... Mẫu Bảng câu hỏi phântíchcôngviệc để xác nh nhim v ca mt cụng vic miã File ớnh kèm có hai Bảng câu hỏi phântíchcông việc. Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và hành ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung côngviệc mà người này phải quản lý.Bảng phântíchcôngviệc mẫuDANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀYHoạt động Tần suất D W M OĐánh ... định kỳ khối lượng côngviệc và các nhu cầu ca ngi lao ng trong mt n v t chc.ã Đề xuất thay đổi trình độ nhân viên trong một n v cụng vic.ã Xem xột ti liu cho mt vị trí côngviệc mới và cho vị...
... ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦACÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤCĐÍCHCỦAPHÂNTÍCHCÔNGVIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phảithực hiện ... nhiệm của một công việc nào đó, mối tương quan củacôngviệc đó với côngviệc khác, kiến thức và kĩnăng cần thiết và các điều kiện làm việc Từ những thông tin đó nhà quản trịsẽ biết côngviệc ... giá trị của mỗi công việc. Muốn vậy phải hiểu được bản chất củacôngviệc và những bộphận cấu thành liên quan đến côngviệc ấy cũng như các tác động vàphạmảnhhưởng có thể có của mỗi công việc. ...
... trên một tầm cao chiến lược mới.1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích củaphântíchcông việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung củaphântíchcông việc Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... hành viết 3 bản củaphântíchcôngviệc Đó là ba bản mô tả công việc, bản yêucầucôngviệc với người thực hiện và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Các cán bộ phântíchcôngviệc thuộc phòng ... côngviệc có liên quan đến công tác phântíchcông việc. - Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản củaphântíchcông việc...
... ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦACÔNG TÁC PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤC ĐÍCH CỦAPHÂNTÍCHCÔNG VIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... rõ côngviệccủa nhân viên trong phòng mình nhất. Tổ công tác này làm việc dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc. Tuy các thành viên của tổ là những người rất am hiểu côngviệccủa CBCNV trong công ... hiện côngviệc hiện tại công việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệccủa CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân ... Vai trò của phòng nhân sự trong công tác phântíchcôngviệc Phân tíchcôngviệc thuộc trách nhiệm của phòng nhân sự, phòng nhân sự phải giữ vai trò chính. Công tác phântíchcôngviệc phải...
... trên một tầm cao chiến lược mới.1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích củaphântíchcông việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung củaphântíchcông việc Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... côngviệc có liên quan đến công tác phântíchcông việc. - Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản củaphântíchcôngviệc ... gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầucôngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả côngviệc : Người phântíchcôngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải thích...
... tạp củacông việc. 1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có thể phân loại được Phântíchcôngviệc Page 1 of 9PHÂN TÍCHCƠNGVIỆC Phân tíchcôngviệc ... côngviệc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản củaphântíchcông việc: 1.1. Khái niệm:- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêucầucủacông ... để thực hiện phân tích côngviệc nhằm làm giảm thời gian và tiết kiệm hơn trong phântíchcông việc, nhất là khi cần phântích các côngviệc tương tự như nhau. Phântíchcôngviệc Page 8 of...
... bản yêucầucông việc: Bản yêucầucôngviệc chỉ nên bao gồm các yêucầu về chuyên môn có liên quan rõ ràng tới việc thực hiện côngviệc ở mức độ có thể chấp nhận đợc. Không nên có những yêucầu ... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành phân tíchcông việc. Vũ Kiều ... biết phântíchcông việc là gì? Tại sao phải tiến hành phântíchcông việc? Sự phân cấp quản lí, cơ cấu tổ chức của cơ quan TCT cũng là một trong những lí do hạn chế hiệu quả củaphântích công...
... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... quả củaphântíchcông việc. - Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... lý xã hội trong thực hiện côngviệc Bản yêucầucủacôngviệc đối với người thực hiệnBản yêucầucủacôngviệc đối với người thực hiện liệt kê các yêucầu của côngviệc về trình độ giáo dục...
... các yêucầu cụ thể khác đối với từng vị trí công việc. Các côngviệc rất đa dạng nên các yêucầucủacôngviệc cũng rất đa dạng, phong phú. Những yêucầu chung của bản yêucầucủacôngviệc ... mục tiêu của doanh nghiệp như thế nào?3.2. Bản yêucầucủacôngviệc đối với người thực hiệnBản yêucầucủacôngviệc đối với người thực hiện là bản liệt kê các yêu cầucủacôngviệc đối ... công việc cụ thể.Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, mã số củacông việc, người thực hiện công việc, ...