phần 2 tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần hancorp
Báo cáo thực tập tổng hợp tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần sông đà 6
... 120 .045 .26 7. 82 1 32. 359 .26 8.75 156.949.6 52. 09 21 32. 347. 723 .0 72 19 .23 5.478.587 361.359 .21 8 22 80.541.754.366 72. 257.596.578 64.478.909.181 23 25 47.137 .23 6.1 42 52. 736 .23 6.913 46 .24 5. 128 .23 6 50 .21 4.645.358 ... 6.0 02. 125 .478 32. 159.578.036 4.737.691.036 3.135. 724 .745 1.601.966 .29 1 44.739 .25 8.374 7 .23 6.148.7 52 11 .24 2.534.605 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 1.199 1.743 Phần 2: ... Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 534.343.143. 72 701 .24 5. 125 .68 823 .365.444. 42 0 2. 003.446.775 10 534.343.143. 72 701 .24 5. 125 .68 821 .361.997.651 11 414 .29 7.875.89 547.568.147 .23 664.4 12. 345.55 20 120 .045 .26 7.82...
- 25
- 444
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp thủy lợi hưng yên
... phát triển nhân lực, đánh giá, thuyên chuyển 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây dựng đê kè thủy lợi Hưng Yên 2. 2.1 Nhân tố bên ... LỢI HƯNG YÊN 2. 1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Tổ chức- Hành Công ty cổ phần Xây lắp thủy ... đồng /công nhân/ tháng SVTH: Trần Thị Vân Anh Lớp: K48U3 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS Ngô Thị Mai PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP THỦY LỢI HƯNG YÊN 2. 1...
- 31
- 343
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần akikoi
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN AKIKOI 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân công ty cổ phần Akikoi 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành – nhân công ty cổ phần ... giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần Akikoi Hoạt động quản trị nhân lực công ty nói có nhiều ưu điểm tồn không hạn chế Xét ưu điểm: Công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân ... trạng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty cổ phần Akikoi - Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh công ty cổ phần Akikoi Như trình bày trên, tình hình hoạt động kinh doanh công ty ổn...
- 20
- 314
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần công nghệ t tech việt nam
... Campuchia, Myanmar… PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành – Nhân Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH ... QTNL công ty phòng Hành – Nhân 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành - Nhân Khái quát tình hình nhân lực phòng Hành – Nhân Công ty: Bảng 2. 1 Tình hình nhân lực phòng Hành – Nhân Công ty Cổ phần Công ... tổ chức Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH Việt Nam Bảng 1.1: Tình hình nhân lực Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH Việt Nam giai đoạn 20 13 - 20 15 Bảng 1 .2: Cơ cấu nguồn vốn Công ty Cổ phần Công nghệ...
- 30
- 503
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập tập đoàn sunhouse
... Khái quát nguồn nhân lực công ty Cổ Phần tập đoàn Sunhouse 1.4.1 Nguồn nhân lực công ty Bảng 1.1 Tình hình nhân lực công ty giai đoạn 20 12- 2014 Đơn vị: Người So sánh 20 13 /20 12 2014 /20 13 Chỉ tiêu ... SUNHOUSE 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành nhân công ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành nhân Cơ cấu nhân lực phận Hành nhân công ty Cổ phần Tập ... lượng hoạt động công ty tương lai 18 Bảng 2. 2 Kết tuyển dụng nhân lực công ty( Người) Vị trí tuyển dụng Nhà quản trị Nhân viên khối văn phòng Công nhân Tổng Năm 20 12 23 Năm 20 13 25 Năm 20 14 21 58...
- 27
- 3,243
- 13
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ truyền thông debico
... quả, góp phần tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập cho nhân viên công ty PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG DEBICO 2. 1 Tình hình nhân lực chức ... 123 ,2 126 ,6 70 12 7883 121 ,1 1 12, 4 29 48 47 32 128 ,4 160,5 7 32, 2 1175,3 128 .4 160,5 22 15,8 3556,7 128 ,4 160,5 (Nguồn: Ban Tài – Kế toán DEBICO) Nhận xét: So với năm 20 12 năm 20 13 20 14 công ty có ... viên quan hệ lao động 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố đến hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Kiến Trúc Cảnh Quan Thăng Long 2. 2.1 Những nhân tố bên - Quan hệ cung cầu thị trường lao động Trong giai...
