chuong 3 phan tich cong viec 992

CHƯƠNG 3 PHÂN TÍCH NỘI BỘ CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG

... 11/2004/QĐ-BCNngày 17/2/2004 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp Cáo bạch Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Cáo bạch Công ty CP Nhựa Bình Minh Báo cáo tài Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong năm 2004, 2005, ... Văn Phương 11 Hình 3. 2: Sơđồ tổ chức Công ty CP nhựa TN Tiền Phong (Nguồn: Bản cáo bạch Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong) Hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ ngày 30 /12/2004, cấu tổ ... 4 .3% 4.5% 100.00% (Nguồn: Công ty CP Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong) Với thị phần chiếm tới gần 74% thị phần ngành ống nhựa miền Bắc miền Trung lợi lớn cho Công ty đề kế hoạch kinh doanh Công ty...

• 42
• 1,485
• 12

Bài giảng Phân tích công việc - chương II

... đến công việc cụ thể tổ chức nhằm làm rõ chất công việc  14    Khái niệm Mục đích Ứng dụng 15 Công việc cần thực công việc gì? Người đảm nhận công việc phải thực nhiệm vụ gì? Tại công việc ... lại tồn tại? Công việc thực đâu? Công việc thực nào? Khi công việc phải hoàn tất? Người thực công việc có hiệu suất? Những trang thiết bị cần thiết để thực công việc gì? Điều kiện làm việc sao? ... vô hình liện quan tới công việc (job-related tangibles and intangibles)  Sự thực công việc (work performance)  Bối cảnh công việc (job context)  Yêu cầu người thực công việc  (personal requirements...

• 43
• 706
• 7

Tài liệu Khái quát về phân tích công việc (Phần 3) pptx

... tả công việc: Điều nghĩa chuyển thông tin thu thập thành mô tả công việc nhằm mục đích giúp người làm công việc người quản lý hình dung tranh giống bao quát phạm vi công việc Bản mô tả công việc ... đích công việc: Tại lại cần công việc này? Mục đích công việc cần xác định trước phác thảo vấn đề lại mô tả công việc Tuy quay lại thay đổi mục đích công việc cho phù hợp sau hoàn thành mô tả công ... được: Công việc hoàn thành xác định ? Điều kiện kinh tế: Mức lương quyền lợi khác • Bước 4: Phê chuẩn mô tả công việc: Người làm công việc người quản lý phải thảo luận trí văn mô tả công việc...

• 6
• 384
• 0

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

... tin, liệu công việc Bước 5: Thẩm định thông tin phân tích Giai đoạn 3: Bước 6: Viết tài liệu công việc Kết phân tích Bước 1: Xác định mục đích việc phân tích công việc • Phân tích công việc giúp ... tin kết luận phân tích công việc III Bản mô tả công việc • Bạn hòan thành việc thu thập phân tích thông tin công việc • Tiếp theo hoàn chỉnh mô tả công việc • Tài liệu hữu ích hoạt động quản trị ... tin công việc cần thu thập • Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bản tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa nhân viên Đào tạo, huấn luyện nhân viên Đánh giá lực...

• 60
• 2,982
• 5

giải tích hệ thống điện nâng cao - chương 3 phân bố công suất

... Đề Phân Bố Công Suất  Công cụ quan phổ biến phân tích thống điện: - Được biết lời giải phân bố tải” (load flow) - Được sử dụng để quy hoạch điều khiển hệ thống điện - Giả sử: điều kiện cân phân ... chưa biết - Nút 2: PD2=2.5, QD2 =-0 .8 ; /V2/ and δ2 chưa biết - Nút 3: PG3=2, PD3=QD3=0, /V3/=1.1 QG3 3 chưa biết 30 Lời Giải Gauss Seidel  Viết phương trình phân bố công suất: I1 = -j25V1+j10V2+j15V3=(PG 1-2 )-j(QG 1-0 )/V1* ... y31E1* + y32 E2 + y 33 E3 )} Q3 = Im{1.1∠0[− j15*1∠ − + (− j12)(1.09 + j 0.11) + ( j 27)(1.1∠ − 0)]} Q3 = Im{1.1[− j15 + 1 .32 − j 13. 08 + j 29.7]} Q3 = 1.62 Q1G3= Q 13+ QD3 = 1.62+0 =1.62 33 Lời Giải...

• 92
• 2,118
• 8