngty In Tiến thực hiệu 4.6 Đánhgiá đãi ngộ nhân lực Côngty tiến hành đánhgiá đãi ngộ nhân lực theo suất lao động thành viên Việc đánhgiánhân viên thực người quản lý...
... TRẠNG VỀHOẠTĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊ KINH DOANH CỦACÔNGTY Thực trạng hoạtđộng sản xuất kinh doanh Côngty vào tình chất yêu cầu kỹ thuật sản phẩm để chia hoạt ... ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊ KINH DOANH CỦACÔNGTY Thực trạng hoạtđộng sản xuất kinh doanh Thực trạng hoạtđộngquảntrị kinh doanh PHẦN III: CHIẾN LƯỢC, CHÍNH ... thành phố Hồ Chí Minh Năm 2001, tổng số côngnhân viên toàn Côngty 200 người 2 Mô hình tổ chức quản lý Côngty SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦACÔNGTY GIÁM ĐỐC Phó giám đốc (Đại diện lãnh đạo Phòn...
... hoạtđộngquảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Quy trình tiếp nhậnnhân viên Côngty thực quy trình tốt, thể quan tâm dành cho nhân viên bước đầu cho nhân viên hiểu rõ nội quy, quy định của ... cao hoạtđộngquảntrịnhâncôngty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex” minh chứng cho điều GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 56 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạtđộngquảntrịnhân ... tổnghợp lên cấp Kế hoạch nhân kế thừa người lãnh đạo xem xét bổ nhiệm cần thiết Với công tác đánhgiánhân kế thừa giúp cho côngty có nhìn khách quan xác lực nhân viên, đồng thời giúp cho công...
... ny Cụng ty ó cú nhng vic lm c th phỏt trin NNL ca mỡnh c v s lng v cht lng Nguyn Th H Lp Kinh T Lao ng 46A 22 Bỏo cỏo thc tng hp ti cụng ty Xõy Dng Lng Lụ Bảng 4: Báo cáo hoạtđộng giáo dục, ... Lng Lụ 11.41% so vi 2006 l vỡ giai on ny Cụng ty ang tng bc tin hnh C phn húa XN thnh viờn tin ti theo mụ hỡnh Cụng ty m - Cụng ty cho nờn Cụng ty khụng qun lý trc tip s Quõn nhõn chuyờn nghip, ... cỏc phũng ban Cụng ty 2.1.2 K hoch húa NNL Hng nm, Cụng ty cú k hoch rừ rng v lao ng voo nm tip theo K hoch húa NNL ca Cụng ty gn bú cht ch vi k hoch SXKD Trờn c s SXKD, Cụng ty tớnh toỏn s lao...
... Công ty, hoạtđộng phúc lợi Côngty có kết tốt, đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động, tạo cảm giác an toàn công việc, hoạtđộng khuyến khích vật chất lẫn tinh thần cho ngời lao động đòi hỏi Côngty ... lớn Côngty họ chia sẻ gắn bó với công việc làm - Xem xét lại chế độ thù lao, lao độngCông ty, để có phơng pháp trả lơng, thởng cho cán côngnhân viên cách công cho ngời lao động - Đánhgiá ... thiết phù hợp với chế quản lý mới, cấu phải phải phát huy đợc vai trò lãnh đạo tổ chức Đảng Công ty, Côngty đổi hoàn toàn cấu quản lý gọn, nhẹ, chất lợng, từ giúp Côngty có hoạtđộng sản xuất...
... điều chỉnh hợp lý, khó khăn lớn tất toàn Côngty phòng tổ chức lao động III HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂN LỰC CỦACÔNGTY Cơ cấu phòng tổ chức nhân Sinh Viên: Nguyễn Thị Thảo 22 Lớp: Quảntrịnhân lực ... Côngty II ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂN LỰC Mặt hàng Các loại mặt hàng Côngty gồm có mặt hàng xây lắp, mặt hàng công nghiệp, mặt hàng du lịch dịch vụ Côngty trọng ... dụng cán kế cận lâu dài Tuyển chọn hợpđồng lao động, chấm dứt hợpđồng lao động, điều động lao động nội côngty - Quản lý hồ sơ nhân theo phân cấp công ty, kể việc quản lý sổ bảo hiểm xã hội Sinh...
... VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu 1.1.3 1.1.4 1.1.5 nhân Nội dung quảntrịnhân Ý nghĩa quảntrịnhân ... nâng cao hoạtđộngquảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Từ xuất phát điểm Quảntrịnhân đến thực tiễn thị trường dược phẩm Việt Nam nhận thức tầm quan trọng hoạtđộngquảntrịnhâncôngty cổ phần ... tổ chức mang lại hiệu thiếu QuảntrịnhânsựQuảntrịnhân phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quảntrịnhân thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạtđộng sản xuất - kinh doanh doanh...
... quan trng Nhỡn nhn c iu ny Cụng ty ó cú nhng vic lm c th phỏt trin NNL ca mỡnh c v s lng v cht lng Bảng 4: Báo cáo hoạtđộng giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm ... thc tt nghip ca cụng ty Xõy Dng Lng Lụ B T lnh cụng binh v ng y cụng ty v mi hot ng ca Cụng ty v trc phỏp lut v quyn v ngha v c giao * Cỏc phú giỏm c: Giỳp Giỏm c iu hnh cụng ty theo s phõn cụng ... nhim v ca cỏc b phn qun lý 2.2.1 Ban giỏm c cụng ty: gm giỏm c v cỏc phú giỏm c * Giỏm c cụng ty: i tỏ Nguyn Vn Hựng-l i din theo phỏp lut ca cụng ty L ngi iu hnh cao nht v chu trỏch nhim trc B...
... thuyết đồ tư quảntrịnhân - Phân tích đánhgiá thực trạng áp dụng đồ tư quảntrịnhân phận nhâncôngty cho nhân viên công việc - Đề xuất giải pháp áp dụng đồ tư quảntrịnhâncôngty Đối tƣợng ... sở lý luận đồ tư quảntrịnhân lực; Chƣơng Thực trạng hoạtđộngquảntrịnhân lực Côngty Du lịch Newstar Tour; Chƣơng Đề xuất ứng dụng đồ tư hoạtđộngquảntrịnhân lực Côngty Du lịch Newstar ... tác người lao động Lãnh đạo côngty 2.4 Thuận lợi khó khăn Côngty Newstar Tour áp dụng đồ tƣ hoạtđộngquảntrịnhân 2.4.1 Bản dồ tư hoạtđộngQuảntrịnhân lực côngty Bản đồ tư phổ biến Việt...
... n khích NV làm vi c Và , côngty òi h i nhà qu n tr ph i bi t s d ng NNL u nhân s nh ng k p th i v côngty có th d i v công ngh , k thu t côngty giúp côngty liên k t nhân s vi c hoàn thành m ... a côngty y u CBCNV phòng ban i thi t k , giám sát H u h d ng có thâm niên ì nh c côngty thuê có công trình Ngoài ra, Côngty ch m tu i trung bình lao ng c a côngty tr i cao SVTH: Lê Th Giáng ... ng côngnhân xây d ng c c a côngty chi m m t t l cao Vì th , v SVTH: Lê Th Giáng Tuy t ng lao c nh GVHD: ThS Ngô Ng ng không nh Khóa lu n t t nghi p n công tác qu n tr t i côngty Tuy công nhân...