- 24
- 406
- 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ INOX BẾP VIỆT
... 60,131, 921 9,371,746 25 13, 326 ,25 7 28 12, 631,715 21 ,456,088 23 ,568,1 42 8, 824 ,373 70 2, 1 12, 054 10 24 ,8 02, 2 02 25,349,577 33 ,24 8 ,22 2 547,375 7,898,645 31 37,433,917 46,805,665 56,816,364 9,371,748 25 ... Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại Thiết bị inox Bếp Việt đã xây dựng hệ thống quản trị nhân lực thực chức quản trị nhân lực nó Tuy nhiên ... Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty cổ phần sản xuất thương mại thiết bị inox Bếp Việt 2. 2.1 Tình hình kinh tế Năm 20 16, nền kinh tế giới nói...
- 34
- 413
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ truyền thông vietnamnet ICom
... hợp PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG VIETNAMNET ICOM 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty 2. 1.1 ... nhuận sau thuế 20 13 20 14 20 15 20 14 /20 13 20 15 /20 14 (%) (%) 8105 9980 126 35 123 ,1 126 ,6 5810 70 32 7903 120 ,9 1 12, 4 22 95 29 48 47 32 128 ,4 160,5 573,7 737 1183 128 .4 160,5 1 721 ,3 22 11 3549 128 ,4 160,5 ... năm 20 15, Công ty Cổ phần Dịch vụ Truyền thông VietNamNet ICom có tất 196 nhân viên, có 122 nhân viên nam chiếm 62, 2%, lại 74 nhân viên nữ chiếm 37,8% Bảng 1 .2 Cơ cấu nhân lực Công ty Cổ phần...
- 25
- 591
- 3
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL
... hiệu hoạt động quản trị nhân lực công ty 2. 2.Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân ... cao góp phần đẩy mạnh phát triển Công ty Có phát triển đóng góp đội ngũ lãnh đạo giỏi Công ty Báo cáo thực tập SVTH: Phạm Thu Trang PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH ... INTERNATIONAL 2. 1 .Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 1.1 .Tình hình nhân lực (số lượng, chất lượng, cấu) Hiện nay, công...
- 19
- 763
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thiết bị phụ tùng và dịch vụ thương mại hải đăng
... lực cách hợp lý PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HẢI ĐĂNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân ... sát thực 2. 2 Anh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH thiết bị phụ tùng dịch vụ thương mại Hải Đăng 2. 2.1 Môi trường bên - Tình hình lao động: ... lao động sau 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động công ty - Trao đổi thông tin quan hệ lao động công ty: hình thức trao đổi thông tin công ty thường...
- 22
- 310
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào
... từ hoạt động kinh doanh nước giải khát sản phẩm rượu 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực 3.1 .2. 1 Ưu điểm Hoạt động quản trị nhân lực Công ty ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, ... hiệu hoạt động quản trị nhân lực chức khác phòng tổ chức hành công ty. Tuy nhiên, hoạt động quản trị nhân lực công ty trọng vào hoạt động đào tạo, tuyển dụng chế độ sách công ty Các hoạt động quản ... hàng 21 4486 120 0 19700071 32 26687 725 96 -8 -174854068 +45,47 Chi phí QLDN 29 068195 32 21 922 715 12 3 024 721 860 -25 -714548 020 +38 Chi phí tài 20 04939056 21 729 50 720 23 08158568 +8 168011664 +6 ,22 Nguồn:...
- 33
- 444
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cp sản xuất sông hồng
... 59 95 129 lệch 36 Nữ 21 1 25 7 28 2 46 21 .801 25 9. 727 6 Tính chất Gián tiếp 32 40 49 25 22 .5 công việc Trực tiếp Đại học trở 23 8 3 12 3 62 74 31.0 92 50 16. 026 23 29 37 26 .087 27 .586 21 24 20 0 25 7 13 ... nguồn lực công ty CP sản xuất Sông Hồng 1.4.1 Nguồn nhân lực công ty Bảng 1.1 Tình hình nhân lực công ty giai đoạn 20 13 -20 15 So sánh 20 13 Chỉ tiêu 20 14 20 15 20 14 /20 13 Chênh Tỷ lệ 20 15 /20 14 Chênh ... LNST 20 13 72 100 10 64 62 2 20 14 63 87 11.5 106 1 02. 5 3.5 3.5 So sánh 20 15 20 14 /20 13 Chênh Tỉ lệ 20 15 /20 14 Chênh Tỉ lệ 92 70 24 .2 167 1 62. 8 4 .2 4 .2 lệch -9 -13 1.5 42 40.5 1.5 1.5 lệch 29 -17 12. 7...
