Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dược mỹ phẩm innopha

Luận văn thạc sĩ Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dược mỹ phẩm Innopha

... khái ni m v trì ngu n nhân l c doanh nghi p khoa h tác gi ngu n nhân l c t n vi c trì c M ph m Innopha 22 DUY TRÌ NGU INNOPHA 2.1 INNOPHA 2.1.1 Quá Gelatine 23 2.1.4 T hóm c công ty Innopha 24 ... TRONG CÔNG TY STT 2% 107 50% 2% 2% 10 5% 80 38% 212 100% Phòng kinh doanh Kho - giao ( - Công ty Innopha) 26 2.2.1.2 NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY STT 124 33% 8% 212 30 - 70 18 58% 100% - Công ty Innopha) ... 2.1.5 m Innopha giao hành chín HÀNH CHÍNH NHÂN - TÀI CHÍNH KINH DOANH KHO TOÁN - Công ty Innopha) 25 2.1.5.3 Phòng kinh doanh hàng 2.1.5.5 Kho doanh nnopha 2.2.1 nhân viên công ty nhân viên NHÂN...

GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN XNK THỦY sản MIỀN TRUNG

... hội cổ đông thành lập Công ty Cổ Phần XNK Thủy Sản Miền Trung, ngày 01/01/2007 Công ty Cổ Phần XNK Thủy Sản Miền Trung thức vào hoạt động Công ty Cổ Phần XNK Thủy Sản Miền Trung nguyên công ty ... trạng công tác trì nhân Công ty Cổ phần XNK Thủy sản MIỀN TRUNG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trì nhân Công ty Cổ phần XNK Thủy sản MIỀN TRUNG x CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CÔNG TÁC DUY ... thân công tác trì nguồn nhân lực tầm quan trọng nó, thời gian tìm hiểu thực tế môi trường công ty nhóm em chọn đề tài “ GIẢI PHÁP DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XNK THỦY SẢN MIỀN TRUNG ...

84
2,577
17

một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất - thương mại toàn phát

... i Công ty TNHH SX - TM Toàn Phát 92 4.1.10 Bài h c kinh nghi m rút qu n tr ngu n nhân l c t i công ty TNHH SX – TM Toàn Phát 4.2 M t s gi i pháp qu n tr ngu n nhân l c c a Công Ty TNHH SX TM Toàn ... i Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.3 Th c tr ng v phân tích công vi c tiêu chu n ch c danh t i công ty TNHH SX - TM Toàn Phát 4.1.4 76 76 Th c tr ng v ho ch ñ nh ngu n nhân l c c a công ty TNHH ... i pháp qu n tr ngu n nhân l c có th áp d ng Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát 1.5 Ph m vi nghiên c u - N i dung nghiên c u: M t s gi i pháp qu n tr ngu n nhân l c t i Công Ty TNHH SX - TM Toàn Phát...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d

... trạng công tác tuyển dụng trì nguồn nhân lực công ty TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ D&D Chương 3: Một số giải pháp cho hoạt động tuyển dụng trì nguồn nhân lực công ty TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH ... lao động thời vụ CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ D&D 3.1 Kế hoạch phát triển công ty thời gian ... HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ DUY TRÌ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ D&D 2.1 Giới thiệu đơn vị thực tập: Tên công ty: Công ty TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ D&D Tên tiếng anh: D&D SERVICE...

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Bưu Chính Viễn Thông bằng các giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Viễn Thông Sài Gòn

... việc làm thu nhập cao cạnh tranh quốc tế” 1.1.2 Năng lực cạnh tranh: Năng lực cạnh tranh phân biệt theo hai cấp độ: lực cạnh tranh quốc gia lực cạnh tranh ngành /doanh nghiệp, có cách phân loại khác ... vụ quyền hạn Công Ty Viễn Thông Sài Gòn : Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Công Ty Viễn Thông Sài Gòn qui đònh đònh 3754/QĐ-TCCB ngày 9/11/96 Tổng Giám Đốc Công Ty Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam ... quan Công Ty Viễn Thông Sài Gòn Trang 42 Svth : Hứa Thò Bích Thảo Phần II: Khảo sát thực tế Chương 4: Hiện trạng nguồn nhân lực Công Ty Viễn Thông Sài Gòn CHƯƠNG : HIỆN TRẠNG NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG...

115
1,049
0

Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc

... tăng cường hiệu thu hút nguồn nhân lực Đề tài nghiên cứu sách lương số giải pháp thu hút nguồn nhân lực công ty TNHH Bình Huy Các số liệu sử dụng lấy năm: 2008, 2009, 2010 Phương pháp nghiên cứu ... niệm nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu toàn vốn nhân lực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ nghề nghiệp mà cá nhân sở hữu Vốn nhân lực hiểu người dạng nguồn vốn, chí nguồn ... trạng nguồn lao động tiền lương Công ty TNHH Bình Huy Từ đó, đưa số biện pháp để thu hút nguồn nhân lực Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài nguồn lao động sách lương, ...

58
1,382
16

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tân Giếng Đáy

... lựa chọn đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy 2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Đánh giá kết hoạt động nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy, Quế Võ- Bắc Ninh ... hội để phát triển toàn diện) 45 Một số kiến nghị phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả cạnh tranh công ty TNHH Tân Giếng Đáy Từ số tình hình thực tế phát triển nguồn nhân lực công ty, em ... công ty thương trường 11 Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Tân Giếng Đáy- Bắc Ninh 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công...

Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng

... nhằm hoàn thiện công tác thu hút trì nguồn nhân lực công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: nghiên cứu công tác thu hút trì nguồn nhân lực công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng tập trung vào ... DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR ĐÀ NẴNG 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Khái quát công ty 2.1.1.1 Quá trình hình thành Về Tập đoàn Mabuchi ... chung thu hút trì nguồn nhân lực Doanh nghiệp - Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh thực trạng công tác thu hút trì nguồn nhân lực công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng - Chương 3: Hoàn thiện công...

thực trạng và giải pháp nâng cao nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Vận Tải Sơn Hải Nam

... quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Thương mại Vận tải Sơn Hải Nam Chương 3: Phương hướng giải pháp nâng cao nguồn nhân lực công ty CHƯƠNG ... nguồn nhân lực công ty - TNHH Thương mại Vận Tải Sơn Hải Nam Phạm vi nghiên cứu đề tài: Công ty TNHH Thương mại Vận Tải Sơn Hải Nam 1.4Phương pháp nghiên cứu: Bài báo cáo sử dụng phương pháp như: ... ty Sơn Hải Nam Cho nên em chọn đề tài quản trị nhân làm báo cáo thực tập tốt nghiệp Tên đề tài là: “ thực trạng giải pháp nâng cao nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận Tải Sơn Hải Nam 1.2...

Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam

... sản công ty 2.2 THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM 2.2.1 Phân tích biến đổi nhân lực công ty TNHH Daiwa Việt Nam Trong hai năm qua nhân lực công ty có ... định chất lượng đào tạo nhân lực công ty PHẦN II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM 2.1 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM 2.1.1 Quá trình ... trình đào tạo nguồn nhân lực TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Xác định nhu cầu đào tạo Đặt mục tiêu đào tạo Lựa chọn Đánh giá theo phương dõi đào pháp đào tạo tạo a Xác định nhu cầu đào tạo Đào tạo...

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

... nhân lực kinh tế thị trường Xuất phát từ quan điểm đó, thời gian hồn thành chương trình học tập tơi chọn đề tài : “ĐÁNH GIÁ TỔNG QT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY ... tình hình quản trị nguồn nhân lực cơng năm gần Trên sở đề xuất số giải pháp để tăng cao hiệu sữ dụng nguồn lực lao động cho CTy 1.3 Phạm vi nghiên cứu • Khơng gian : CTy TNHH Nhựa TEXTION • Thời ... đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực CTy, làm sở cho giải pháp đề cập chương Chương : Kết Luận Và Kiến Nghị Rút nhận xét chung nhất, nêu lên số kiến nghị dành cho thời gian tới CHƯƠNG TỔNG...

Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất

... TECS có nhìn tổng thể trì nguồn nhân lực Do đó, đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa Tân Sơn Nhất tác giả cần thiết bối cảnh 1.2 Tình hình ... mô hình nghiên cứu Các yếu tố ảnh hưởng đến trì nguồn nhân lực công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa Tân Sơn Nhất bao gồm khái niệm thành phần Trong đó, trì nguồn nhân lực đo lường thông qua ... Nghề nghiệp Nguồn nhân lực Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa Tân Sơn Nhất Hiệp hội Vận chuyển Hàng không Quốc tế Cán bộ, nhân viên Trách nhiệm hữu hạn Quản trị nguồn nhân lực Hãng hàng không...

114
1,691
10

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

... A CÔNGă TY TRÁCHă NHI Mă H UăH NăT NGăH PăTHÀNHăHUY 2.1.1 Qua trinh hinh phát tri n c a công ty TNHH TH Thành Huy Công ty TNHH T ngă h pă ThƠnhă Huy lƠă doanhă nghi pă tr că thu că T ngă công ty ... University Libraty c m v h at đ ng s n xu t kinh doanh công ty Thành Huy 2.1.3 Công ty TNHH T ngăH păThƠnhăHuyăchuyênăv ăl nhăv căthi công ă công ătrình,ăl căl ngălaoăđ ngăc a công ty ch ăy ... nălỦăc a Công ty 2.2 Trìnhăđ ăchuyênămônăc a Công ty ThƠnhăHuy 2.3 S ăn măkinhănghi măxơyăd ng 2.4 Cácăh păđ ngădo Công ty ThƠnhăhuyăđưăth căhi n 2.5 Các công trìnhădo Công ty ThƠnhăHuyăth căhi...

Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tổng hợp thành uy

... University Libraty 1.5.1.4 1.5.1.5 gia 1.5.1.6 td 15 1.5.1.7 1.5 c 1.5.2.1 16 Thang Long University Libraty 1.5.2.2 1.5.2.3 17 1.5.2.4 1.6 QUY TR TRONG DOANH 18 Thang Long University Libraty 1.6 ... University Libraty - so - h 1.6.7hn 29 b r 30 Thang Long University Libraty - BHXH -N - - - - - - qua computer - XH, 2007), trang 373 31 32 Thang Long University Libraty : 2.1 28 x THANH HUY SYNTHESIS ... Thang Long University Libraty 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 2.1 B 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 -2012 2.7 iii NL NNL NCKH PT NNL LHQ TNHH UNESCO iv Thang Long University Libraty Formatted: Font:...

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 20162020

... tích nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng 2.3.1 Nhân tố bên 2.3.2 Nhân tố bên 23 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GAS PETROLIMEX ... ty CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ... Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng giai đoạn 2016-2020” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung - Phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển...

Xem thêm