... Mẫu Bảng câu hỏi phântíchcôngviệc để xác định nhiệm vụ của một côngviệc mới• File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phântíchcông việc. Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và ... quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện côngviệc cần đạt được. Điểm qua các nhiệm vụ của vị trí côngviệc này.• Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt và kiểm soát các côngviệc đã giao và ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
... tiêu thụ theo chủng loại sảnphẩm là phần trăm lượng tiêu thụ của mỗi loại sảnphẩm trên tổng lượng tiêu thụ của doanh nghiệp. Nó cho biết trong số các chủng loại sảnphẩmcủa doanh nghiệp, loại ... hoạch sản xuất hợp lý đối với từng loại sản phẩm. Cơ cấu thị trường tiêu thụ sảnphẩm theo khu vực là phần trăm lượng sản phẩm tiêu thụ của mỗi khu vực thị trường trên tổng lượng tiêu thụ của ... tiêu thụ của doanh nghiệpThị phầncủa doanh nghiệp = x 100% Tổng mức doanh thu của thị trườngHoặc: Số sảnphẩm bán ra của doanh nghiệpThị phầncủa doanh nghiệp = x 100% Tổng sảnphẩm tiêu...
... ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦACÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤCĐÍCHCỦAPHÂNTÍCHCÔNGVIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phảithực hiện ... nhiệm của một công việc nào đó, mối tương quan củacôngviệc đó với côngviệc khác, kiến thức và kĩnăng cần thiết và các điều kiện làm việc Từ những thông tin đó nhà quản trịsẽ biết côngviệc ... giá trị của mỗi công việc. Muốn vậy phải hiểu được bản chất củacôngviệc và những bộphận cấu thành liên quan đến côngviệc ấy cũng như các tác động vàphạmảnhhưởng có thể có của mỗi công việc. ...
... ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦACÔNG TÁC PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤC ĐÍCH CỦAPHÂNTÍCHCÔNG VIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... gia thi côngcông trình. Từ qui trình trên có thể thấy sảnphẩmcủacông ty là sảnphẩm đơn chiếc và đặc điểm côngviệc ở đây là lao động bằng trí tuệ. Sảnphẩmcủacông ty là sản phẩm đặc ... hiện côngviệc hiện tại công việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệccủa CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... Vai trò của phòng nhân sự trong công tác phântíchcôngviệc Phân tíchcôngviệc thuộc trách nhiệm của phòng nhân sự, phòng nhân sự phải giữ vai trò chính. Công tác phântíchcôngviệc phải...
... trên một tầm cao chiến lược mới.1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích củaphântíchcông việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung củaphântíchcông việc Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... 1.2.2 Lợi ích củaphântíchcông việc 1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệccủa người lao động111 Sdd, trang 538 Như vậy công tác phântíchcôngviệc tại công ty VINASINCO ... côngviệc có liên quan đến công tác phântíchcông việc. - Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản củaphântíchcông việc...
... thực hiện côngviệc đó.Bước 6: Xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. 2- Các phương pháp phântíchcông việc: 2.1. Phương pháp phântíchcôngviệc trên cơ sở củaviệc đánh ... côngviệc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản củaphântíchcông việc: 1.1. Khái niệm:- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu củacông ... tạp củacông việc. 1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có thể phân loại đượcPhaân tích coâng vieäc Page 1 of 9PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC Phân tíchcông việc...
... biết phântíchcông việc là gì? Tại sao phải tiến hành phântíchcông việc? Sự phân cấp quản lí, cơ cấu tổ chức của cơ quan TCT cũng là một trong những lí do hạn chế hiệu quả củaphântíchcông ... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành phân tíchcông việc. Vũ Kiều ... động phântíchcông việc, vì thế ngời cán bộ phântích có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phântíchcông việc. ...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... quả củaphântíchcông việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên được thực hiện.- Phântíchcôngviệc mới phát sinh, khi tổ chức có những côngviệc mới xuất hiện.- Phântích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc...
... thể.Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, mã số củacông việc, người thực hiện công việc, phòng ban và địa ... sở củacôngviệc thực tế thực hiện công việc, như phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực hiện công việc, các yếu tố của thành phầncông việc. Thông tin về các máy móc, thiết bị, công ... thiếu của quản trị nhân lực phải được thực hiện hiệu quả đó là công tác phântíchcông việc. Phântíchcôngviệc có vai trò vô cùng quan trọng nó ảnh hưởng tới tất cả các mặt hoạt động của quản...