- 34
- 323
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng
... giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực công ty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạt động liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên công ty Hoạt động ... sắc công ty công ty tiếp tục triển khai hoạt động kinh doanh giúp công ty hoạt động phát triển Page Báo cáo tổng hợp SV Nguyễn Thị Thuý PHẦN II TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ... nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên tới hoạt động quản trị nhân lực công ty Thị trường lao động Việt Nam: Việt Nam nước có lực...
- 23
- 208
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng
... duyệt 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên tới hoạt động quản trị nhân lực công ty Thị ... giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực công ty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạt động liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên công ty Hoạt động ... động quản trị nhân lực 19 3.1.3 Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam...
- 23
- 268
- 0
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY cổ phần công trình đường sắt
... khó khăn lớn tất toàn Công ty phòng tổ chức lao động III HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Cơ cấu phòng tổ chức nhân Sinh Viên: Nguyễn Thị Thảo 22 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Báo cáo tổng hợp ... Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 Tổng quỹ 21 69.6 23 43.9 21 33.63 26 11.7 92 2808 lương Như tổng quỹ lương Công ty tăng dần theo năm chứng tỏ hiệu hoạt động Công ty tăng dần dẫn tới tiền lương công nhân ... 20 08 3 .2. 1 Giá trị sản lượng ĐVT:Tỷ đồng Năm 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 72 81 110 135 156 170 195 22 8 27 0 GTSL 67 (Nguồn: Bảng tổng hợp giá trị sản lượng giai đoạn 1999 -20 08)...
- 41
- 723
- 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội
... sinh hoạt. PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐT CÔNG TRÌNH HÀ NỘI 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội 2. 1.1 ... tổ chức hoạt động công ty xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực hành – nhân 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội 2. 2.1 Nhân tố ... Khoa Quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG TRÌNH HÀ NỘI 1.1 Sự hình thành phát triển Công ty cổ phần đầu tư công...
- 27
- 715
- 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy
... Khoa Quản trị nhân lực PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC PAROSY 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần ... 108 25 1 315 32 46 48 76 20 5 26 7 Độ tuổi 18 -25 25 -35 Trên 35 37 167 22 0 56 65 71 15 19 24 Đại học 15 21 23 Trình độ CĐ, TC 24 28 30 Phổ thông 69 20 2 26 2 (Nguồn: phòng hành nhân công ty cổ phần ... 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị Parosy ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị...
- 22
- 586
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà
... đầu năm 20 14 khống chế giảm nhẹ Phần Tình hình hoạt động tổ chức nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may ... lao động 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà • Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ngành ... sách nhân nói riêng Vì mà việc nhận thức, trình độ,kinh nghiệm họ có ảnh hưởng lớn đến hoạt động quản trị nhân lực 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2. 3.1...
- 16
- 456
- 0
Tình hình hoạt động quản trị nhân lực của Chi nhánh công ty cổ phần Tara
... Phần Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Tara 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân Chi nhánh công ty cổ phần Tara 2. 1.1 Tình hình nhân lực ... chiến lược công ty đề 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Tara Hoạt động quản trị nhân lực Tara chịu tác động nhân tố môi ... đào tạo nhân lực công ty để đáp ứng nhu cầu thực chiến lược kinh doanh doanh nghiệp 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Tara 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động Chi...
- 10
- 532
- 1
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
... nguồn nhân lực, trả lương thưởng, quan hệ lao động bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực Hoạt động phận nhân lực lãnh đạo trực tiếp ban giám đốc, phận báo cáo II .2 Hoạt động quản lý nhân lực ... nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo động lực cho người lao động em nhận thấy mô hình tạo động lực cho người lao động khách sạn ... khăn cho công tác quản trị nhân lực công việc dễ gây nhàm chán cho người lao động vấn đề tạo động lực cho người lao động khách sạn cần quan tâm thoả đáng, nhằm tạo động lực cho người lao động tạo...
- 57
- 1,828
- 19
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008